انتقل إلى جوهر الإفصاح

مكتبة الإفصاحاتإرشادات عملية لكل إفصاح من إفصاحات التقارير

GRI 2: General Disclosures·Disclosure GRI 2-17

المعرفة الجماعية لأعلى هيئة للحكم

إرشادات عملية لإعداد هذا الإفصاح. استخدم هذه البطاقة لتحديد المعلومات المطلوب إعدادها والتحقق من الادعاءات وتنظيم الأدلة الداعمة. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ GRI.

RK بطاقة النشرراجعه Dr Ross Kurinko مستشار استراتيجي في ESG · IFRS S1 وS2 / GRI / ESRS محدّث حتى
مدرّب عالمي معتمد من GRI وISSB-IFRS S1 & S2 · PhD, University of Cambridge · خبير في ESG-AI أكثر من 15 عامًا في إعداد إفصاحات شركات FTSE 100 وFortune Global 500 Canary Wharf، لندن مواد تعليمية من LRA · لم تصدرها أو تعتمدها GRI لينكد إن

المعيار

GRI 2: General Disclosures

Disclosure GRI 2-17

ساري اعتبارًا من

2023-01-01

المصدر الرسمي: فتح ↗

آخر مراجعة

2026-07-22

مواد تعليمية من LRA · لم تصدرها أو تعتمدها GRI

جوهر الإفصاح

الكشف 2-17 يتطلب من المنظمة الإبلاغ عن التدابير التي اتخذتها للنهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية لسلطتها العليا في مجال الإدارة بشأن التنمية المستدامة.

ولا يقتصر الكشف على التدريب الرسمي، ويمكن أن تشمل التدابير ذات الصلة التوجيه، وحلقات العمل، والإحاطات، وزيارات الموقع أو أصحاب المصلحة، ومشورة الخبراء الخارجيين، وتقييم مهارات المجلس، وإجراءات التعاقب والترشيح، والتعيينات التي تُجرى لمعالجة الثغرات المحددة في الكفاءة، والتدابير الموثقة الأخرى التي تعزز القدرة الجماعية لأعلى هيئة للحكم.

وأعلى هيئة للحكم هي الهيئة الإدارية التي لها أعلى سلطة في المنظمة، ولا ينبغي استخدام مصطلح " بونارد " إلا عندما يكون المجلس أعلى هيئة حكم في المنظمة، ولا ينبغي إدراج أعضاء اللجنة والمستشارين والمراقبين التنفيذيين وغيرهم من المشاركين في الاجتماع بصورة تلقائية.

ويمكن توجيه التدابير إلى الهيئة الإدارية العليا الكاملة، أو فرادى الأعضاء، أو اللجان، وحيثما لا ينطوي التدبير على الهيئة الكاملة، ينبغي للمنظمة أن توضح كيف تسهم في المعرفة الجماعية، أو المهارات، أو الخبرة لدى أعلى هيئة للحكم.

ولا تشكل مؤهلات العضو أو خلفيته المهنية، في حد ذاتها، تدبيرا يتخذ في إطار الكشف عن المعلومات 2-17غير أنه يمكن الإبلاغ عن الترشيح أو التعيين الذي يتم لمعالجة فجوة محددة في الكفاءة كتدبير تشرح فيه المنظمة الصلة بالقدرات الجماعية.

ومن المطلوب من المنظمة الإبلاغ عن التدابير المتخذة، وليس من الضروري إثبات أن كل تدبير أدى إلى زيادة ملحوظة في المعرفة، أو إلى الإبلاغ عن نتائج التعلم، أو استنتاج أن أعلى هيئة حكم لديها معارف أو مهارات كافية، وأن أي تقييم من هذا القبيل هو معلومات إضافية وينبغي دعمه بأدلة مناسبة.

ولا ينبغي أن يُعامل الإبلاغ عن إدارة الروتين تلقائيا كتدبير لتنمية المعرفة، ويمكن إدراج تحديث إداري حيثما كان مصمما للنهوض بأعلى معارف الهيئة الإدارية أو مهاراتها أو خبرتها في مجال التنمية المستدامة.

الكشف 2-17 ولا يحدد ساعات التدريب، ومعدلات الحضور، والنسب المئوية للمشاركة، ومعدلات الإنجاز، أو المؤشرات الكمية الأخرى، ويمكن الإبلاغ عنها باعتبارها معلومات سياقية اختيارية تكون دقيقة ومحددة بوضوح ومفيدة.

وإذا لم تتخذ أي تدابير محددة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، ينبغي للمنظمة أن تبلغ عن هذه الحقيقة مباشرة. 2-17ولكن لا ينبغي استخدامها إلا حيثما لا يمكن الإبلاغ عن المعلومات المطلوبة، ليس لمجرد عدم وجود أي تدبير.

تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ GRI.

قبل أن تبدأ

قبل أن تبدأ

قائمة تحقق موجزة قبل إعداد هذا الإفصاح — ضع علامة أمام كل بند بمجرد الانتهاء منه.

الإعداد

المعلومات الأساسية المطلوب إعدادها

حقل الإعداد ما يجب تسجيله إشارة إلى الدليل الجهة المسؤولة
التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية يرجى بيان التدابير المتخذة لتعزيز أعلى مستوى من المعارف والمهارات والخبرات الجماعية لهيئة الحكم في مجال التنمية المستدامة. تاريخ إعداد سجلات المصادر، وورقات الحوكمة، وأدلة الموافقة التي تدعم التدابير الرامية إلى تعزيز المعارف والمهارات والخبرات الجماعية. أمانة الشركة / الحوكمة
+ إظهار العناصر الفرعية لـ GRI 2-17 (قائمة عمل LRA)

كيفية إعداده

:: التركيز على أعلى هيئة حكم لها أعلى سلطة؛ ولا تشمل اللجان أو المستشارين أو الرؤساء التنفيذيين تلقائيا.
جمع وتوفيق السجلات من أجل: التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية.
وقد ينطوي التدبير على أفراد أو لجان، ولكنه يفسر كيف يسهم في القدرة الجماعية لسلطات الحكم العليا.
:: صياغة الرد باستخدام المصطلحات المحددة المبينة في التركيز على الكشف عن البيانات؛ ولا يستعاض عن البطاقات الداخلية الأوسع نطاقا.
(ب) استعراض الصياغة النهائية في ضوء كل شرط من المتطلبات والإدارة الداعمة أو سجلات البيانات قبل التوقيع.

اطلب البيانات

طلب أدلة الإفصاح

حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.

توفير التدابير الموثقة التي اتخذت للنهوض بأعلى معارف هيئة الحكم ومهاراتها وخبراتها الجماعية في مجال التنمية المستدامة وشرح كيفية مساهمة كل تدبير بشكل جماعي.

إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. GRI الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.

طلب أفضل

توفير التدابير الموثقة التي اتخذت للنهوض بأعلى معارف هيئة الحكم ومهاراتها وخبراتها الجماعية في مجال التنمية المستدامة وشرح كيفية مساهمة كل تدبير بشكل جماعي.

صُغ إفصاحك

ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح

نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الإقرار النهائي.

ملاحظة منهجية

إدراج التعيينات ذات الصلة، وتقييم المهارات، وإجراءات التعاقب، والحصول على الخبرة، فضلا عن التعلم الرسمي حيثما اتخذت تدابير لهذا الغرض.

ملاحظة سياقية

لا تعني ضمناً أن GRI 2-17 ويتطلب الأمر ساعات تدريبية، ومعدلات مشاركة، ونتائج تعلمية مقاسة، أو استنتاجاً بأن المعرفة كافية.

مركز التنزيلات

أدوات ونماذج الإعداد

أدوات إعداد مهنية لـ GRI 2-17 — مجانًا عبر التحقق بالبريد الإلكتروني. أدخل الرمز مرة واحدة واستخدم التنزيلات وروابط التقارير وLRA AI Assistant لمدة 24 ساعة.

مجاني · الوصول عبر البريد

الجاهزية للتحقق

لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة

الادعاء المخاطر الأدلة الواجب فحصها
ويجري الإبلاغ بدقة وبالكامل عن التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية.ويغفل الرد التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية، أو يضفي عليها طابعاً خاطئاً أو مبالغاً فيه.تاريخ إعداد سجلات المصادر، وورقات الحوكمة، وأدلة الموافقة التي تدعم التدابير الرامية إلى تعزيز المعارف والمهارات والخبرات الجماعية.

حزمة الأدلة المطلوب إعدادها

الثغرات الشائعة في التقارير

تخفيض الكشف عن المعلومات إلى التدريب والإحاطات الإعلامية.
معالجة المؤهلات القائمة وحدها كتدبير متخذ.
عدّ تحديثات الإدارة الروتينية بدون غرض لتطوير المعرفة.
استبدال الفهم أو القدرة على المعرفة والمهارات والخبرات.
:: تضييق نطاق التنمية المستدامة على المخاطر أو الآثار المادية.
✓ مساعد Knowledge Hub الذكي · بإشراف بشري
Dr Ross Kurinko

اسأل مساعد Knowledge Hub الذكي عن هذا الإفصاح

Get practical answers for your reporting context.

جرّب كيف أُعِدّ GRI 2-17؟ ما البيانات التي يلزم جمعها؟ ما الأخطاء التي ينبغي تجنبها؟

مراجع الإطار

متطلبات GRI ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة

المراجع المتاحة للإطار والإفصاحات القريبة ذات الصلة بإعداد هذا المتطلب.

GRI

GRI 2-17

ضمن GRI 2: General Disclosures

افتح المصدر الرسمي ←

Guides that settle this question

ذات صلة واستكشاف

المزيد في GRI 2 ← تصفّح الفهرس الكامل ← الصفحة الرئيسية لمكتبة الإفصاحات ← ابحث في جميع الإفصاحات ←

تعمّق · GRI 2-17

تعلّم إعداد هذا الإفصاح من البداية إلى النهاية

تحسم هذه الصفحة إفصاحاً واحداً. يمرّ تدريب GRI Standards Certified — يومان مباشران ضمن حزمة مع دورة ESRS — بالدورة كاملة: الموضوعات الجوهرية ونقاط البيانات والأدلة وفهرس المحتوى والجاهزية للتأكيد، مع تمارين على بياناتك الخاصة.

متاح كيومَي تدريب مباشر عبر الإنترنت أو حضورياً في لندن، ضمن حزمة مع دورة ESRS.

استكشف تدريب GRI (حزمة ESRS) ←
كيف بُنيت هذه المكتبة 1211 تقريرًا منشورًا مفهرسًا 315012 صفحة باستشهادات على مستوى الصفحة 272 بطاقة إفصاح من إعداد ممارسين
/ar/knowledge-hub/disclosure-cards/gri-2-17/