Перейти к сути раскрытия
Курсы

London Reporting Academy ESRS 2 · General Disclosures · Disclosure Requirement GDR-P

Применимо с 2027 отчётного года

Эта пересмотренная редакция ESRS применяется с 2027 отчётного года. Для отчётных лет 2024–2026 используйте редакцию ESRS 2023 года.

Политики, принятые для управления существенными вопросами устойчивого развития

GDR-P · обязательный · narrative disclosure

Это раскрытие требует от организации объяснить, какие политики она ввела для управления выявленными ею существенными вопросами устойчивого развития. На практике это означает изложение основных обязательств по политике, целей, которых они призваны достичь, и существенных тем, которые они охватывают, а не просто указание названия документа, содержащего политику. Основное внимание уделяется демонстрации того, что у организации есть ясная политическая основа для управления ее существенными воздействиями, рисками и возможностями.

Начать подготовку ↓ Official European Commission source ↗

Суть раскрытия

Практический вопрос заключается в том, насколько широко применяются эти политики и как они используются в рамках бизнеса. Организации следует четко указать, охватывают ли политики всю группу, отдельные бизнес-единицы, регионы или операции, а также применяются ли они последовательно или только в определенных областях. Если охват ограничен, организации следует объяснить сферу охвата и любые существенные исключения, чтобы читатели могли понять фактический масштаб реализации.

Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику European Commission.

Подготовить

Что собрать до написания

Отмечайте каждое поле по мере поступления доказательств. Владельцы — команды, у которых обычно хранятся исходные файлы.

  • Название политики

    Владелец политики / Юридическая служба / Комплаенс

    Зафиксируйте точное название политики, используемое в действующих документах организации.

    Доказательства Утвержденный реестр политик, страница политики во внутренней сети или подписанный документ, содержащий политику.

    Риск Название не соответствует версии, хранящейся в реестре политик или в утвержденном комплекте документов.

  • Цель и сфера охвата политики

    Владелец политики / Устойчивое развитие / Комплаенс

    Обобщите основные цели и ключевые положения, которых политика призвана достичь или которые она призвана охватить.

    Доказательства Текст политики, документ для совета директоров или внутренняя методологическая записка, в которых изложены цель политики и ее основные положения.

    Риск В обобщении смешаны цели и процедуры либо пропущена заявленная цель, указанная в исходной политике.

  • Связанная тема воздействия

    Владелец политики / Риски / Устойчивое развитие

    Укажите область воздействия, риска или возможности, на которую направлена эта политика.

    Доказательства Обоснование политики, реестр рисков или карта вопросов устойчивого развития, связывающие политику с соответствующей темой.

    Риск Указанная связь относится к неверной категории вопросов, поэтому политика сопоставлена с несвязанным воздействием или риском.

  • Изменения политики в этом году

    Владелец политики / Юридическая функция / Комплаенс

    Зафиксируйте любые изменения, внесенные в политику в течение отчетного периода, включая обновления, переработку или исключение положений.

    Доказательства История версий, исправления с отслеживанием изменений, документы об утверждении или журнал изменений за период.

    Риск Период указан неверно: включены изменения, произошедшие за пределами отчетного периода, или пропущены обновления, внесенные в течение периода.

  • Ограничения охвата политики

    Владелец политики / Юридическая функция / Комплаенс

    Опишите, к каким частям бизнеса, видам деятельности, местоположениям или организациям применяется политика, а также любые явно указанные исключения.

    Доказательства Описание сферы применения политики, матрица применимости или рамочная система политик группы, показывающие включения и исключения.

    Риск Охват завышен или занижен, поскольку бизнес-единица, география или исключённая организация не приведены в соответствие с исходной политикой.

  • Используемые внешние стандарты

    Владелец политики / Комплаенс / Технический владелец

    Перечислите внешние стандарты, кодексы или системы, на которые политика указывает как на используемые или соблюдаемые.

    Доказательства Раздел со ссылками на политику, приложения или реестр связанных стандартов.

    Риск Указанный стандарт отсутствует либо внутренняя методика представлена как внешний стандарт.

  • Учтённое социальное мнение

    Устойчивое развитие / Социальное воздействие / Взаимодействие с заинтересованными сторонами

    Зафиксировать, каким образом соответствующие мнения заинтересованных сторон были учтены при разработке политики по социальным вопросам.

    Доказательства Записи консультаций, сводки взаимодействия, журналы отзывов работников или местных сообществ и документы об утверждении политики.

    Риск Группа заинтересованных сторон исключена из рассмотрения, поэтому подтверждающие материалы отражают только одну аудиторию, а не социальные темы, которые фактически рассматривались.

  • Признак наличия политики в области прав человека

    Юридическая служба / Комплаенс / Устойчивое развитие

    Подтвердить, имеется ли у организации политика, специально охватывающая права человека.

    Доказательства Перечень политик, список утверждённых политик или подтверждение со стороны руководства, показывающее статус да/нет.

    Риск Ответ да/нет основан на широкой политике в области этики или поведения, а не на политике, которая действительно охватывает права человека.

  • Охватываемые группы заинтересованных сторон

    Владелец политики / Права человека / Устойчивое развитие

    Определите, к каким группам применяется политика в области прав человека или какие группы она призвана защищать.

    Доказательства Текст политики, заявление о сфере охвата или матрица охвата заинтересованных сторон.

    Риск Охватываемая группа не указана либо включена группа, которая фактически не упоминается в политике и не охватывается ею.

  • Указанные стандарты в области прав человека

    Владелец политики / Юридическая функция / Комплаенс

    Перечислите относящиеся к правам человека стандарты, принципы или кодексы, на которые ссылается политика.

    Доказательства Ссылки на политику, приложения или библиотека нормативных требований, в которых указаны цитируемые стандарты.

    Риск Указан неправильный стандарт либо местный кодекс представлен как стандарт в области прав человека.

Прежде чем начать

  • Определили ли вы, какая политика или какие политики входят в границы отчётности, а какие части исключены?
  • Определили ли вы для каждой политики основные цели и практические аспекты, которые будете описывать на языке своей организации?
  • Связали ли вы каждую политику с соответствующим воздействием, риском или возможностью, на которые она призвана реагировать?
  • Если политика изменилась в течение периода, определили ли вы, что считать изменением, и какой диапазон дат будете использовать?
  • Если политика ссылается на внешние правила или стандарты, проверили ли вы, какие именно из них будете называть и остаются ли они надлежащими ориентирами?
  • Если тема связана с социальной сферой или правами человека, определили ли вы, какие группы заинтересованных сторон охватываются, и действует ли у вас политика в этой области?
＋ Показать подпункты GDR-P (рабочий чек-лист LRA)

Как это подготовить

Начните с перечисления каждой политики или обязательства, о которых необходимо отчитаться, а затем определите, какая из них описывается в каждой записи. Формулировки должны соответствовать фактическому названию документа, чтобы обозначение в отчёте совпадало с исходными материалами.
Для каждой политики запишите основные охватываемые ею положения и цель, которой она призвана достичь. Используйте понятный деловой язык, чтобы проверяющий мог понять, для чего предназначена политика и какие изменения она призвана внести.
Определите воздействие, риск или возможность, на которые призвана повлиять политика, и чётко свяжите политику с этим вопросом. Если политика касается прав человека, также укажите, к каким группам она применяется.
Проверьте, изменялась ли политика в течение отчётного периода, и кратко и фактически зафиксируйте эти изменения. Если политика ссылается на внешние стандарты или другие основы, укажите эти ссылки в той же записи.
Тщательно определите границы политики: укажите, что включено, что исключено и почему применяются какие-либо исключения. Для социальных тем также укажите, использовались ли мнения заинтересованных сторон при разработке политики.
Перед завершением сопоставьте проект с официальным источником и подтвердите наличие, точность и полноту каждого требуемого элемента. Убедитесь, что окончательный текст точно отражает содержание источника, даже если формулировки изложены своими словами.

Запросить данные

Запросить реестр политик и подтверждающие документы

Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.

Какие действующие политики, примечания об области применения и связанные ссылки необходимы нам для документального подтверждения того, как организация управляет существенными темами устойчивого развития?

Сначала используйте собственные термины вашей организации в отношении политик, корпоративного управления и управления проблемными вопросами, а затем сопоставьте их с полями отчётности. Формулируйте запрос на языке, который уже используют владелец политики, юридическая служба или корпоративный секретарь, а не на языке фреймворка.

Слабый запрос

Пожалуйста, предоставьте раскрытия информации о политике согласно ESRS 2:GDR-P, включая название политики, содержание, связанную с ней IRO, изменения, область применения, стандарты третьих сторон, учёт мнения заинтересованных сторон и сведения о политике в области прав человека.

Почему он не работает: В запросе используется терминология системы стандартов, которую многие внутренние ответственные лица не распознают, а несколько элементов отчётности объединены без указания того, какие практические подтверждающие материалы необходимы. Это усложняет быстрый ответ и повышает вероятность получения неполных или несоответствующих подтверждающих материалов.

Более удачный запрос

Пожалуйста, направьте действующие документы, устанавливающие политики, и краткую таблицу, в которой указаны: название политики, то, что она призвана охватывать, тему или вопрос устойчивого развития, которым она способствует, что изменилось в течение периода, где она применяется и какие есть исключения, упомянутые внешние принципы или кодексы, а также, для тем, связанных с людьми, какие группы заинтересованных сторон учитывались. Если существует политика в области прав человека, включите саму политику и группы, которые она охватывает. Сначала используйте собственную внутреннюю терминологию, после чего мы сопоставим её с пакетом отчётности.

Шаблон официального письма
Тема: Запрос подтверждающих материалов по политикам за [отчётный период]

Уважаемый(ая) [имя/команда]!

Мы готовим пакет материалов для отчётности в области устойчивого развития и просим вас помочь собрать актуальные подтверждающие материалы по политикам за [отчётный период]. Просим предоставить последние версии и любые подтверждающие записи по политикам, которыми вы владеете или которые поддерживаете в актуальном состоянии, вместе с указанными ниже сведениями.

По каждой политике просим предоставить:
- название политики и текущую версию
- краткое описание того, что она охватывает, и её основных целей
- с какой(ими) темой(ами) устойчивого развития, вопросом(ами) или обязательством(ами) она связана
- любые изменения, внесённые в течение периода
- части бизнеса, организации или виды деятельности, на которые она распространяется, а также любые исключения
- любые внешние принципы, кодексы или стандарты, указанные в политике
- для тем, связанных с людьми, любые группы заинтересованных сторон, учитывавшиеся при установлении или обновлении политики
- подтверждение утверждения или согласования, если доступно
- ссылку на источник или ссылку на документ

Сначала используйте собственные внутренние формулировки, после чего мы сопоставим их с полями отчётности. Если политик несколько, просим направить их в простой таблице.

Ниже прилагается возможный учебный шаблон LRA. Просим адаптировать его к вашей организации и проверить официальный источник до утверждения.

С уважением,
[имя составителя]
[команда]
[контактные данные]
Короткая версия для Teams / Slack
Здравствуйте, [имя/команда]! Не могли бы вы направить последний перечень политик и подтверждающие материалы за [отчётный период]? Просим включить название политики, версию, сведения о том, что она охватывает, любые изменения в этом году, сферу действия/исключения, связанные темы устойчивого развития, указанные внешние источники и подтверждение утверждения. Сначала используйте собственные внутренние термины; позднее мы сопоставим их. Прилагается возможный учебный шаблон LRA — просим адаптировать его к вашей организации и проверить официальный источник до утверждения. Спасибо, [имя]

Отраслевые примеры

Производство

Контекст. У организации есть экологические процедуры на уровне объектов, групповой кодекс поведения и политика в отношении поставщиков, которыми управляют юридическая служба и операционный блок.

Адаптированный запрос. Пожалуйста, поделитесь действующими групповыми политиками и процедурами на уровне объектов, в которых изложено, как мы управляем основными темами устойчивого развития, включая название политики, то, что охватывает каждая из них, любые изменения в этом году, заводы или организации, на которые она распространяется, любые исключения, а также упомянутые внешние кодексы или стандарты. Для тем, связанных с людьми, включите сведения о любых материалах работников или местных сообществ, использованных при обновлении политики.

Пример ответа. Таблица с указанием Кодекса поведения, Экологической политики и Стандартов для поставщиков, номерами версий, датами утверждения, областью применения на всех объектах, кроме одного приобретённого завода, примечанием о том, что политика в отношении поставщиков была обновлена в Q3, а также ссылками на внешний трудовой кодекс и стандарт ответственного снабжения.

Финансовые услуги

Контекст. У организации есть политики в области поведения, кредитования, обращения с клиентами и прав человека, за которые отвечают юридическая служба, функция управления рисками и служба комплаенса.

Адаптированный запрос. Пожалуйста, предоставьте действующий комплект политик, в котором объясняется, как мы управляем существенными темами устойчивого развития, включая название политики, краткое описание охвата, любые изменения в течение года, направления деятельности или организации, входящие в область применения, исключения, а также упомянутые внешние принципы или кодексы. Если существует политика в области прав человека, включите группы, которые она охватывает, и указанные в ней стандарты.

Пример ответа. Таблица, охватывающая Политику поведения, Политику ответственного кредитования и Политику в области прав человека, с указанием действующих версий, дат утверждения советом директоров, области применения в розничном и корпоративном банковском обслуживании, исключения для прекращённой линейки продуктов, а также ссылок на внешнюю систему принципов в области прав человека и кодекс добросовестного обращения с клиентами.

Составьте раскрытие

Заметки, которые превращают данные в раскрытие

Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.

Примечание о методике

Укажите, как была собрана информация о политиках, включая описание того, как наименовывалась каждая политика, как определялись её цель и соответствующий вопрос, что считалось изменением в течение периода, как учитывались ограничения охвата и исключения и какие внешние стандарты отмечались.

Примечание о контексте

Объясните, что совокупность политик показывает о том, как отчитывающаяся организация управляет своими существенными воздействиями, рисками и возможностями, включая наличие у неё официальной политики в области прав человека, учитываемые ею группы и использование внешних стандартов для формирования своего подхода.

Заявление о колебаниях

Если совокупность политик изменилась в течение периода, объясните, было ли это обусловлено новыми вопросами, пересмотренными приоритетами, обновлёнными внешними ссылками или более широким изменением охвата, и укажите любые изменения в группах или темах, которыми теперь занимается отчитывающаяся организация.

Запись в указателе содержания

GDR-P Политики, принятые для управления существенными вопросами устойчивого развития — [location / page] / [notes]

Центр загрузок

Инструменты и формы для подготовки

Скачивайте инструменты подготовки GDR-P бесплатно в течение 24 часов после подтверждения email. Ссылки на исходные отчёты остаются открытыми.

Бесплатно · Доступ по email
01XLSРабочая книга по подготовке и аудитуТочки данных, риски, доказательства для проверки, ответственный и пакет доказательств.Получить бесплатно ↧ 02XLSПакет для запроса данныхПисьмо-запрос, шаблон сообщения, поля ответа и структура утверждения.Получить бесплатно ↧ 03PDFБиблиотечная карточкаОдностраничная сводка этой карточки раскрытия для печати.Получить бесплатно ↧

Проверка

Для каждого утверждения проверьте доказательства

  • Мы рассчитывали показатель охвата на одной и той же основе в течение всего периода и проверили, что краткое описание политики соответствует версии, утверждённой для отчётности.

    Риски Проверяющий может установить, что показатель или краткое описание были подготовлены на непоследовательной основе либо что формулировка в отчётности не соответствует утверждённому документу политики.

    Доказательства для проверки Утверждённый реестр политик; история версий; комплект отчётных материалов с указанием использованной основы; записи об утверждении, связывающие опубликованную формулировку с утверждённым источником.

  • Мы включили основные положения политики в области прав человека и обеспечили соответствие описания текущему утверждённому тексту.

    Риски Проверяющий может выяснить, была ли политика в области прав человека описана полно и точно либо были ли пропущены ключевые элементы или использованы устаревшие сведения.

    Доказательства для проверки Действующая политика в области прав человека; подтверждение утверждения советом директоров или руководством; таблица перекрёстных ссылок между положениями политики и опубликованным раскрытием; записи проверки, подтверждающие полноту.

  • До публикации мы сопоставили каждое положение политики с соответствующими направлениями деятельности, чтобы раскрываемый охват отражал предусмотренные границы.

    Риски Проверяющий может поставить под сомнение, не завышает или не занижает ли раскрытие фактический охват политики.

    Доказательства для проверки Сопоставление границ или матрица охвата; перечень политик; комментарии по результатам внутренней проверки; подтверждение утверждения владельцем политики и отчётной группой.

  • Если в течение года политика изменялась, мы обновили раскрытие, отразив пересмотренную позицию, и сохранили подтверждения внесённых изменений.

    Риски Проверяющий может проверить, не были ли изменения пропущены, датированы неверно или описаны так, что это не соответствует фактической истории редакций.

    Доказательства для проверки Журнал изменений; отслеживаемые редакции; даты утверждения; сравнение предыдущей и текущей версий; протоколы встреч или электронные письма с утверждениями обновления.

  • Мы сопоставили заявленный охват и любые исключения с исходным текстом политики, включая части деятельности и местоположения, на которые она распространяется.

    Риски Проверяющий может поставить под сомнение, не были ли исключения описаны слишком широко или слишком узко и подтверждаются ли географический и операционный охват.

    Доказательства для проверки Раздел политики, посвящённый охвату; перечень исключений; сопоставление организаций и местоположений; перечень юридических лиц или операционных границ; подтверждение внутренней проверки.

  • Мы проверили, распространяется ли политика на соответствующие группы заинтересованных сторон, и последовательно использовали одни и те же определения групп в раскрытии информации.

    Риски Проверяющий может спросить, не были ли затронутые группы исключены, объединены в чрезмерно широкие группы или описаны способом, который не подтверждается политикой.

    Доказательства для проверки Карта заинтересованных сторон; формулировки политики в отношении охватываемых групп; записи консультаций; проверка внутренней согласованности между реестром заинтересованных сторон и текстом раскрытия информации.

Пакет доказательств для подготовки

Типичные пробелы в отчётности

  • Информация представлена без указания даты или даты, по состоянию на которую она приведена.
  • Охват или границы утверждения не определены.
  • Ключевые термины используются в отчёте непоследовательно.
  • Существенные изменения по сравнению с предыдущим периодом не раскрыты.
  • Утверждения приводятся без подтверждающих сведений или исходной записи.
  • Используется шаблонный текст, который фактически не отвечает на поставленный вопрос.

Где черновики идут не так

Ошибки, которых стоит избегать, и где нужно суждение

Слева — что составители делают не так при сборе данных; справа — где придётся принять и объяснить суждение.

Ошибки, которых стоит избегать

  • Неправильный ответственныйЗапрос направляется команде по вопросам политик или руководителю по устойчивому развитию, хотя фактическая информация находится у владельца процесса, который действительно управляет им и может подтвердить действующую формулировку.
  • Сначала терминология системы стандартовЛюдей просят предоставить ответы в терминах раскрытия информации вместо собственных названий политик организации, обозначений тем и внутренних формулировок, поэтому исходная команда не может корректно сопоставить данные.
  • Нет чётких границКоманда собирает информацию о политиках, не определив, какие организации, объекты, функции или исключённые части входят в область применения, поэтому итоговый комплект смешивает охваченные и неохваченные области.
  • Неправильная временная базаСбор данных осуществляется за неправильное отчётное окно или с использованием более поздней даты утверждения, поэтому запись не соответствует отражаемому периоду.
＋ Показать ещё 5

Нужно суждение

  • Что считать политикой, если одна и та же тема охватывается несколькими документамиУстановите чёткое правило, описываете ли вы одну общую политику или несколько связанных документов, и объясните его обоснование, чтобы читатели могли понять, как названная политика, её основные цели и соответствующий вопрос связаны между собой.
  • Как работать с формулировками политики, различающимися по странам или направлениям деятельностиЕсли местные правила или операционные практики приводят к различиям в формулировках в разных местах, укажите подход к управлению версиями и объясните, какую формулировку вы использовали в отчёте и почему она лучше всего отражает позицию группы в целом.
  • Включать ли части персонала или цепочки создания стоимости, находящиеся вблизи границы охватаИзложите правило включения людей или видов деятельности, находящихся вблизи границы отчётности, а затем объясните любые исключения, чтобы читатели могли понять, кто охвачен, а кто нет.
  • Как описывать изменения, внесённые в течение периодаЕсли в течение года политика была обновлена, объединена, отменена или заменена, опишите характер изменения и сроки, а также чётко укажите, представлена ли текущая формулировка или более ранняя версия.
＋ Показать ещё 5

Примеры

Как это выглядит на странице отчёта

Синтетические, написаны LRA — это не выдержки из отчёта компании и не текст какого-либо стандарта.

Иллюстративный (синтетический) пример — Переработка пищевых продуктов

Мы изложили нашу политику ответственного снабжения и обращения с работниками, направленную на снижение вреда для трудовых прав и вреда в цепочке поставок, связанного с нашей деятельностью и ключевыми поставщиками. В течение периода мы ужесточили проверку поставщиков, расширили действие политики, включив две дополнительные категории сырья, и сохранили прежние исключения для незначительных офисных услуг и краткосрочных подрядчиков; также отмечаем, что наш подход основывается на признанных внешних стандартах и что при формировании частей, затрагивающих социальные вопросы, мы учитывали мнения работников и местных сообществ.
- Политика применяется ко всем принадлежащим нам объектам и поставщикам первого уровня с указанными выше исключениями.
- В ней упоминаются признанные ожидания в отношении должной осмотрительности в области прав человека и признанное руководство по ответственному ведению бизнеса.
- Мы также поддерживаем отдельную политику в области прав человека, охватывающую работников, сотрудников агентств, прямых поставщиков и местные сообщества, с теми же внешними ссылками.1

Этот пример показывает, как отчитывающаяся организация может описать политику простым языком, определить основную проблему, на решение которой она направлена, отметить изменения за год, объяснить, где она применяется и что из неё исключено, а также назвать использованные внешние стандарты. Он также показывает наличие отдельной политики в области прав человека и групп, которые она охватывает.

Иллюстративный (синтетический) пример — коммунальные услуги

Наша политика в области климатического перехода и воздействия на местные сообщества объясняет, как мы управляем связанными с переходом нарушениями, взаимодействием с местными сообществами и справедливым обращением при реализации проектов. В течение года мы добавили требование регистрировать жалобы подрядчиков, сузили одно прежнее исключение для аварийных работ и сохранили направленность политики на наши генерирующие активы, проекты электросетей и крупных подрядчиков, а не на небольшие административные услуги; политика также ссылается на внешние стандарты и отражает отзывы жителей и представителей работников по социальным вопросам.
- Политика охватывает наши генерирующие активы, проекты электросетей и крупных подрядчиков, но не небольшие административные услуги.
- Она основывается на Трёхсторонней декларации принципов МОТ, касающейся многонациональных предприятий и социальной политики (ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy), и признанных ожиданиях в отношении должной осмотрительности в области прав человека.
- У нас есть отдельная политика в области прав человека для работников, подрядчиков, затронутых сообществ и клиентов, с теми же ссылками.

Этот пример демонстрирует, как другой сектор может использовать те же пункты раскрытия особым образом. Он показывает, как описать цель политики, связанную с ней проблему, изменения, внесённые в течение периода, границы действия и исключения, внешние ссылки и использованные материалы, полученные от заинтересованных сторон по социальным вопросам.

Лестница качества

  • Базовый

    У нас есть политика в отношении наших существенных тем устойчивого развития.

  • Лучше

    У нас есть 12 политик, охватывающих наши существенные темы устойчивого развития, и в каждой из них указаны основная цель и соответствующее воздействие, риск или возможность, на которые она направлена.

  • Лучший

    У нас действуют 12 политик в отношении наших существенных тем устойчивого развития, охватывающих входящие в периметр части бизнеса и любые исключения; в этом году мы обновили 3 из них, поскольку анализ рисков показал изменение приоритетов, а отзывы заинтересованных сторон указали на необходимость более сильного акцента на вопросах, связанных с людьми.

Проверьте себя

Сценарии для разбора

Политика группы в отношении воздействия на трудовые права и сообщества была обновлена в середине года после того, как аудит поставщика выявил пробелы в рассмотрении жалоб. В проекте отчёта упоминается пересмотренное название политики и говорится, что она применяется к прямым операциям, но не объясняется, что изменилось и не были ли исключены какие-либо объекты.

ВСледует ли добавить простое объяснение основных целей политики, существенного вопроса, которого она касается, изменений, внесённых в течение года, и любых частей бизнеса или цепочки создания стоимости, которые находятся за пределами её охвата?
Показать образцовый ответ →

У команды по вопросам устойчивого развития есть политика в области прав человека, охватывающая сотрудников, работников агентств и подрядчиков; в ней также содержится ссылка на кодекс для поставщиков, основанный на внешнем трудовом стандарте. В проекте отчёта перечислены политика и внешний стандарт, но не указано, какие группы заинтересованных сторон охвачены и как используется внешняя система.

ВНужно ли прямо указать группы, охватываемые политикой, и обозначить внешнюю систему, на которую она опирается?
Показать образцовый ответ →

У undertaking есть одна политика в отношении климатического перехода и другая политика в отношении взаимоотношений с местными сообществами. В этом году климатическая политика не изменилась, но политика в отношении местных сообществ была переписана после получения отзывов заинтересованных сторон. В проекте отчёта обе политики описаны одинаково, и не указано, какая из них была сформирована с учётом мнений заинтересованных сторон.

ВКак следует изложить информацию о социальной политике, чтобы в отчёте было показано, учитывались ли мнения заинтересованных сторон?
Показать образцовый ответ →

Составитель готовит раздел о политиках и располагает перечнем внутренних политик, но одна из них представляет собой лишь краткое заявление без целей, связи с существенным вопросом и упоминания какого-либо внешнего стандарта. Другая политика является более полным документом и содержит все эти сведения. Команда не уверена, можно ли указать краткое заявление отдельно.

ВМожно ли представить политику без объяснения её цели, связи с соответствующим существенным вопросом и любого внешнего стандарта, на который она ссылается?
Показать образцовый ответ →
✓ ИИ-ассистент Хаба знаний · человек в контуре
Dr Ross Kurinko

Спросите ИИ-ассистента Центра знаний об этом раскрытии

Получайте практические ответы с учётом вашей задачи по отчётности.

Попробовать Как подготовить GDR-P? Какие данные нужно собрать? Каких ошибок избегать?

Ссылки на стандарты

Соответствующие требования ESRS и смежные раскрытия

ESRS

GDR-P

в составе ESRS 2: General Disclosures

Открыть официальный источник →

Guides that settle this question

ESRS 2 Общие раскрытия: основа подготовки, управление, стратегия, бизнес-модель, заинтересованные стороны, существенные IRO, указатель содержания и GDR →ESRS G1 Деловое поведение: этика, коррупция, информирование о нарушениях, поставщики и платёжные практики →ESRS и GRI: двойная существенность, отчетность о воздействиях и практическая интероперабельность →Первый цикл отчетности по ESRS: 15-месячный план проекта для предприятий и групп →

Связанное и другое

General Basis for Preparation of Sustainability Statements → КарточкаDisclosures in Relation to Specific Circumstances → КарточкаActions and Resources in Relation to Material Sustainability Matters → КарточкаMetrics in Relation to Material Sustainability Matters → КарточкаTargets in Relation to Material Sustainability Matters → КарточкаВсе раскрытия →

Больше в ESRS 2 →Открыть полный каталог →Искать по всем раскрытиям →

FAQ

Вопросы, на которые отвечает эта страница

GDR-P (ESRS 2: Общие раскрытия) — что мне следует собрать до подготовки раскрытия?+
Как использовать пошаговый раздел «как подготовиться» для GDR-P?+
Какие исходные данные от владельцев данных нужны мне для раскрытия информации о политике по GDR-P?+
Как определить область действия и ограничения охвата для GDR-P, не допуская чрезмерных утверждений?+
Какие доказательства следует включить в пакет подтверждающих материалов по GDR-P?+
Какие утверждения о подтверждении по GDR-P следует проверить до утверждения?+
Каковы наиболее распространённые ошибки в отчётности по GDR-P?+
Как преобразовать данные GDR-P в проект раскрытия?+
Могу ли я использовать синтетические иллюстративные примеры раскрытия в качестве основы для формулировок собственного раскрытия GDR-P?+
Где найти рабочую книгу GDR-P и печатную карточку и как их использовать?+
Как таблица «From company reports» может помочь в подготовке раскрытия GDR-P?+

Другие вопросы, с которыми поможет эта страница

GDR-P ESRS 2 «Общие раскрытия»: что должно быть указано в полях, посвящённых названию, цели и сфере применения политики?Как зафиксировать изменения политики за этот год в GDR-P так, чтобы специалист по проверке мог их отследить?Что означает «связанная тема воздействия» в рабочем процессе страницы раскрытия GDR-P?Как следует фиксировать внешние стандарты, использованные в раскрытии политики GDR-P?Какие социальные исходные данные, рассматриваемые как доказательства, полезны для GDR-P?Как отметить в GDR-P наличие политики в области прав человека?Какие группы заинтересованных сторон следует указать в раскрытии GDR-P?Какую информацию и ссылки на стандарты в области прав человека мне следует собрать для GDR-P?Как использовать пакет доказательств GDR-P для подготовки к подтверждению достоверности?Что следует проверить в разделе GDR-P о типичных пробелах перед публикацией?Как идеи для визуализации и заготовки повествования GDR-P помогают подготовить черновик?Где найти примеры раскрытия информации по теме GDR-P в реальных отчётах компаний?
Как построена эта библиотека 1 211 опубликованных отчётов проиндексировано 315 012 страниц с постраничными ссылками 272 опубликованные карточки в действующем каталоге
/ru/knowledge-hub/disclosure-cards/esrs-gdr-p/