Guides de publicationLes questions qui bloquent un rapport, clarifiées

London Reporting Academy·Guides de publication

Comprenez les questions qui sous-tendent les normes.

Réponses rédigées par des experts aux questions qui ralentissent les équipes chargées du reporting. Chacune commence par la conclusion, présente l’exigence sur laquelle elle repose, explique les conditions et le jugement requis, et renvoie aux fiches d’informations à fournir concernées par la décision.

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Réponses tirées des guides publiés · 275 cartes de divulgation · 1 211 rapports indexés

Guides de publication

Reporting boundaries

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EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

C1 Modèle d’affaires et chaîne de valeur : rédiger une information complète et utile

C1 doit permettre de comprendre ce que l’entreprise propose, où elle exerce ses activités, quelles catégories de relations rendent son modèle d’affaires possible et comment sa stratégie de durabilité se rattache à ces faits. Il ne s’agit pas de fournir une liste complète des fournisseurs ou des clients.

Vous aide à déciderQuels aspects du modèle d’affaires sont suffisamment significatifs pour être décrits, et à quel niveau d’agrégation ?

Révisé le 10 Aoû 2026 12 min Lire le guide →

EU VS·Comparison·Reporting boundaries

Norme volontaire de l’UE 2026 par rapport à la VSME

La norme volontaire de l’UE 2026 ne constitue pas une architecture entièrement nouvelle : elle repose sur la norme VSME approuvée par la recommandation (UE) 2025/1710 de la Commission et conserve les modules Basic B1-B11 et Comprehensive C1-C9. Les principaux changements concernent sa forme juridique et son rôle proposés, la population visée plus large allant jusqu’à 1,000 salariés, un plafond légal de chaîne de valeur défini dans une annexe II distincte, des allègements spécifiques pour les entreprises comptant 10 salariés ou moins, l’alignement sur les ESRS révisées et des changements ciblés de points de données.

Vous aide à déciderQuelle source est en vigueur, qu’est-ce qui a changé dans l’architecture et les points de données, et comment assurer la transition sans perdre d’éléments probants ni exagérer le statut juridique.

Révisé le 11 Aoû 2026 11 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

EUVS KH 29 Informations à fournir sur la main-d’œuvre

B8-B10 utilisent les salariés — les personnes ayant une relation de travail avec l’entité déclarante — comme population de référence. B8 présente les salariés en effectif ou en ETP selon le type de contrat, temporaire ou permanent, le genre et le pays du contrat de travail lorsque l’entité déclarante exerce ses activités dans plus d’un pays.

Vous aide à déciderQui compte comme salarié, quel dénominateur s’applique, comment les règles nationales sont prises en compte et si la publication nécessite des contrôles de confidentialité.

Révisé le 11 Aoû 2026 11 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Condamnations et amendes au titre de B11 : que doit déclarer une entité ?

B11 est déclenché par des issues juridiques confirmées au cours de la période de reporting : l'entité déclare le nombre de condamnations et le montant total des amendes encourues pour des violations des lois relatives à la lutte contre la corruption et les pots-de-vin. Les allégations, les signalements d'alerte, les constatations internes et les enquêtes en cours ne constituent pas en eux-mêmes des condamnations ou des amendes au titre de B11.

Vous aide à déciderDéterminer si un événement constitue une condamnation ou une amende admissible, à quelle période et à quel périmètre il se rapporte, et comment il est agrégé et formulé.

Révisé le 11 Aoû 2026 11 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

B1 et B2 expliqués : profil de l’entité, pratiques, politiques et initiatives futures

B1 établit quelle entité présente les informations, sur quelle base et pour quel périmètre organisationnel ; B2 indique ensuite si l’entité dispose de pratiques de durabilité spécifiques, de politiques, d’initiatives futures en cours de mise en œuvre et d’objectifs. Les deux informations à fournir ne doivent pas être fusionnées en un profil promotionnel.

Vous aide à déciderCe qui relève du profil de l’entité et le niveau de maturité étayé pour chaque élément de durabilité.

Révisé le 11 Aoû 2026 12 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

EUVS KH 28 Informations à fournir environnementales B

B4-B7 ne partagent pas un test universel unique d’applicabilité. B4 couvre les émissions de polluants liées aux propres activités que l’entité doit déclarer aux autorités en vertu du droit de l’Union européenne ou du droit national, ou qu’elle déclare volontairement dans le cadre d’un système de management environnemental.

Vous aide à déciderQuelle information à fournir s’applique, à quels lieux, en utilisant quels documents sources et quelles unités.

Révisé le 11 Aoû 2026 10 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

La Norme européenne volontaire d’information en matière de durabilité 2026 expliquée

La Norme européenne volontaire d’information en matière de durabilité 2026 est un cadre adopté par la Commission, conçu pour aider les entreprises non soumises à l’obligation de publier des informations en matière de durabilité à fournir des informations proportionnées et standardisées à leurs contreparties commerciales, aux banques et aux investisseurs, et à améliorer leur propre gestion. Elle conserve un Module de base (B1-B11) et un Module complet (C1-C9), le Module de base étant requis avant le Module complet.

Vous aide à déciderLa décision d’utiliser ou non la Norme, le module à sélectionner, le périmètre et le canal de reporting à adopter, ainsi que la manière de répondre aux demandes d’informations relatives à la chaîne de valeur.

Révisé le 11 Aoû 2026 12 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Qui peut utiliser la norme européenne volontaire d’information en matière de durabilité ?

L’utilisateur clairement éligible est une entreprise qui n’est pas soumise à l’information obligatoire en matière de durabilité au titre des articles 19a ou 29a et qui ne dépasse pas une moyenne de 1,000 salariés au cours de l’exercice financier précédent. L’annexe I inclut expressément les travailleurs indépendants, les entreprises non constituées en société et les micro-entreprises cotées.

Vous aide à déciderDéterminer si la norme constitue une base d’information appropriée, à quel niveau d’entité ou de groupe, et si les protections applicables à la chaîne de valeur s’appliquent.

Révisé le 11 Aoû 2026 11 min Lire le guide →

EU VS·Explainer·Reporting boundaries

Informations à fournir C6 et C7 sur les droits humains : plaintes, incidents confirmés et mesures correctives

C6 et C7 ont des finalités différentes. C6 demande si l’entité déclarante dispose d’un code ou d’une politique en matière de droits humains applicable à son personnel propre, quelles questions précises celui-ci couvre et s’il existe un mécanisme de traitement des plaintes du personnel propre.

Vous aide à déciderQu’est-ce qu’un mécanisme, qu’est-ce qu’un élément enregistré à la réception et qu’est-ce qui constitue un incident confirmé aux fins du reporting.

Révisé le 11 Aoû 2026 11 min Lire le guide →

EU VS·Explainer·Reporting boundaries

C9 Ratio de diversité de genre : calcul, population et contrôles du reporting

C9 s’applique si l’entreprise dispose d’un organe de gouvernance. Le texte actuellement adopté par la Commission exige le ratio de diversité de genre correspondant, mais ne définit pas de méthode de calcul détaillée.

Vous aide à déciderQuels organe et membres en fonction constituent la population du ratio, et quelle convention de calcul est utilisée.

Révisé le 11 Aoû 2026 10 min Lire le guide →

EU VS·Explainer·Reporting boundaries

C8 Exposition sectorielle et revenus associés : comment déterminer le périmètre correct

C8 commence par les propres activités de l’entreprise déclarante. Si l’entreprise déclarante exerce des activités dans le domaine des armes interdites, de la culture ou de la production de tabac, des combustibles fossiles ou de la production de produits chimiques relevant de la Division 20.2, elle communique les revenus associés tirés de ces activités ; les revenus liés aux combustibles fossiles sont ventilés entre le charbon, le pétrole et le gaz.

Vous aide à déciderLa question de savoir si l’entreprise déclarante elle-même exerce une activité dans un secteur répertorié et quels revenus sont tirés de cette activité.

Révisé le 11 Aoû 2026 10 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Comment préparer un rapport selon la norme volontaire de l’UE : guide étape par étape

Préparez le rapport comme un projet de reporting contrôlé, et non comme un exercice consistant à remplir un questionnaire. Commencez par identifier les utilisateurs, les demandes et le canal de publication prévu ; confirmez que la norme volontaire constitue une base appropriée ; sélectionnez l’option A (module de base uniquement) ou l’option B (modules de base et complet) ; et établissez une matrice d’applicabilité au niveau des informations à fournir.

Vous aide à déciderLes utilisateurs et les demandes auxquels le rapport répondra, la pertinence de l’option A ou de l’option B, et les éléments probants contrôlés requis avant la publication.

Révisé le 10 Aoû 2026 13 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Le plafond de la chaîne de valeur de l’UE s’applique-t-il aux banques, aux clients et aux plateformes d’approvisionnement ?

Le plafond applicable à la chaîne de valeur dépend de la finalité et du rôle juridique, et non de la qualité du demandeur ou du seul point de données. Une banque ou un client peut être soumis au plafond lorsqu’il s’agit d’une entité déclarante au titre de la CSRD et qu’il sollicite des informations auprès d’une entité protégée aux fins de ses informations en matière de durabilité.

Vous aide à déciderQuelles combinaisons demandeur/finalité relèvent du plafond légal et lesquelles nécessitent une analyse juridique ou commerciale distincte.

Révisé le 10 Aoû 2026 10 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Test de l’entité protégée : le plafond de la chaîne de valeur de l’UE s’applique-t-il à votre entreprise ?

Une entreprise est une entité protégée uniquement si l’entité déclarante concernée appartient à la chaîne de valeur d’une entité déclarante au titre de la CSRD et ne dépasse pas une moyenne de 1,000 employés au cours de l’exercice financier précédent à la date de clôture de son bilan. Le statut devrait être documenté pour l’entité juridique correcte au moyen d’une auto-déclaration datée, étayée par le calcul des effectifs, des comptes ou des éléments de preuve issus de la paie, la relation dans la chaîne de valeur et la période de reporting.

Vous aide à déciderLa question de savoir si le répondant satisfait à la fois aux critères relatifs aux effectifs et à la chaîne de valeur, et quelle tranche d’effectifs de l’annexe II s’applique.

Révisé le 10 Aoû 2026 10 min Lire le guide →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Le plafond de la chaîne de valeur de l’UE expliqué : ce que les grandes entreprises peuvent demander à leurs petits fournisseurs de déclarer

Le plafond applicable à la chaîne de valeur est une limite supérieure liée à une finalité spécifique, et non une interdiction générale des questions ESG ni une obligation pour les fournisseurs de faire des déclarations. Une demande ne peut relever du plafond que si une entreprise soumise à l’obligation de reporting au titre de la CSRD cherche des informations pour son reporting de durabilité, si le répondant est une entreprise protégée dans sa chaîne de valeur, si le point de données figure à l’annexe II pour la tranche d’effectif du répondant et si les informations sont nécessaires.

Vous aide à déciderDéterminer si chaque ligne de la demande se situe dans la limite de l’annexe II, la dépasse ou ne relève pas du plafond parce que la finalité ou les parties diffèrent.

Révisé le 10 Aoû 2026 11 min Lire le guide →

Comment est construit un guide LRA

Chaque réponse suit la même discipline.

Vous devriez pouvoir cesser votre lecture après le premier paragraphe et avoir malgré tout obtenu ce que vous cherchiez. Tout ce qui suit sert à vous permettre de défendre la réponse face à un relecteur.

  1. 01
    Réponse

    La question est formulée comme une équipe chargée du reporting la poserait, puis tranchée dès les premières lignes.

  2. 02
    Fondement

    La source officielle et l’édition sont indiquées et clairement distinguées de notre interprétation.

  3. 03
    Jugement

    Les points laissés ouverts par la norme sont signalés, avec ce à quoi ressemble une position défendable.

  4. 04
    Action

    La réponse renvoie aux informations à fournir et aux éléments probants concernés, afin qu’une décision se traduise par des champs à renseigner.

  • Rédigé par des praticiens, puis relu sur le plan technique
  • Un réviseur identifié, avec une date
  • Exigences distinctes de la pratique et de l’interprétation
  • Déclencheurs de mise à jour explicités pour la relecture de chaque réponse

Couverture

Pour quels référentiels des réponses sont-elles déjà disponibles ?

Le niveau des guides est rédigé référentiel par référentiel plutôt que de manière superficielle pour l’ensemble d’entre eux ; cette section indique donc où la rédaction en est réellement. Les fiches d’informations à fournir, qui couvrent les exigences elles-mêmes, sont plus avancées.

Vous avez trouvé la réponse ?

Transformez la décision en information à fournir.

Une réponse tranche sur la marche à suivre. La fiche de divulgation est l’endroit où cela se transforme en données à collecter, responsables à désigner, éléments probants à conserver et formulation à rédiger — et lorsque c’est l’ensemble du cycle de reporting qui pose problème, le programme vous guide à travers celui-ci avec un mentor, à partir de vos propres données.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

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