Leitfäden zu AngabepflichtenDie Fragen, die einen Bericht ins Stocken bringen – geklärt

London Reporting Academy·Leitfäden zu Angabepflichten

Verstehen Sie die Fragen hinter den Standards.

Von Fachleuten verfasste Antworten auf die Fragen, die Berichtsteams ausbremsen. Jede beginnt mit dem Fazit, zeigt, auf welcher Anforderung sie beruht, erläutert die Bedingungen und das erforderliche Ermessen und verlinkt auf die Offenlegungskarten, die von der Entscheidung betroffen sind.

  • 478 Leitfäden veröffentlicht
  • Von Praktikerinnen und Praktikern verfasst, fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Kostenlos lesbar

✓ LRA-KI-Assistent · mit menschlicher Beteiligung

Nicht sicher, wie Sie die Frage formulieren sollen? Beschreiben Sie die Situation.

Der Assistent antwortet auf Grundlage geprüfter LRA-Inhalte, benennt die fehlende Tatsache, statt eine zu erfinden, und verweist Sie auf den Leitfaden oder die Angabekarte, die für die Entscheidung maßgeblich ist. Ihre ersten beiden Antworten erhalten Sie ohne Anmeldung kostenlos.

Ausprobieren
2 kostenlose Antworten Automatisiert · Das LRA-Team ist nur einen Klick entfernt

Antworten aus den veröffentlichten Leitfäden · 275 Offenlegungskarten · 1.211 indexierte Berichte

Leitfäden zu Angabepflichten

Assurance and controls

Filter löschen und alle Leitfäden anzeigen →

ISSB·Explainer·Assurance and controls

Governance-Angaben nach IFRS S1 und S2: Aufsicht durch das Leitungsorgan, Rollen des Managements und Kontrollen

Governance-Angaben nach IFRS S1 und IFRS S2 sollten erläutern, wie die Aufsicht tatsächlich ausgeübt wird. Benennen Sie das zuständige Leitungsorgan oder die zuständige Person; zeigen Sie, wie die Verantwortung in Mandaten verankert ist; erläutern Sie, wie Kompetenzen beurteilt oder entwickelt werden; beschreiben Sie, welche Informationen bereitgestellt werden und wie häufig dies geschieht; zeigen Sie, wie Risiken und Chancen die Strategie, wesentliche Transaktionen, das Risikomanagement und Abwägungen beeinflussen; erläutern Sie die Aufsicht über Ziele und Vergütung; und beschreiben Sie die Rollen des Managements, Kontrollen und die Integration in andere Funktionen.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungGovernance-Angaben nach IFRS S1 und S2: Aufsicht durch das Leitungsorgan, Rollen des Managements und Kontrollen

Geprüft am 11 Aug 2026 13 min Leitfaden lesen →

ISSB·Explainer·Assurance and controls

Die vier Säulen von IFRS S1 und IFRS S2: Governance, Strategie, Risikomanagement, Messgrößen und Ziele

Die vier Säulen sind keine unabhängigen Kapitel. Sie sind miteinander verbundene Betrachtungsweisen derselben nachhaltigkeitsbezogenen Risiken und Chancen: Governance erläutert die Überwachung und Kontrollen; die Strategie erläutert Auswirkungen, Reaktionen, Zielkonflikte und finanzielle Folgen; das Risikomanagement erläutert Identifizierung, Bewertung, Priorisierung und Überwachung; und Messgrößen und Ziele erläutern Leistung und Fortschritt.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungDie vier Säulen von IFRS S1 und IFRS S2: Governance, Strategie, Risikomanagement, Messgrößen und Ziele

Geprüft am 11 Aug 2026 10 min Leitfaden lesen →

ISSB·Decision guide·Assurance and controls

Interne Kontrollen für IFRS-Nachhaltigkeitsangaben: Ein praxisorientiertes Rahmenwerk

IFRS S1 und IFRS S2 schreiben COSO, SOX oder ein anderes namentlich bezeichnetes Rahmenwerk für interne Kontrollen nicht vor. Sie verlangen jedoch Informationen, die wesentlich, sachgerecht dargestellt, miteinander verknüpft und zeitgerecht sind und durch konsistente Daten und Annahmen gestützt werden.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungErläutern, was IFRS in Bezug auf Kontrollen verlangt und was nicht vorgeschrieben wird.

Geprüft am 11 Aug 2026 20 min Leitfaden lesen →

ISSB·Decision guide·Assurance and controls

Prüfungsbereitschaft für IFRS S1 und S2: Nachweise, Kontrollen und häufige Prüfungsfeststellungen

Prüfungsbereitschaft ist erreicht, wenn jede wesentliche IFRS S1- oder IFRS S2-Angabe von der veröffentlichten Aussage bis zu einer genehmigten Berichtsanforderung, einer dokumentierten Beurteilung, Quelldaten, Methodik, Kontrolle, prüfenden Person und Governance-Freigabe zurückverfolgt werden kann. Sie ist keine Beweismittelsammlung in der letzten Woche.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungPrüfungsbereitschaft definieren, ohne einen universellen Prüfungsauftrag zu implizieren.

Geprüft am 11 Aug 2026 19 min Leitfaden lesen →

Wie ein LRA-Leitfaden aufgebaut ist

Jede Antwort folgt derselben Systematik.

Sie sollten nach dem ersten Absatz mit dem Lesen aufhören können und trotzdem das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben. Alles Weitere dient dazu, die Antwort gegenüber einem Reviewer zu begründen.

  1. 01
    Antwort

    Die Frage wird so formuliert, wie sie ein Reporting-Team stellen würde, und in den ersten Zeilen beantwortet.

  2. 02
    Grundlage

    Die offizielle Quelle und Ausgabe werden genannt und klar von unserer Auslegung getrennt.

  3. 03
    Beurteilung

    Die Punkte, die der Standard offenlässt, werden gekennzeichnet – ebenso, wie eine vertretbare Position aussieht.

  4. 04
    Maßnahme

    Die Antwort verweist auf die betroffenen Angaben und Nachweise, damit aus einer Entscheidung auszufüllende Felder werden.

  • Von Praktiker:innen verfasst und anschließend fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Anforderungen getrennt von Praxis und Auslegung
  • Festgelegte Auslöser für die erneute Prüfung jeder Antwort

Abdeckung

Welche Rahmenwerke bereits Antworten haben.

Die Leitfaden-Ebene wird Rahmenwerk für Rahmenwerk verfasst, statt alle nur oberflächlich abzudecken; dadurch zeigt sie, wie weit die Ausarbeitung tatsächlich fortgeschritten ist. Die Offenlegungskarten, die die Anforderungen selbst abdecken, sind ihr voraus.

Antwort gefunden?

Aus der Entscheidung eine Offenlegung machen.

Eine Antwort klärt, was zu tun ist. In der Angabekarte wird daraus, welche Daten zu erheben, Verantwortliche zu benennen, Nachweise aufzubewahren und Formulierungen zu erstellen sind – und wenn der gesamte Berichtszyklus die Herausforderung ist, führt das Programm Sie gemeinsam mit einem Mentor anhand Ihrer eigenen Daten durch den gesamten Prozess.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

/de/knowledge-hub/disclosure-guides/ Welle 1 — nur Englisch