Gerechte Transformation

Kern der Offenlegung

Angabe 102-3 verlangt von einem Unternehmen, spezifische Auswirkungen auf die Belegschaft und Gemeinschaften zu berichten, die sich aus seinen Maßnahmen zur klimabezogenen Transformation und Anpassung ergeben. Sie ist keine allgemeine Angabe zu Einstellung, Mitarbeiterfluktuation, interner Mobilität oder Schulung. Jede berichtete Zahl muss mit einer identifizierten Transformations- oder Anpassungsmaßnahme verknüpft sein.

Das Unternehmen muss die Gesamtzahl der neu eingestellten Beschäftigten, der Beschäftigten, deren Arbeit beendet wurde, der versetzten Beschäftigten und der Beschäftigten, die infolge seiner Transformations- oder Anpassungsmaßnahmen eine Schulung zur Weiter- und Höherqualifizierung erhalten haben, berichten. Jede Summe muss nach Geschlecht und Beschäftigtenart aufgeschlüsselt werden. Beschäftigtenarten sind diejenigen, die unter Angabe 2-7-b berichtet werden: unbefristet Beschäftigte, befristet Beschäftigte, Beschäftigte mit nicht garantierten Arbeitsstunden sowie Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte. Das Unternehmen sollte zusätzlich eine regionale Aufschlüsselung bereitstellen.

Das Unternehmen muss gesondert die Zahl der neu eingestellten Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind, sowie die Zahl der Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind und deren Arbeit beendet wurde, berichten; jede Summe ist nach Geschlecht aufzuschlüsseln. Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind, sind Arbeitskräfte, deren Arbeit vom Unternehmen kontrolliert wird, die jedoch kein Beschäftigungsverhältnis mit ihm haben, wie in Angabe 2-8 definiert.

Beendigung bezeichnet die vom Unternehmen eingeleitete Einstellung der Arbeit, einschließlich der Arbeit, die infolge von Transformations- oder Anpassungsmaßnahmen schrittweise eingestellt wurde. Allgemeine Mitarbeiterfluktuation, freiwillige Kündigung, Ruhestand und das reguläre Vertragsende sollten nicht einbezogen werden, sofern sie nicht die spezifische Anforderung erfüllen. Versetzung sollte eine Bewegung infolge von Transformations- oder Anpassungsmaßnahmen darstellen, beispielsweise die Weiterqualifizierung von Beschäftigten aus emissionsintensiven Tätigkeiten für Tätigkeiten mit geringeren Emissionen.

Das Unternehmen muss die Anzahl und den Prozentsatz der neu eingestellten Beschäftigten berichten, deren Grundvergütung mindestens der geltenden Schätzung der Lebenshaltungskosten entspricht. Es muss außerdem Maßnahmen, die ergriffen wurden, oder Verpflichtungen, die eingegangen wurden, beschreiben, um Lücken zwischen der Grundvergütung und der Schätzung der Lebenshaltungskosten für neu eingestellte Beschäftigte und neue Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind, zu schließen. Eine allgemeine Politik zu existenzsichernden Löhnen ersetzt nicht den von der Angabe geforderten standortspezifischen Vergleich.

Das Unternehmen muss die Betriebsstandorte auflisten, an denen seine Transformations- oder Anpassungsmaßnahmen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften oder indigene Völker haben. Es sollte konkrete Standorte innerhalb von Ländern angeben, beispielsweise Bundesstaaten, Provinzen oder Städte.

Das Unternehmen muss den Prozentsatz dieser Standorte berichten, an denen mit betroffenen oder potenziell betroffenen lokalen Gemeinschaften oder indigenen Völkern eine Vereinbarung zum Schutz ihrer Interessen getroffen wurde. Ein Beteiligungsprozess ist nicht dasselbe wie eine Vereinbarung. Für jeden Standort sollte das Unternehmen angeben, ob Vereinbarungen alle betroffenen Gruppen oder nur einige abdecken und ob gegebenenfalls FPIC angewendet wurde.

Das Unternehmen muss Kontextinformationen, Methoden und Annahmen berichten, die zum Verständnis der Daten erforderlich sind, einschließlich der Frage, ob Zahlen als Kopfzahl, FTE oder nach einer anderen Methode berichtet werden und ob sie am Ende des Berichtszeitraums, als Durchschnitt oder auf einer anderen Grundlage gemessen werden. Wenn eine direkte Berechnung von Belegschaftszahlen nicht möglich ist, können Schätzungen verwendet und erläutert werden.

Angabe 102-3 gilt für Kennzahlen, die sich aus den unter den Angaben 102-1 und 102-2 beschriebenen Transformations- oder Anpassungsmaßnahmen ergeben. Allgemeine Informationen, die unter GRI 401, GRI 404 oder anderen Angaben zu Beschäftigung erstellt wurden, sollten nicht als Nachweis für GRI 102-3 dargestellt werden, sofern der erforderliche klimabezogene Zusammenhang nicht nachgewiesen wird.

Dieses LRA-Lehrmaterial unterstützt die Erstellung der Offenlegung. Für die genauen Anforderungen ziehen Sie stets die offizielle Global Reporting Initiative-Quelle heran.