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Verurteilungen und Geldbußen nach B11: Was muss ein Unternehmen berichten?

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Für wen ist der Kurs A 11-minute read for reporting teams working through Vorbereiten, kontrollieren und freigeben des Berichts, and for reviewers testing whether the evidence behind it holds.

Veröffentlichter Steckbrief

Current as at 11 August 2026
RK Geprüft von Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London LRA-Lehrmaterial · Nicht von European Commission herausgegeben oder gebilligt

Edition written against

Important limitation. This article is educational material, not legal advice or an assurance conclusion. The undertaking …

Veröffentlicht

14 Aug 2026

Knowledge Hub guide

Zuletzt geprüft

11 Aug 2026

Short answer

The answer, before the reasoning

B11 wird durch bestätigte rechtliche Ergebnisse im Berichtszeitraum ausgelöst: Das Unternehmen berichtet die Anzahl der Verurteilungen und den Gesamtbetrag der angefallenen Geldbußen wegen Verstößen gegen Gesetze gegen Korruption und Bestechung. Anschuldigungen, Whistleblowing-Meldungen, interne Feststellungen und laufende Untersuchungen sind nicht selbst B11-Verurteilungen oder Geldbußen.

Frühere EFRAG-Leitlinien beschrieben eine Verurteilung als ein strafgerichtliches Urteil gegen eine natürliche Person oder ein Unternehmen und eine Geldbuße als eine von einem Gericht, einer Kommission oder einer anderen staatlichen Behörde verhängte und an eine öffentliche Kasse gezahlte obligatorische Geldstrafe; diese Definitionen bieten einen nützlichen Umsetzungskontext, sollten aber anhand des Textes von 2026 und des lokalen Rechts geprüft werden. Das Berichtsteam sollte die Zuordnung zu Unternehmen, den Stichtag, den Status von Rechtsmitteln, doppelte Ergebnisse, die Währungsumrechnung, die Vertraulichkeit und die rechtliche Genehmigung dokumentieren.

Bestätigte rechtliche Ergebnisse, Stichtag des Berichtszeitraums und neutrale Formulierungen nach B11

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Warum B11 eng gefasst ist – und dennoch rechtliche Beurteilung erfordert

B11 enthält nur zwei veröffentlichte Zahlen: die Anzahl der Verurteilungen und den Gesamtbetrag der angefallenen Geldbußen wegen Verstößen gegen Gesetze gegen Korruption und Bestechung im Berichtszeitraum. Die Ermittlung dieser Zahlen kann dennoch schwierig sein. Rechtssysteme verwenden unterschiedliche Begriffe; Verfahren können natürliche Personen und Unternehmen betreffen; eine Angelegenheit kann mehrere Entscheidungen hervorbringen; Rechtsmittel können noch anhängig sein; Beträge können zu unterschiedlichen Zeitpunkten verhängt, gezahlt, reduziert oder aufgehoben werden; und Abgrenzungen des Konsolidierungskreises können sich durch Akquisitionen oder Veräußerungen ändern.

Der Nachhaltigkeitsbericht sollte nicht zu einem Ersatz für die rechtliche Fallakte werden. Das operative Ziel ist eine kontrollierte Aggregation: alle potenziell relevanten Ereignisse erfassen, sie mit rechtlicher Beratung klassifizieren, den genehmigten Stichtag und die genehmigte Abgrenzung anwenden, ohne Doppelzählungen aggregieren und eine neutrale Formulierung veröffentlichen, die nicht über das bestätigte Ergebnis hinausgeht.

Kurze Orientierung

Kurze Orientierung

Gilt für
Unternehmen, die das Basismodul B11 erstellen, sowie Gruppen, die rechtliche Ergebnisse über mehrere Unternehmen hinweg konsolidieren.
Primäre Entscheidung
Ob ein Ereignis eine relevante Verurteilung oder Geldbuße darstellt, welchem Zeitraum und welcher Abgrenzung es zuzuordnen ist und wie es aggregiert und formuliert wird.
Wesentliche Quelle
Anhang I Absatz 43; historische EFRAG-VSME-Leitlinien 2024; anwendbares nationales Recht und rechtliche Beratung.
Häufige Verwechslung
Anschuldigungen, laufende Untersuchungen, interne Feststellungen oder jede Sanktion wegen Geschäftsverhaltens als B11-Verurteilung oder Geldbuße zu behandeln.

1. Der B11-Auslöser und die erforderliche Ausgabe

Absatz 43 besagt, dass das Unternehmen bei Verurteilungen und Geldbußen im Berichtszeitraum die Anzahl der Verurteilungen und den Gesamtbetrag der für Verstöße gegen Gesetze zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung angefallenen Geldbußen angibt. Der Wortlaut enthält drei zentrale Filter: die Art des rechtlichen Ergebnisses, den Regelungsgegenstand des Gesetzes und den Auslöser durch den Berichtszeitraum.

In der Praxis

Filter Frage Nachweis
Ergebnis Liegt eine Verurteilung, eine Geldbuße, beides oder keines von beidem vor? Urteil, behördliche Anordnung, Bußgeldbescheid und rechtliche Einordnung.
Regelungsgegenstand Beruht das Ergebnis auf einem Gesetz zur Bekämpfung von Korruption oder Bestechung? Gesetz, Beschreibung des Delikts/Verstoßes und rechtliche Stellungnahme.
Abgrenzung Bezieht sich das Ergebnis nach der genehmigten Methode auf das berichtspflichtige Unternehmen oder den konsolidierten Konzern? Unternehmensregister, Angaben zu Beschäftigungs-/Vertretungsverhältnissen und rechtliche Zurechnung.
Zeitraum Welches Datum macht die Verurteilung oder Geldbuße für die Berichterstattung „angefallen“? Entscheidungsdatum, rechtliches Wirksamkeitsdatum, bilanzielle Erfassung, Zahlungs-/Rechtsmittelstatus.
Aggregation Ist das Ereignis bereits über eine andere damit verbundene Entscheidung erfasst? Sachverhalts-ID und Deduplizierung auf Ergebnisebene.

2. Verurteilung: bestätigtes strafrechtliches Ergebnis, keine Anschuldigung

Frühere EFRAG-Leitlinien beschrieben eine Verurteilung als ein Urteil eines Strafgerichts gegen eine Einzelperson oder ein Unternehmen wegen einer strafbaren Handlung im Zusammenhang mit Korruption oder Bestechung, beispielsweise wenn die Entscheidung in ein Strafregister eingetragen wird. Diese Beschreibung ist ein nützlicher Umsetzungskontext, die endgültige Klassifizierung sollte jedoch dem Text von 2026 und dem anwendbaren nationalen Recht folgen.

Eine Anschuldigung, ein Hinweisgeberbericht, eine interne Untersuchung, eine Untersuchung durch eine Behörde, eine Anklage oder eine Anklageschrift begründet für sich genommen keine Verurteilung. Diese Ereignisse gehören in das Eingangsregister und können andere Berichts- oder Governance-Aufmerksamkeit erfordern; ihre Einbeziehung in die B11-Zählung würde jedoch das bestätigte rechtliche Ergebnis überbewerten.

In der Praxis

Ereignis Behandlung nach B11 Grund
Anschuldigung durch einen Hinweisgeber Keine Verurteilung Unbestätigter Bericht; für den Compliance-Prozess aufbewahren.
Intern festgestellter begründeter Sachverhalt Nicht automatisch eine Verurteilung Eine interne Schlussfolgerung ist kein Urteil eines Strafgerichts.
Untersuchung durch eine Aufsichtsbehörde oder die Polizei Keine Verurteilung Das Verfahren ist noch offen und das Ergebnis ist nicht bestätigt.
Strafrechtliche Anklage / Anklageschrift Keine Verurteilung Eine förmliche Anschuldigung ist kein Urteil.
Qualifizierendes Gerichtsurteil Mögliche B11-Verurteilung Die rechtliche Prüfung bestätigt den Verstoß, das Ergebnis, die Zuordnung zum Rechtsträger bzw. zur Einzelperson und den Zeitraum.

3. Geldbuße: rechtliche Wirkung und angefallenen Betrag klassifizieren

Historische Leitlinien der EFRAG beschrieben eine Geldbuße als eine verpflichtende Geldstrafe wegen eines Verstoßes gegen Gesetze zur Korruptionsbekämpfung oder zur Bekämpfung von Bestechung, die von einem Gericht, einer Kommission oder einer anderen staatlichen Behörde verhängt und an eine öffentliche Kasse gezahlt wird. Dies hilft dabei, eine öffentlich-rechtliche Sanktion von Rechtskosten, Schadensersatz, Herausgabe unrechtmäßig erlangter Vorteile, einem privaten Vergleich oder einem internen Disziplinarabzug zu unterscheiden. Das lokale Recht kann Ergebnisse jedoch anders einordnen, sodass eine rechtliche Prüfung unerlässlich ist.

Abbildung 1. Vorwürfe und Untersuchungen verbleiben im rechtlichen Verfahren; bestätigte Ergebnisse, die die Voraussetzungen erfüllen, erreichen B11.

In der Praxis

Geldposten Mögliche Behandlung nach B11 Kontrollfrage
Endgültige oder wirksame Geldsanktion einer staatlichen Behörde Mögliche Geldbuße Ordnet das anwendbare Recht sie als Geldbuße wegen eines Verstoßes gegen Vorschriften zur Korruptionsbekämpfung oder zur Bekämpfung von Bestechung ein?
Vorgeschlagene Sanktion / Mitteilung der beabsichtigten Sanktion Nicht automatisch angefallen Ist nach der genehmigten Stichtagsmethode eine verbindliche Verpflichtung entstanden?
Zahlung im Rahmen eines privaten Vergleichs Nicht automatisch eine Geldbuße Wer hat sie nach welchem Recht verhängt und an wen wird sie gezahlt?
Herausgabe unrechtmäßig erlangter Vorteile / Rückerstattung / Schadensersatz Separate rechtliche Klassifizierung erforderlich Handelt es sich um eine Strafgeldbuße oder um einen anderen finanziellen Rechtsbehelf?
Anwaltskosten und Untersuchungskosten Keine Geldbuße Dies sind Kosten, nicht die von der Behörde verhängte Sanktion.
Interne Disziplinarsanktion Keine behördliche Geldbuße Sie wird von einer Behörde nicht nach dem einschlägigen Recht verhängt.

4. Berichtszeitraum und Abgrenzungsstichtag

Die Formulierung „im Berichtszeitraum“ erfordert eine dokumentierte Regel für den Abgrenzungsstichtag. Ein Sachverhalt kann ein Tatdatum, ein Untersuchungsdatum, eine erstinstanzliche Entscheidung, eine Berufungsentscheidung, die Verhängung einer Geldbuße, die bilanzielle Erfassung und ein Zahlungsdatum haben. Absatz 43 enthält keine detaillierte Rangfolge zwischen diesen Daten. Die Rechts-, Finanz- und Berichtsteams sollten den für die Ermittlung der Anzahl der Verurteilungen und des Geldbußenbetrags verwendeten Auslöser genehmigen und ihn einheitlich anwenden.

Wenn gegen das Ergebnis noch Rechtsmittel eingelegt werden können oder eingelegt wurden, kann eine neutrale Formulierung diesen Status angeben, sofern dies erforderlich ist, um den Eindruck einer Endgültigkeit zu vermeiden. Der Bericht sollte das Ergebnis nicht vorwegnehmen und Anschuldigungen nicht über das hinaus wiederholen, was zur Erläuterung des offengelegten Betrags erforderlich ist.

In der Praxis

Frage zum Abgrenzungsstichtag Warum dies wichtig ist Entscheidungsdokumentation
Wann liegt nach lokalem Recht eine Verurteilung vor? Erstinstanzliche und rechtskräftige Urteile können einen unterschiedlichen Status haben. Rechtsgutachten, Gerichtsentscheidung und Status des Rechtsmittels.
Wann fällt eine Geldbuße an? Verhängung, Vollstreckbarkeit, bilanzielle Erfassung und Zahlung können sich unterscheiden. Behördliche Anordnung, bilanzielle Behandlung und genehmigte Richtlinie.
Was geschieht nach einem Rechtsmittel oder einer Herabsetzung? Vorjahressummen können eine Erläuterung oder Korrektur erfordern. Änderungsprotokoll und Beurteilung von Neudarstellung/Korrektur.
Wie werden mehrjährige Verfahren behandelt? Verhindert, dass derselbe Sachverhalt jedes Jahr gezählt wird. Vorgangs-ID und Verlauf der Ergebnisse.

5. Abgrenzung auf Einzel-, Tochter- und konsolidierter Ebene

B11 sollte mit der in B1 angegebenen Einzel- oder konsolidierten Berichtsgrundlage übereinstimmen. Eine Gruppe benötigt eine Berichtsweisung, die die in den Bericht einbezogenen Tochterunternehmen abdeckt und die Behandlung von Akquisitionen, Veräußerungen, gemeinschaftlichen Tätigkeiten und nicht beherrschten Unternehmen erläutert. Das Berichtsteam sollte nicht annehmen, dass jedes Ereignis, an dem ein Arbeitnehmer beteiligt ist, automatisch eine Verurteilung des Konzerns darstellt.

Frühere Leitlinien bezogen sich auf Urteile gegen eine Einzelperson oder ein Unternehmen. Wenn eine Einzelperson verurteilt wird, sollte eine rechtliche Prüfung bestimmen, ob und wie das Ergebnis dem berichtenden Unternehmen zuzurechnen ist: beispielsweise, ob die Person für den Rechtsträger gehandelt hat, ob das Unternehmen selbst genannt oder haftbar ist und ob nationales Recht oder amtliche Leitlinien die Einbeziehung unterstützen. Die Methode sollte dokumentiert und einheitlich angewendet werden.

In der Praxis

Abgrenzungsfall Erforderliche Beurteilung
Tochterunternehmen ganzjährig einbezogen Relevante Ergebnisse nach der Gruppenmethode einbeziehen.
Erworbenes Tochterunternehmen Festlegen, ob Ergebnisse vor dem Erwerb, Entscheidungen nach dem Erwerb oder beides in den Berichtszeitraum einfließen.
Veräußertes Tochterunternehmen Die Behandlung bis zum Veräußerungsdatum und für spätere Entscheidungen festlegen.
Gemeinschaftsunternehmen / assoziiertes Unternehmen Nicht automatisch einbeziehen; Beherrschung, Berichtsgrundlage und genehmigte Methode prüfen.
Verurteilung eines Arbeitnehmers oder Beauftragten Die rechtliche Zurechnung zum Unternehmen prüfen und vermeiden, Einzelpersonen unnötigerweise zu benennen.

6. Ohne Doppelzählung aggregieren

Ein Korruptionsfall kann mehrere Personen, Unternehmen, Verurteilungen und Geldbußen umfassen. Die Angabe verlangt die Anzahl der Verurteilungen, nicht lediglich die Anzahl der Fälle. Das Rechtsregister sollte daher sowohl eine Fall-ID als auch eine Ergebnis-ID enthalten, damit das Team jede relevante Verurteilung einmal zählen und jede relevante Geldbuße einmal summieren kann.

Es ist zwischen einem Urteil mit mehreren Verurteilungen und mehreren Dokumenten zu unterscheiden, die dieselbe Verurteilung beschreiben.

Erfassen Sie die verhängte Bruttogeldbuße, Reduzierungen, Aufhebungen und den nach der genehmigten Methode als angefallen behandelten Betrag.

Rechnen Sie Geldbußen in Fremdwährung anhand eines dokumentierten Kurses und Datums in die Berichtswährung um; behalten Sie die ursprüngliche Währung und den ursprünglichen Betrag bei.

Stimmen Sie die Gesamtgeldbußen mit den Finanz- und Rechtsunterlagen ab, bewahren Sie jedoch die Brücke zur rechtlichen Klassifizierung auf.

Beschränken Sie die Einzelheiten des Rechtsfalls; das Nachhaltigkeitsarbeitspapier benötigt nur die für die Klassifizierung und den Prüfpfad erforderlichen Felder.

Abbildung 2. B11 erfordert ein kontrolliertes Rechtsregister sowie einen Workflow für Klassifizierung, Abgrenzungsstichtag, Aggregation, rechtliche Prüfung und Aufbewahrung.

7. Neutrale Formulierung und rechtliche Prüfung

B11 erfordert keine ausführliche Darstellung des zugrunde liegenden Verhaltens. Eine prägnante Angabe kann die Anzahl der Verurteilungen, den Gesamtbetrag der Geldbußen, die Währung und, soweit erforderlich, einen begrenzten Kontext wie Berichtsgrenze oder Berufungsstatus darstellen. Die Formulierung sollte Personen nicht unnötig identifizieren, unbewiesene Vorwürfe nicht wiederholen, Verfahren nicht beeinträchtigen und nicht den Eindruck erwecken, dass das Ergebnis Sachverhalte außerhalb des relevanten Verstoßes gegen Korruptionsbekämpfungs-/Bestechungsbekämpfungsvorschriften umfasst.

In der Praxis

Formulierungsmerkmal Stärkerer Ansatz
Bestätigter Status Verwenden Sie „Verurteilung“, „verhängte/angefallene Geldbuße“ oder einen anderen rechtlich geprüften Begriff nur, wenn dies belegt ist.
Umfang Geben Sie an, ob sich die Summen auf das einzelne Unternehmen oder den konsolidierten Konzern beziehen.
Zeitraum Erläutern Sie die Methode zur Abgrenzung, wenn sie das Verständnis wesentlich beeinflusst.
Währung Geben Sie die Berichtswährung und die Umrechnungsmethode für wesentliche Beträge in Fremdwährung an.
Berufung / Unsicherheit Verwenden Sie eine neutrale Statusformulierung, ohne das Ergebnis vorherzusagen.
Datenschutz / Vertraulichkeit Fassen Sie zusammen und vermeiden Sie Namen, sofern diese nicht rechtlich erforderlich und genehmigt sind.

8. Was ein B11-Ergebnis von null bedeutet – und was es nicht bedeutet

Wenn keine relevanten Ergebnisse vorlagen, kann ein eindeutiges „keine“ oder null den Lesern helfen, die Datenangabe zu verstehen, vorbehaltlich der abschließenden Behandlung von Vollständigkeit und „falls zutreffend“. Dies belegt nicht, dass das Unternehmen keine Vorwürfe erhalten, keine Untersuchungen durchgeführt oder kein wirksames Programm zur Bestechungsbekämpfung gehabt hat. B11 ist eine Ergebnismetrik und keine umfassende Bewertung der Wirksamkeit der Compliance.

In der Praxis

9. Praktischer B11-Arbeitsablauf

Schritt Maßnahme Verantwortliche/r / Input — Output / Kontrolle
1 Bescheinigungen von den Verantwortlichen für Recht und Compliance auf Konzernebene einholen. Register rechtlicher Ereignisse und Liste der Unternehmen. — Vollständige Erfassung der Ereignisse für die Triage.
2 Ereignistyp und Gegenstand klassifizieren. Juristische/r Prüfer/in + Entscheidungen und anwendbares Recht. — Klassifizierung als Verurteilung/Geldbuße/sonstiger Fall.
3 Berichtsgrenze und Zuordnung anwenden. B1-Konzernbasis + rechtliche Fakten. — Aufzeichnung des Ergebnisses der Einbeziehung/des Ausschlusses.
4 Abgrenzungsregeln für Verurteilungen und Geldbußen anwenden. Rechtliche + finanzielle Bilanzierungsbehandlung. — Schlussfolgerung für den Berichtszeitraum.
5 Dubletten entfernen und Beträge umrechnen. Sachverhalts-/Ergebnis-IDs + Wechselkurspolitik. — Anzahl der Verurteilungen und Gesamtbetrag der Geldbußen.
6 Neutrale Formulierung und Hinweise zu Einschränkungen entwerfen. Verfasser des Berichts und Rechtsberater. — Freigegebene Angabe.
7 Abgleichen und Nachweise sicher aufbewahren. Prüfer aus den Bereichen Finanzen/Recht/Nachhaltigkeit. — Abzeichnung und eingeschränkt zugängliches Nachweispaket.

10. Hypothetischer Fall

Sachverhalt A und Sachverhalt C bleiben außerhalb der Summen der Verurteilungen und Geldbußen gemäß B11, obwohl sie weiterhin in den Compliance- und Rechtsunterlagen enthalten sind. Die Wettbewerbsbuße fällt nicht unter den Gegenstand von B11. Sachverhalt B wird von den Rechtsberatern gemäß der genehmigten Abgrenzungsregel der Gruppe beurteilt; der Bericht enthält eine Verurteilung und den entsprechenden Geldbußenbetrag, mit einer neutralen Formulierung, in der der Stand des Rechtsmittels vermerkt wird, sofern dies für eine getreue Darstellung erforderlich ist.

Das Arbeitspapier enthält weiterhin das Urteil, die Anordnung der Behörde, die Zuordnung zum Unternehmen, die rechtliche Klassifizierung, die Entscheidung zum Berichtszeitraum, die Originalwährung, den Abgleich mit dem Finanzbereich und die rechtliche Genehmigung. Die öffentliche Angabe identifiziert weder den Mitarbeiter noch gibt sie Anschuldigungen aus dem Verfahren wieder.

11. Beispielhafte Formulierung für die Angabe

Benötigte Nachweise: Register der rechtlich relevanten Ereignisse, Gerichts- oder Behördenunterlagen, Vermerk zur rechtlichen Klassifizierung, Zuordnung der Unternehmen gemäß B1, Abgrenzungsrichtlinie, Abgleich mit dem Finanzbereich, FX-Berechnung, Prüfung auf Doppelzählung, Prüfung von Datenschutz und Vertraulichkeit sowie abschließende rechtliche Genehmigung.

In der Praxis

12. Schwächere gegenüber belastbarerer Formulierung

Schwächere Formulierung Risiko Besser vertretbarer Ansatz
„Es gab drei Korruptionsfälle.“ „Fall“ könnte eine Anschuldigung, eine Untersuchung oder ein bestätigtes Ergebnis bedeuten. Die Anzahl der maßgeblichen Verurteilungen und die Summe der Geldbußen mit begrenzten Angaben zum Status berichten.
„Wir haben 250,000 EUR an Sanktionen gezahlt.“ Kann Geldbußen, Rechtskosten, Vergleiche oder andere Sanktionen umfassen. Ordnen Sie die Geldbuße nach dem anwendbaren Recht ein und stimmen Sie den anrechenbaren Betrag ab.
„Es kam zu keiner Korruption.“ Eine Kennzahl mit dem Ergebnis null kann das Fehlen von Verhalten oder Risiken nicht beweisen. Geben Sie, sofern zutreffend, an, dass es im Berichtszeitraum keine relevanten Verurteilungen/Geldbußen gab.
„Ein ehemaliger Mitarbeiter war der Bestechung schuldig.“ Potenzielle Risiken in Bezug auf Datenschutz, Verleumdung und Zuordnung. Verwenden Sie eine zusammengefasste, rechtlich geprüfte Formulierung, die auf das bestätigte Ergebnis beschränkt ist.

13. Häufige Fehler

1. Das Zählen von Vorwürfen und Untersuchungen. B11 basiert auf Verurteilungen und Geldbußen, nicht auf der gesamten Compliance-Pipeline.

2. Das Einbeziehen jeder finanziellen Sanktion. Prüfen Sie den Gegenstand der Korruptionsbekämpfung bzw. Bestechungsbekämpfung und die rechtliche Einordnung.

3. Die Verwendung des Zahlungsdatums ohne eine genehmigte Regel zum Anfallen. Dokumentieren Sie die Abgrenzung zwischen Verhängung, Rechtswirkung, Bilanzierung und Zahlung.

4. Das doppelte Zählen eines verbundenen Ergebnisses. Verwenden Sie Vorgangs- und Ergebnis-IDs.

5. Das Ignorieren von Akquisitionen und Veräußerungen. Wenden Sie die genehmigte Methode zur Festlegung der Gruppenabgrenzung an.

6. Das automatische Einbeziehen jeder Verurteilung eines Mitarbeiters. Holen Sie eine rechtliche Zuordnungsanalyse ein.

7. Die Veröffentlichung von Namen oder sachlichen Details, die für B11 nicht erforderlich sind. Verwenden Sie eine zusammengefasste, neutrale Formulierung und führen Sie eine Prüfung in Bezug auf Datenschutz und Vertraulichkeit durch.

8. Die Verwendung von B11 gleich null als Nachweis für die Wirksamkeit des Programms. Beschränken Sie die Aussage auf die Kennzahl.

Bereitschaft

15. B11-Veröffentlichungscheckliste

  • Die Einzel-/Konzernabgrenzung entspricht B1.
  • Die Ereignispopulation ist von den zuständigen Verantwortlichen für Recht/Compliance bestätigt.
  • Jedes Ereignis ist als Vorwurf, Untersuchung, Verurteilung, Geldbuße oder anderes Ergebnis klassifiziert.
  • Das relevante Recht ist Korruptions- oder Bestechungsbekämpfungsrecht.
  • Für individuelle Ergebnisse ist eine dokumentierte Zuordnungsanalyse vorhanden.
  • Die Abgrenzungen für den Berichtszeitraum von Verurteilungen und Geldbußen sind genehmigt.
  • Der Status von Berufungen, Reduzierungen und Aufhebungen ist erfasst.
  • Vorgangs- und Ergebnis-IDs verhindern eine doppelte Zählung.
  • Beträge in Fremdwährung verwenden eine dokumentierte Umrechnungsmethode.
  • Summen stimmen mit den rechtlichen und finanziellen Aufzeichnungen überein.
  • Die öffentliche Formulierung ist neutral, aggregiert und rechtlich genehmigt.
  • Für den Zugriff auf und die Aufbewahrung von Belegen mit beschränktem Zugang bestehen angemessene Kontrollen.

Ein anhängiges Rechtsmittel hat nach dem Standard keine vorgeschriebene automatische Wirkung. Erfassen Sie das Urteil des Strafgerichts, den Status des Rechtsmittels und den angewandten Berichtsstichtag und bestätigen Sie anschließend nach lokalem Recht, ob das Ergebnis in den Berichtszeitraum fällt; verwenden Sie bei Bedarf eine neutrale Formulierung, um den Eindruck einer Endgültigkeit zu vermeiden.

Selbstprüfung

  1. Kann der Rechtsbeistand erläutern, warum jedes einbezogene Ereignis eine B11-Verurteilung oder -Geldbuße ist?
  2. Würden die Summen gleich bleiben, wenn alle Vorwürfe und offenen Untersuchungen entfernt würden?
  3. Kann das Team nachweisen, welches Datum jedes Ergebnis in den Berichtszeitraum eingeordnet hat?
  4. Gibt die Formulierung ausschließlich das an, was durch die bestätigten rechtlichen Belege gestützt wird?

Fragen

Fragen, die Menschen stellen

Zählt ein Vorwurf als B11-Verurteilung?

Ein Vorwurf, eine Hinweisgebermeldung, eine interne Untersuchung, eine behördliche Untersuchung, eine Anklage oder eine Anklageschrift begründet für sich genommen keine Verurteilung. Diese Ereignisse gehören in das Erfassungsregister und können eine andere Berichterstattung oder Governance-Aufmerksamkeit erfordern; ihre Einbeziehung in die B11-Zählung würde jedoch das bestätigte rechtliche Ergebnis überhöhen.

Zählt eine offene Untersuchung als Geldbuße?

B11 wird durch bestätigte rechtliche Ergebnisse im Berichtszeitraum ausgelöst: Das Unternehmen berichtet die Anzahl der Verurteilungen und den Gesamtbetrag der für Verstöße gegen Gesetze zur Korruptionsbekämpfung und zur Bekämpfung von Bestechung angefallenen Geldbußen. Vorwürfe, Hinweisgebermeldungen, interne Feststellungen und offene Untersuchungen sind selbst keine B11-Verurteilungen oder -Geldbußen.

Was gilt, wenn gegen eine Verurteilung ein Rechtsmittel eingelegt wurde?

Ein anhängiges Rechtsmittel hat nach dem Standard keine vorgeschriebene automatische Wirkung. Erfassen Sie das Urteil des Strafgerichts, den Status des Rechtsmittels und den angewandten Berichtsstichtag und bestätigen Sie anschließend nach lokalem Recht, ob das Ergebnis in den Berichtszeitraum fällt; verwenden Sie bei Bedarf eine neutrale Formulierung, um den Eindruck einer Endgültigkeit zu vermeiden.

Werden individuelle Verurteilungen von Beschäftigten einbezogen?

B11 sollte mit der in B1 angegebenen individuellen oder konsolidierten Grundlage übereinstimmen. Ein Konzern benötigt eine Berichtsregelung, die die in den Bericht einbezogenen Tochterunternehmen erfasst und die Behandlung von Akquisitionen, Veräußerungen, gemeinschaftlichen Tätigkeiten und nicht beherrschten Unternehmen erläutert. Das Berichtsteam sollte nicht davon ausgehen, dass jedes Ereignis im Zusammenhang mit einem Beschäftigten automatisch eine Konzernverurteilung darstellt.

Sollte ein Unternehmen null melden, wenn es keine B11-Ergebnisse gab?

Wenn es keine qualifizierenden Ergebnisse gab, kann ein eindeutiges „keine“ oder eine Null den Lesern helfen, den Datenpunkt zu verstehen, vorbehaltlich der abschließenden Behandlung der Vollständigkeit und von „falls zutreffend“. Dies beweist nicht, dass das Unternehmen keine Vorwürfe erhalten, keine Untersuchungen durchgeführt oder über ein wirksames Programm zur Bekämpfung von Bestechung verfügt hat. B11 ist eine Ergebniskennzahl und keine vollständige Bewertung der Wirksamkeit der Compliance.

Sources

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