Corso Certificato di Rendicontazione VSME

Entrambi, per intero. Ogni informativa del Basic Module da B1 a B11 e ogni informativa del Comprehensive Module da C1 a C9, ciascuna ancorata al paragrafo esatto dell'Annex I.

• Basic (11): base di preparazione · pratiche, politiche e obiettivi · energia ed emissioni di GHG · inquinamento · biodiversità · acqua · uso delle risorse, economia circolare e rifiuti · caratteristiche della forza lavoro · salute e sicurezza · retribuzioni, contrattazione collettiva e formazione · condanne e sanzioni per violazioni anticorruzione.
• Comprehensive (9): strategia e modello di business · descrizione di pratiche e politiche · obiettivi di riduzione GHG e transizione climatica · rischi climatici · ulteriori caratteristiche della forza lavoro · politiche e processi sui diritti umani · gravi incidenti sui diritti umani · ricavi da determinati settori · quota di diversità di genere nell'organo di governo.
• In più: l'Annex II a livello di riga, la valutazione di screening dello Scope 3 che non ha un proprio numero C (ed è quindi la più spesso trascurata), le semplificazioni micro per le imprese fino a 10 dipendenti e l'Appendix C su come banche e investitori riutilizzano i dati.

Erogato in 13 moduli / 91 lezioni (circa 45 ore di studio strutturato), con 156 domande di verifica e 13 valutazioni di modulo con voto. Le informative sono descritte con le parole del corso e ancoraggi esatti ai paragrafi — il corso non riproduce i titoli ufficiali delle informative EFRAG.

Il tema è affrontato in modo esplicito, non eluso. Il Modulo 01 tiene distinti cinque eventi — adozione da parte della Commissione, scrutinio, pubblicazione nella Gazzetta ufficiale, entrata in vigore e la regola di prima applicazione dell'atto — e Le insegna a verificare a che punto è davvero l'atto prima di farvi affidamento.

Il Modulo 02 contiene un'istruzione permanente a riconfermare la citazione finale, l'entrata in vigore, l'anno di prima applicazione, il recepimento nazionale e l'identità dell'impresa che rendiconta prima di invocare il diritto di rifiuto previsto dalla legge nella corrispondenza reale. Il corso insegna il metodo decisionale; deliberatamente non cristallizza una conclusione giuridica legata a una data.

I contenuti del curriculum sono rivisti con continuità e il mese dell'ultima revisione è pubblicato su questa pagina una volta registrato.

No — ed è una scelta deliberata, non una lacuna. Lo Standard volontario non chiede di riprodurre una valutazione di doppia materialità ESRS. Parte da un'architettura di rendicontazione definita: alcuni datapoint sono sempre obbligatori, altri si applicano solo al verificarsi di una condizione indicata, altri sono volontari e altri diventano volontari per le imprese fino a 10 dipendenti.

Il corso insegna invece un processo proporzionato di rilevanza e applicabilità — una Applicability Matrix e un Relevance Screen che registrano fatti, orizzonte, evidenze, destinatario e il collegamento B/C, perché un revisore possa ripercorrere poi la conclusione. Non esiste un punteggio numerico di materialità e il corso è esplicito: questo strumento non va mai descritto come una valutazione di doppia materialità ESRS.

Se Le serve la metodologia completa di doppia materialità — perché rientra nell'ambito CSRD o assiste chi vi rientra — il riferimento è il corso Certified Materiality Assessment.

No. Il corso parte da dove iniziano davvero la maggior parte delle PMI: un questionario che arriva da un cliente e un altro, diverso, dalla banca. Il Modulo 01 costruisce da lì il quadro normativo e i Moduli da 02 a 04 definiscono perimetro, architettura e struttura di progetto prima di qualsiasi lavoro sulle informative.

I professionisti che già rendicontano secondo GRI, ESRS o IFRS S1/S2 possono attraversare rapidamente i primi moduli e dedicare il tempo al cap della catena del valore, alle esenzioni per le microimprese e ai moduli sul ciclo — le parti che in quei framework non hanno equivalenti. L'AI Tutor adatta profondità e ritmo al livello di esperienza indicato nel Suo Learning Profile.

Spesso sì — perché la richiesta viaggia lungo la catena del valore, anziché seguire il Paese di costituzione. Se fornisce, finanzia, assicura o ha contratti con un'impresa UE che rendiconta ai sensi della direttiva contabile, i questionari La raggiungono ovunque sia registrata.

Due precisazioni oneste. Il diritto di legge di rifiutare informazioni oltre il cap spetta alle imprese coperte dalla direttiva modificata: un fornitore extra-UE dovrebbe quindi trattare il cap come una solida struttura negoziale, non come uno scudo giuridico automatico. E un report VSME è volontario ovunque — il suo valore sta nell'essere una risposta riconosciuta e coerente, non nell'essere obbligatorio.

Scelga questo corso VSME se la Sua organizzazione non è soggetta alla rendicontazione obbligatoria ai sensi degli articoli 19a e 29a della direttiva contabile e non supera una media di 1,000 dipendenti — e la pressione a rendicontare arriva da clienti, finanziatori, assicuratori o gare, non da una legge rivolta a Lei.

Scelga invece il corso ESRS (CSRD) se rientra nell'ambito obbligatorio, o prevede di rientrarvi entro i prossimi due cicli di rendicontazione. ESRS è un obbligo diverso con un metodo diverso — doppia materialità, tutti i 12 standard, prontezza all'assurance — e partire da VSME non La porterà lì.

Li segua entrambi se assiste clienti — quasi tutti i portafogli di consulenza contengono imprese su entrambi i lati della soglia, e il modulo sul cap è esattamente la conversazione che i Suoi clienti in ambito devono avere con i loro fornitori. Completi questo corso su un percorso Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship o Applied Practice ed entra a far parte dell'LRA Alumni Club — 30% di sconto su qualsiasi futuro corso LRA, a vita (i percorsi Guided Flex non sbloccano l'iscrizione al Club).

Il corso è costruito su deliverable, non su dispense: i template sono il corso. Nei 13 moduli costruisce: una Matrice di Applicabilità e uno Screening di Rilevanza · un Memo sul Perimetro e un Registro delle Omissioni · un profilo aziendale e un registro dei siti · un registro di pratiche, politiche, iniziative e obiettivi · un workbook B3 su energia ed emissioni con registro dei fattori · registri di inquinamento, biodiversità, acqua e rifiuti · aggregati sulla forza lavoro con indice delle evidenze riservate · uno screening Scope 3 sulle quindici categorie · una tabella degli obiettivi C3 e un registro dei rischi climatici C4 · un Registro delle Evidenze e un Indice delle Informative · un Template di Report Finale.

In più il pacchetto catena del valore: un Questionario sulla Finalità della Richiesta, un'Autodichiarazione di Impresa Protetta, la scheda cap Annex II a nove righe per le imprese con 10 dipendenti o meno, la matrice a ventitré righe per quelle oltre tale soglia, una lettera di risposta modello, una Matrice Decisionale su Pubblicazione e Accesso e un Release Manifest.

Sono due orologi diversi, e conviene separarli. Il corso è circa 45 ore di studio strutturato — su Guided Flex la maggior parte dei partecipanti lo copre in 8–12 settimane, con quattro-sei ore a settimana.

Il secondo orologio è il ciclo di rendicontazione, che il Modulo 11 pianifica in modo esplicito: un calendario illustrativo di dodici settimane costruito a ritroso dalla data di pubblicazione e una roadmap di implementazione di 90 giorni. In un primo ciclo il tempo lo assorbe la raccolta dati, non lo studio.

Con 1:1 Expert Mentorship i due orologi si sovrappongono — studia il modulo e lo applica ai Suoi dati nella stessa settimana, con un mentor che rivede l'output.

Dr. Ross Kurinko o un mentor senior LRA, in base alla disponibilità del mentor. La disponibilità viene confermata durante il colloquio di onboarding prima dell'inizio del percorso.

Il tuo percorso con il mentor inizia e si conclude nell'arco di sei mesi.

Sì — e per gli studi di consulenza è di norma la scelta giusta. La rendicontazione VSME si presta particolarmente bene a una linea di servizio standardizzata: gli stessi registri, gate e note metodologiche valgono per l'intera base di clienti PMI, quindi il costo marginale del secondo cliente è molto più basso del primo.

I Corporate Programme sono definiti e quotati caso per caso — erogati online, in presenza, a Canary Wharf o in forma ibrida, con credenziali individuali che attestano la partecipazione al Corporate Programme. Richieda qui un preventivo.

Perché verificabile e sottoposto ad assurance non sono la stessa cosa. Il Voluntary Standard non obbliga a ottenere l'assurance, ma richiede informazioni supportate, riviste e verificabili — una traccia che un revisore competente possa seguire fino a una conclusione ragionevolmente coerente.

Quel revisore esiste davvero. È l'analista del credito della banca, il team rischio-fornitori del cliente o il Suo stesso auditor che chiede da dove arrivi un numero. Il Modulo 10 insegna la tracciabilità delle evidenze e gli esercizi di linguaggio onesto che l'accompagnano — compreso perché "verificato in modo indipendente dal management" e "certificato assurance-ready" sono affermazioni da non fare mai, e la formula da usare al loro posto.

Sì — l'LRA Alumni Club. Quando completa questo corso in un formato con coinvolgimento attivo (Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship o Applied Practice) diventa membro dell'LRA Alumni Club a vita — senza scadenza dal giorno del diploma. Consulti la sezione completa dell'Alumni Club nella pagina del programma Full Stack.

Cosa c'è dentro il Club: 30% di sconto su qualsiasi futuro corso LRA, in ogni formato; l'LRA Alumni Summit annuale (Londra + online); call trimestrali di benchmarking tra pari con il Dr. Kurinko sotto NDA; office hours mensili; un canale Slack riservato agli alumni; accesso anticipato ai nuovi corsi e voto sui prossimi temi; briefing riservati ai membri sulle normative emergenti; e la job board / talent network LRA.

Guided Flex non sblocca il Club — ed è una scelta deliberata. Il Club è costruito attorno alla progressione guidata e alle connessioni tra pari; i percorsi mentor-led creano il tessuto relazionale che rende il Club di valore.

Sì — ci sono tre vie d'accesso.

1 · Tramite il tuo datore di lavoro (tramite apprendistato). Se il tuo team ha davvero bisogno di competenze di rendicontazione ESG — una funzione finanza o sostenibilità, un'azienda quotata o privata, o una società di consulenza —, chiedi al tuo datore di lavoro di:

1. Cerca ST0934 (Corporate Responsibility & Sustainability Practitioner) sul servizio GOV.UK Find apprenticeship training.
2. Seleziona una rosa di 3–5 enti di formazione approvati.
3. Chiedi a ciascuno: "Potete erogare lo ST0934 con un percorso specialistico in informativa ESG / rendicontazione di sostenibilità, utilizzando London Reporting Academy come partner di erogazione?"

L'ente ci contatta e ti iscrive — gestisce l'amministrazione dell'apprendistato e tutta la logistica del programma, e London Reporting Academy eroga l'insegnamento specialistico.

2 · Finanziamento dell'apprendistato & un percorso ufficiale di Livello 4 (guidato dal datore di lavoro). Se la tua organizzazione vuole già utilizzare il finanziamento dell'apprendistato e lo standard ufficiale di Livello 4, collaboriamo con enti di apprendistato approvati in qualità di partner specialistico di erogazione per l'ESG Disclosure — contattaci e ti metteremo in contatto.

3 · Diretto / autofinanziato. Le persone e le aziende che preferiscono formarsi direttamente, senza finanziamento dell'apprendistato, possono iniziare subito — si applicano i percorsi e i prezzi sopra indicati.

Ogni programma LRA è revisionato ogni mese. Lo rileggiamo a fronte dello standard o della normativa che insegna — ESRS e linee guida EFRAG, IFRS S1 & S2, GRI e le regole giurisdizionali coperte da ciascun corso — e aggiorniamo il materiale ogni volta che qualcosa si è davvero mosso. Un mese in cui lo standard non si è mosso è un mese in cui il corso non cambia; la revisione avviene comunque.

La data dell'ultima revisione è indicata in questa pagina, nell'intestazione e sotto il programma del corso. È un registro, non un bollino: cambia solo dopo una revisione svolta e viene rimossa, anziché riportata avanti in silenzio, se una revisione salta.

Poiché tutti i percorsi si svolgono all'interno dello Study Studio, un aggiornamento raggiunge chiunque abbia accesso attivo: non esiste un'edizione superata in cui restare bloccati.

Nessun esame accademico a scelta multipla. In ogni percorso, la valutazione si basa su lavori applicati di informativa: si elaborano, strutturano e difendono informative così come le si produrrebbe in un contesto di rendicontazione reale.

• Con Guided Flex, lo Studio fornisce feedback verificato dall'AI sulle bozze — segnalando dati mancanti, logica debole ed evidenze insufficienti — e il Mistake Coach raggruppa le lacune per argomento.
• Con 1:1 Expert Mentorship, Live Cohort e Corporate Programme, un mentor senior LRA, un docente o un trainer aziendale rivede le bozze riga per riga in aggiunta allo strato di feedback AI.

La GRI Standards Certified Training segue il formato del partner GRI — consultare la pagina del corso GRI.

Le sessioni private ti guidano dalla teoria al tuo contesto di rendicontazione specifico. In base ai tuoi obiettivi e al kickoff con il mentor (una telefonata separata programmata prima dell'inizio delle sessioni regolari), includono tipicamente:

• chiarimenti su standard, normative e requisiti di informativa
• revisione riga per riga del tuo report di sostenibilità esistente o in bozza
• analisi di esempi di rendicontazione reali e delle migliori prassi
• compiti personalizzati e feedback
• materiali, modelli e risorse aggiuntivi
• supporto nello sviluppo di una roadmap di rendicontazione ESG
• consigli su raccolta dati, validazione e comunicazione con gli stakeholder
• adattamento del curriculum al proprio specifico settore, area geografica o obiettivi formativi

Le sessioni si svolgono normalmente online affinché i partecipanti di diversi fusi orari possano partecipare. Per chi è a Londra, le sessioni 1:1 in presenza presso il nostro ufficio di Canary Wharf, Londra, possono essere organizzate previo accordo, in base alla disponibilità del mentor e della sala.

Si ottiene accesso immediato allo Studio più una sequenza di doppio onboarding:

• Onboarding Studio — lo stesso percorso del Guided Flex. Il Learning Profile (ruolo, settore, giurisdizione, contesto di rendicontazione, lingua di output preferita) alimenta l'AI Tutor.
• Kickoff con il mentor — una telefonata separata programmata con il Dr. Ross Kurinko o un mentor senior LRA (in base alla disponibilità del mentor) prima dell'inizio delle sessioni regolari. Il mentor raccoglie i veri obiettivi, il lavoro di bozza corrente e le sfide organizzative, e adatta il resto del percorso di conseguenza.

Dopo il kickoff si riceve un link di pianificazione per prenotare le sessioni negli orari più comodi. È possibile iniziare e completare il percorso di mentoring entro sei mesi dall'acquisto.

Sì. Gli aggiornamenti di formato da Guided Flex a 1:1 Expert Mentorship sono disponibili su base individuale — i progressi nel Studio e il Learning Profile vengono trasferiti, così si conserva il lavoro già svolto e si aggiungono le sessioni con il mentor.

Scrivi a lra@reporting.academy per esaminare le opzioni disponibili per la propria iscrizione.

L'accesso standard allo Studio è di 12 mesi — di solito sufficienti, poiché i materiali sono concisi e applicati anziché prolissi.

Se intervengono imprevisti, contatta lra@reporting.academy: è disponibile un'ulteriore estensione di 12 mesi al 25% della quota originale.

Sì. Il Study Studio e l'AI Tutor leggono e ragionano in otto lingue — arabo, inglese, francese, tedesco, italiano, olandese, russo, spagnolo.

La tua lingua di output è impostata nel tuo Learning Profile, quindi spiegazioni, bozze e feedback ti vengono restituiti nella lingua che preferisci. Le citazioni degli standard e i testi normativi sono mantenuti nelle loro versioni ufficiali; tutto il resto si adatta.

Sì — due sconti sulla quota standard del corso:

• Privati che pagano di tasca propria — se paghi personalmente anziché tramite un'azienda o un'organizzazione, puoi richiedere uno sconto del 20%. Scrivi a lra@reporting.academy prima di iscriverti.
• Gruppi — quando tre o più persone della stessa organizzazione si iscrivono allo stesso corso, il gruppo ottiene il 20% di sconto, indipendentemente da chi salda la fattura.

I due sconti non sono cumulabili — il massimo per ogni iscrizione è del 20%. Tre colleghi che pagano di tasca propria e si iscrivono insieme ottengono il 20%, non il 40%.

Si tratta di un semplice sconto in base al numero di partecipanti su un corso standard, non del Corporate Programme. Il Corporate Programme è un servizio su misura: materiali personalizzati, un trainer dedicato e un perimetro definito. Uno sconto di gruppo significa semplicemente che più persone di una stessa organizzazione seguono lo stesso corso standard. Scopri il Corporate Programme →

Sì — ed è senza interessi, senza alcun costo aggiuntivo per dilazionare il pagamento. Come regola generale, le quote fino a £1,000 vengono suddivise in due pagamenti, e le quote più elevate aumentano sulla stessa base — in linea di massima una rata in più per ogni £1,000 circa aggiuntivi. Ti confermeremo la suddivisione esatta per il tuo corso e la tua quota — scrivi a lra@reporting.academy e predisporremo il tuo piano.

Il primo pagamento conferma l'iscrizione e apre immediatamente l'accesso allo Study Studio. Ogni rata successiva è normalmente dovuta un mese dopo la precedente data di scadenza, secondo il piano di pagamento concordato con lei.

I pagamenti a rate seguono le stesse regole di cancellazione, in proporzione all'importo versato — vedi la domanda sui rimborsi qui sotto.

Diritto di recesso di 14 giorni. Se non si è ancora entrati nello Study Studio, è possibile recedere entro 14 giorni dall'acquisto e ottenere il rimborso integrale (diritto legale del consumatore nel Regno Unito ai sensi dei Consumer Contracts Regulations 2013). Scrivere a lra@reporting.academy.

Non appena si accede allo Studio, tale diritto statutario decade — al momento del pagamento si fornisce il consenso esplicito all'accesso digitale immediato. Successivamente, i rimborsi sono a discrezione di LRA e vengono valutati caso per caso.

• 1:1 Expert Mentorship — il percorso di mentoring inizia e si conclude entro 6 mesi dall'acquisto. Se LRA non riesce ad assegnare un mentor senior e a programmare il kickoff entro circa quattro settimane, la componente di mentoring viene rimborsata proporzionalmente (l'accesso allo Studio rimane per l'intero periodo di 12 mesi). Le sessioni non avviate entro la finestra di 6 mesi scadono; le proroghe sono possibili solo mediante accordo scritto.
• Live Cohort — se una coorte non viene avviata, lo strato coorte viene rimborsato integralmente o trasferito all'iscrizione successiva (Autunno / Primavera). L'accesso allo Studio rimane.
• Piani a rate — stesse regole, proporzionalmente all'importo pagato.
• Corporate Programme — disciplinato dal contratto di iscrizione.

I rinvii (che estendono l'accesso allo Studio anziché prevedere un rimborso) possono di norma essere concordati — contattaci prima di aprire un caso di rimborso.

Termini completi: Condizioni d'Uso §8. Disciplinato dalle leggi di Inghilterra e Galles.