Certified VSME Sustainability Reporting Course

Both, in full. Every Basic Module disclosure B1 to B11 and every Comprehensive Module disclosure C1 to C9, each anchored to its exact Annex I paragraph.

• Basic (11): basis for preparation · practices, policies and targets · energy and GHG emissions · pollution · biodiversity · water · resource use, circular economy and waste · workforce characteristics · health and safety · remuneration, collective bargaining and training · convictions and fines for anti-corruption and anti-bribery breaches.
• Comprehensive (9): strategy and business model · description of practices and policies · GHG reduction targets and climate transition · climate risks · additional workforce characteristics · human-rights policies and processes · severe negative human-rights incidents · revenues from certain sectors · gender diversity ratio in the governance body.
• Plus: Annex II at row level, the Scope 3 screening consideration that has no C-number of its own (and is therefore the one most often missed), the micro reliefs for undertakings with 10 employees or fewer, and Appendix C on how banks and investors reuse the data.

Delivered across 13 modules / 91 lessons (roughly 45 hours of structured study), with 156 knowledge-check questions and 13 graded module assessments. Disclosures are described in the course's own words with exact paragraph anchors — the course does not reproduce EFRAG's official disclosure titles.

This is handled explicitly rather than glossed over. Module 01 keeps five events separate — Commission adoption, scrutiny, publication in the Official Journal, entry into force, and the instrument's own first-application rule — and teaches you to check where the instrument actually is before relying on it.

Module 02 carries a standing instruction to reconfirm the final citation, entry into force, first-application year, national implementation and the identity of the reporting undertaking before relying on the statutory right to decline in real correspondence. The course teaches the decision method; it deliberately does not freeze a date-sensitive legal conclusion.

Curriculum content is reviewed on a rolling basis and the month of the most recent review is published on this page once recorded.

No — and that is deliberate, not a gap. The Voluntary Standard does not ask you to reproduce an ESRS double materiality assessment. It starts from a defined reporting architecture: some datapoints are always required, some apply only when a stated condition exists, some are voluntary, and some become voluntary for undertakings with 10 employees or fewer.

The course teaches a proportionate relevance and applicability process instead — an Applicability Matrix and a Relevance Screen that record facts, horizon, evidence, user and the B/C link so a reviewer can follow the conclusion later. There is no numerical materiality score, and the course is explicit that this tool must never be described as an ESRS double materiality assessment.

If you need the full double-materiality methodology — because you are in CSRD scope or advising someone who is — that is the Certified Materiality Assessment course.

No. The course opens where most SMEs actually start: a questionnaire arriving from a customer and a different one from the bank. Module 01 builds the regulatory picture from there, and Modules 02 to 04 set scope, architecture and project structure before any disclosure work begins.

Practitioners who already report under GRI, ESRS or IFRS S1/S2 can move quickly through the early modules and spend their time on the value chain cap, the micro reliefs and the cycle modules — the parts that have no equivalent in those frameworks. The AI Tutor adapts depth and pace to the experience level you set in your Learning Profile.

Often, yes — because the request travels down the value chain rather than following your country of incorporation. If you supply, lend to, insure or contract with an EU company that reports under the Accounting Directive, the questionnaires reach you regardless of where you are registered.

Two honest caveats. The statutory right to decline above-cap information attaches to undertakings covered by the amended Directive, so a non-EU supplier should treat the cap as a strong negotiating structure rather than an automatic legal shield. And a VSME report is voluntary everywhere — its value is that it is a recognised, consistent answer, not that it is compulsory.

Take this VSME course if your organisation is not subject to mandatory reporting under Accounting Directive Articles 19a and 29a, and does not exceed an average of 1,000 employees — and the reporting pressure is coming from customers, lenders, insurers or tenders rather than from a law addressed to you.

Take the ESRS (CSRD) course instead if you are in mandatory scope, or expect to be within your next two reporting cycles. ESRS is a different obligation with a different method — double materiality, all 12 standards, assurance readiness — and starting on VSME will not get you there.

Take both if you advise clients — most advisory portfolios contain companies on either side of the threshold, and the cap module is exactly the conversation your in-scope clients need to have with their suppliers. Complete this course on a Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Applied Practice route and you join the LRA Alumni Club — 30% off any future LRA course, for life (Guided Flex routes don't unlock Club membership).

The course is built around deliverables rather than handouts, so the templates are the course. Across the 13 modules you build: an Applicability Matrix and Relevance Screen · a Boundary Memo and Omission Log · a company profile and site register · a practices, policies, initiatives and targets register · a B3 energy and emissions workbook with a factor register · pollution, biodiversity, water and waste registers · workforce aggregates with a restricted evidence index · a Scope 3 fifteen-category screen · a C3 target table and C4 climate risk register · an Evidence Register and Disclosure Index · a Final Report Template.

Plus the value chain pack: a Request Purpose Questionnaire, a Protected Undertaking Self-Declaration, the nine-row Annex II cap card for undertakings with 10 employees or fewer, the twenty-three-row matrix above that, a model response letter, a Publication and Access Decision Matrix and a Release Manifest.

Two different clocks, and it is worth separating them. The course is roughly 45 hours of structured study — on Guided Flex most learners cover it over 8–12 weeks at four to six hours a week.

The reporting cycle itself is the second clock, and Module 11 plans it explicitly: an illustrative twelve-week calendar worked backwards from the release date, and a 90-day implementation roadmap. Data collection, not learning, is what takes the time in a first cycle.

On 1:1 Expert Mentorship the two clocks overlap — you learn the module and apply it to your own data in the same week, with a mentor reviewing the output.

Le Dr. Ross Kurinko ou un mentor LRA senior, sous réserve de disponibilité du mentor. La séance de lancement avec le mentor (un appel distinct programmé avant le début des séances régulières) recueille votre contexte de reporting et sert à affecter le mentor le mieux adapté à votre formule.

Votre engagement avec le mentor commence et se termine dans les six mois suivant l'achat. L'accès au Studio se poursuit pendant toute la durée de 12 mois en parallèle.

Yes — and for advisory firms this is usually the right route. VSME reporting is unusually well suited to a productised service line: the same registers, gates and method notes apply across an entire SME client base, so the marginal cost of the second client is far lower than the first.

Corporate Programmes are scoped and quoted individually — delivered online, on-site, at Canary Wharf or hybrid, with per-learner credentials showing Corporate Programme participation. Request a quote here.

Because verifiable and assured are not the same thing. The Voluntary Standard does not oblige you to obtain assurance, but it does require information that is supported, reviewed and verifiable — a trace a knowledgeable reviewer can follow to a reasonably consistent conclusion.

That reviewer is real. It is the bank's credit analyst, the customer's supplier-risk team, or your own auditor asking where a number came from. Module 10 teaches the evidence trail and the honest-language drills that go with it — including why "independently verified by management" and "assurance-ready certified" are claims you must not make, and the model statement to use instead.

Yes — the LRA Alumni Club. When you complete this course on an engaged format (Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Applied Practice) you become a member of the LRA Alumni Club for life — no expiry from the day you graduate. See the full Alumni Club section on the Full Stack programme page.

What's inside the Club: 30% off any future LRA course in any format; the annual LRA Alumni Summit (London + online); quarterly peer benchmarking calls with Dr. Kurinko under NDA; monthly office hours; an alumni-only Slack channel; early access to new courses and a vote on what we cover next; member-only briefings on emerging regulations; and the LRA job board / talent network.

Guided Flex ne débloque pas le Club — c'est délibéré. Le Club est réservé aux apprenants qui ont choisi un format engagé (temps en direct, mentorat ou travail appliqué).

Oui — il existe trois voies d'accès.

1 · Via votre employeur (par apprentissage). Si votre équipe a réellement besoin de compétences en reporting ESG — une fonction finance ou durabilité, une société cotée ou privée, ou un cabinet de conseil —, demandez à votre employeur de :

1. Recherchez ST0934 (Corporate Responsibility & Sustainability Practitioner) sur le service GOV.UK Find apprenticeship training.
2. Présélectionnez 3 à 5 organismes de formation agréés.
3. Demandez à chacun : "Pouvez-vous dispenser le ST0934 avec un parcours spécialisé en publication d'informations ESG / reporting de durabilité, en utilisant London Reporting Academy comme partenaire de mise en œuvre ?"

L'organisme nous contacte et vous inscrit — il gère l'administration de l'apprentissage et toute la logistique du programme, et London Reporting Academy assure l'enseignement spécialisé.

2 · Financement de l'apprentissage & un parcours officiel de niveau 4 (piloté par l'employeur). Si votre organisation souhaite déjà utiliser le financement de l'apprentissage et la norme officielle de niveau 4, nous travaillons avec des organismes d'apprentissage agréés en tant que partenaire spécialisé de mise en œuvre pour la publication d'informations ESG — contactez-nous et nous vous mettrons en relation.

3 · Direct / autofinancé. Les particuliers et les entreprises qui préfèrent se former directement, sans financement d'apprentissage, peuvent commencer immédiatement — les voies et les tarifs ci-dessus s'appliquent.

Chaque programme LRA est révisé chaque mois. Nous le relisons au regard de la norme ou de la réglementation qu'il enseigne — ESRS et orientations de l'EFRAG, IFRS S1 & S2, GRI et les règles juridictionnelles couvertes par chaque cours — et nous révisons le matériel dès que quelque chose a réellement bougé. Un mois où la norme n'a pas bougé est un mois où le cours ne change pas ; la révision a tout de même lieu.

La date de la dernière révision figure sur cette page — dans l'en-tête et sous le programme du cours. C'est un relevé, pas un label : elle ne change qu'après une révision effectuée, et elle est retirée plutôt que reconduite discrètement si une révision vient à manquer.

Comme tous les parcours se déroulent dans le Study Studio, une mise à jour atteint toutes les personnes dont l'accès est actif — aucune édition périmée dans laquelle rester bloqué.

Pas d'examen académique à choix multiple. Sur tous les parcours, l'évaluation repose sur des travaux de publication appliqués : vous rédigez, structurez et défendez des publications comme vous le feriez dans un environnement de reporting réel.

• Sur Guided Flex, le Studio génère un retour vérifié par IA sur vos brouillons — signalant les données manquantes, la logique faible et les preuves insuffisantes — et le Mistake Coach regroupe les lacunes par thème.
• Sur 1:1 Expert Mentorship, Live Cohort et Corporate Programme, un mentor senior LRA, un membre du corps enseignant ou un formateur corporate relit vos brouillons ligne par ligne, en sus de la couche de retour IA.

La GRI Standards Certified Training suit le format partenaire GRI — voir la page du cours GRI.

Les sessions privées vous font passer de la théorie à votre propre contexte de reporting. Selon vos objectifs et la session de lancement avec le mentor (un appel séparé programmé avant le début des sessions régulières), elles comprennent généralement :

• clarifications sur les normes, la réglementation et les exigences de publication
• relecture ligne par ligne de votre rapport de durabilité existant ou en cours
• discussion d'exemples de reporting réels et des meilleures pratiques
• devoirs personnalisés et retours
• ressources, modèles et matériaux additionnels
• soutien pour l'élaboration d'une feuille de route de reporting ESG
• conseils sur la collecte de données, la validation et la communication avec les parties prenantes
• adaptation du programme à votre secteur, région ou objectifs d'apprentissage spécifiques

Les sessions se tiennent normalement en ligne afin que les apprenants de tous les fuseaux horaires puissent participer. Pour les apprenants basés à Londres, des sessions 1:1 en présentiel dans nos bureaux de Canary Wharf, Londres, peuvent être organisées sur accord préalable, sous réserve de la disponibilité du mentor et de la salle.

Vous obtenez un accès immédiat au Studio ainsi qu'une séquence de double onboarding :

• Onboarding Studio — le même parcours que pour Guided Flex. Votre Learning Profile (rôle, secteur, juridiction, contexte de reporting, langue de sortie préférée) alimente le AI Tutor.
• Lancement mentor — un appel séparé programmé avec Dr. Ross Kurinko ou un mentor senior LRA (sous réserve de disponibilité du mentor) avant le début des sessions régulières. Le mentor saisit vos objectifs réels, vos travaux de brouillon en cours et vos enjeux organisationnels, puis adapte le reste du parcours en conséquence.

Après le lancement, vous recevez un lien de planification pour réserver des sessions aux horaires qui vous conviennent. Vous pouvez commencer et terminer votre engagement mentor dans les six mois suivant l'achat.

Oui. Les montées en gamme de Guided Flex vers 1:1 Expert Mentorship sont disponibles au cas par cas — votre progression Studio et votre Learning Profile sont conservés, vous gardez le travail déjà effectué et y ajoutez des sessions mentor.

Écrivez à lra@reporting.academy pour examiner les options pour votre inscription.

L'accès standard au Studio est de 12 mois — généralement confortable, car les contenus sont concis et appliqués plutôt que dilués.

Si la vie s'en mêle, contactez lra@reporting.academy : une prolongation de 12 mois supplémentaires est disponible pour 25% des frais d'origine.

Oui. Le Study Studio et le AI Tutor lisent et raisonnent dans huit langues — arabe, anglais, français, allemand, italien, néerlandais, russe, espagnol.

Votre langue de sortie est définie dans votre Learning Profile : ainsi, les explications, les ébauches et les retours vous parviennent dans la langue de votre choix. Les citations de normes et les textes réglementaires sont conservés dans leurs versions officielles ; tout le reste s'adapte.

Oui — deux réductions sur les frais standard du cours :

• Particuliers autofinancés — si vous payez à titre personnel plutôt que via une entreprise ou une organisation, vous pouvez demander une réduction de 20%. Écrivez à lra@reporting.academy avant de vous inscrire.
• Groupes — lorsque trois personnes ou plus d'une même organisation s'inscrivent au même cours, le groupe bénéficie de 20% de réduction, quel que soit le payeur de la facture.

Les deux ne se cumulent pas — le maximum par inscription est de 20%. Trois collègues autofinancés qui s'inscrivent ensemble obtiennent 20%, pas 40%.

Il s'agit d'une simple réduction au nombre de participants sur un cours standard — pas du Corporate Programme. Le Corporate Programme est une prestation sur mesure : supports personnalisés, formateur dédié et périmètre défini. Une réduction de groupe signifie simplement que plusieurs personnes d'une même organisation suivent le même cours standard. Voir le Corporate Programme →

Oui — et c'est sans intérêt, sans aucun frais pour étaler le coût. En règle générale, les tarifs jusqu'à £1,000 sont répartis en deux versements, et les tarifs plus élevés augmentent sur la même base — en gros, un versement supplémentaire pour chaque tranche d'environ £1,000. Nous confirmerons la répartition exacte pour votre cours et votre tarif — écrivez à lra@reporting.academy et nous mettrons en place votre échéancier.

Votre premier paiement confirme votre inscription et ouvre immédiatement votre accès au Study Studio. Chaque échéance suivante est normalement due un mois après la date d’échéance précédente, conformément au calendrier de paiement convenu avec vous.

Les paiements échelonnés suivent les mêmes règles d'annulation, au prorata du montant payé — voir la question sur le remboursement ci-dessous.

Droit d'annulation de 14 jours. Si vous n'avez pas encore accédé au Study Studio, vous pouvez annuler dans les 14 jours suivant l'achat pour un remboursement intégral (droit légal du consommateur britannique en vertu du Consumer Contracts Regulations 2013). Écrivez à lra@reporting.academy.

Une fois que vous entrez dans le Studio, ce droit légal prend fin — lors du paiement, vous donnez votre consentement explicite à l'accès numérique immédiat. Après cela, les remboursements sont à la discrétion de LRA, examinés selon les circonstances individuelles.

• 1:1 Expert Mentorship — votre engagement mentor commence et se termine dans les 6 mois suivant l'achat. Si LRA ne peut pas assigner un mentor senior et programmer votre session de lancement dans un délai d'environ quatre semaines, la composante mentorat est remboursée au prorata (l'accès Studio reste actif pour ses 12 mois complets). Les sessions non commencées dans la fenêtre de 6 mois expirent ; toute prolongation doit faire l'objet d'un accord écrit.
• Live Cohort — si une cohorte n'est pas organisée, la couche cohorte est intégralement remboursée ou reportée à la prochaine session (Automne / Printemps). L'accès Studio reste actif.
• Plans de paiement échelonné — mêmes règles, au prorata des montants réglés.
• Corporate Programme — régi par votre contrat d'inscription.

Les reports (prolongation de l'accès Studio plutôt que remboursement) peuvent généralement être arrangés — contactez-nous avant d'ouvrir un dossier de remboursement.

Conditions complètes : Conditions d'utilisation §8. Régi par les lois d'Angleterre et du Pays de Galles.