Leitfäden zu AngabepflichtenDie Fragen, die einen Bericht ins Stocken bringen – geklärt

London Reporting Academy·Leitfäden zu Angabepflichten

Verstehen Sie die Fragen hinter den Standards.

Von Fachleuten verfasste Antworten auf die Fragen, die Berichtsteams ausbremsen. Jede beginnt mit dem Fazit, zeigt, auf welcher Anforderung sie beruht, erläutert die Bedingungen und das erforderliche Ermessen und verlinkt auf die Offenlegungskarten, die von der Entscheidung betroffen sind.

  • 478 Leitfäden veröffentlicht
  • Von Praktikerinnen und Praktikern verfasst, fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
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Nicht sicher, wie Sie die Frage formulieren sollen? Beschreiben Sie die Situation.

Der Assistent antwortet auf Grundlage geprüfter LRA-Inhalte, benennt die fehlende Tatsache, statt eine zu erfinden, und verweist Sie auf den Leitfaden oder die Angabekarte, die für die Entscheidung maßgeblich ist. Ihre ersten beiden Antworten erhalten Sie ohne Anmeldung kostenlos.

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Antworten aus den veröffentlichten Leitfäden · 275 Offenlegungskarten · 1.211 indexierte Berichte

Leitfäden zu Angabepflichten

Reporting boundaries

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EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

C1 Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette: eine aussagekräftige umfassende Angabe verfassen

C1 sollte erkennen lassen, was das Unternehmen anbietet, wo es tätig ist, welche Beziehungskategorien das Geschäftsmodell ermöglichen und wie die nachhaltigkeitsbezogene Strategie mit diesen Fakten zusammenhängt. Eine vollständige Lieferanten- oder Kundenliste ist nicht verlangt.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelche Aspekte des Geschäftsmodells sind wesentlich genug, um sie zu beschreiben, und auf welcher Aggregationsebene?

Geprüft am 10 Aug 2026 12 min Leitfaden lesen →

EU VS·Comparison·Reporting boundaries

Freiwilliger EU-Standard 2026 vs. VSME

Der Freiwillige EU-Standard 2026 ist keine vollständig neue Architektur: Er basiert auf dem durch die Commission Recommendation (EU) 2025/1710 gebilligten VSME-Standard und behält die Module Basic B1-B11 und Comprehensive C1-C9 bei. Die wichtigsten Änderungen sind seine vorgeschlagene Rechtsform und Rolle, die größere vorgesehene Population von bis zu 1,000 Beschäftigten, eine gesetzliche Obergrenze für die Wertschöpfungskette, die durch einen separaten Annex II definiert wird, spezifische Erleichterungen für Unternehmen mit 10 Beschäftigten oder weniger, die Angleichung an die überarbeiteten ESRS und gezielte Änderungen an Datenpunkten.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelche Quelle ist aktuell, was hat sich an Architektur und Datenpunkten geändert, und wie lässt sich der Übergang vollziehen, ohne Nachweise zu verlieren oder den rechtlichen Status zu übertreiben.

Geprüft am 11 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

EUVS KH 29 Angaben zu Arbeitskräften

B8-B10 verwenden Beschäftigte – Personen in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Unternehmen – als Kernpopulation. B8 weist Beschäftigte nach Anzahl oder FTE aufgeschlüsselt nach befristetem/unbefristetem Vertrag, Geschlecht und Land des Beschäftigungsvertrags aus, wenn das Unternehmen in mehr als einem Land tätig ist.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWer als Beschäftigter zählt, welcher Nenner gilt, wie Länderregelungen behandelt werden und ob die Veröffentlichung Datenschutzkontrollen erfordert.

Geprüft am 11 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Verurteilungen und Geldbußen nach B11: Was muss ein Unternehmen berichten?

B11 wird durch bestätigte rechtliche Ergebnisse im Berichtszeitraum ausgelöst: Das Unternehmen berichtet die Anzahl der Verurteilungen und den Gesamtbetrag der angefallenen Geldbußen wegen Verstößen gegen Gesetze gegen Korruption und Bestechung. Anschuldigungen, Whistleblowing-Meldungen, interne Feststellungen und laufende Untersuchungen sind nicht selbst B11-Verurteilungen oder Geldbußen.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb ein Ereignis eine relevante Verurteilung oder Geldbuße darstellt, welchem Zeitraum und welcher Abgrenzung es zuzuordnen ist und wie es aggregiert und formuliert wird.

Geprüft am 11 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

B1 und B2 erklärt: Unternehmensprofil, Praktiken, Strategien und künftige Initiativen

B1 legt fest, wer berichtet, auf welcher Grundlage und für welchen organisatorischen Berichtsperimeter; B2 gibt anschließend an, ob das Unternehmen über spezifische Nachhaltigkeitspraktiken, Strategien, künftige Initiativen, die umgesetzt werden, und Ziele verfügt. Die beiden Angaben sollten nicht zu einem werblichen Profil zusammengeführt werden.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWas in das Unternehmensprofil gehört und welche Reifegradbezeichnung für jeden Nachhaltigkeitsaspekt gestützt wird.

Geprüft am 11 Aug 2026 12 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

EUVS KH 28 Umweltangaben B

B4-B7 haben keinen einheitlichen allgemeinen Anwendbarkeitstest. B4 umfasst Schadstoffemissionen aus eigenen Tätigkeiten, die das Unternehmen nach EU-Recht oder nationalem Recht den Behörden melden muss oder freiwillig im Rahmen eines Umweltmanagementsystems meldet.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelche Angabe an welchen Standorten unter Verwendung welcher Quellaufzeichnungen und Einheiten gilt.

Geprüft am 11 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Der freiwillige EU-Nachhaltigkeitsberichtsstandard 2026 erklärt

Der freiwillige EU-Nachhaltigkeitsberichtsstandard 2026 ist ein von der Kommission verabschiedeter Rahmen, der Unternehmen außerhalb der verpflichtenden Nachhaltigkeitsberichterstattung dabei unterstützen soll, Geschäftspartnern, Banken und Investoren verhältnismäßige, standardisierte Informationen bereitzustellen und ihr eigenes Management zu verbessern. Er umfasst weiterhin ein Basismodul (B1-B11) und ein umfassendes Modul (C1-C9), wobei das Basismodul vor dem umfassenden Modul erforderlich ist.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb der Standard angewendet werden soll, welches Modul auszuwählen ist, welche Abgrenzung und welcher Berichtsweg anzuwenden sind und wie auf Informationsanfragen zur Wertschöpfungskette reagiert werden soll.

Geprüft am 11 Aug 2026 12 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Wer kann den freiwilligen EU-Standard für Nachhaltigkeitsberichterstattung verwenden?

Der eindeutigste zulässige Anwender ist ein Unternehmen, das nicht der verpflichtenden Nachhaltigkeitsberichterstattung nach Artikel 19a oder 29a unterliegt und im vorangegangenen Geschäftsjahr nicht durchschnittlich mehr als 1,000 Beschäftigte hatte. Anhang I schließt ausdrücklich Selbstständige, nicht eingetragene Unternehmen und börsennotierte Kleinstunternehmen ein.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb der Standard eine geeignete Berichtsgrundlage ist, auf welcher Ebene des Unternehmens oder der Gruppe er angewendet werden soll und ob Schutzvorschriften für die Wertschöpfungskette gelten.

Geprüft am 11 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

EU VS·Explainer·Reporting boundaries

C6- und C7-Angaben zu Menschenrechten: Beschwerden, bestätigte Vorfälle und Abhilfemaßnahmen

C6 und C7 dienen unterschiedlichen Zwecken. C6 fragt, ob das Unternehmen über einen Kodex oder eine Menschenrechtspolitik für die eigene Belegschaft verfügt, welche spezifizierten Themen davon abgedeckt werden und ob ein Mechanismus zur Bearbeitung von Beschwerden der eigenen Belegschaft besteht.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWas ein Mechanismus und was ein Eingangsvorgang ist und was für die Berichterstattung als bestätigter Vorfall gilt.

Geprüft am 11 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

EU VS·Explainer·Reporting boundaries

C9 Verhältnis der Geschlechtervielfalt: Berechnung, Grundgesamtheit und Berichtskontrollen

C9 gilt, wenn das berichtspflichtige Unternehmen über ein Leitungsorgan verfügt. Der derzeit von der Kommission angenommene Text verlangt das entsprechende Verhältnis der Geschlechtervielfalt, legt jedoch keine detaillierte Berechnungsmethode fest.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelcher Körper und welche aktiven Mitglieder die Grundgesamtheit des Verhältnisses bilden und welche Berechnungskonvention verwendet wird.

Geprüft am 11 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

EU VS·Explainer·Reporting boundaries

C8 Sektorexposition und damit verbundene Umsatzerlöse: So wird die korrekte Abgrenzung bestimmt

C8 beginnt mit den eigenen Tätigkeiten des Unternehmens. Wenn das Unternehmen in den Bereichen verbotene Waffen, Tabakanbau oder -herstellung, fossile Brennstoffe oder Herstellung von Chemikalien, die unter Division 20.2 fallen, tätig ist, legt es die mit diesen Tätigkeiten erzielten Umsatzerlöse offen; die Umsatzerlöse aus fossilen Brennstoffen werden nach Kohle, Öl und Gas aufgeschlüsselt.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb das Unternehmen selbst in einem aufgeführten Sektor tätig ist und welche Umsatzerlöse aus dieser Tätigkeit erzielt werden.

Geprüft am 11 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Wie man einen Bericht nach dem freiwilligen EU-Standard erstellt: Schritt-für-Schritt-Leitfaden

Erstellen Sie den Bericht als gesteuertes Berichtsprojekt und nicht als Ausfüllen eines Fragebogens. Ermitteln Sie zunächst die Nutzer, Anfragen und den vorgesehenen Veröffentlichungskanal; bestätigen Sie, dass der freiwillige Standard eine geeignete Grundlage ist; wählen Sie Option A (nur Basismodul) oder Option B (Basis- und umfassende Module); und erstellen Sie eine Anwendbarkeitsmatrix auf Offenlegungsebene.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelche Nutzer und Anfragen der Bericht bedienen soll, ob Option A oder Option B geeignet ist und welche gesteuerten Nachweise vor der Veröffentlichung erforderlich sind.

Geprüft am 10 Aug 2026 13 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Gilt die EU-Begrenzung der Wertschöpfungskette für Banken, Kunden und Beschaffungsplattformen?

Die Begrenzung der Wertschöpfungskette richtet sich nach Zweck und rechtlicher Rolle, nicht allein nach der Bezeichnung des Anfragenden oder des Datenpunkts. Eine Bank oder ein Kunde kann der Begrenzung unterliegen, wenn es sich um ein CSRD-berichtspflichtiges Unternehmen handelt und Informationen von einem geschützten Unternehmen für seine Nachhaltigkeitsberichterstattung anfordert.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelche Kombinationen aus Anfragendem und Zweck unter die gesetzliche Begrenzung fallen und welche eine gesonderte rechtliche oder kommerzielle Analyse erfordern.

Geprüft am 10 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Prüfung des geschützten Unternehmens: Gilt die EU-Obergrenze für die Wertschöpfungskette für Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen ist nur dann ein geschütztes Unternehmen, wenn das konkret antwortende Unternehmen Teil der Wertschöpfungskette eines berichtspflichtigen CSRD-Unternehmens ist und am Bilanzstichtag des vorangegangenen Geschäftsjahres durchschnittlich nicht mehr als 1,000 Mitarbeitende beschäftigt. Der Status sollte für den richtigen Rechtsträger durch eine datierte Eigenerklärung dokumentiert werden, die durch die Berechnung der Mitarbeitenden, Nachweise aus dem Rechnungswesen oder der Lohnabrechnung, die Beziehung zur Wertschöpfungskette und den Berichtszeitraum gestützt wird.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb der Antwortende sowohl die Kriterien für Mitarbeitende als auch für die Wertschöpfungskette erfüllt und welches Mitarbeitendenband nach Anhang II gilt.

Geprüft am 10 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

EU VS·Decision guide·Reporting boundaries

Die EU-Obergrenze für die Wertschöpfungskette erklärt: Was große Unternehmen von kleineren Lieferanten verlangen dürfen, zu berichten

Die Obergrenze für die Wertschöpfungskette ist eine zweckgebundene Höchstgrenze, kein allgemeines Verbot von ESG-Fragen und keine Pflicht für Lieferanten zur Berichterstattung. Eine Anfrage liegt potenziell innerhalb der Obergrenze nur dann, wenn ein berichtspflichtiges Unternehmen im Sinne der CSRD Informationen für seine Nachhaltigkeitsberichterstattung anfordert, der Antwortende ein geschütztes Unternehmen in seiner Wertschöpfungskette ist, der Datenpunkt für die Beschäftigtengruppe des Antwortenden in Anhang II aufgeführt ist und die Information notwendig ist.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb jede einzelne Anfrage innerhalb der Obergrenze von Anhang II, darüber oder außerhalb der Obergrenze liegt, weil sich Zweck oder Parteien unterscheiden.

Geprüft am 10 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

Wie ein LRA-Leitfaden aufgebaut ist

Jede Antwort folgt derselben Systematik.

Sie sollten nach dem ersten Absatz mit dem Lesen aufhören können und trotzdem das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben. Alles Weitere dient dazu, die Antwort gegenüber einem Reviewer zu begründen.

  1. 01
    Antwort

    Die Frage wird so formuliert, wie sie ein Reporting-Team stellen würde, und in den ersten Zeilen beantwortet.

  2. 02
    Grundlage

    Die offizielle Quelle und Ausgabe werden genannt und klar von unserer Auslegung getrennt.

  3. 03
    Beurteilung

    Die Punkte, die der Standard offenlässt, werden gekennzeichnet – ebenso, wie eine vertretbare Position aussieht.

  4. 04
    Maßnahme

    Die Antwort verweist auf die betroffenen Angaben und Nachweise, damit aus einer Entscheidung auszufüllende Felder werden.

  • Von Praktiker:innen verfasst und anschließend fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Anforderungen getrennt von Praxis und Auslegung
  • Festgelegte Auslöser für die erneute Prüfung jeder Antwort

Abdeckung

Welche Rahmenwerke bereits Antworten haben.

Die Leitfaden-Ebene wird Rahmenwerk für Rahmenwerk verfasst, statt alle nur oberflächlich abzudecken; dadurch zeigt sie, wie weit die Ausarbeitung tatsächlich fortgeschritten ist. Die Offenlegungskarten, die die Anforderungen selbst abdecken, sind ihr voraus.

Antwort gefunden?

Aus der Entscheidung eine Offenlegung machen.

Eine Antwort klärt, was zu tun ist. In der Angabekarte wird daraus, welche Daten zu erheben, Verantwortliche zu benennen, Nachweise aufzubewahren und Formulierungen zu erstellen sind – und wenn der gesamte Berichtszyklus die Herausforderung ist, führt das Programm Sie gemeinsam mit einem Mentor anhand Ihrer eigenen Daten durch den gesamten Prozess.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

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