Суть раскрытия
Раскрытие 2-14 требует от организации сообщить, несет ли ее высший орган управления ответственность за рассмотрение и утверждение представленной информации об устойчивом развитии, включая существенные темы организации.
Высший орган управления — это орган управления, обладающий наивысшими полномочиями в организации. Термин «Совет» следует использовать только в случаях, когда Совет является высшим органом управления организации.
Если высший орган управления несет такую ответственность, организация должна описать процесс, используемый для рассмотрения и утверждения представленной информации. В описании следует объяснить, каким образом информация и существенные темы представляются на рассмотрение, какова роль руководства и любых вспомогательных комитетов, каким образом учитываются комментарии или необходимые изменения и каким образом предоставляется официальное утверждение.
Рассмотрение и утверждение являются отдельными элементами. Получение, фиксация или обсуждение информации об устойчивом развитии не обязательно означает ее рассмотрение и утверждение. Аналогично, утверждение стратегии в области устойчивого развития, оценки существенности или годового отчета автоматически не подтверждает, что высший орган управления рассмотрел и утвердил всю представленную информацию об устойчивом развитии и существенные темы организации.
Если участвует комитет, организация должна указать, является ли он комитетом высшего органа управления или комитетом руководства, описать его полномочия и объяснить, каким образом его работа поддерживает процесс рассмотрения и утверждения высшим органом управления или является его частью. Утверждение комитетом не следует автоматически представлять как утверждение высшим органом управления.
Термин «представленная информация» шире, чем отдельный отчет об устойчивом развитии. Если информация об устойчивом развитии публикуется в интегрированном отчете, отчете об устойчивом развитии, сборнике данных, на веб-сайте или в других источниках, организация должна указать, какая представленная информация охватывается ответственностью за рассмотрение и утверждение.
Существенные темы — это темы, отражающие наиболее значимые воздействия организации на экономику, окружающую среду и людей, включая воздействия на их права человека, определенные с использованием GRI 3. В раскрытии следует использовать термин «существенные темы», а не «важные вопросы», «ключевые темы» или «существенные вопросы».
Если высший орган управления не несет ответственности за рассмотрение и утверждение представленной информации, включая существенные темы, организация должна четко сообщить об этом и объяснить причину. Следует указать фактически утверждающий орган или должностное лицо, а также основу управления для альтернативного порядка.
Организация может дополнительно сообщить, создал ли высший орган управления комитет по отчетности в области устойчивого развития для поддержки процесса рассмотрения и утверждения и проверяет ли он достаточность средств внутреннего контроля, используемых для повышения целостности и достоверности отчетности в области устойчивого развития. Это элементы Руководства, а не дополнительные обязательные показатели.
Внешнее заверение не заменяет ответственность высшего органа управления за рассмотрение и утверждение. Участие высшего органа управления и руководителей высшего звена в политике и практике привлечения внешнего заверения раскрывается отдельно в рамках Раскрытия 2-5.
Для Раскрытия 2-14 допускается указание причин пропуска. Однако если высший орган управления не несет ответственности за рассмотрение и утверждение, организация должна выполнить требование 2-14-b, объяснив причину, а не рассматривая такой порядок как пропуск.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику GRI.
Прежде чем начать
Прежде чем начать
Короткий чек-лист перед подготовкой этого раскрытия — отмечайте пункты по мере их закрытия.
Подготовка
Ключевая информация для подготовки
| Поле подготовки | Что зафиксировать | Подсказка по доказательствам | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Ответственность за рассмотрение и утверждение | Укажите, несет ли высший орган управления ответственность за рассмотрение и утверждение представленной информации об устойчивом развитии, включая существенные темы. | Датированные исходные записи, материалы органов управления и доказательства утверждения, подтверждающие ответственность за рассмотрение и утверждение. | Корпоративный секретариат / управление |
| Процесс или альтернативный порядок | Опишите процесс, если такая ответственность существует; в противном случае объясните причину и укажите фактически утверждающее должностное лицо или орган. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, поддерживающие процесс или альтернативный порядок. | Корпоративный секретариат / Корпоративное управление |
Как это подготовить
Запросить данные
Запросите подтверждающие документы для раскрытия
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Подтвердите, рассматривает и утверждает ли высший руководящий орган раскрываемую информацию об устойчивом развитии и существенные темы; представьте процесс и подтверждающие документы либо объясните альтернативный порядок и его причину.
Используйте собственные названия ролей и документов организации, но сохраняйте определённые термины GRI и описанный выше охват.
Более удачный запрос
Подтвердите, рассматривает и утверждает ли высший руководящий орган раскрываемую информацию об устойчивом развитии и существенные темы; представьте процесс и подтверждающие документы либо объясните альтернативный порядок и его причину.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
Проследите раскрываемую информацию и существенные темы через рассмотрение руководством, рассмотрение органом управления, запрошенные изменения и формальное утверждение.
Примечание о контексте
Объясните полномочия комитета, не представляя утверждение комитетом автоматически как утверждение высшим руководящим органом.
Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Профессиональные инструменты подготовки отчетности для GRI 2-14 — бесплатно при подтвержденном email. Введите присланный код один раз и пользуйтесь загрузками, ссылками на отчеты и ИИ-ассистентом LRA в течение 24 часов.
Готовность к заверению
Для каждого утверждения проверьте доказательства
| Утверждение | Риски | Доказательства для проверки |
|---|---|---|
| Ответственность за рассмотрение и утверждение раскрыта точно и полностью. | В ответе отсутствует, неправильно классифицирована или преувеличена ответственность за рассмотрение и утверждение. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, поддерживающие ответственность за рассмотрение и утверждение. |
| Процесс или альтернативный порядок раскрыты точно и полностью. | В ответе отсутствует, неправильно классифицирован или преувеличен процесс или альтернативный порядок. | Датированные исходные записи, документы органов управления и подтверждения утверждения, поддерживающие процесс или альтернативный порядок. |
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
Спросите AI-ассистента Study Studio об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учетом вашего контекста подготовки отчетности. Первые два ответа бесплатны — подтвердите email, чтобы пользоваться без ограничений в течение 24 часов.
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия
Доступные ссылки на стандарты и близкие раскрытия, полезные при подготовке этого требования.
GRI
GRI 2-14
в составе GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
Связанное и другое
Больше в GRI 2 → Открыть полный каталог → Главная Библиотеки раскрытий → Искать по всем раскрытиям →
Узнать больше · GRI 2-14
Научитесь готовить это раскрытие от начала до конца
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →