Суть раскрытия
Раскрытие 2-15 требует от организации описать процессы, посредством которых ее высший орган управления обеспечивает предотвращение конфликтов интересов и их смягчение. Конфликт интересов — это ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью выбирать между требованиями своей функции в организации и другими личными или профессиональными интересами либо обязанностями.
Обязательный акцент делается на процессе, применимом к высшему органу управления. Он может включать декларации об интересах, проверки внешних должностей, проверки конфликтов по конкретным пунктам повестки дня, требования о предварительном одобрении, отвод или воздержание от участия, независимую проверку, процедуры эскалации и документирование решений в протоколах заседаний. Общие для всей организации меры контроля конфликтов у работников или поставщиков могут быть описаны как дополнительный контекст, но не должны заменять процесс высшего органа управления.
Организация также должна сообщить, раскрываются ли конфликты интересов заинтересованным сторонам, включая как минимум конфликты, связанные со следующим:
1. совмещением членства в советах директоров;2. перекрёстным владением акциями с поставщиками и другими заинтересованными сторонами;3. наличием контролирующих акционеров;4. связанными сторонами, их отношениями, операциями и непогашенными остатками.
Эти четыре категории представляют собой минимальные области, которые необходимо охватить. Их наличие не означает автоматически, что конфликт интересов существует. По каждой категории организация должна указать, раскрываются ли соответствующие конфликты заинтересованным сторонам, определить канал раскрытия информации или ссылку либо указать, что соответствующее обстоятельство отсутствует.
Организация должна использовать определение контролирующего акционера, применяемое в ее консолидированной финансовой отчетности или эквивалентных документах. Если у организации нет акционеров, требование, относящееся к контролирующим акционерам, может быть представлено как неприменимое с необходимым объяснением в указателе содержания GRI.
Внутренние реестры конфликтов, декларации и протоколы заседаний подтверждают описание процесса предотвращения конфликтов и их смягчения, но сами по себе не доказывают раскрытие информации заинтересованным сторонам. Доказательства раскрытия информации заинтересованным сторонам могут включать годовой отчет, отчет о корпоративном управлении, аудированную финансовую отчетность, документы, поданные на фондовую биржу, циркуляр для акционеров или общедоступный веб-сайт.
Раскрытие 2-15 не устанавливает обязательное количество деклараций, случаев конфликта, отводов, операций со связанными сторонами или непогашенных остатков. Любая такая количественная информация является необязательным дополнительным контекстом и не должна представляться как обязательный показатель GRI.
Для Раскрытия 2-15 допускается указание причин пропуска. Если определенное обстоятельство отсутствует, организация может прямо сообщить об этом. Если требуемая информация существует, но не может быть представлена, организация должна определить затронутое требование и указать применимую причину пропуска, а также необходимое объяснение в указателе содержания GRI.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику GRI.
Прежде чем начать
Прежде чем начать
Короткий чек-лист перед подготовкой этого раскрытия — отмечайте пункты по мере их закрытия.
Подготовка
Ключевая информация для подготовки
| Поле подготовки | Что зафиксировать | Подсказка по доказательствам | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Процесс предотвращения конфликтов и их смягчения | Опишите, каким образом высший орган управления обеспечивает предотвращение конфликтов интересов и их смягчение. | Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и доказательства одобрения, подтверждающие процесс предотвращения конфликтов и их смягчения. | Корпоративный секретарь / юридическая служба |
| Раскрытие информации о перекрёстном членстве в советах директоров | Укажите, раскрываются ли связанные конфликты заинтересованным сторонам, и укажите канал раскрытия либо заявите, что соответствующие обстоятельства отсутствуют. | Датированные первичные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о перекрёстном членстве в советах директоров. | Корпоративный секретариат / Юридическая служба |
| Раскрытие информации о перекрёстном владении акциями | Укажите, раскрываются ли конфликты, связанные с перекрёстным владением акциями у поставщиков и других заинтересованных сторон. | Датированные первичные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о перекрёстном владении акциями. | Корпоративный секретариат / Юридическая служба |
| Раскрытие информации о контролирующем акционере | Укажите, раскрываются ли конфликты, связанные с контролирующими акционерами, или объясните неприменимость. | Датированные первичные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о контролирующем акционере. | Корпоративный секретариат / Юридическая служба |
| Раскрытие информации о связанных сторонах | Укажите, раскрываются ли конфликты, связанные со связанными сторонами, отношениями, операциями и непогашенными остатками. | Датированные первичные записи, материалы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о связанных сторонах. | Корпоративный секретариат / Юридическая служба |
Как это подготовить
Запросить данные
Запросите подтверждающие материалы по раскрытию информации
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Предоставьте описание процесса управления конфликтами высшего руководящего органа и по каждой минимальной категории укажите, раскрываются ли связанные конфликты заинтересованным сторонам, канал раскрытия информации или чёткое заявление об отсутствии обстоятельств.
Используйте собственные наименования ролей и документов организации, но сохраняйте определённые термины GRI и описанный выше охват.
Более удачный запрос
Предоставьте описание процесса управления конфликтами высшего руководящего органа и по каждой минимальной категории укажите, раскрываются ли связанные конфликты заинтересованным сторонам, канал раскрытия информации или чёткое заявление об отсутствии обстоятельств.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
Применяйте определение конфликта интересов GRI и определение контролирующего акционера, используемое в консолидированной финансовой отчётности или эквивалентных записях.
Примечание о контексте
Количественные показатели и суммы операций являются необязательными и не заменяют требуемый ответ о процессе и раскрытии информации заинтересованным сторонам.
Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Профессиональные инструменты подготовки отчетности для GRI 2-15 — бесплатно при подтвержденном email. Введите присланный код один раз и пользуйтесь загрузками, ссылками на отчеты и ИИ-ассистентом LRA в течение 24 часов.
Готовность к заверению
Для каждого утверждения проверьте доказательства
| Утверждение | Риски | Доказательства для проверки |
|---|---|---|
| Информация о процессе предотвращения конфликтов и смягчения их последствий представлена точно и в полном объеме. | В ответе отсутствует информация о процессе предотвращения конфликтов и смягчения их последствий, этот процесс классифицирован неправильно или его значение завышено. | Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие процесс предотвращения конфликтов и смягчения их последствий. |
| Информация о перекрестном членстве в советах директоров представлена точно и в полном объеме. | В ответе отсутствует информация о перекрестном членстве в советах директоров, она классифицирована неправильно или ее значение завышено. | Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о перекрестном членстве в советах директоров. |
| Информация о перекрестном владении акциями представлена точно и в полном объеме. | В ответе отсутствует информация о перекрестном владении акциями, она классифицирована неправильно или ее значение завышено. | Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о перекрестном владении акциями. |
| Информация о контролирующем акционере представлена точно и в полном объеме. | В ответе отсутствует информация о контролирующем акционере, она классифицирована неправильно или ее значение завышено. | Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о контролирующем акционере. |
| Информация о связанных сторонах представлена точно и в полном объеме. | В ответе отсутствует информация о связанных сторонах, она классифицирована неправильно или ее значение завышено. | Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие раскрытие информации о связанных сторонах. |
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
Спросите AI-ассистента Study Studio об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учетом вашего контекста подготовки отчетности. Первые два ответа бесплатны — подтвердите email, чтобы пользоваться без ограничений в течение 24 часов.
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия
Доступные ссылки на стандарты и близкие раскрытия, полезные при подготовке этого требования.
GRI
GRI 2-15
в составе GRI 2: General Disclosures
Связанное и другое
Больше в GRI 2 → Открыть полный каталог → Главная Библиотеки раскрытий → Искать по всем раскрытиям →
Узнать больше · GRI 2-15
Научитесь готовить это раскрытие от начала до конца
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →