جوهر الإفصاح
ولا يقتصر الكشف على التدريب الرسمي، ويمكن أن تشمل التدابير ذات الصلة التوجيه، وحلقات العمل، والإحاطات، وزيارات الموقع أو أصحاب المصلحة، ومشورة الخبراء الخارجيين، وتقييم مهارات المجلس، وإجراءات التعاقب والترشيح، والتعيينات التي تُجرى لمعالجة الثغرات المحددة في الكفاءة، والتدابير الموثقة الأخرى التي تعزز القدرة الجماعية لأعلى هيئة للحكم.
وأعلى هيئة للحكم هي الهيئة الإدارية التي لها أعلى سلطة في المنظمة، ولا ينبغي استخدام مصطلح " بونارد " إلا عندما يكون المجلس أعلى هيئة حكم في المنظمة، ولا ينبغي إدراج أعضاء اللجنة والمستشارين والمراقبين التنفيذيين وغيرهم من المشاركين في الاجتماع بصورة تلقائية.
ويمكن توجيه التدابير إلى الهيئة الإدارية العليا الكاملة، أو فرادى الأعضاء، أو اللجان، وحيثما لا ينطوي التدبير على الهيئة الكاملة، ينبغي للمنظمة أن توضح كيف تسهم في المعرفة الجماعية، أو المهارات، أو الخبرة لدى أعلى هيئة للحكم.
ولا تشكل مؤهلات العضو أو خلفيته المهنية، في حد ذاتها، تدبيرا يتخذ في إطار الكشف عن المعلومات 2-17غير أنه يمكن الإبلاغ عن الترشيح أو التعيين الذي يتم لمعالجة فجوة محددة في الكفاءة كتدبير تشرح فيه المنظمة الصلة بالقدرات الجماعية.
ومن المطلوب من المنظمة الإبلاغ عن التدابير المتخذة، وليس من الضروري إثبات أن كل تدبير أدى إلى زيادة ملحوظة في المعرفة، أو إلى الإبلاغ عن نتائج التعلم، أو استنتاج أن أعلى هيئة حكم لديها معارف أو مهارات كافية، وأن أي تقييم من هذا القبيل هو معلومات إضافية وينبغي دعمه بأدلة مناسبة.
ولا ينبغي أن يُعامل الإبلاغ عن إدارة الروتين تلقائيا كتدبير لتنمية المعرفة، ويمكن إدراج تحديث إداري حيثما كان مصمما للنهوض بأعلى معارف الهيئة الإدارية أو مهاراتها أو خبرتها في مجال التنمية المستدامة.
الكشف 2-17 ولا يحدد ساعات التدريب، ومعدلات الحضور، والنسب المئوية للمشاركة، ومعدلات الإنجاز، أو المؤشرات الكمية الأخرى، ويمكن الإبلاغ عنها باعتبارها معلومات سياقية اختيارية تكون دقيقة ومحددة بوضوح ومفيدة.
وإذا لم تتخذ أي تدابير محددة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، ينبغي للمنظمة أن تبلغ عن هذه الحقيقة مباشرة. 2-17ولكن لا ينبغي استخدامها إلا حيثما لا يمكن الإبلاغ عن المعلومات المطلوبة، ليس لمجرد عدم وجود أي تدبير.
تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ GRI.
جهّز
ما يجب جمعه قبل الصياغة
ضع علامة على كل حقل عند وصول الأدلة. المسؤولون هم الفرق التي تحتفظ عادةً بالملفات المصدرية.
-
التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية
أمانة الشركة / الحوكمةيرجى بيان التدابير المتخذة لتعزيز أعلى مستوى من المعارف والمهارات والخبرات الجماعية لهيئة الحكم في مجال التنمية المستدامة.
الأدلة تاريخ إعداد سجلات المصادر، وورقات الحوكمة، وأدلة الموافقة التي تدعم التدابير الرامية إلى تعزيز المعارف والمهارات والخبرات الجماعية.
انتبه إلى والرد المنشور على التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية غير مكتمل أو لا يطابق السجلات الداعمة.
قبل أن تبدأ
- :: التركيز على أعلى هيئة حكم لها أعلى سلطة؛ ولا تشمل اللجان أو المستشارين أو الرؤساء التنفيذيين تلقائيا.
- وقد ينطوي التدبير على أفراد أو لجان، ولكنه يفسر كيف يسهم في القدرة الجماعية لسلطات الحكم العليا.
- هل تم التوفيق بين السجلات الداعمة والرد النهائي؟
كيفية إعداده
اطلب البيانات
طلب أدلة الإفصاح
حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.
توفير التدابير الموثقة التي اتخذت للنهوض بأعلى معارف هيئة الحكم ومهاراتها وخبراتها الجماعية في مجال التنمية المستدامة وشرح كيفية مساهمة كل تدبير بشكل جماعي.
إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. GRI الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.
طلب أفضل
توفير التدابير الموثقة التي اتخذت للنهوض بأعلى معارف هيئة الحكم ومهاراتها وخبراتها الجماعية في مجال التنمية المستدامة وشرح كيفية مساهمة كل تدبير بشكل جماعي.
صُغ إفصاحك
ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح
نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الإقرار النهائي.
ملاحظة منهجية
إدراج التعيينات ذات الصلة، وتقييم المهارات، وإجراءات التعاقب، والحصول على الخبرة، فضلا عن التعلم الرسمي حيثما اتخذت تدابير لهذا الغرض.
ملاحظة سياقية
لا تعني ضمناً أن GRI 2-17 ويتطلب الأمر ساعات تدريبية، ومعدلات مشاركة، ونتائج تعلمية مقاسة، أو استنتاجاً بأن المعرفة كافية.
مركز التنزيلات
أدوات ونماذج الإعداد
نزّل أدوات إعداد GRI 2-17 مجانًا لمدة 24 ساعة بعد تأكيد البريد الإلكتروني. تظل روابط التقارير الأصلية متاحة للجميع.
تحقّق
لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة
ويجري الإبلاغ بدقة وبالكامل عن التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية.
المخاطر ويغفل الرد التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية، أو يضفي عليها طابعاً خاطئاً أو مبالغاً فيه.
الأدلة الواجب فحصها تاريخ إعداد سجلات المصادر، وورقات الحوكمة، وأدلة الموافقة التي تدعم التدابير الرامية إلى تعزيز المعارف والمهارات والخبرات الجماعية.
حزمة الأدلة المطلوب إعدادها
الثغرات الشائعة في التقارير
- تخفيض الكشف عن المعلومات إلى التدريب والإحاطات الإعلامية.
- معالجة المؤهلات القائمة وحدها كتدبير متخذ.
- عدّ تحديثات الإدارة الروتينية بدون غرض لتطوير المعرفة.
- استبدال الفهم أو القدرة على المعرفة والمهارات والخبرات.
- :: تضييق نطاق التنمية المستدامة على المخاطر أو الآثار المادية.
اسأل مساعد Knowledge Hub الذكي عن هذا الإفصاح
احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك.
تحقق من نصك
الصق فقرة أو فقرتين. يُستخدم المقتطف لهذا الفحص فقط ولا يُحفظ في محادثتك.
تستخدم مقارنة النظراء أمثلة هذه البطاقة، وليس مدى انتشارها في مجموعة التقارير.
إرشاد وليس تأكيداً
مراجع الإطار
متطلبات GRI ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة
GRI
GRI 2-17
ضمن GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
ذات صلة واستكشاف
المزيد في GRI 2 ←تصفّح الفهرس الكامل ←ابحث في جميع الإفصاحات ←