انتقل إلى جوهر الإفصاح

مكتبة الإفصاحاتإرشادات عملية لكل إفصاح من إفصاحات التقارير

ESRS 2: General Disclosures·Disclosure Requirement GDR-P

ينطبق اعتبارًا من السنة المالية 2027

تنطبق هذه النسخة المنقحة من معايير ESRS اعتبارًا من سنة التقرير 2027. ولسنوات التقرير 2024–2026، استخدم نسخة ESRS لعام 2023.

السياسات المعتمدة لإدارة مسائل الاستدامة الجوهرية

إرشادات عملية لإعداد هذا الإفصاح. استخدم هذه البطاقة لتحديد المعلومات المطلوب إعدادها والتحقق من الادعاءات وتنظيم الأدلة الداعمة. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ European Commission.

بطاقة النشر

آخر مراجعة في 2026-08-15
RK راجعه Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London مواد تعليمية من LRA · لم تصدرها أو تعتمدها European Commission

المعيار

ESRS 2: General Disclosures

Disclosure Requirement GDR-P · Revised ESRS (2026)

ساري اعتبارًا من

2027-01-01

المصدر الرسمي: فتح ↗

آخر مراجعة

2026-08-15

مواد تعليمية من LRA · لم تصدرها أو تعتمدها European Commission

جوهر الإفصاح

يطلب هذا الإفصاح من المنشأة شرح السياسات التي وضعتها لإدارة مسائل الاستدامة التي حددتها على أنها جوهرية. ومن الناحية العملية، يعني ذلك عرض الالتزامات الرئيسية للسياسة، وما يُراد منها تحقيقه، والموضوعات الجوهرية التي تغطيها، بدلاً من مجرد ذكر اسم وثيقة سياسة. وينصب التركيز على إظهار أن لدى المنشأة أساساً واضحاً للسياسات لإدارة آثارها ومخاطرها وفرصها الجوهرية.

يتمثل السؤال العملي في مدى انطباق تلك السياسات وكيفية استخدامها عبر المنشأة. وينبغي للمنشأة أن توضح ما إذا كانت السياسات تغطي المجموعة بأكملها أو وحدات أعمال أو مناطق أو عمليات محددة، وما إذا كانت تُطبق باستمرار أو في مجالات معينة فقط. وإذا كانت التغطية محدودة، فينبغي للمنشأة أن تشرح النطاق وأي استثناءات مهمة حتى يتمكن القراء من فهم المدى الفعلي للتنفيذ.

تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ European Commission.

قبل أن تبدأ

قبل أن تبدأ

قائمة تحقق موجزة قبل إعداد هذا الإفصاح — ضع علامة أمام كل بند بمجرد الانتهاء منه.

الإعداد

المعلومات الأساسية المطلوب إعدادها

حقل الإعداد ما يجب تسجيله إشارة إلى الدليل الجهة المسؤولة
عنوان السياسة سجّل العنوان الدقيق المستخدم للسياسة في الوثائق الحالية للمنشأة. سجل السياسات المعتمد، أو صفحة السياسة على الشبكة الداخلية، أو وثيقة السياسة الموقعة. مالك السياسة / الشؤون القانونية / الامتثال
غرض السياسة ونطاقها لخّص الأهداف الرئيسية والنقاط الأساسية التي يُقصد من السياسة تحقيقها أو تغطيتها. نص السياسة، أو ورقة مقدمة إلى مجلس الإدارة، أو مذكرة إرشادات داخلية توضّح غرض السياسة وأحكامها الرئيسية. مالك السياسة / الاستدامة / الامتثال
موضوع الأثر المرتبط بيّن مجال الأثر أو المخاطر أو الفرص الذي يُقصد من هذه السياسة معالجته. مسوّغ السياسة، أو سجل المخاطر، أو خريطة قضايا الاستدامة التي تربط السياسة بالموضوع ذي الصلة. مالك السياسة / المخاطر / الاستدامة
تغييرات السياسة هذا العام سجّل أي تغييرات أُجريت على السياسة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، بما في ذلك التحديثات أو إعادة الصياغة أو الحذف. سجل الإصدارات، أو التغييرات المتعقبة، أو مستندات الموافقة، أو سجل التغييرات للفترة. مالك السياسة / الشؤون القانونية / الامتثال
حدود نطاق تغطية السياسة صِف أجزاء الأعمال أو الأنشطة أو المواقع أو الكيانات التي تنطبق عليها السياسة، وأي استثناءات صريحة. بيان نطاق السياسة، أو مصفوفة قابلية التطبيق، أو إطار سياسة المجموعة الذي يوضح الأجزاء المشمولة والمستثناة. مالك السياسة / الشؤون القانونية / الامتثال
المعايير الخارجية المستخدمة اذكر أي معايير أو مدونات أو أطر خارجية تنص السياسة على أنها تستند إليها أو تتبعها. قسم مراجع السياسة، أو ملاحقها، أو سجل المعايير المرتبط بها. مالك السياسة / الامتثال / المالك الفني
أُخذت المدخلات الاجتماعية في الاعتبار توثيق كيفية أخذ آراء أصحاب المصلحة ذوي الصلة في الاعتبار عند وضع سياسة بشأن المسائل الاجتماعية. ملاحظات المشاورات، وملخصات المشاركة، وسجلات ملاحظات الموظفين أو المجتمع، ووثائق اعتماد السياسات. الاستدامة / الأثر الاجتماعي / مشاركة أصحاب المصلحة
مؤشر سياسة حقوق الإنسان تأكيد ما إذا كانت الجهة لديها سياسة تغطي حقوق الإنسان على وجه التحديد. جرد السياسات، أو قائمة السياسات المعتمدة، أو إقرار من الحوكمة يوضح حالة نعم/لا. الشؤون القانونية / الامتثال / الاستدامة
مجموعات أصحاب المصلحة المشمولة تحديد المجموعات التي تنطبق عليها سياسة حقوق الإنسان أو يُقصد منها حمايتها. نص السياسة، أو بيان النطاق، أو مصفوفة تغطية أصحاب المصلحة. مالك السياسة / حقوق الإنسان / الاستدامة
معايير حقوق الإنسان المشار إليها أدرج معايير حقوق الإنسان أو مبادئها أو مدوناتها ذات الصلة التي تشير إليها السياسة. مراجع السياسة أو ملاحقها أو مكتبة الامتثال التي توضح المعايير المشار إليها. مالك السياسة / الشؤون القانونية / الامتثال
+ إظهار العناصر الفرعية لـ GDR-P (قائمة عمل LRA)

كيفية إعداده

ابدأ بإدراج كل سياسة أو التزام تحتاج إلى الإبلاغ عنه، ثم قرر أيّاً منها يجري وصفه في كل بند. حافظ على اتساق الصياغة مع اسم الوثيقة الفعلي، بحيث يتطابق العنوان في التقرير مع مواد المصدر.
لكل سياسة، دوّن النقاط الرئيسية التي تغطيها والهدف الذي يُراد تحقيقه منها. استخدم لغة أعمال واضحة حتى يتمكن المراجع من فهم الغرض من السياسة وما يُراد أن تغيّره.
حدّد الأثر أو المخاطر أو الفرصة التي يُراد للسياسة معالجتها، واربط السياسة بذلك الأمر بطريقة واضحة. وإذا كانت السياسة تتعلق بحقوق الإنسان، فاذكر أيضاً المجموعات التي تنطبق عليها.
تحقق مما إذا كانت السياسة قد تغيّرت خلال فترة التقرير، وسجّل تلك التغييرات في ملاحظة موجزة وواقعية. وإذا كانت السياسة تشير إلى معايير خارجية أو أطر أخرى، فسجّل تلك الإشارات باعتبارها جزءاً من البند نفسه.
حدّد نطاق السياسة بعناية: اذكر ما هو مشمول، وما هو مستثنى، وسبب انطباق أي استثناءات. وبالنسبة إلى الموضوعات الاجتماعية، اذكر أيضاً ما إذا أُخذت مدخلات أصحاب المصلحة في الاعتبار عند وضع السياسة.
قبل الانتهاء، قارن مسودتك بالمصدر الرسمي وتأكد من وجود كل بند مطلوب ودقته واكتماله. احرص على أن يعكس النص النهائي المصدر تماماً من حيث المضمون، حتى وإن كانت الصياغة بكلماتك الخاصة.

اطلب البيانات

طلب سجل السياسات والأدلة الداعمة

حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.

ما السياسات الحالية، وملاحظات النطاق، والمراجع ذات الصلة التي نحتاج إليها لإثبات كيفية إدارة المنظمة لموضوعات الاستدامة الجوهرية لديها؟

استخدموا أولًا مصطلحات منظمتكم الخاصة بالسياسات والحوكمة وإدارة القضايا، ثم اربطوها بحقول إعداد التقارير. أبقوا الطلب باللغة التي يستخدمها مالك السياسة أو الفريق القانوني أو أمانة سرّ الشركة بالفعل، بدلًا من تسميات الإطار.

طلب ضعيف

يرجى تقديم إفصاحات السياسات وفق ESRS 2:GDR-P، بما في ذلك اسم السياسة، ومحتوياتها، وموضوع IRO ذي الصلة، والتغييرات، والنطاق، ومعايير الجهات الخارجية، ومراعاة أصحاب المصلحة، وتفاصيل سياسة حقوق الإنسان.

لماذا يفشل: يستخدم هذا الطلب لغة الأطر التي قد لا يتعرف عليها كثير من المسؤولين الداخليين، ويجمع عدة تسميات للإبلاغ دون توضيح الأدلة العملية المطلوبة. ويجعل ذلك الإجابة السريعة أكثر صعوبة ويزيد احتمال تقديم أدلة غير مكتملة أو غير متطابقة.

طلب أفضل

يرجى إرسال مستندات السياسات الحالية وجدول موجز يوضح: عنوان السياسة، وما يُقصد أن تغطيه، وموضوع أو مسألة الاستدامة التي تدعمها، وما الذي تغيّر خلال الفترة، وأين تنطبق وأي استثناءات، وأي مبادئ أو مدونات خارجية مسماة، وبالنسبة إلى الموضوعات المتعلقة بالأفراد، مجموعات أصحاب المصلحة التي أُخذت في الاعتبار. إذا كانت هناك سياسة لحقوق الإنسان، فأدرجوا السياسة نفسها والمجموعات التي تغطيها. استخدموا مصطلحاتكم الداخلية أولاً، ثم سنطابقها مع حزمة التقارير.

نموذج بريد إلكتروني رسمي
الموضوع: طلب أدلة على السياسات للفترة [فترة التقرير]

عزيزي/عزيزتي [الاسم/الفريق]،

نحن نُعد حزمة تقارير الاستدامة ونحتاج إلى مساعدتكم في جمع الأدلة الحالية على السياسات للفترة [فترة التقرير]. يُرجى مشاركة أحدث الإصدارات وأي سجلات داعمة للسياسات التي تتولون مسؤوليتها أو إدارتها، إلى جانب التفاصيل أدناه.

لكل سياسة، يُرجى تقديم ما يلي:
- عنوان السياسة وإصدارها الحالي
- ملخص موجز لما تغطيه والأهداف الرئيسية
- موضوعات أو مسائل أو التزامات الاستدامة المرتبطة بها
- أي تغييرات أُجريت خلال الفترة
- أجزاء الأعمال أو الكيانات أو الأنشطة التي تغطيها، وأي استثناءات
- أي مبادئ أو مدونات أو معايير خارجية مذكورة في السياسة
- بالنسبة إلى الموضوعات المتعلقة بالأفراد، أي مجموعات من أصحاب المصلحة أُخذت في الاعتبار عند وضع السياسة أو تحديثها
- أدلة الاعتماد أو الإقرار النهائي، حيثما توفرت
- رابط المصدر أو مرجع الوثيقة

يُرجى استخدام صياغتكم الداخلية الخاصة أولاً، ثم سنطابقها مع حقول التقرير. إذا كانت هناك سياسات متعددة، يُرجى إرسالها في جدول بسيط.

يرد أدناه نموذج تدريبي محتمل لـ LRA. يُرجى تكييفه مع مؤسستكم والتحقق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد النهائي.

مع أطيب التحيات،
[اسم المُعدّ]
[الفريق]
[بيانات الاتصال]
نسخة مختصرة لـ Teams / Slack
مرحباً [الاسم/الفريق] — هل يمكنكم إرسال أحدث قائمة بالسياسات والأدلة الداعمة للفترة [فترة التقرير]؟ يُرجى تضمين اسم السياسة، والإصدار، وما تغطيه، وأي تغييرات أُجريت هذا العام، والنطاق/الاستثناءات، وموضوعات الاستدامة المرتبطة بها، وأي مراجع خارجية مذكورة، وأي سجل اعتماد. استخدموا مصطلحاتكم الداخلية الخاصة أولاً؛ وسنطابقها لاحقاً. أُرفق نموذج تدريبي محتمل لـ LRA — يُرجى تكييفه مع مؤسستكم والتحقق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد النهائي. شكراً، [الاسم]

أمثلة قطاعية

التصنيع

السياق. لدى المنشأة إجراءات بيئية على مستوى المواقع، ومدونة سلوك للمجموعة، وسياسة للموردين تديرها الشؤون القانونية والعمليات.

الطلب المُكيَّف. يرجى مشاركة سياسات المجموعة الحالية وإجراءات المواقع التي توضح كيفية إدارتنا لموضوعات الاستدامة الرئيسية، بما في ذلك اسم السياسة، وما تغطيه كل سياسة، وأي تغييرات أُجريت هذا العام، والمصانع أو الكيانات التي تنطبق عليها، وأي استثناءات، وأي مدونات أو معايير خارجية مسماة. وبالنسبة إلى الموضوعات المتعلقة بالأفراد، أدرجوا أي مدخلات من العاملين أو المجتمع استُخدمت عند تحديث السياسة.

مثال على الرد. جدول يسرد مدونة السلوك، والسياسة البيئية، ومعايير الموردين، مع أرقام الإصدارات، وتواريخ الموافقة، والنطاق الذي يشمل جميع المواقع باستثناء مصنع واحد مستحوذ عليه، وملاحظة تفيد بأن سياسة الموردين حُدّثت في الربع الثالث، وإشارات إلى مدونة عمل خارجية ومعيار للتوريد المسؤول.

الخدمات المالية

السياق. لدى المنشأة سياسات للسلوك، والإقراض، ومعاملة العملاء، وحقوق الإنسان، وتتولى الشؤون القانونية وإدارة المخاطر والامتثال ملكيتها.

الطلب المُكيَّف. يرجى تقديم مجموعة السياسات الحالية التي توضح كيفية إدارتنا لموضوعات الاستدامة الجوهرية، بما في ذلك عنوان السياسة، وملخص نطاق تغطيتها، وأي تغييرات خلال العام، وخطوط الأعمال أو الكيانات المشمولة، والاستثناءات، وأي مبادئ أو مدونات خارجية مشار إليها. إذا كانت هناك سياسة لحقوق الإنسان، فأدرجوا المجموعات التي تغطيها وأي معايير مسماة فيها.

مثال على الرد. جدول يشمل سياسة السلوك، وسياسة الإقراض المسؤول، وسياسة حقوق الإنسان، مع الإصدارات الحالية، وتواريخ موافقة مجلس الإدارة، والنطاق الذي يشمل الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، واستثناءً لخط منتجات متوقف، وإشارات إلى إطار خارجي لحقوق الإنسان ومدونة للإنصاف في معاملة العملاء.

صُغ إفصاحك

ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح

نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد.

ملاحظة منهجية

بيّن كيفية تجميع معلومات السياسات، بما في ذلك كيفية تسمية كل سياسة، وكيف جرى تحديد غرضها والمسألة المرتبطة بها، وما الذي عُدّ تغييرًا خلال الفترة، وكيف عولجت حدود النطاق والاستثناءات، والمعايير الخارجية التي أُشير إليها.

ملاحظة سياقية

اشرح ما توضحه مجموعة السياسات بشأن كيفية إدارة المنظمة لآثارها ومخاطرها وفرصها الجوهرية، بما في ذلك ما إذا كانت لديها سياسة رسمية لحقوق الإنسان، والمجموعات التي تراعيها، وما إذا كانت تعتمد على معايير خارجية لتشكيل نهجها.

بيان التقلبات

إذا تغيّرت مجموعة السياسات خلال الفترة، فاشرح ما إذا كان ذلك ناتجًا عن مسائل جديدة، أو أولويات منقحة، أو مراجع خارجية محدّثة، أو تغيير أوسع في التغطية، واذكر أي تحولات في المجموعات أو الموضوعات التي تتناولها المنظمة الآن.

مُدخل في فهرس المحتوى

GDR-P السياسات المعتمدة لإدارة مسائل الاستدامة الجوهرية — [location / page] / [notes]

مركز التنزيلات

أدوات ونماذج الإعداد

أدوات إعداد مهنية لـ GDR-P — مجانًا عبر التحقق بالبريد الإلكتروني. أدخل الرمز مرة واحدة واستخدم التنزيلات وروابط التقارير وLRA AI Assistant لمدة 24 ساعة.

مجاني · الوصول عبر البريد

الجاهزية للتحقق

لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة

الادعاء المخاطر الأدلة الواجب فحصها
أعددنا رقم التغطية باستخدام الأساس نفسه طوال الفترة، وتحققنا من أن ملخص السياسة يطابق النسخة المعتمدة لأغراض الإبلاغ.قد تجد جهة التأكيد أن الرقم أو الملخص بُني على أساس غير متسق، أو أن الصياغة المبلغ عنها لا تطابق وثيقة السياسة المعتمدة.سجل السياسات المعتمد؛ سجل الإصدارات؛ حزمة الإبلاغ التي توضح الأساس المستخدم؛ سجلات الاعتماد التي تربط الصياغة المنشورة بالمصدر المعتمد.
أدرجنا النقاط الرئيسية لسياسة حقوق الإنسان وحافظنا على اتساق الوصف مع النص المعتمد الحالي.قد تستقصي جهة التأكيد ما إذا كانت سياسة حقوق الإنسان قد وُصفت بالكامل وبدقة، أو ما إذا كانت عناصر رئيسية قد حُذفت أو أصبحت قديمة.سياسة حقوق الإنسان الحالية؛ أدلة اعتماد مجلس الإدارة أو الإدارة؛ جدول إحالات متبادلة من بنود السياسة إلى الإفصاح المنشور؛ ملاحظات المراجعة التي تؤكد الاكتمال.
ربطنا كل بيان متعلق بالسياسة بمجالات الأعمال ذات الصلة قبل النشر، بحيث يعكس نطاق التغطية المفصح عنه النطاق المقصود.قد تتساءل جهة التأكيد عما إذا كان الإفصاح يبالغ في بيان ما تغطيه السياسة فعلياً أو يقلل منه.خريطة نطاق التغطية أو مصفوفة التغطية؛ جرد السياسات؛ تعليقات المراجعة الداخلية؛ أدلة على الاعتماد النهائي من مالك السياسة وفريق إعداد التقارير.
عندما طرأ تغيير على سياسة خلال السنة، حدّثنا الإفصاح ليعكس الوضع المنقح واحتفظنا بأدلة على ما تغيّر.قد يختبر مقدّم خدمات التأكيد ما إذا كانت تغييرات قد أُغفلت أو أُرّخت بتاريخ غير صحيح أو وُصفت بطريقة لا تتطابق مع سجل المراجعات الفعلي.سجل التغييرات؛ المراجعات المتعقبة؛ تواريخ الاعتماد؛ مقارنة بين الإصدارات السابقة والحالية؛ محاضر الاجتماعات أو الموافقات عبر البريد الإلكتروني على التحديث.
تحققنا من النطاق المذكور وأي استثناءات مقابِل صياغة السياسة الأساسية، بما في ذلك أجزاء الأعمال والمواقع التي يُفترض أن تشملها.قد يطعن مقدّم خدمات التأكيد في ما إذا كانت الاستثناءات قد وُصفت على نحو واسع أو ضيق أكثر من اللازم، أو ما إذا كان النطاق الجغرافي والتغطية التشغيلية غير مدعومين.قسم نطاق السياسة؛ قائمة الاستثناءات؛ خريطة الكيانات والمواقع؛ جدول الكيانات القانونية أو الحدود التشغيلية؛ اعتماد المراجعة الداخلية.
راجعنا ما إذا كانت السياسة تنطبق على مجموعات أصحاب المصلحة ذات الصلة، واستخدمنا تعريفات المجموعات نفسها بصورة متسقة في الإفصاح.قد يسأل مقدّم خدمات التأكيد عمّا إذا كانت مجموعات متأثرة قد أُغفلت، أو جُمعت بصورة فضفاضة أكثر من اللازم، أو وُصفت بطريقة لا تدعمها السياسة.خريطة أصحاب المصلحة؛ صياغة السياسة بشأن المجموعات المشمولة؛ ملاحظات التشاور؛ فحص الاتساق الداخلي بين سجل أصحاب المصلحة ونص الإفصاح.

حزمة الأدلة المطلوب إعدادها

الثغرات الشائعة في التقارير

تُعرض المعلومات من دون تاريخ أو نقطة زمنية محددة.
يُترك نطاق البيان أو حدوده من دون تحديد.
تُستخدم المصطلحات الرئيسية بشكل غير متسق في أجزاء التقرير.
لا يُفصح عن التغييرات الجوهرية منذ الفترة السابقة.
تُطرح تأكيدات من دون تفاصيل داعمة أو سجل مصدر.
تُستخدم نصوص نمطية لا تجيب فعلياً عن المطلوب.

الثغرات الشائعة

أخطاء يجب تجنبها عند جمع البيانات

المسؤول الخطأيُوجَّه الطلب إلى فريق السياسات أو مسؤول الاستدامة، في حين أن الحقائق لدى مسؤول الأعمال الذي يدير العملية فعلياً ويمكنه تأكيد الصياغة الحالية.
لغة الإطار أولاًيطلب الأشخاص الإجابات باستخدام مصطلحات الإفصاح بدلاً من أسماء سياسات المنظمة نفسها، وتسميات الموضوعات، والصياغة الداخلية، ولذلك لا يتمكن الفريق المصدر من مطابقة البيانات بصورة سليمة.
غياب حدود واضحةيجمع الفريق معلومات عن السياسات من دون تحديد الكيانات أو المواقع أو الوظائف أو الأجزاء المستبعدة المشمولة بالنطاق، ولذلك تخلط المجموعة النهائية بين المجالات المشمولة وغير المشمولة.
+ عرض 6 عناصر إضافية

حيث يلزم غالبًا الحكم المهني

ما الذي يُعد سياسة عندما يُغطى الموضوع نفسه في عدة مستنداتاختَر قاعدة واضحة بشأن ما إذا كنت ستصف سياسة شاملة واحدة أو عدة مستندات مترابطة، واشرح الأساس حتى يتسنى للقراء رؤية كيفية ارتباط السياسة المسماة وأهدافها الرئيسية والمسألة ذات الصلة.
كيفية التعامل مع اختلاف صياغة السياسة حسب البلد أو خط الأعمالإذا أدت القواعد المحلية أو الممارسات التشغيلية إلى اختلاف الصياغة من مكان إلى آخر، فاذكر نهج إدارة الإصدارات واشرح أي صياغة استخدمتها في التقرير ولماذا تعكس على أفضل وجه موقف المجموعة ككل.
ما إذا كان ينبغي إدراج أجزاء من القوى العاملة أو سلسلة القيمة القريبة من الحدودحدّد قاعدة الإدراج للأشخاص أو الأنشطة القريبة من حدود التقرير، ثم اشرح أي استبعادات حتى يتسنى للقراء معرفة من يشمله النطاق ومن لا يشمله.
+ عرض 6 عناصر إضافية

أمثلة

أمثلة توضيحية

أمثلة اصطناعية من إعداد LRA — ليست مقتبسة من تقرير شركة ولا من نص أي معيار.

مثال توضيحي (اصطناعي) — تصنيع الأغذية

نوضح سياستنا بشأن التوريد المسؤول ومعاملة العاملين، التي تهدف إلى الحد من الأضرار المرتبطة بحقوق العمال وسلسلة التوريد والمرتبطة بعملياتنا وبالموردين الرئيسيين. خلال الفترة، شددنا فحص الموردين، ووسّعنا نطاق السياسة ليشمل فئتين إضافيتين من المواد الخام، وأبقينا الاستثناءات نفسها الخاصة بخدمات المكاتب البسيطة والمتعاقدين قصيري الأجل؛ كما نوضح أن نهجنا يستند إلى أطر خارجية معترف بها، وأننا أخذنا آراء الموظفين والمجتمع المحلي في الاعتبار عند وضع الأجزاء التي تتناول المسائل الاجتماعية.
- تنطبق السياسة على مواقعنا المملوكة وموردينا من المستوى 1، مع الاستثناءات المذكورة أعلاه.
- تشير إلى التوقعات المعترف بها بشأن العناية الواجبة بحقوق الإنسان، وإلى الإرشادات المعترف بها بشأن الأعمال المسؤولة.
- كما نحتفظ بسياسة منفصلة لحقوق الإنسان تغطي الموظفين، والعاملين لدى وكالات التوظيف، والموردين المباشرين، والمجتمعات المحلية، مع الإشارات الخارجية نفسها.

يوضح هذا المثال كيف يمكن لمُعدّ التقرير وصف السياسة بلغة واضحة، وتحديد المسألة الرئيسية التي يُراد منها معالجتها، وبيان ما تغيّر خلال السنة، وشرح نطاق تطبيقها وما تستبعده، وتسميـة الأطر الخارجية المستخدمة. كما يوضح وجود سياسة منفصلة لحقوق الإنسان والمجموعات التي تغطيها.

مثال توضيحي (اصطناعي) — المرافق العامة

توضح سياستنا بشأن التحول المناخي وأثره على المجتمع كيفية إدارتنا للاضطرابات المرتبطة بالتحول، والمشاركة المحلية، والمعاملة العادلة في تنفيذ المشاريع. خلال السنة، أضفنا متطلبًا لتسجيل شكاوى المتعاقدين، وضيّقنا نطاق إعفاء قديم واحدًا يتعلق بالأعمال الطارئة، وأبقينا تركيز السياسة على أصول التوليد لدينا، ومشاريع الشبكة، والمتعاقدين الرئيسيين، بدلًا من الخدمات الإدارية الصغيرة؛ كما تستشهد السياسة بأطر خارجية وتعكس ملاحظات السكان وممثلي القوى العاملة بشأن الجانب الاجتماعي.
- تغطي السياسة أصول التوليد لدينا، ومشاريع الشبكة، والمتعاقدين الرئيسيين، لكنها لا تغطي الخدمات الإدارية الصغيرة.
- تستند إلى ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy وإلى التوقعات المعترف بها بشأن العناية الواجبة بحقوق الإنسان.
- لدينا سياسة منفصلة لحقوق الإنسان تخص الموظفين، والمتعاقدين، والمجتمعات المتأثرة، والعملاء، مع الإشارات نفسها.

يوضح هذا المثال قطاعًا مختلفًا يستخدم نقاط الإفصاح نفسها بطريقة متميزة. ويبيّن كيفية وصف غرض السياسة، والمسألة التي تتعلق بها، والتغييرات التي أُجريت خلال الفترة، والحدود والاستثناءات، والمراجع الخارجية، ومدخلات أصحاب المصلحة المستخدمة في المسائل الاجتماعية.

✓ مساعد LRA الذكي · بإشراف بشري
Dr Ross Kurinko

اسأل مساعد Study Studio الذكي عن هذا الإفصاح

احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك. أول إجابتين مجانيتان — أكّد بريدك الإلكتروني للمتابعة بلا حدود لمدة 24 ساعة.

جرّب كيف أُعِدّ GDR-P؟ ما البيانات التي يلزم جمعها؟ ما الأخطاء التي ينبغي تجنبها؟
2 من الإجابات المجانية

اختبر فهمك

سيناريوهات للتمرّن

حُدّثت سياسة جماعية بشأن آثار العمل والمجتمعات المحلية في منتصف العام بعد أن كشفت مراجعة لمورّد عن ثغرات في معالجة الشكاوى. ويذكر مشروع التقرير عنوان السياسة المنقح ويقول إنها تنطبق على العمليات المباشرة، لكنه لا يوضح ما الذي تغير أو ما إذا كانت قد استُبعدت أي مواقع.

سهل ينبغي أن تضيف شرحًا واضحًا لأهداف السياسة الرئيسية، والمسألة الجوهرية التي تعالجها، وما تغير خلال العام، وأي أجزاء من الأعمال أو سلسلة القيمة تقع خارج نطاقها؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

لدى فريق الاستدامة سياسة لحقوق الإنسان تغطي الموظفين والعاملين لدى وكالات والمتعاقدين، وتشير أيضًا إلى مدونة للموردين تستند إلى معيار خارجي للعمل. يسرد مشروع التقرير السياسة والمعيار الخارجي، لكنه لا يوضح مجموعات أصحاب المصلحة المشمولة أو كيفية استخدام الإطار الخارجي.

سهل تحتاج إلى توضيح المجموعات التي تغطيها السياسة وتحديد أي إطار خارجي تستند إليه؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

لدى إحدى الجهات سياسة بشأن التحول المناخي وأخرى بشأن العلاقات مع المجتمعات المحلية. لم تتغير سياسة المناخ هذا العام، لكن أُعيدت صياغة سياسة المجتمعات المحلية بعد ملاحظات أصحاب المصلحة. ويصف مشروع التقرير السياستين بالطريقة نفسها، ولا يميز أيًّا منهما تشكلت بفعل آراء أصحاب المصلحة.

سكيف ينبغي أن تتعامل مع السياسة الاجتماعية حتى يوضح التقرير ما إذا كانت آراء أصحاب المصلحة قد أُخذت في الاعتبار؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

يجمع أحد مُعدّي التقرير قسم السياسات، ولديه قائمة بالسياسات الداخلية، لكن إحداها ليست سوى بيان قصير لا يتضمن أهدافًا، ولا صلة بمسألة جوهرية، ولا ذكرًا لأي معيار خارجي. وهناك سياسة أخرى وثيقة أكثر اكتمالًا تتضمن جميع تلك النقاط. ولا يتيقن الفريق مما إذا كان يمكن إدراج البيان القصير بمفرده.

سهل يمكن عرض سياسة من دون شرح غرضها، وصلتها بالمسألة الجوهرية ذات الصلة، وأي معيار خارجي تشير إليه؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

مراجع الإطار

متطلبات ESRS ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة

المراجع المتاحة للإطار والإفصاحات القريبة ذات الصلة بإعداد هذا المتطلب.

ESRS

GDR-P

ضمن ESRS 2: General Disclosures

افتح المصدر الرسمي ←

Guides that settle this question

ذات صلة واستكشاف

المزيد في ESRS 2 ← تصفّح الفهرس الكامل ← الصفحة الرئيسية لمكتبة الإفصاحات ← ابحث في جميع الإفصاحات ←

الأسئلة الشائعة

أسئلة تجيب عنها هذه الصفحة

GDR-P (ESRS 2: الإفصاحات العامة) — ما الذي ينبغي أن أجمعه قبل إعداد الإفصاح؟+
كيف أستخدم قسم «كيفية الإعداد» خطوة بخطوة لـ GDR-P؟+
ما مدخلات مالك البيانات التي أحتاج إليها لإفصاح السياسة وفق GDR-P؟+
كيف أحدد النطاق وحدود التغطية لـ GDR-P دون تقديم ادعاءات مبالغ فيها؟+
ما الأدلة التي ينبغي أن تتضمنها حزمة تأكيد GDR-P؟+
ما ادعاءات التأكيد المتعلقة بـ GDR-P التي ينبغي أن أتحقق منها قبل الاعتماد النهائي؟+
ما أكثر الأخطاء شيوعًا في إعداد تقارير GDR-P؟+
كيف أحوّل بيانات GDR-P إلى مسودة إفصاح؟+
هل يمكنني استخدام أمثلة الإفصاحات التوضيحية الاصطناعية لنمذجة صياغة GDR-P الخاصة بي؟+
أين أجد مصنف GDR-P وبطاقة المكتبة القابلة للطباعة، وكيف ينبغي أن أستخدمهما؟+
كيف يمكن لجدول «من تقارير الشركات» أن يساعد في إعداد مسودة GDR-P؟+

أسئلة أخرى يمكن أن تساعد فيها هذه الصفحة

تعمّق · GDR-P

تعلّم إعداد هذا الإفصاح من البداية إلى النهاية

This guide covers one Disclosure Requirement. The ESRS / CSRD Reporting course walks the full European workflow — double materiality, datapoints, evidence and assurance — with exercises on your own data.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

Explore the ESRS / CSRD course →
كيف بُنيت هذه المكتبة 1211 تقريرًا منشورًا مفهرسًا 315012 صفحة باستشهادات على مستوى الصفحة 272 بطاقة إفصاح من إعداد ممارسين
/ar/knowledge-hub/disclosure-cards/esrs-gdr-p/