Leitfäden zu AngabepflichtenDie Fragen, die einen Bericht ins Stocken bringen – geklärt

London Reporting Academy·Leitfäden zu Angabepflichten

Verstehen Sie die Fragen hinter den Standards.

Von Fachleuten verfasste Antworten auf die Fragen, die Berichtsteams ausbremsen. Jede beginnt mit dem Fazit, zeigt, auf welcher Anforderung sie beruht, erläutert die Bedingungen und das erforderliche Ermessen und verlinkt auf die Offenlegungskarten, die von der Entscheidung betroffen sind.

  • 478 Leitfäden veröffentlicht
  • Von Praktikerinnen und Praktikern verfasst, fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Kostenlos lesbar

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Nicht sicher, wie Sie die Frage formulieren sollen? Beschreiben Sie die Situation.

Der Assistent antwortet auf Grundlage geprüfter LRA-Inhalte, benennt die fehlende Tatsache, statt eine zu erfinden, und verweist Sie auf den Leitfaden oder die Angabekarte, die für die Entscheidung maßgeblich ist. Ihre ersten beiden Antworten erhalten Sie ohne Anmeldung kostenlos.

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Antworten aus den veröffentlichten Leitfäden · 275 Offenlegungskarten · 1.211 indexierte Berichte

Leitfäden zu Angabepflichten

New standards and transition

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Rahmenwerk All frameworks430 GRI66 ESRS52 EU VS51 ISSB56 TNFD53 UAE52 UK S152 UK S248
Problem All problems430 Materiality and scope62 Reporting boundaries50 Data and evidence104 Omissions and claims49 Metrics and methodologies47 Assurance and controls42 Framework interoperability46 New standards and transition30

GRI·Explainer·New standards and transition

Ist die GRI-Berichterstattung verpflichtend? Anforderungen nach Land und Unternehmenstyp

Die GRI-Berichterstattung ist nicht allgemein verpflichtend, kann jedoch verpflichtend werden, wenn ein Gesetz, eine Börsenregel oder eine Aufsichtsbehörde die GRI Standards unmittelbar übernimmt. Die Regeln der TWSE in Taiwan sind ein klares Beispiel für börsennotierte Unternehmen.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungOb es sich bei der Verpflichtung um eine unmittelbare GRI-Vorgabe, ein anderes verpflichtendes Berichtsregime, eine vertragliche Anforderung oder eine freiwillige öffentliche Aussage handelt.

Geprüft am 11 Aug 2026 9 min Leitfaden lesen →

GRI·Comparison·New standards and transition

GRI 103: Energie 2025 — was sich gegenüber GRI 302 ändert

GRI 103: Energie 2025 ersetzt GRI 302: Energie 2016 für Energieberichterstattung, die am oder nach dem 1. Januar 2027 veröffentlicht wird; eine frühzeitige Anwendung wird empfohlen.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWann der Übergang erfolgen sollte und was am aktuellen Energiedatenmodell zu ändern ist

Betrifft GRI 103-1GRI 103-2GRI 103-3GRI 103-4 +4 weitere

Geprüft am 31 Jul 2026 9 min Leitfaden lesen →

GRI·Explainer·New standards and transition

GRI 102 Übergangspläne und gerechter Übergang: Was Unternehmen offenlegen müssen

Eine Angabe zu einem Übergangsplan nach GRI 102 verknüpft Klimaauswirkungen mit Strategien, Maßnahmen, wissenschaftlicher Ausrichtung, Zielen, Ausgaben, Governance, Strategie und Fortschritt. Sie behandelt außerdem die Folgen für Arbeitskräfte, Nicht-Arbeitskräfte, Gemeinschaften, indigene Völker und die biologische Vielfalt.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungGRI 102 Übergangspläne und gerechter Übergang: Was Unternehmen offenlegen müssen

Geprüft am 11 Aug 2026 13 min Leitfaden lesen →

GRI·Decision guide·New standards and transition

GRI 101: Hierarchie der Minderungsmaßnahmen

GRI 101 erwartet von Organisationen, die Hierarchie der Minderungsmaßnahmen für Biodiversität in ihrer Reihenfolge anzuwenden: zuerst negative Auswirkungen vermeiden, dann nicht vermeidbare Auswirkungen minimieren, anschließend betroffene Ökosysteme wiederherstellen oder restaurieren und erst nach diesen Schritten Kompensationen für verbleibende negative Auswirkungen in Betracht zu ziehen. Restaurierung und Wiederherstellung erfolgen in dem von den Aktivitäten der Organisation betroffenen Gebiet; Kompensationen sind Maßnahmen in Gebieten, die von diesen Aktivitäten nicht betroffen sind.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWelche Maßnahme welcher Stufe der Hierarchie zuzuordnen ist, welche verbleibende Auswirkung besteht und welche Nachweise eine Aussage zu Restaurierung oder Kompensation stützen.

Geprüft am 11 Aug 2026 17 min Leitfaden lesen →

GRI·Explainer·New standards and transition

GRI 101: Biodiversität 2024 – Vollständiger Leitfaden für die Berichterstattung 2026

GRI 101: Biodiversität 2024 gilt für Berichte oder andere Materialien, die am oder nach dem 1. Januar 2026 veröffentlicht werden, und ersetzt GRI 304.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWie sich der frühere Ansatz einer Standortliste durch ein standortspezifisches, wertschöpfungskettenbezogenes und nachweisgestütztes Berichtssystem ersetzen lässt.

Geprüft am 11 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

Wie ein LRA-Leitfaden aufgebaut ist

Jede Antwort folgt derselben Systematik.

Sie sollten nach dem ersten Absatz mit dem Lesen aufhören können und trotzdem das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben. Alles Weitere dient dazu, die Antwort gegenüber einem Reviewer zu begründen.

  1. 01
    Antwort

    Die Frage wird so formuliert, wie sie ein Reporting-Team stellen würde, und in den ersten Zeilen beantwortet.

  2. 02
    Grundlage

    Die offizielle Quelle und Ausgabe werden genannt und klar von unserer Auslegung getrennt.

  3. 03
    Beurteilung

    Die Punkte, die der Standard offenlässt, werden gekennzeichnet – ebenso, wie eine vertretbare Position aussieht.

  4. 04
    Maßnahme

    Die Antwort verweist auf die betroffenen Angaben und Nachweise, damit aus einer Entscheidung auszufüllende Felder werden.

  • Von Praktiker:innen verfasst und anschließend fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Anforderungen getrennt von Praxis und Auslegung
  • Festgelegte Auslöser für die erneute Prüfung jeder Antwort
RK Technical leadership Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London LRA educational guidance · Not issued or endorsed by the standard setters

Abdeckung

Welche Rahmenwerke bereits Antworten haben.

Die Leitfaden-Ebene wird Rahmenwerk für Rahmenwerk verfasst, statt alle nur oberflächlich abzudecken; dadurch zeigt sie, wie weit die Ausarbeitung tatsächlich fortgeschritten ist. Die Offenlegungskarten, die die Anforderungen selbst abdecken, sind ihr voraus.

GRI Standards

Wirkungsberichterstattung, weltweit freiwillig angewendet

587 Angaben · 140 cards Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung

Doppelte Wesentlichkeit, verpflichtend nach CSRD

165 Angaben · 75 cards Freiwilliger EU-Standard für Nachhaltigkeitsberichterstattung 2026

Freiwillige Nachhaltigkeitsberichterstattung für kleinere Unternehmen

20 Anforderungen · no cards yet IFRS S1 und S2 (ISSB)

Investorenorientiert, finanzielle Wesentlichkeit

87 Angaben · 39 cards Taskforce für naturbezogene Finanzinformationen

Naturbezogene Abhängigkeiten, Auswirkungen, Risiken und Chancen

0 Empfehlungen · no cards yet Bundesdekretgesetz der VAE Nr. 11 von 2024

Bundesklimagesetz, jetzt in Kraft

16 Offenlegungen · 7 cards UK-Nachhaltigkeitsberichtsstandard S1

Allgemeine finanzielle Angaben des Vereinigten Königreichs zu Nachhaltigkeitsthemen

0 Anforderungen · no cards yet Britischer Nachhaltigkeitsberichtsstandard S2

Klimabezogene Finanzangaben im Vereinigten Königreich

0 Anforderungen · no cards yet California SB 253 and SB 261

State-law emissions and climate-risk reporting

15 disclosures · 11 cards SASB Standards

Industry metrics, in preparation

1199 metrics · no cards yet

Antwort gefunden?

Aus der Entscheidung eine Offenlegung machen.

Eine Antwort klärt, was zu tun ist. In der Angabekarte wird daraus, welche Daten zu erheben, Verantwortliche zu benennen, Nachweise aufzubewahren und Formulierungen zu erstellen sind – und wenn der gesamte Berichtszyklus die Herausforderung ist, führt das Programm Sie gemeinsam mit einem Mentor anhand Ihrer eigenen Daten durch den gesamten Prozess.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

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