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Livello 2 · Explainer·IFRS S1 / S2 · Disclosure guides

Informative sulla governance di IFRS S1 e S2: supervisione del consiglio, ruoli del management e controlli

Una guida pratica a mandati, competenze, flussi informativi, decisioni, compromessi, supervisione degli obiettivi, remunerazione e ambiente di controllo di supporto.

A chi si rivolge A 13-minute read for reporting teams working through Rischi climatici, analisi degli scenari e resilienza ai sensi dell’IFRS S2, and for reviewers testing whether the evidence behind it holds.

Short answer

The answer, before the reasoning

Le informative sulla governance di IFRS S1 e IFRS S2 dovrebbero spiegare come opera concretamente la supervisione. Occorre identificare l'organo o la persona responsabile della governance; mostrare come la responsabilità sia integrata nei mandati; spiegare come le competenze siano valutate o sviluppate; descrivere quali informazioni sono fornite e con quale frequenza; mostrare come rischi e opportunità incidano sulla strategia, sulle operazioni rilevanti, sulla gestione dei rischi e sui compromessi; spiegare la supervisione degli obiettivi e della remunerazione; e descrivere i ruoli del management, i controlli e l'integrazione con le altre funzioni.

Il nome di un comitato o una dichiarazione generica sulla responsabilità del consiglio non sono sufficienti.

Visual LRA Knowledge Hub - con marchio per uso editoriale e formativo.

Bozza didattica basata sulle fonti. Prima della pubblicazione è richiesta l'approvazione tecnica finale di LRA.

ARTICOLO PUBBLICO

Nella pratica

FORMATO

FORMATO LINGUA VERSIONE
Guida approfondita di livello 3 Inglese britannico 1.0 • 1 agosto 2026

Rule

A CHI È RIVOLTO

Segretari societari, team di supporto al consiglio e ai comitati, funzioni di sostenibilità e finanza, responsabili della gestione dei rischi, team HR e della remunerazione, consulenti e revisori che preparano o verificano informative sulla governance ai sensi di IFRS S1 e IFRS S2.

Technical status

STATO DELLO STANDARD

IFRS S1 e i requisiti originari di IFRS S2 sono efficaci per i periodi di informativa annuale che iniziano il 1 gennaio 2024 o successivamente, con applicazione anticipata subordinata all'applicazione contemporanea dello Standard complementare. Il testo pubblicato corrente di IFRS S2 incorpora modifiche mirate relative ai gas a effetto serra pubblicate nel dicembre 2025. Tali modifiche si applicano ai periodi annuali che iniziano il 1 gennaio 2027 o successivamente, con applicazione anticipata consentita, e non modificano l'architettura della governance, della strategia o della gestione dei rischi illustrata nel presente articolo.

L'informativa sulla governance dovrebbe mostrare un sistema decisionale operativo

Le informative sulla governance di IFRS S1 e IFRS S2 non sono soddisfatte dalla semplice indicazione del comitato del consiglio che supervisiona la sostenibilità. L'informativa dovrebbe spiegare come la responsabilità sia integrata nei mandati, se siano disponibili o sviluppate competenze adeguate, come e con quale frequenza le informazioni raggiungano l'organo di governance, come i rischi e le opportunità connessi alla sostenibilità influenzino la strategia, le operazioni rilevanti e la gestione dei rischi, come siano considerati i compromessi, come siano supervisionati gli obiettivi e la remunerazione e come i ruoli del management e i controlli supportino tale supervisione.

Figura 1. Un'informativa sulla governance dovrebbe spiegare come opera concretamente la supervisione, non limitarsi a identificare un comitato.

Nella pratica

ELEMENTO DELLA GOVERNANCE CIÒ CHE GLI UTILIZZATORI DEVONO COMPRENDERE INDICATORE DI EVIDENZA
Mandato Quale organo o persona è responsabile e come la responsabilità è integrata nei documenti formali. Termini di riferimento, mandato, descrizione del ruolo, politica o autorità delegata.
Competenze e capacità Come l'organo determina se esiste una capacità adeguata o se sarà sviluppata. Matrice delle competenze, piano di formazione, consulenza esterna, criteri di nomina.
Flusso informativo Quali informazioni sono fornite, da chi, attraverso quale canale e con quale frequenza. Calendario del consiglio, dashboard, protocollo di escalation, documenti e verbali.
Processo decisionale Come i rischi e le opportunità influenzano la strategia, le operazioni rilevanti, la gestione dei rischi e i compromessi. Documentazione delle decisioni, documenti per gli investimenti, domande di approfondimento, alternative valutate.
Obiettivi e remunerazione Come vengono stabiliti e monitorati gli obiettivi e se le metriche correlate influenzano la remunerazione. Approvazioni degli obiettivi, dashboard delle performance, politica retributiva e risultati.
Gestione e controlli Quale ruolo o comitato della direzione gestisce il processo e come i controlli si integrano con le funzioni interne. Deleghe, RACI, procedure, controlli, attestazioni e revisione interna.

Requisiti di governance fondati sulle fonti

IFRS S1, paragrafo 27, richiede informazioni sull'organo o sulla persona responsabile della supervisione e sul ruolo della direzione nei processi, nei controlli e nelle procedure di governance. I paragrafi 5-7 di IFRS S2 applicano sostanzialmente la stessa architettura ai rischi e alle opportunità legati al clima. Quando la supervisione della sostenibilità è integrata, l'entità può fornire informazioni integrate ed evitare duplicazioni non necessarie, includendo comunque le informazioni specifiche sul clima che sono rilevanti o richieste specificamente.

In pratica

AREA DEL REQUISITO DI IFRS S1 DOMANDA SULL'INFORMATIVA
Responsabilità nei mandati e nelle politiche Come è riflessa la supervisione nei termini di riferimento formali, nei mandati, nelle descrizioni dei ruoli o nelle politiche correlate?
Competenze e capacità Come determina l'organo di governo che siano disponibili competenze appropriate o che queste saranno sviluppate?
Informazioni e frequenza Come e con quale frequenza l'organo viene informato sui rischi e sulle opportunità legati alla sostenibilità?
Strategia, operazioni e gestione dei rischi Come tiene conto l'organo dei rischi e delle opportunità nella supervisione della strategia, delle operazioni rilevanti, dei processi e delle politiche di gestione dei rischi?
Compromessi L'organo ha considerato i compromessi associati ai rischi e alle opportunità e in che modo ciò ha influito sulle decisioni?
Obiettivi e remunerazione Come supervisiona l'organo la definizione degli obiettivi e i progressi, incluso se le metriche di performance correlate sono incluse nelle politiche retributive?
Ruolo della direzione e controlli La responsabilità è delegata a una posizione dirigenziale o a un comitato, come viene esercitata la supervisione e come sono integrati i controlli con le altre funzioni?

Rule

COSA NON PRESCRIVONO GLI STANDARD

IFRS S1 e IFRS S2 non prescrivono il nome di un comitato particolare, un numero fisso di riunioni del consiglio, un responsabile della sostenibilità obbligatorio, una matrice universale delle competenze o l'obbligo di collegare la remunerazione a ogni metrica di sostenibilità. L'informativa dovrebbe spiegare fedelmente gli effettivi assetti di governance dell'entità e se e come le metriche di performance rilevanti sono incluse nelle politiche retributive.

Mandato e responsabilità

L'informativa dovrebbe identificare l'organo o la persona con responsabilità di supervisione e spiegare come tale responsabilità è formalizzata. Evitare di riferire soltanto che il consiglio di amministrazione è "ultimamente responsabile". Gli utilizzatori devono comprendere quale comitato svolge l'esame dettagliato, quali questioni sono riservate al consiglio di amministrazione nella sua interezza, come funziona l'escalation e come le responsabilità interagiscono con i comitati per il controllo, i rischi, le remunerazioni o gli investimenti.

Competenze e capacità

Un elenco delle biografie degli amministratori non sostituisce la spiegazione del processo di governance. L'entità dovrebbe spiegare come determina se l'organo competente dispone, o acquisirà, capacità e competenze appropriate. Le evidenze possono includere una valutazione delle competenze, formazione strutturata, nomine di specialisti, accesso a esperti esterni o modifiche alla composizione del comitato.

Flusso e frequenza delle informazioni

La frequenza dovrebbe essere riportata con un contesto sufficiente a mostrare il ciclo decisionale. Gli "aggiornamenti trimestrali" sono più informativi quando l'informativa descrive anche il cruscotto, le soglie o gli eventi che attivano un'ulteriore escalation, il responsabile della gestione che prepara le informazioni e il rapporto tra la rendicontazione ordinaria e gli incidenti o le operazioni urgenti.

Nella pratica

CAMPO DEL FLUSSO INFORMATIVO CONTENUTO PRATICO
Fonte e preparatore Quale ruolo o comitato della direzione raccoglie le informazioni e quali funzioni contribuiscono.
Contenuto Variazioni dei rischi e delle opportunità, esposizioni, scenari, progressi rispetto a piani e obiettivi, eccezioni nei controlli ed effetti finanziari.
Cadenza Calendario regolare oltre a un'escalation determinata dagli eventi.
Soglie Quali variazioni, violazioni o operazioni richiedono l'attenzione del comitato o del consiglio di amministrazione.
Esame critico e azione Come vengono registrate le domande, le decisioni, le azioni e le attività di follow-up.

Mostrare come la governance incide sulla strategia, sulle operazioni e sui compromessi

L'informativa sulla governance più utile ai fini decisionali spiega come la supervisione abbia influenzato una decisione effettiva. IFRS S1 collega esplicitamente la governance alla strategia, alle operazioni rilevanti, alla gestione dei rischi e ai compromessi. Ciò richiede più di una dichiarazione secondo cui la sostenibilità è considerata in tutte le decisioni.

Nella pratica

TIPO DI DECISIONE QUESTIONI DI GOVERNANCE POSSIBILI EVIDENZE
Approvazione della strategia Quali rischi e opportunità materiali sono stati considerati? Sono stati discussi gli orizzonti temporali e la resilienza? Documenti sulla strategia, sintesi degli scenari, propensione al rischio approvata, verbali.
Operazione rilevante In che modo il consiglio di amministrazione ha valutato l'esposizione alla sostenibilità, le dipendenze, la normativa futura e il costo d'integrazione? Documentazione relativa all'acquisizione o all'investimento, due diligence, assunzioni di valutazione, condizioni di approvazione.
Allocazione del capitale Come sono stati confrontati gli investimenti alternativi, i vincoli di finanziamento e la prevista riduzione del rischio o la prevista acquisizione di opportunità? Documenti del comitato per il capitale, business case, criteri di prioritizzazione, piano di finanziamento.
Compromesso Quali alternative hanno prodotto effetti diversi per gli stakeholder, le risorse, i costi, le tempistiche o il rischio? Come è stata effettuata la scelta? Analisi delle opzioni, evidenze degli impatti, analisi finanziaria, motivazione della decisione.
Risposta al rischio Quale esposizione residua è stata accettata, mitigata, trasferita o monitorata? Accettazione del rischio, assicurazione, piano di mitigazione, soglie di monitoraggio.

Rule

INFORMATIVA EQUILIBRATA

Una narrazione utile sulla governance può riconoscere che il consiglio di amministrazione ha approvato una risposta graduale, ha accettato il rischio residuo, ha rinviato un investimento o ha richiesto ulteriori evidenze. La supervisione non è dimostrata presentando ogni decisione come immediata, unanime o pienamente riuscita.

Obiettivi, remunerazione e supervisione delle performance

Il pilastro della governance si collega alle metriche e agli obiettivi spiegando come l'organo di governo supervisiona la definizione degli obiettivi e i progressi. Ciò dovrebbe individuare quali obiettivi sono soggetti alla revisione del consiglio di amministrazione o del comitato, la frequenza del monitoraggio, le soglie per l'azione correttiva e se le modifiche agli obiettivi richiedono approvazione.

L'informativa sulla remunerazione dovrebbe essere fattuale. IFRS S1 chiede se e come le metriche di performance correlate siano incluse nelle politiche di remunerazione. IFRS S2 aggiunge informazioni specifiche sulla remunerazione correlata al clima, comprese le modalità con cui le considerazioni climatiche entrano nella remunerazione dei dirigenti e una misura percentuale della remunerazione del management esecutivo collegata a considerazioni correlate al clima. La metrica dettagliata di IFRS S2 dovrebbe essere verificata separatamente quando pertinente.

Nella pratica

ELEMENTO DI SUPERVISIONE DELL'OBIETTIVO DETTAGLIO DELL'INFORMATIVA CONTROLLO
Approvazione Chi ha approvato l'obiettivo, il perimetro, la baseline, la tempistica e la metodologia. Documento dell'obiettivo firmato e controllo delle versioni.
Monitoraggio Quali metriche e tappe fondamentali esamina l'organo di governo e con quale frequenza. Dashboard e verbale della riunione.
Performance inferiore alle aspettative Cosa accade quando i progressi sono in ritardo rispetto al piano o la qualità dei dati è insufficiente. Azione correttiva, piano rivisto o limitazione esplicita.
Collegamento alla remunerazione Se e come le metriche di performance influenzano la remunerazione e quale popolazione è interessata. Politica di remunerazione, scheda di valutazione e controllo dei calcoli.

Ruoli del management e ambiente di controllo

L'informativa sul management dovrebbe distinguere la titolarità dalla supervisione. Dovrebbe individuare il ruolo o il comitato responsabile a livello manageriale, spiegare come il consiglio di amministrazione o l'organo pertinente supervisiona tale ruolo e descrivere i controlli e le procedure utilizzati dal management. L'informativa diventa più solida quando individua come interagiscono le funzioni finanziaria, di gestione del rischio, di sostenibilità, legale, operativa, di revisione interna e le altre funzioni.

Nella pratica

LIVELLO DI CONTROLLO ESEMPI VALORE DELL'INFORMATIVA
Governance a livello dell'entità Politica, mandato del comitato, ruoli, escalation e autorità di approvazione. Mostra la responsabilità e i diritti decisionali.
Controlli di processo Verifica dell'identificazione dei rischi, approvazione degli obiettivi, governance degli scenari, richiesta di dati e approvazione formale. Mostra come la direzione supporta una supervisione affidabile.
Controlli sui dati Responsabilità delle fonti, verifica dei calcoli, riconciliazione, approvazione delle stime e registro delle modifiche. Supporta le metriche, gli obiettivi e le informazioni sugli effetti finanziari.
Controlli sull'informativa narrativa Evidenze a supporto delle dichiarazioni, verifica della coerenza, contestazione legale, collegamento alle decisioni e alla performance. Riduce le dichiarazioni di governance non supportate o generiche.
Monitoraggio e assurance Internal audit, revisione di seconda linea, verifica dei controlli e assurance esterna ove ottenuta. Spiega come vengono individuate e risolte le carenze.

Rule

PREPARAZIONE E APPROVAZIONE

In una piccola entità, una persona può ricoprire diversi ruoli, ma il processo dovrebbe comunque distinguere chi prepara le informazioni chiave, chi le esamina, chi decide e chi approva l'informativa pubblica. Gli Standard non prescrivono una RACI, ma una mappa dei ruoli è un controllo pratico delle evidenze.

In pratica

Mappa delle evidenze di governance e modello riutilizzabile di informativa

DICHIARAZIONE DELL'INFORMATIVA EVIDENZE A SUPPORTO RESPONSABILE — TEST DI REVISIONE
Il comitato ha la responsabilità della supervisione. Termini di riferimento attuali e mandato approvato dal consiglio. Segretario societario — Il mandato include esplicitamente i rischi e le opportunità dichiarati?
Il consiglio dispone di competenze adeguate. Valutazione delle competenze, formazione, supporto di esperti o piano di nomina. Presidente / nomine — Le evidenze supportano le competenze necessarie per le effettive esposizioni dell'entità?
Il consiglio viene informato trimestralmente e in occasione di eventi attivatori. Calendario, cruscotto, procedura di escalation e documenti esemplificativi. Responsabile della direzione — La pratica rispecchia la periodicità e la regola di escalation dichiarate?
La sostenibilità ha orientato un'operazione o una decisione strategica. Documento decisionale, alternative e verbali. Strategia / finanza — L'influenza dichiarata è visibile nella motivazione o nelle condizioni?
Gli obiettivi sono monitorati e collegati alla remunerazione. Approvazione degli obiettivi, cruscotto, politica di remunerazione e calcolo. Risorse umane / remunerazione — Perimetro, popolazione, periodo e calcolo sono coerenti?
I controlli sono integrati con le altre funzioni. Mappe dei processi, matrice dei controlli, attestazioni e risultati delle verifiche. Finanza / rischio — I controlli chiave sono operativi, non semplicemente progettati?

Struttura riutilizzabile per l'informativa sulla governance

1. Identificare l'organo o la persona responsabile della governance e spiegare il mandato formale.

2. Spiegare il ruolo dell'intero consiglio e degli eventuali comitati di supporto, comprese le decisioni riservate e l'escalation.

3. Descrivere come vengono valutate, rese disponibili o sviluppate competenze e capacità appropriate.

4. Spiegare i flussi informativi: fonte, contenuto, periodicità, eventi attivatori e processo di verifica critica.

5. Descrivere come rischi e opportunità influenzano la strategia, le operazioni principali e le politiche di gestione del rischio.

6. Spiegare i compromessi significativi considerati e come hanno influito sulle decisioni.

7. Descrivere la supervisione degli obiettivi, dei progressi, delle azioni correttive e degli eventuali collegamenti con la remunerazione.

8. Identificare i responsabili della direzione, i comitati cui sono state delegate responsabilità e il modo in cui il loro lavoro è sottoposto a supervisione.

9. Descrivere controlli e procedure e la loro integrazione con finanza, rischio e altre funzioni.

10. Indicare le limitazioni rilevanti, i cambiamenti nella governance o gli ambiti in cui il processo è ancora in fase di sviluppo.

Rule

AVVERTENZA SULL'ADATTAMENTO

Questa struttura è esemplificativa. Dovrebbe essere abbreviata, combinata o ampliata per corrispondere al modello effettivo di governance dell'entità e alle informazioni rilevanti. Non create nel report un processo di governance che nella pratica non esiste.

Esempio ipotetico: decisione sulla transizione della rete logistica

Un'informativa sulla governance più solida spiegherebbe come il comitato rischi riceva un cruscotto trimestrale sulla transizione della flotta e aggiornamenti normativi attivati da eventi; come il comitato investimenti abbia considerato la disponibilità dei veicoli, la dipendenza dalle infrastrutture, il finanziamento e i compromessi relativi ai contratti con i clienti; quali ipotesi siano state sottoposte a verifica critica; come vengano monitorati gli obiettivi e le tappe fondamentali della flotta; e se le metriche pertinenti influenzino la remunerazione dei dirigenti.

La formulazione esemplificativa funziona perché mostra mandato, informazioni, frequenza, decisioni, compromessi, responsabilità della direzione e controlli. Un'entità reale deve adattarla ai propri registri effettivi di governance, alla propria rilevanza e ai dettagli applicabili di IFRS S2.

Hypothetical scenario

SCENARIO IPOTETICO

Un gruppo logistico affronta un rischio di transizione climatica derivante dai requisiti di approvvigionamento dei clienti, dalla normativa sulle emissioni della flotta e dal cambiamento tecnologico. La direzione propone di accelerare gli investimenti in veicoli elettrici, ma l'infrastruttura di ricarica e la disponibilità dei veicoli sono incerte. Il comitato rischi del consiglio supervisiona l'esposizione; il comitato investimenti approva l'allocazione del capitale della flotta.

Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.

Nella pratica

FORMULAZIONE DEBOLE FORMULAZIONE ESEMPLIFICATIVA PIÙ SOLIDA
Il Consiglio supervisiona i cambiamenti climatici e riceve aggiornamenti periodici. La direzione è responsabile dell'attuazione. Il Comitato rischi del Consiglio supervisiona il rischio di transizione correlato al clima nell'ambito del mandato approvato e riceve un cruscotto trimestrale che copre gli sviluppi normativi, i requisiti delle gare dei clienti, l'esposizione della flotta, la preparazione dell'infrastruttura di ricarica e i progressi rispetto alle tappe fondamentali approvate della flotta. I cambiamenti rilevanti nella normativa o una prevista mancata realizzazione di una tappa fondamentale sono sottoposti a escalation tra una riunione programmata e l'altra. Durante il periodo di riferimento, il Comitato investimenti ha valutato una proposta di accelerazione del rinnovo della flotta e ha considerato i compromessi tra il costo del capitale a breve termine, la disponibilità dei veicoli, il mantenimento dei contratti con i clienti e il rischio tecnologico residuo. Il Chief Operating Officer presiede il comitato di transizione della direzione; i controlli di finanza, rischio e sostenibilità supportano la rendicontazione dei dati, degli scenari e degli obiettivi ai comitati.

Preparazione

Checklist finale per l'informativa sulla governance

  • • ☐ L'organo o la persona responsabile è identificato e il mandato formale è spiegato.
  • • ☐ Il rapporto tra l'intero consiglio, i comitati e la direzione è chiaro.
  • • ☐ Sono descritte la valutazione o lo sviluppo delle competenze e delle capacità.
  • • ☐ Il flusso informativo comprende fonte, contenuto, periodicità ed escalation basata su eventi attivatori.
  • • ☐ L'informativa mostra come la supervisione abbia influenzato la strategia, le operazioni principali, le decisioni sul rischio o i compromessi.
  • • ☐ L'approvazione e il monitoraggio degli obiettivi, i risultati inferiori alle aspettative e i collegamenti con la remunerazione sono spiegati laddove rilevanti.
  • • ☐ La delega alla direzione e la supervisione sono esplicite.
  • • ☐ I controlli e l'integrazione con le funzioni finanziarie, di gestione dei rischi e altre funzioni sono descritti.
  • • ☐ Le dichiarazioni sono supportate da registri di governance aggiornati e sono coerenti con la prassi effettiva.
  • • ☐ L'informativa integrata evita duplicazioni senza perdere informazioni specifiche sul clima o sui rischi.

In sintesi

L'informativa sulla governance è più efficace quando consente agli utenti di seguire un reale ciclo di supervisione: responsabilità formalizzata, capacità adeguata, informazioni tempestive, discussioni critiche e decisioni, monitoraggio degli obiettivi, esecuzione da parte della direzione e una traccia documentale sottoposta a controllo.

Riferimenti alle fonti ufficiali

L'insieme delle fonti riportato di seguito dovrebbe essere ricontrollato nell'ambito del controllo di aggiornamento precedente alla pubblicazione. Le conclusioni normative si basano sulle fonti ufficiali attuali della IFRS Foundation. I registri, i modelli, i test per i revisori e le strutture di redazione identificati come prassi LRA sono strumenti di supporto all'attuazione e non modelli IFRS prescritti.

1. IFRS S1 General Requirements for Disclosure of Sustainability-related Financial Information. Pubblicato a giugno 2023; testo attualmente emanato. Riferimenti principali: paragrafi 21-27 e guida applicativa B39-B44. Apri la fonte ufficiale

2. IFRS S2 Climate-related Disclosures. Testo attualmente emanato, che incorpora le modifiche mirate ai gas a effetto serra di dicembre 2025. Apri la fonte ufficiale

3. Materiale didattico dell'ISSB: Sustainability-related risks and opportunities and the disclosure of material information. Novembre 2024. Materiale didattico non obbligatorio che non aggiunge né modifica gli Standard. Apri la fonte ufficiale

4. IFRS Sustainability Standards Navigator. Stato ufficiale degli standard, date di entrata in vigore e materiali di supporto per IFRS S1 e IFRS S2. Apri la fonte ufficiale

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