Перейти к сути раскрытия
Курсы

Учебный партнёр GRI GRI 2 · General Disclosures · Disclosure GRI 2-11

Председатель высшего руководящего органа

GRI 2-11 · обязательное · narrative disclosure

Раскрытие 2-11 требует от организации сообщить, является ли председатель ее высшего руководящего органа также руководителем высшего звена в организации. Раскрытие не требует от организации называть это лицо, хотя организация может это сделать или дать перекрестную ссылку на информацию о корпоративном управлении.

Начать подготовку ↓ Official GRI source ↗

Суть раскрытия

Руководитель высшего звена — это высокопоставленный член руководства организации, например главный исполнительный директор или лицо, непосредственно подчиняющееся генеральному директору либо высшему руководящему органу. Поэтому при оценке следует учитывать фактическую управленческую должность председателя, линию подчинения и круг обязанностей, а не полагаться только на название должности или на то, руководит ли председатель повседневной деятельностью.

Если председатель не является руководителем высшего звена, для Раскрытия 2-11 достаточно четко заявить об этом.

Если председатель также является руководителем высшего звена, организация должна объяснить:

1. функцию председателя в руководстве организации;2. причины совмещения функций председателя и руководителя высшего звена;3. каким образом предотвращаются и смягчаются конфликты интересов, возникающие в связи с такой структурой.

Высший руководящий орган — это руководящий орган, обладающий наивысшими полномочиями в организации. Термин «председатель совета директоров» следует использовать только в том случае, если совет директоров является высшим руководящим органом организации. Если организация имеет двухуровневую или иную нестандартную структуру управления, организации следует объяснить эту структуру и указать председателя или председателей, имеющих отношение к этому раскрытию.

Если председатель или статус председателя как руководителя высшего звена изменился в течение отчетного периода, организации следует описать соответствующие периоды и механизмы, если это необходимо для предотвращения вводящего в заблуждение заявления. Это рекомендация LRA по подготовке, а не дополнительное требование GRI 2-11.

Для Раскрытия 2-11 допускаются причины непредставления информации. Если организация не может представить требуемый элемент, она должна указать затронутое требование, применимую причину непредставления и требуемое объяснение в своем указателе содержания GRI.

Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику GRI.

Подготовить

Что собрать до написания

Отмечайте каждое поле по мере поступления доказательств. Владельцы — команды, у которых обычно хранятся исходные файлы.

  • Статус председателя и руководителя высшего звена

    Корпоративный секретариат / корпоративное управление

    Укажите, являлся ли председатель высшего руководящего органа также руководителем высшего звена в течение отчетного периода.

    Доказательства Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие статус председателя и руководителя высшего звена.

    Риск Опубликованный ответ о статусе председателя и руководителя высшего звена является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Функция председателя в руководстве

    Корпоративный секретариат / Корпоративное управление

    Если существовало совмещение ролей, объясните фактическую функцию председателя в руководстве.

    Доказательства Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения утверждения, подтверждающие функцию председателя в руководстве.

    Риск Опубликованный ответ относительно функции председателя в управлении является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Причина двойной роли

    Корпоративный секретариат / Корпоративное управление

    Если существовала двойная роль, объясните, почему использовалась совмещённая схема.

    Доказательства Датированные исходные записи, документы по корпоративному управлению и подтверждение одобрения, обосновывающие причину двойной роли.

    Риск Опубликованный ответ относительно причины двойной роли является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Предотвращение конфликтов и смягчение их последствий

    Корпоративный секретариат / Корпоративное управление

    Если существовала двойная роль, объясните, как предотвращались конфликты, возникающие вследствие неё, и как смягчались их последствия.

    Доказательства Датированные исходные записи, документы по корпоративному управлению и подтверждение одобрения, обосновывающие предотвращение конфликтов и смягчение их последствий.

    Риск Опубликованный ответ относительно предотвращения конфликтов и смягчения их последствий является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

Прежде чем начать

  • Определите высший руководящий орган отчитывающейся организации; не предполагайте, что им всегда является единый совет директоров.
  • Рассматривайте последние три поля как условные: они применяются только в том случае, если председатель также являлся руководителем высшего звена.
  • Сверены ли подтверждающие записи и окончательный ответ?
＋ Показать подпункты GRI 2-11 (рабочий чек-лист LRA)

Как это подготовить

Определите высший руководящий орган отчитывающейся организации; не исходите из того, что это всегда единый совет.
Соберите и сопоставьте записи по следующим вопросам: статус председателя и руководителя высшего звена; функция председателя в управлении; причина двойной роли; предотвращение конфликтов и смягчение их последствий.
Рассматривайте последние три поля как условные: они применяются только в том случае, если председатель также являлся руководителем высшего звена.
Подготовьте ответ, используя определённые термины, приведённые в разделе о содержании раскрытия; не заменяйте их более общими внутренними обозначениями.
Перед утверждением проверьте окончательную формулировку на соответствие каждому требованию и подтверждающим записям по корпоративному управлению или данным.

Запросить данные

Запросите подтверждающие материалы по раскрытию

Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.

Подтвердите, являлся ли председатель высшего руководящего органа также руководителем высшего звена в течение отчётного периода и, если да, укажите функцию в управлении, обоснование и меры защиты от конфликтов.

Используйте собственные названия ролей и документов организации, но сохраняйте определённые термины GRI и описанный выше охват.

Более удачный запрос

Подтвердите, являлся ли председатель высшего руководящего органа также руководителем высшего звена в течение отчётного периода и, если да, укажите функцию в управлении, обоснование и меры защиты от конфликтов.

Составьте раскрытие

Заметки, которые превращают данные в раскрытие

Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.

Примечание о методике

Объясните, каким образом должность председателя, его подчинённость и обязанности оценивались на соответствие определению GRI руководителя высшего звена.

Примечание о контексте

Опишите соответствующие изменения должностных лиц или статуса в течение отчётного периода, если ответ только по состоянию на отчётную дату вводил бы в заблуждение.

Центр загрузок

Инструменты и формы для подготовки

Скачивайте инструменты подготовки GRI 2-11 бесплатно в течение 24 часов после подтверждения email. Ссылки на исходные отчёты остаются открытыми.

Бесплатно · Доступ по email
01XLSРабочая книга по подготовке и аудитуТочки данных, риски, доказательства для проверки, ответственный и пакет доказательств.Получить бесплатно ↧ 02XLSПакет для запроса данныхПисьмо-запрос, шаблон сообщения, поля ответа и структура утверждения.Получить бесплатно ↧ 03PDFБиблиотечная карточкаОдностраничная сводка этой карточки раскрытия для печати.Получить бесплатно ↧

Проверка

Для каждого утверждения проверьте доказательства

  • Статус председателя и руководителя высшего звена раскрыт точно и полно.

    Риски В ответе не указан, неправильно классифицирован или преувеличен статус председателя и руководителя высшего звена.

    Доказательства для проверки Датированные исходные записи, документы по корпоративному управлению и подтверждение одобрения, подтверждающие статус председателя и руководителя высшего звена.

  • Функция председателя в управлении раскрыта точно и полно.

    Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или преувеличена функция председателя в управлении.

    Доказательства для проверки Датированные исходные записи, документы по корпоративному управлению и подтверждение одобрения, подтверждающие функцию председателя в управлении.

  • Причина двойной роли раскрыта точно и полно.

    Риски В ответе не указано, неправильно классифицировано или преувеличено обоснование двойной роли.

    Доказательства для проверки Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие двойную роль.

  • Информация о предотвращении конфликтов и их смягчении представлена точно и полно.

    Риски В ответе не указано, неправильно классифицировано или преувеличено предотвращение конфликтов и их смягчение.

    Доказательства для проверки Датированные исходные записи, документы по вопросам управления и подтверждения одобрения, обосновывающие предотвращение конфликтов и их смягчение.

Пакет доказательств для подготовки

Типичные пробелы в отчётности

  • Указание председателя без ответа на вопрос о двойной роли.
  • Замена руководителя высшего звена на руководство высшего звена или другой более широкий термин.
  • Предположение, что высший орган управления всегда означает совет директоров.
  • Описание общих механизмов контроля конфликтов вместо конфликтов, возникающих из-за двойной роли.
  • Представление четырех рабочих полей как четырех требований GRI.
✓ ИИ-ассистент Хаба знаний · человек в контуре
Dr Ross Kurinko

Спросите ИИ-ассистента Центра знаний об этом раскрытии

Получайте практические ответы с учётом вашей задачи по отчётности.

Попробовать Как подготовить GRI 2-11? Какие данные нужно собрать? Каких ошибок избегать?

Ссылки на стандарты

Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия

GRI

GRI 2-11

в составе GRI 2: General Disclosures

Открыть официальный источник →

Guides that settle this question

GRI 2: Общие раскрытия информации 2021 — полное руководство и распространённые ошибки в отчётности →Внешнее заверение по GRI 2-5: разъяснение политики, объёма, уровня, независимости поставщика услуг, ограничений и контрольного перечня раскрытий →Отраслевые стандарты GRI для диверсифицированных групп: когда применяется более одного стандарта →

Связанное и другое

Organizational details → КарточкаNomination and selection of the highest governance body → КарточкаRole of the highest governance body in overseeing the management of impacts → КарточкаDelegation of responsibility for managing impacts → КарточкаRole of the highest governance body in sustainability reporting → КарточкаВсе раскрытия →

Больше в GRI 2 →Открыть полный каталог →Искать по всем раскрытиям →

Как построена эта библиотека 1 211 опубликованных отчётов проиндексировано 315 012 страниц с постраничными ссылками 272 опубликованные карточки в действующем каталоге
/ru/knowledge-hub/disclosure-cards/gri-2-11/