Суть раскрытия
Раскрытие 2-12 требует от организации описать соответствующие роли ее высшего органа управления и руководителей высшего звена в разработке, утверждении и обновлении формулировок предназначения, ценностей или миссии организации, а также стратегий, политик и целей, связанных с устойчивым развитием.
Организация также должна описать роль высшего органа управления в надзоре за надлежащей проверкой и другими процессами, используемыми для выявления воздействий организации на экономику, окружающую среду и людей и управления ими. Надлежащая проверка — это процесс, используемый для выявления, предотвращения, смягчения и учета того, как организация реагирует на свои фактические и потенциальные негативные воздействия.
В раскрытии информации должно быть объяснено, взаимодействует ли высший орган управления с заинтересованными сторонами для поддержки этих процессов и каким образом. Если взаимодействие с заинтересованными сторонами делегировано, организация может объяснить, кому оно делегировано и каким образом полученные в результате отзывы заинтересованных сторон предоставляются высшему органу управления. Прямое взаимодействие высшего органа управления не является обязательным, однако организация должна точно отразить фактический порядок взаимодействия в отчетности.
Организация должна описать, как высший орган управления учитывает результаты своей надлежащей проверки и других процессов выявления воздействий и управления ими. Это может включать описание того, как результаты рассматриваются, обсуждаются, оспариваются, утверждаются, передаются на более высокий уровень или используются для определения приоритетов и последующих действий.
Организация также должна описать роль высшего органа управления в проверке эффективности этих процессов надлежащей проверки и управления воздействиями и указать периодичность такой проверки эффективности. Требуемая периодичность — это не общая периодичность заседаний Совета директоров или комитетов, а периодичность, с которой проверяется эффективность соответствующих процессов.
Руководители высшего звена прямо включены в раскрытие 2-12-a. Раскрытия 2-12-b и 2-12-c сосредоточены на роли высшего органа управления. Если комитеты или органы управления выполняют работу от его имени, организация должна объяснить делегирование полномочий, распределение обязанностей и порядок представления отчетности высшему органу управления.
Раскрытие информации не должно ограничиваться только воздействиями, которые уже классифицированы как значимые или существенные. В нем следует описать надзор со стороны органов управления за процессами организации по выявлению воздействий на экономику, окружающую среду и людей и управлению ими.
Для раскрытия 2-12 допускается указывать причины пропуска информации. Если определенный процесс или практика отсутствует, организация должна прямо сообщить об этом в отчетности. Если требуемая информация существует, но не может быть раскрыта, организация должна указать затронутое требование, привести применимую причину пропуска информации и предоставить требуемое объяснение в указателе содержания GRI.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику GRI.
Прежде чем начать
Прежде чем начать
Короткий чек-лист перед подготовкой этого раскрытия — отмечайте пункты по мере их закрытия.
Подготовка
Ключевая информация для подготовки
| Поле подготовки | Что зафиксировать | Подсказка по доказательствам | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Роли органов управления и руководителей | Опишите соответствующие роли в разработке, утверждении и обновлении формулировок предназначения, ценностей или миссии, а также стратегий, политик и целей, связанных с устойчивым развитием. | Записи первоисточников с датами, документы органов управления и подтверждения утверждения, обосновывающие роли органов управления и руководителей. | Секретариат компании / Корпоративное управление |
| Надзор за надлежащей проверкой | Опишите, как высший орган управления осуществляет надзор за должной осмотрительностью и другими процессами управления воздействиями. | Датированные исходные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие надзор за должной осмотрительностью. | Корпоративный секретариат / Корпоративное управление |
| Взаимодействие с заинтересованными сторонами | Укажите, взаимодействует ли высший орган управления с заинтересованными сторонами и каким образом — непосредственно или посредством делегированных полномочий. | Датированные исходные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие взаимодействие с заинтересованными сторонами. | Корпоративный секретариат / Корпоративное управление |
| Рассмотрение результатов | Объясните, как высший орган управления рассматривает результаты процессов. | Датированные исходные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие рассмотрение результатов. | Корпоративный секретариат / Корпоративное управление |
| Проверка эффективности | Опишите роль высшего органа управления в проверке эффективности процессов. | Датированные исходные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие проверку эффективности. | Корпоративный секретариат / Корпоративное управление |
| Периодичность проверки эффективности | Укажите, как часто проводится такая проверка эффективности. | Датированные исходные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие периодичность проверки эффективности. | Корпоративный секретариат / Корпоративное управление |
Как это подготовить
Запросить данные
Запросите подтверждающие материалы для раскрытия
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Предоставьте сведения о ролях, записи процессов и подтверждения проверки, охватывающие разработку и утверждение, надзор за должной осмотрительностью, взаимодействие с заинтересованными сторонами, рассмотрение результатов, проверку эффективности и ее периодичность.
Используйте собственные названия ролей и документов организации, но сохраняйте определенные термины GRI и описанный выше охват.
Более удачный запрос
Предоставьте сведения о ролях, записи процессов и подтверждения проверки, охватывающие разработку и утверждение, надзор за должной осмотрительностью, взаимодействие с заинтересованными сторонами, рассмотрение результатов, проверку эффективности и ее периодичность.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
Разграничивайте надзор со стороны органов управления и оперативное управление и сохраняйте определенный термин «должная осмотрительность».
Примечание о контексте
Разъясните механизмы работы делегированных комитетов или взаимодействия с заинтересованными сторонами и порядок представления отчетности высшему органу управления.
Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Профессиональные инструменты подготовки отчетности для GRI 2-12 — бесплатно при подтвержденном email. Введите присланный код один раз и пользуйтесь загрузками, ссылками на отчеты и ИИ-ассистентом LRA в течение 24 часов.
Готовность к заверению
Для каждого утверждения проверьте доказательства
| Утверждение | Риски | Доказательства для проверки |
|---|---|---|
| Роли органов управления и руководителей раскрыты точно и в полном объеме. | В ответе роли органов управления и руководителей не раскрыты, классифицированы неправильно или преувеличены. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, подтверждающие роли органов управления и руководителей. |
| Надзор за должной осмотрительностью раскрыт точно и в полном объеме. | В ответе надзор за должной осмотрительностью не раскрыт, классифицирован неправильно или преувеличен. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, подтверждающие надзор за должной осмотрительностью. |
| Взаимодействие с заинтересованными сторонами раскрыто точно и в полном объеме. | В ответе взаимодействие с заинтересованными сторонами не раскрыто, классифицировано неправильно или преувеличено. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, подтверждающие взаимодействие с заинтересованными сторонами. |
| Рассмотрение результатов раскрыто точно и в полном объеме. | В ответе рассмотрение результатов не раскрыто, классифицировано неправильно или преувеличено. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, подтверждающие рассмотрение результатов. |
| Проверка эффективности раскрыта точно и в полном объеме. | В ответе проверка эффективности не раскрыта, классифицирована неправильно или преувеличена. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, подтверждающие проверку эффективности. |
| Периодичность проверки эффективности раскрыта точно и в полном объеме. | В ответе периодичность проверки эффективности не раскрыта, классифицирована неправильно или преувеличена. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, подтверждающие периодичность проверки эффективности. |
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
Спросите AI-ассистента Study Studio об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учетом вашего контекста подготовки отчетности. Первые два ответа бесплатны — подтвердите email, чтобы пользоваться без ограничений в течение 24 часов.
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия
Доступные ссылки на стандарты и близкие раскрытия, полезные при подготовке этого требования.
GRI
GRI 2-12
в составе GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
Связанное и другое
Больше в GRI 2 → Открыть полный каталог → Главная Библиотеки раскрытий → Искать по всем раскрытиям →
Узнать больше · GRI 2-12
Научитесь готовить это раскрытие от начала до конца
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →