Leitfäden zu AngabepflichtenDie Fragen, die einen Bericht ins Stocken bringen – geklärt

London Reporting Academy·Leitfäden zu Angabepflichten

Verstehen Sie die Fragen hinter den Standards.

Von Fachleuten verfasste Antworten auf die Fragen, die Berichtsteams ausbremsen. Jede beginnt mit dem Fazit, zeigt, auf welcher Anforderung sie beruht, erläutert die Bedingungen und das erforderliche Ermessen und verlinkt auf die Offenlegungskarten, die von der Entscheidung betroffen sind.

  • 478 Leitfäden veröffentlicht
  • Von Praktikerinnen und Praktikern verfasst, fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Kostenlos lesbar

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Nicht sicher, wie Sie die Frage formulieren sollen? Beschreiben Sie die Situation.

Der Assistent antwortet auf Grundlage geprüfter LRA-Inhalte, benennt die fehlende Tatsache, statt eine zu erfinden, und verweist Sie auf den Leitfaden oder die Angabekarte, die für die Entscheidung maßgeblich ist. Ihre ersten beiden Antworten erhalten Sie ohne Anmeldung kostenlos.

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Antworten aus den veröffentlichten Leitfäden · 275 Offenlegungskarten · 1.211 indexierte Berichte

Leitfäden zu Angabepflichten

New standards and transition

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ESRS·Explainer·New standards and transition

ESRS E4 Biodiversität und Ökosysteme: Standorte, Wertschöpfungsketten, Kennzahlen und Übergangspläne

Die überarbeiteten ESRS E4 verlangen von einem Unternehmen mit wesentlichen Biodiversitäts- und Ökosystem-IROs, standortspezifische Auswirkungen und Abhängigkeiten mit Strategie, Richtlinien, Maßnahmen, Zielen und Kennzahlen zu verknüpfen. Die Bewertung sollte Standorte der eigenen Geschäftstätigkeit sowie wesentliche Expositionen in vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsketten abdecken, einschließlich Land- und Meeresnutzungsänderungen, Ressourcennutzung, Umweltverschmutzung, Klimawandel und invasiver Arten.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungESRS E4 Biodiversität und Ökosysteme: Standorte, Wertschöpfungsketten, Kennzahlen und Übergangspläne

Geprüft am 11 Aug 2026 16 min Leitfaden lesen →

ESRS·Comparison·New standards and transition

ESRS 2023 im Vergleich zu den überarbeiteten ESRS 2026: Welche Fassung sollte Ihr Unternehmen verwenden?

Für ein Geschäftsjahr, das 2026 beginnt, sollte ein Unternehmen eine ESRS-Fassung nicht allein nach Präferenz auswählen. Es muss zunächst bestätigen, dass die überarbeitete delegierte Verordnung in Kraft getreten ist und dass der gewählte Weg für seinen Berichtszeitraum und den rechtlichen Kontext gültig ist.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungWählen Sie einen rechtlich gültigen Weg für die Fassung und dokumentieren Sie die Auswirkungen auf Daten, Vergleichsinformationen, Kontrollen und Angaben.

Geprüft am 10 Aug 2026 11 min Leitfaden lesen →

ESRS·Decision guide·New standards and transition

Überarbeitete ESRS 2026: Was sich geändert hat und wie Sie sich auf die Berichterstattung 2027 vorbereiten

Die überarbeiteten ESRS behalten das Kernmodell bei – doppelte Wesentlichkeit, zwei übergreifende Standards und zehn thematische Standards –, vereinfachen jedoch maßgeblich, wie Unternehmen bestimmen und darstellen, was wesentlich ist. Die Kommission gibt an, dass die verpflichtenden Datenpunkte um über 60% und die Datenpunkte insgesamt um über 70% reduziert werden.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungErmitteln Sie Änderungen, die sich auf Methodik, Daten, Kontrollen, Vergleichsinformationen und den gewählten Übergangspfad für FY2026 auswirken.

Geprüft am 10 Aug 2026 12 min Leitfaden lesen →

ESRS·Decision guide·New standards and transition

ESRS-Klimatransitionsplan: Anforderungen, 1.5°C-Kompatibilität und häufige Lücken

Ein ESRS-Klimatransitionsplan ist nicht lediglich ein Netto-Null-Ziel oder eine Liste von Klimaprojekten. Nach dem von der Kommission verabschiedeten überarbeiteten ESRS E1-1 führt die Angabe zum Plan die THG-Ziele des Unternehmens, Dekarbonisierungshebel, wesentliche Maßnahmen, bedeutende Investitionen und Finanzierungen, die Genehmigung durch die Governance-Organe, die Integration in die Geschäftsstrategie, die 1.5°C-Kompatibilität, Annahmen und Abhängigkeiten, gebundene Emissionen sowie den Umsetzungsfortschritt zusammen.

Hilft Ihnen bei der EntscheidungESRS-Klimatransitionsplan: Anforderungen, 1.5°C-Kompatibilität und häufige Lücken

Geprüft am 11 Aug 2026 14 min Leitfaden lesen →

Wie ein LRA-Leitfaden aufgebaut ist

Jede Antwort folgt derselben Systematik.

Sie sollten nach dem ersten Absatz mit dem Lesen aufhören können und trotzdem das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben. Alles Weitere dient dazu, die Antwort gegenüber einem Reviewer zu begründen.

  1. 01
    Antwort

    Die Frage wird so formuliert, wie sie ein Reporting-Team stellen würde, und in den ersten Zeilen beantwortet.

  2. 02
    Grundlage

    Die offizielle Quelle und Ausgabe werden genannt und klar von unserer Auslegung getrennt.

  3. 03
    Beurteilung

    Die Punkte, die der Standard offenlässt, werden gekennzeichnet – ebenso, wie eine vertretbare Position aussieht.

  4. 04
    Maßnahme

    Die Antwort verweist auf die betroffenen Angaben und Nachweise, damit aus einer Entscheidung auszufüllende Felder werden.

  • Von Praktiker:innen verfasst und anschließend fachlich geprüft
  • Namentlich genannte prüfende Person mit Datum
  • Anforderungen getrennt von Praxis und Auslegung
  • Festgelegte Auslöser für die erneute Prüfung jeder Antwort

Abdeckung

Welche Rahmenwerke bereits Antworten haben.

Die Leitfaden-Ebene wird Rahmenwerk für Rahmenwerk verfasst, statt alle nur oberflächlich abzudecken; dadurch zeigt sie, wie weit die Ausarbeitung tatsächlich fortgeschritten ist. Die Offenlegungskarten, die die Anforderungen selbst abdecken, sind ihr voraus.

Antwort gefunden?

Aus der Entscheidung eine Offenlegung machen.

Eine Antwort klärt, was zu tun ist. In der Angabekarte wird daraus, welche Daten zu erheben, Verantwortliche zu benennen, Nachweise aufzubewahren und Formulierungen zu erstellen sind – und wenn der gesamte Berichtszyklus die Herausforderung ist, führt das Programm Sie gemeinsam mit einem Mentor anhand Ihrer eigenen Daten durch den gesamten Prozess.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

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