جوهر الإفصاح
الكشف 2-17 يتطلب من المنظمة الإبلاغ عن التدابير التي اتخذتها للنهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية لسلطتها العليا في مجال الإدارة بشأن التنمية المستدامة.
ولا يقتصر الكشف على التدريب الرسمي، ويمكن أن تشمل التدابير ذات الصلة التوجيه، وحلقات العمل، والإحاطات، وزيارات الموقع أو أصحاب المصلحة، ومشورة الخبراء الخارجيين، وتقييم مهارات المجلس، وإجراءات التعاقب والترشيح، والتعيينات التي تُجرى لمعالجة الثغرات المحددة في الكفاءة، والتدابير الموثقة الأخرى التي تعزز القدرة الجماعية لأعلى هيئة للحكم.
وأعلى هيئة للحكم هي الهيئة الإدارية التي لها أعلى سلطة في المنظمة، ولا ينبغي استخدام مصطلح " بونارد " إلا عندما يكون المجلس أعلى هيئة حكم في المنظمة، ولا ينبغي إدراج أعضاء اللجنة والمستشارين والمراقبين التنفيذيين وغيرهم من المشاركين في الاجتماع بصورة تلقائية.
ويمكن توجيه التدابير إلى الهيئة الإدارية العليا الكاملة، أو فرادى الأعضاء، أو اللجان، وحيثما لا ينطوي التدبير على الهيئة الكاملة، ينبغي للمنظمة أن توضح كيف تسهم في المعرفة الجماعية، أو المهارات، أو الخبرة لدى أعلى هيئة للحكم.
ولا تشكل مؤهلات العضو أو خلفيته المهنية، في حد ذاتها، تدبيرا يتخذ في إطار الكشف عن المعلومات 2-17غير أنه يمكن الإبلاغ عن الترشيح أو التعيين الذي يتم لمعالجة فجوة محددة في الكفاءة كتدبير تشرح فيه المنظمة الصلة بالقدرات الجماعية.
ومن المطلوب من المنظمة الإبلاغ عن التدابير المتخذة، وليس من الضروري إثبات أن كل تدبير أدى إلى زيادة ملحوظة في المعرفة، أو إلى الإبلاغ عن نتائج التعلم، أو استنتاج أن أعلى هيئة حكم لديها معارف أو مهارات كافية، وأن أي تقييم من هذا القبيل هو معلومات إضافية وينبغي دعمه بأدلة مناسبة.
ولا ينبغي أن يُعامل الإبلاغ عن إدارة الروتين تلقائيا كتدبير لتنمية المعرفة، ويمكن إدراج تحديث إداري حيثما كان مصمما للنهوض بأعلى معارف الهيئة الإدارية أو مهاراتها أو خبرتها في مجال التنمية المستدامة.
الكشف 2-17 ولا يحدد ساعات التدريب، ومعدلات الحضور، والنسب المئوية للمشاركة، ومعدلات الإنجاز، أو المؤشرات الكمية الأخرى، ويمكن الإبلاغ عنها باعتبارها معلومات سياقية اختيارية تكون دقيقة ومحددة بوضوح ومفيدة.
وإذا لم تتخذ أي تدابير محددة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، ينبغي للمنظمة أن تبلغ عن هذه الحقيقة مباشرة. 2-17ولكن لا ينبغي استخدامها إلا حيثما لا يمكن الإبلاغ عن المعلومات المطلوبة، ليس لمجرد عدم وجود أي تدبير.
تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ GRI.
قبل أن تبدأ
قبل أن تبدأ
قائمة تحقق موجزة قبل إعداد هذا الإفصاح — ضع علامة أمام كل بند بمجرد الانتهاء منه.
الإعداد
المعلومات الأساسية المطلوب إعدادها
| حقل الإعداد | ما يجب تسجيله | إشارة إلى الدليل | الجهة المسؤولة |
|---|---|---|---|
| التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية | يرجى بيان التدابير المتخذة لتعزيز أعلى مستوى من المعارف والمهارات والخبرات الجماعية لهيئة الحكم في مجال التنمية المستدامة. | تاريخ إعداد سجلات المصادر، وورقات الحوكمة، وأدلة الموافقة التي تدعم التدابير الرامية إلى تعزيز المعارف والمهارات والخبرات الجماعية. | أمانة الشركة / الحوكمة |
كيفية إعداده
اطلب البيانات
طلب أدلة الإفصاح
حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.
توفير التدابير الموثقة التي اتخذت للنهوض بأعلى معارف هيئة الحكم ومهاراتها وخبراتها الجماعية في مجال التنمية المستدامة وشرح كيفية مساهمة كل تدبير بشكل جماعي.
إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. GRI الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.
طلب أفضل
توفير التدابير الموثقة التي اتخذت للنهوض بأعلى معارف هيئة الحكم ومهاراتها وخبراتها الجماعية في مجال التنمية المستدامة وشرح كيفية مساهمة كل تدبير بشكل جماعي.
صُغ إفصاحك
ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح
نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد.
ملاحظة منهجية
إدراج التعيينات ذات الصلة، وتقييم المهارات، وإجراءات التعاقب، والحصول على الخبرة، فضلا عن التعلم الرسمي حيثما اتخذت تدابير لهذا الغرض.
ملاحظة سياقية
لا تعني ضمناً أن GRI 2-17 ويتطلب الأمر ساعات تدريبية، ومعدلات مشاركة، ونتائج تعلمية مقاسة، أو استنتاجاً بأن المعرفة كافية.
مركز التنزيلات
أدوات ونماذج الإعداد
أدوات إعداد مهنية لـ GRI 2-17 — مجانًا عبر التحقق بالبريد الإلكتروني. أدخل الرمز مرة واحدة واستخدم التنزيلات وروابط التقارير وLRA AI Assistant لمدة 24 ساعة.
الجاهزية للتحقق
لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة
| الادعاء | المخاطر | الأدلة الواجب فحصها |
|---|---|---|
| ويجري الإبلاغ بدقة وبالكامل عن التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية. | ويغفل الرد التدابير الرامية إلى النهوض بالمعارف والمهارات والخبرات الجماعية، أو يضفي عليها طابعاً خاطئاً أو مبالغاً فيه. | تاريخ إعداد سجلات المصادر، وورقات الحوكمة، وأدلة الموافقة التي تدعم التدابير الرامية إلى تعزيز المعارف والمهارات والخبرات الجماعية. |
حزمة الأدلة المطلوب إعدادها
الثغرات الشائعة في التقارير
اسأل مساعد Study Studio الذكي عن هذا الإفصاح
احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك. أول إجابتين مجانيتان — أكّد بريدك الإلكتروني للمتابعة بلا حدود لمدة 24 ساعة.
مراجع الإطار
متطلبات GRI ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة
المراجع المتاحة للإطار والإفصاحات القريبة ذات الصلة بإعداد هذا المتطلب.
GRI
GRI 2-17
ضمن GRI 2: General Disclosures
ذات صلة واستكشاف
المزيد في GRI 2 ← تصفّح الفهرس الكامل ← الصفحة الرئيسية لمكتبة الإفصاحات ← ابحث في جميع الإفصاحات ←
تعمّق · GRI 2-17
تعلّم إعداد هذا الإفصاح من البداية إلى النهاية
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →