Plan de transition pour l’atténuation du changement climatique

Préparer

Que rassembler avant de rédiger

Cochez chaque champ à l'arrivée des preuves. Les responsables sont les équipes qui détiennent habituellement les fichiers sources.

• Plan de transition, politiques, actions et périmètre de la chaîne de valeur

  Publication d’informations sur le climat / la durabilité

  La publication d’informations 102-1 exige qu’une organisation décrive son plan de transition pour l’atténuation du changement climatique, y compris les politiques et les actions par lesquelles elle entend réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le cadre de ses activités ainsi que dans sa chaîne de valeur en amont et en aval. Le plan de transition devrait être intégré à la stratégie commerciale de l’organisation et soutenu par des dispositifs de gouvernance, des investissements, des objectifs, des mécanismes de suivi et de responsabilisation.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue à l’appui du plan de transition, des politiques, des actions et du périmètre de la chaîne de valeur.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant le plan de transition, les politiques, les actions et le périmètre de la chaîne de valeur est incomplète ou ne correspond pas aux documents justificatifs.

• Alignement scientifique, scénarios et hiérarchie des mesures d’atténuation

  Publication d’informations sur le climat / la durabilité

  L’organisation doit expliquer comment le plan de transition s’aligne sur les dernières données scientifiques concernant l’effort mondial nécessaire pour limiter le réchauffement à 1.5°C. Elle doit identifier les scénarios liés au changement climatique utilisés et décrire les méthodologies et hypothèses appliquées. L’organisation devrait inclure au moins un scénario compatible avec l’Accord de Paris et expliquer comment le plan suit la hiérarchie des mesures d’atténuation en donnant la priorité à l’évitement et à la réduction des émissions brutes de GES avant de recourir aux absorptions pour les émissions résiduelles.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue à l’appui de l’alignement scientifique, des scénarios et de la hiérarchie des mesures d’atténuation.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant l’alignement scientifique, les scénarios et la hiérarchie des mesures d’atténuation est incomplète ou ne correspond pas aux documents justificatifs.

• Dépenses liées au plan de transition, dénominateur et rapprochement

  Finance / Publication d’informations sur la durabilité

  L’organisation doit déclarer les dépenses engagées pour mettre en œuvre le plan de transition, à la fois sous la forme d’une valeur monétaire et d’un pourcentage de ses dépenses totales pour la période de reporting. Elle devrait expliquer la base comptable et le dénominateur, rapprocher les montants avec les informations financières et déclarer la ventilation entre CapEx et OpEx, les dépenses prévues et l’approbation du financement lorsqu’elles sont disponibles.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue à l’appui des dépenses liées au plan de transition, du dénominateur et du rapprochement.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant les dépenses liées au plan de transition, le dénominateur et le rapprochement est incomplète ou ne correspond pas aux documents justificatifs.

• Gouvernance, incitations, rémunération et responsabilisation

  Secrétariat du conseil / Gouvernance / Publication d’informations sur la durabilité

  L’organisation doit identifier les organes de gouvernance ou les fonctions individuelles chargés de superviser et de mettre en œuvre le plan, et décrire leurs responsabilités. Elle devrait également expliquer les mécanismes pertinents d’incitation et de rémunération, le rôle de l’organe de gouvernance suprême et la manière dont la performance est évaluée par rapport aux objectifs climatiques.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue à l’appui de la gouvernance, des incitations, de la rémunération et de la responsabilisation.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant la gouvernance, les mesures incitatives, la rémunération et la responsabilisation est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

• Intégration à la stratégie d’entreprise

  Rapports sur le climat / la durabilité

  L’organisation doit expliquer comment le plan de transition est intégré à sa stratégie d’entreprise. Les informations pertinentes peuvent notamment inclure l’allocation des capitaux, la recherche et le développement, les changements apportés au portefeuille de produits et de services, la culture organisationnelle et la formation du personnel, la planification financière et la tarification interne du carbone.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant l’intégration à la stratégie d’entreprise.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant l’intégration à la stratégie d’entreprise est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

• Objectifs, progrès, obstacles et émissions de GES verrouillées

  Rapports sur le climat / la durabilité

  L’organisation doit déclarer ses objectifs de réduction des émissions de GES au titre de Disclosure 102-4, ses objectifs de sortie des combustibles fossiles et ses autres objectifs d’atténuation, ainsi que leurs années de référence, leur périmètre, leurs méthodes et leur rôle dans le plan de transition. Elle devrait rendre compte des progrès réalisés, des obstacles connus et du rôle des émissions de GES verrouillées dans l’atteinte des objectifs.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant les objectifs, les progrès, les obstacles et les émissions de GES verrouillées.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant les objectifs, les progrès, les obstacles et les émissions de GES verrouillées est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

• Transition juste et dialogue avec les parties prenantes

  Dialogue avec les parties prenantes / Droits humains / Rapports sur la durabilité

  L’organisation doit expliquer comment le plan de transition s’aligne sur les principes d’une transition juste et comment le dialogue avec les parties prenantes éclaire son élaboration et sa mise en œuvre. Elle devrait identifier les travailleurs, les communautés locales, les peuples autochtones et les groupes à risque ou vulnérables concernés ou susceptibles d’être concernés, et expliquer comment leurs préoccupations ont influencé le plan.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant la transition juste et le dialogue avec les parties prenantes.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant la transition juste et le dialogue avec les parties prenantes est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

• Incidences de la mise en œuvre et des mesures de gestion

  Opérations / Rapports sur la durabilité

  L’organisation doit décrire les incidences positives et négatives sur les personnes et l’environnement résultant de la mise en œuvre du plan de transition et des mesures prises pour les gérer. Cela comprend les incidences sur les travailleurs, les communautés locales, les peuples autochtones et la biodiversité. Elle devrait également décrire les incidences liées au fait de ne pas mettre en œuvre le plan.

  Éléments probants Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant les incidences de la mise en œuvre et des mesures de gestion.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant les impacts de la mise en œuvre et des mesures de gestion est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

• Cohérence des politiques publiques et du lobbying

  Affaires publiques / Juridique / Reporting de durabilité

  L’organisation doit décrire comment ses activités en matière de politiques publiques et de lobbying sont cohérentes avec le plan de transition. Elle devrait communiquer les positions pertinentes en matière de politiques publiques, les adhésions à des associations et les contributions, ainsi que toute différence entre ses positions déclarées sur le climat et ses propres activités de lobbying ou celles d’associations représentatives.

  Éléments probants Pièces justificatives approuvées, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant la cohérence des politiques publiques et du lobbying.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant la cohérence des politiques publiques et du lobbying est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

• Motif, étapes d’élaboration et calendrier lorsqu’il n’existe aucun plan

  Climat / Reporting de durabilité

  Si l’organisation ne dispose pas d’un plan de transition, elle doit expliquer pourquoi le plan n’existe pas, décrire les étapes entreprises pour l’élaborer et communiquer le calendrier prévu. Lorsqu’un élément requis ne peut pas être communiqué, l’organisation devrait appliquer un motif approprié d’omission conformément à GRI 1.

  Éléments probants Pièces justificatives approuvées, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant le motif, les étapes d’élaboration et le calendrier lorsqu’il n’existe aucun plan.

  Point de vigilance La réponse publiée concernant le motif, les étapes d’élaboration et le calendrier lorsqu’il n’existe aucun plan est incomplète ou ne correspond pas aux pièces justificatives.

Comment le préparer

Demander les données

Demander les éléments probants relatifs à l’information à fournir

Traduisez l’information en une question métier interne, puis adaptez-la au vocabulaire de votre organisation.

Fournir le plan de transition approuvé ; le périmètre des activités et de la chaîne de valeur ; les sources des scénarios, les hypothèses et l’alignement sur 1.5°C ; la hiérarchie des mesures d’atténuation ; les dépenses, le dénominateur et le rapprochement ; la gouvernance et les incitations ; l’intégration dans la stratégie ; les objectifs, les progrès, les obstacles et les émissions verrouillées ; les éléments probants relatifs à la transition juste et aux parties prenantes ; les pièces relatives à la gestion des impacts ; les positions en matière de politiques publiques et de lobbying ; et les éléments probants relatifs à l’élaboration en l’absence de plan.

Utiliser les noms des fonctions et des documents propres à l’organisation, mais préserver les termes GRI définis et le périmètre décrit ci-dessus.

Rédigez votre information

Des notes qui transforment les données en information publiée

Modèles pédagogiques LRA — adaptez-les à votre organisation et vérifiez la source officielle avant validation.

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Vérifier

Pour chaque affirmation, vérifiez les preuves

• Le plan de transition, les politiques, les actions et le périmètre de la chaîne de valeur sont présentés avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime le plan de transition, les politiques, les actions et le périmètre de la chaîne de valeur.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant le plan de transition, les politiques, les actions et le périmètre de la chaîne de valeur.

• L'alignement scientifique, les scénarios et la hiérarchie d'atténuation sont présentés avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime l'alignement scientifique, les scénarios et la hiérarchie d'atténuation.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant l'alignement scientifique, les scénarios et la hiérarchie d'atténuation.

• Les dépenses du plan de transition, le dénominateur et le rapprochement sont présentés avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime les dépenses du plan de transition, le dénominateur et le rapprochement.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant les dépenses du plan de transition, le dénominateur et le rapprochement.

• La gouvernance, les incitations, la rémunération et la responsabilité sont présentées avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime la gouvernance, les incitations, la rémunération et la responsabilité.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant la gouvernance, les incitations, la rémunération et la responsabilité.

• L'intégration à la stratégie d'entreprise est présentée avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime l'intégration à la stratégie d'entreprise.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant l'intégration à la stratégie d'entreprise.

• Les objectifs, les progrès, les obstacles et les émissions de GES verrouillées sont présentés avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime les objectifs, les progrès, les obstacles et les émissions de GES verrouillées.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant les objectifs, les progrès, les obstacles et les émissions de GES verrouillées.

• La transition juste et le dialogue avec les parties prenantes sont présentés avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime la transition juste et le dialogue avec les parties prenantes.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant la transition juste et le dialogue avec les parties prenantes.

• Les impacts découlant de la mise en œuvre et des actions de gestion sont présentés avec exactitude et exhaustivité.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime les impacts découlant de la mise en œuvre et des actions de gestion.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant les impacts découlant de la mise en œuvre et des actions de gestion.

• L’alignement des politiques publiques et des activités de lobbying est présenté de manière exacte et complète.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime l’alignement des politiques publiques et des activités de lobbying.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant l’alignement des politiques publiques et des activités de lobbying.

• La raison, les étapes d’élaboration et le calendrier lorsqu’aucun plan n’existe sont présentés de manière exacte et complète.

  Risque La réponse omet, classe de manière erronée ou surestime la raison, les étapes d’élaboration et le calendrier lorsqu’aucun plan n’existe.

  Preuves à vérifier Documents sources approuvés, fichiers de calcul, rapprochements et éléments probants de revue étayant la raison, les étapes d’élaboration et le calendrier lorsqu’aucun plan n’existe.

Références au référentiel

Exigences GRI applicables et informations connexes

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