Суть раскрытия
Практическое внимание сосредоточено на охвате всей рабочей силы и всех соответствующих операций, а не только нескольких хорошо контролируемых объектов или наиболее заметных случаев. Организация должна быть способна показать, применяются ли ее процессы отчетности и реагирования последовательно во всех местоположениях, бизнес-подразделениях и группах работников, а также существуют ли пробелы в охвате. Цель состоит в том, чтобы помочь читателям понять, насколько полными и надежными на практике являются процессы организации по регистрации инцидентов.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику European Commission.
Подготовить
Что собрать до написания
Отмечайте каждое поле по мере поступления доказательств. Владельцы — команды, у которых обычно хранятся исходные файлы.
-
Количество инцидентов
Риски / комплаенсЗафиксируйте количество инцидентов, охватываемых этим раскрытием за отчетный период, используя единый принцип подсчета и одну и ту же дату отсечения для исходных записей.
Доказательства Журнал инцидентов, реестр дел или система отслеживания инцидентов; сверьте итоговое количество с выгрузкой на конец периода, использованной для отчетности.
Риск Количество взято из периода или исходной выгрузки, отличающихся от реестра инцидентов, поэтому указанная итоговая сумма не сверяется с исходным журналом дел.
-
Количество дел по персоналу
Кадровая службаЗафиксируйте количество инцидентов, связанных с персоналом, включенных в период, сохраняя определение дела по персоналу согласованным с исходной системой и датой отсечения отчетного периода.
Доказательства Система управления делами по персоналу, журнал отношений с работниками или система отслеживания жалоб и дисциплинарных мер; свяжите указанное значение с выгрузкой за период.
Риск Несоответствие определения дел по персоналу и более широкого журнала инцидентов означает, что вопросы, связанные с работниками, подсчитываются иначе, чем в исходной системе.
-
Сумма штрафа
Финансы / Юридическая функцияУкажите общую сумму денежных штрафов, связанных с соответствующими инцидентами за период, в евро, используя тот же охват и период, что и для подсчёта инцидентов.
Доказательства Бухгалтерский регистр, материалы юридического дела или график штрафов за несоблюдение требований; сверяйте сумму с учтёнными или утверждёнными данными о штрафах.
Риск Сумма в евро взята за другой период или не включает часть совокупности штрафов, поэтому она не сверяется с финансовыми или юридическими документами.
-
Сумма компенсации
Финансы / Юридическая функцияУкажите общую сумму компенсации, выплаченной или признанной в связи с соответствующими инцидентами за период, в евро, используя ту же совокупность инцидентов и дату отсечения отчётности, что и для других показателей.
Доказательства Материалы по претензиям, бухгалтерский регистр или график расчётов; проверьте общую сумму по данным о компенсации, использованным для отчётности.
Риск Компенсация представлена на основе, отличающейся от основы расчёта общего числа инцидентов, поэтому сумма не включает часть соответствующих претензий или расчётов.
Прежде чем начать
- Зафиксировали ли вы охват: учитываете ли только инциденты, связанные с правами человека, или каждый инцидент за период, и нужно ли хранить оба показателя раздельно?
- Согласовали ли вы временную основу для показателей: к какому отчётному периоду они относятся и используете ли вы дату инцидента, дату закрытия дела или другую внутреннюю дату отсечения?
- Можно ли проследить каждый показатель до исходной записи, чтобы общее количество инцидентов, любые штрафы и любые суммы компенсаций соответствовали данным в исходных файлах или реестрах?
- Установили ли вы определения, которые ваша команда будет использовать для инцидента, связанного с правами человека, чтобы одно и то же правило последовательно применялось при подсчёте?
- Проверили ли вы, следует ли указывать какие-либо суммы в евро и относятся ли они только к суммам, связанным с этими инцидентами, без двойного учёта между категориями?
Как это подготовить
Запросить данные
Запросить журнал инцидентов и результаты рассмотрения дел
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Какие инциденты, связанные с правами человека, были зарегистрированы за период и какие суммы были выплачены или взысканы в результате?
Сначала используйте собственные термины вашей организации для обозначения дел, жалоб, нарушений норм поведения, обращений или инцидентов, а затем сопоставьте их с формулировками раскрытия при подготовке пакета отчётности. Составьте запрос на языке, который ответственный сотрудник уже использует внутри организации, и проверьте исходные материалы до утверждения.
Слабый запрос
Пожалуйста, предоставьте информацию обо всех инцидентах, связанных с правами человека, а также о соответствующих штрафах и компенсациях за этот период.
Почему он не работает: В нём используется терминология стандартов, которой многие команды не пользуются в повседневной работе, поэтому ответственный сотрудник может не понять, из какого реестра и по какому типу дел извлекать данные или какие поля платежей использовать. Кроме того, в запросе не указаны границы, подход к подсчёту и исходная система, из-за чего выгрузку трудно проверить.
Более удачный запрос
Пожалуйста, выгрузите за [отчетный период] данные из [журнала дел / реестра жалоб / трекера инцидентов] по записям, которые вы обычно относите к [вашим внутренним категориям дел]. Для каждой записи укажите ссылку на дело, даты, статус, внутреннюю метку и все выплаченные или назначенные суммы, разделив их на [ваши термины для санкций] и [ваши термины для компенсации]. Также укажите исходную систему, использованное правило подсчета и все исключения.
Шаблон официального письма
Тема: Запрос данных об инцидентах и делах за [отчётный период] Уважаемые [имя/команда]! Пожалуйста, предоставьте данные об инцидентах и делах за [отчётный период] по организациям, включённым в [границы отчётности]. Нам нужны записи из вашей [название системы/реестра], охватывающие дела, которые вы обычно классифицируете как [термины ваших внутренних категорий]. Для каждой записи укажите, пожалуйста, ссылку на дело, дату регистрации, дату закрытия, если применимо, текущий статус, внутреннюю категорию, краткое описание и все выплаченные или назначенные суммы с разбивкой между [термины вашей организации для штрафов/санкций] и [термины вашей организации для компенсации/урегулирования]. Если вы используете иной подход к подсчёту связанных записей или нескольких затронутых людей, чётко укажите это. Также укажите название исходной системы, лицо, подготовившее выгрузку, а также любые допущения или исключения. Не могли бы вы отправить это до [дата]? Адаптируйте этот текст к собственной терминологии вашей организации и проверьте исходные материалы до утверждения. Большое спасибо! [Имя] [Должность]
Короткая версия для Teams / Slack
Здравствуйте, [имя/команда]! Не могли бы вы отправить выгрузку за [отчётный период] из вашей [системы/реестра] по делам, которые вы обычно отмечаете как [термины внутренних категорий]? Пожалуйста, включите ссылку на дело, даты, статус, категорию и все выплаченные или назначенные суммы с разбивкой между [ваши термины для штрафов/санкций] и [ваши термины для компенсации/урегулирования]. Также укажите подход к подсчёту, исходную систему и любые исключения. Спасибо! — [имя]
Отраслевые примеры
Розничная торговля и потребительские услуги
Контекст. Организация отслеживает жалобы клиентов и работников в централизованной системе управления делами, используя отдельные поля для вопросов поведения и выплат по урегулированию.
Адаптированный запрос. Пожалуйста, направьте выгрузку за [отчетный период] из системы управления делами по записям с метками [вопрос поведения / жалоба / жалоба о нарушении прав]. Укажите ссылку на дело, дату открытия, дату закрытия, статус, внутреннюю метку и все выплаченные или назначенные суммы, разделив их на [штрафы] и [урегулирования].
Пример ответа. Подготовил: руководитель управления делами; Исходная система: централизованная система управления делами; Период: 1 Jan 2025 to 31 Dec 2025; Охват: организации группы A, B и C; Записи: 14 дел; Сумма, назначенная в качестве штрафа или санкции: €12,000; Сумма, выплаченная в качестве компенсации или по урегулированию: €48,500; Примечания: 3 связанные записи учтены как 1 дело в соответствии с обычной практикой команды.
Производство
Контекст. Организация ведет отдельный учет жалоб на уровне объектов и юридических дел, при этом выплаты отслеживаются финансовой службой, но связаны с реестром дел.
Адаптированный запрос. Пожалуйста, предоставьте за [отчетный период] перечень из реестра жалоб на объектах и журнала юридических дел по делам, которые вы классифицировали бы как [жалоба работника / жалоба на объекте / утверждение о нарушении прав]. Укажите идентификатор дела, объект, статус, внутреннюю категорию и все связанные с делом суммы штрафов, урегулирования или компенсации.
Пример ответа. Подготовил: отдел юридических операций; Исходная система: журнал жалоб на объектах и реестр юридических дел; Период: FY2025; Охват: все принадлежащие организации объекты, входящие в охват; Записи: 9 дел; Сумма, назначенная в качестве штрафа или санкции: €0; Сумма, выплаченная в качестве компенсации или по урегулированию: €31,200; Примечания: по одному делу были произведены две выплаты, и обе связаны с одним и тем же идентификатором дела.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
Укажите, как организация определила каждый показатель инцидентов, как выявила подмножество инцидентов, связанных с работой, и на каком основании были рассчитаны общие суммы штрафов и компенсации.
Примечание о контексте
Поясните, что означают приведённые количества и суммы с точки зрения масштаба инцидентов и их финансовых последствий в течение отчётного периода.
Заявление о колебаниях
Если какой-либо показатель существенно изменился, укажите основные операционные, правовые причины или причины, связанные с подготовкой отчётности, обусловившие это изменение, а также отражает ли оно разовое событие или более широкую тенденцию.
Запись в указателе содержания
S1-16 Инциденты, связанные с правами человека — [местоположение / страница] / [примечания]Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Скачивайте инструменты подготовки S1-16 бесплатно в течение 24 часов после подтверждения email. Ссылки на исходные отчёты остаются открытыми.
Проверить
Для каждого утверждения проверьте доказательства
Я связал показатели инцидентов с соответствующими последующими действиями или мерами по исправлению ситуации, чтобы проверяющий мог проследить каждый случай от раскрытых цифр до ответа, зафиксированного в другом месте отчета.
Риски Проверяющий будет проверять, является ли перекрестная ссылка действительной, полной и ведущей к надлежащей информации о последующих действиях. Он может проверить, являются ли учтенные здесь инциденты теми же инцидентами, которые обсуждаются в отдельном разделе о действиях и мерах по исправлению ситуации, и не было ли что-либо существенное пропущено или связано с ненадлежащим местом.
Доказательства для проверки Карта перекрестных ссылок или указатель раскрытий; журнал инцидентов с идентификаторами дел; отдельное раскрытие информации о действиях и мерах по исправлению ситуации; внутренние обзорные записи, показывающие, как была установлена связь; пакет документов для утверждения, подтверждающий, что указанная информация соответствует совокупности инцидентов.
Я направил читателей из обсуждения инцидентов в раздел о каналах поднятия обеспокоенности, чтобы в отчете было показано, где люди могли сообщить о проблемах, связанных с этими случаями.
Риски Проверяющий будет выяснять, является ли ссылка на информацию о каналах поднятия обеспокоенности точной и действительно ли отчет связывает соответствующие инциденты с информацией о надлежащем канале. Он также может проверить, что описанный канал использовался для раскрытых случаев, а не является общим или устаревшим процессом.
Доказательства для проверки Перекрестная ссылка в опубликованном отчете; описание канала для информирования о нарушениях, подачи жалоб или обращения с обеспокоенностью; материалы дел, показывающие, как были подняты вопросы; внутренняя записка о сопоставлении, связывающая инциденты с информацией о канале; подтверждение утверждения окончательной формулировки.
Я включил денежные суммы, признанные в бухгалтерских счетах в отношении штрафных санкций, штрафов и компенсаций, связанных с этими инцидентами в течение периода, используя цифры, отраженные в финансовых записях.
Риски Проверяющий проверит, действительно ли суммы признаны в финансовой отчетности, относятся ли они к надлежащей совокупности инцидентов и являются ли итоги полными и правильно классифицированными. Он также может проверить, что отсечение по периоду и порядок отражения валюты согласуются с бухгалтерскими счетами.
Доказательства для проверки Выписки из главной бухгалтерской книги; бухгалтерские проводки; подтверждающие юридические и бухгалтерские документы; примечание к финансовой отчетности или сверка с оборотно-сальдовой ведомостью; сверка, показывающая соответствие раскрытой суммы признанной в бухгалтерском учете цифре; подтверждение проверки финансовой и юридической командами.
Я изложил метод, использованный для формирования набора данных об инцидентах, включая порядок сбора, проверки и подсчета случаев до публикации.
Риски Проверяющий будет искать ясный и воспроизводимый метод и может оспорить, применялся ли подход последовательно ко всей совокупности. Он проверит, разъясняет ли метод исходные системы, решения о включении и исключении, этапы проверки и любые суждения, использованные при составлении показателей.
Доказательства для проверки Письменная методология или протокол отчетности; схема потока данных; выгрузки из исходных систем; правила подсчета; журнал исключений; рабочие документы с контролем версий; подтверждение рассмотрения руководством и утверждения использованного метода.
Я представил количество подтвержденных случаев дискриминации на рабочем месте, выявленных в течение периода, исходя из случаев, соответствовавших нашему порогу проверки.
Риски Проверяющий проверит, является ли показатель полным, включены ли только подтвержденные случаи и применялся ли порог проверки последовательно. Он также может проверить правильность границ периода, обработки дубликатов и классификации случаев.
Доказательства для проверки Реестр дел; результаты расследований; критерии проверки; сверка показателя с исходными записями; проверка дубликатов; проверка отсечения на конец периода; подтверждение того, что окончательная цифра была рассмотрена и утверждена.
Я представил количество подтвержденных случаев, связанных с правами человека и затрагивающих наш собственный персонал, исключив случаи дискриминации, уже учтенные отдельно, и используя тот же отчетный период и процесс валидации.
Риски Проверяющий проверит, действительно ли случаи, не связанные с дискриминацией, отделены от показателя дискриминации, правильно ли установлена связь с персоналом и являются ли показатель полным и подтвержденным. Он также может проверить наличие двойного учета, ошибочной классификации или пересечения между категориями.
Доказательства для проверки Журнал инцидентов с тегами категорий; подтверждения связи с персоналом; перечень исключений, показывающий, что случаи дискриминации исключены из этого подсчёта; материалы расследований; сверка итогов по категориям; примечания к проверке, подтверждающие отсутствие перекрытий и последовательность валидации.
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
- Информация представлена без даты или указания момента, по состоянию на который она приведена.
- Объём или границы отчёта не определены.
- Ключевые термины используются в отчёте непоследовательно.
- Существенные изменения по сравнению с предыдущим периодом не раскрыты.
- Утверждения приводятся без подтверждающих подробностей или исходной записи.
- Используется шаблонный текст, который фактически не отвечает на поставленный вопрос.
Где черновики идут не так
Ошибки, которых стоит избегать, и где нужно суждение
Слева — что составители делают не так при сборе данных; справа — где придётся принять и объяснить суждение.
Ошибки, которых стоит избегать
- Ненадлежащий ответственныйЗапрос данных у отдела по вопросам политики или юридического отдела вместо ответственного за ведение дел, который отслеживает инциденты в повседневной деятельности, приводит к неполным или задержанным данным.
- Только язык стандартовЗапрос числовых данных с использованием обозначений раскрытия информации вместо собственных терминов организации для дел, жалоб или инцидентов означает, что нужные записи могут так и не быть собраны.
- Нет четкого охватаЕсли не указать, какие части организации, объекты или группы работников входят в охват, команды включают записи, которые следовало исключить.
- Неправильная временная основаВыгрузка дел по дате отчета, дате закрытия или дате выплаты без установления единого последовательного периода может переносить инциденты в неправильный отчетный год.
- Смешанный метод подсчетаОбъединение исходного количества инцидентов с отдельным количеством дел о правах человека или смешение общего количества дел с суммами в евро приводит к показателям, которые невозможно согласовать.
- Метки источника утраченыКопирование данных в сводную таблицу без сохранения исходной ссылки на дело, категории или метки результата затрудняет последующие проверки по исходному файлу.
- Отдельные группы объединеныОбъединение дел работников, подрядчиков и других затронутых групп в одну неделимую сумму скрывает, к какой совокупности относится каждое число.
- Отсутствует цепочка подтверждающих документовСбор итоговых показателей без указания имени исходного файла, даты выгрузки и примечания подготовившего их сотрудника не оставляет аудиторского следа для проверки и утверждения.
- Нет записи об утвержденииПередача предварительных числовых данных без указания проверяющего и даты утверждения означает, что никто не может подтвердить, кто проверил показатели до их использования.
Нужно суждение
- Установите границу для подсчета событий, охватывающих отчетную датуВыберите одно четкое правило: считать ли инцидент в момент его начала, подтверждения или закрытия, затем последовательно применяйте это правило и объясните его в примечании.
- Определите порядок учета бизнеса, приобретенного или проданного в течение годаУкажите, включаете ли вы события и суммы приобретенной или отчужденной деятельности за ту часть года, когда она находилась под вашим контролем, и опишите любое изменение границ охвата, чтобы читатели могли понять, почему показатель изменился по сравнению с предыдущим годом.
- Обрабатывайте местные юридические обозначения и внутренние типы дел по единому правилу сопоставленияЕсли в разных странах или на разных площадках для одного и того же типа события используются разные обозначения, сопоставьте их с единым набором внутренних категорий, объясните это сопоставление и укажите случаи, которые не удалось однозначно согласовать.
- Определите границы охвата рабочей силы и других лиц, связанных с вашей деятельностьюДокументально определите, следует ли включать лиц, которые формально не входят в ваш штат, но по-прежнему связаны с вашей деятельностью, а затем раскройте правило определения охвата и любые исключения, существенно влияющие на подсчет.
- Отделяйте подтвержденные случаи от заявлений или незавершенных расследованийИспользуйте единую основу для подсчета и укажите, охватывает ли она только подтвержденные случаи или также незакрытые вопросы, а затем объясните, как вы избегаете двойного подсчета, когда случай переходит от заявления к подтвержденному результату.
- Выбирайте между точными данными и обоснованными оценками денежных суммЕсли суммы по отдельным случаям неполны, используйте последовательный метод оценки, обозначьте показатель как оценочный и объясните исходные данные и допущения, лежащие в основе раскрытой суммы.
- Определите, следует ли отражать валовые суммы или суммы за вычетом взаимозачетовВыберите один подход для штрафов и компенсаций, укажите, включены ли или исключены зачеты, возмещения или сторнирования, и сохраняйте одну и ту же основу в течение периода, если только вы не объясните изменение.
- Установите правило округления, не искажающее небольшие итогиПрименяйте единое правило округления к количественным показателям и суммам в евро, а если округление заметно меняет небольшой итог, укажите это и отразите неокругленную основу в рабочих документах.
- Защищайте персональные данные, группируя небольшое число случаев до раскрытияЕсли указание наименований или разделение случаев может раскрыть личность отдельных лиц, объедините данные в более широкую группу, объясните правило агрегирования и четко укажите, что опубликованный итог по-прежнему охватывает полный набор соответствующих инцидентов.
Примеры
Как это выглядит на странице отчёта
Синтетические, написаны LRA — это не выдержки из отчёта компании и не текст какого-либо стандарта.
: за год мы сообщаем о четырёх инцидентах на рабочих местах, два из которых затронули наших собственных сотрудников. Мы также показываем связанные финансовые последствия: €18,000 выплачено в виде штрафов и €42,000 выплачено в качестве компенсации.
Синтетическая иллюстрация инцидентов на рабочих местах и связанных с ними сумм (count / €)
| Категория | Количество |
|---|---|
| Все зарегистрированные инциденты | 4 |
| Инциденты с участием наших собственных работников | 2 |
| Выплаченные штрафы (€) | 18000 |
| Выплаченная компенсация (€) | 42000 |
Только иллюстративный материал; цифры вымышлены для целей обучения и внутренне согласованы.
: в течение отчётного периода мы зарегистрировали шесть инцидентов на рабочих местах, включая три инцидента, затронувших наших работников. Связанное финансовое воздействие составило €9,500 в виде штрафов и €27,500 в виде компенсации.
Смоделированная иллюстрация инцидентов на рабочем месте и соответствующих сумм (count / €)
| Категория | Количество |
|---|---|
| Все зарегистрированные инциденты | 6 |
| Инциденты с участием наших собственных работников | 3 |
| Уплаченные штрафы (€) | 9500 |
| Выплаченные компенсации (€) | 27500 |
Только иллюстрация; цифры вымышлены для целей обучения и внутренне согласованы.
Лестница качества
- Базовый
Мы зарегистрировали 3 инцидента, связанных с правами человека, и €0 штрафов или компенсаций.
- Лучше
Мы зарегистрировали 3 инцидента, связанных с правами человека, из которых 2 были подтверждены, и выплатили €0 штрафов и €0 компенсаций.
- Лучший
В рамках нашей собственной деятельности и цепочки создания стоимости в этом году мы зарегистрировали 3 инцидента, связанных с правами человека, 2 из которых были подтверждены, при этом сумма штрафов составила €0, а сумма компенсаций — €0; итог не изменился по сравнению с прошлым годом, поскольку в результате процесса рассмотрения и эскалации случаев новые существенные вопросы выявлены не были.
Проверьте себя
Сценарии для разбора
В течение года группа зарегистрировала 7 инцидентов в своей системе рассмотрения жалоб и отслеживания случаев. После рассмотрения 3 из них были подтверждены как связанные с правами человека, а остальные относились к охране здоровья и безопасности, вопросам поведения или оплате труда.
Жалоба поставщику привела к выплате по соглашению об урегулировании в размере €120,000, а позднее регулирующий орган наложил штраф в размере €30,000. Внутренние записи показывают, что обе суммы относятся к одному и тому же вопросу, связанному с правами человека.
Юридическая команда утверждает, что один случай связан с нарушением трудовых прав, но операционная команда считает, что это был лишь договорный спор, поскольку работник позднее был вновь принят на работу. Материалы по инциденту содержат записи показаний свидетелей, соглашение об урегулировании и краткое изложение результатов внутреннего расследования.
На конец года у компании имеется 5 открытых случаев и 2 закрытых случая, которые были подтверждены как связанные с правами человека. Финансовая служба уже отразила компенсацию в размере €18,000 по одному закрытому случаю, а регулирующий орган еще не решил, будет ли назначен какой-либо штраф.
Спросите ИИ-ассистента Центра знаний об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учётом вашей задачи по отчётности.
Проверить свой текст
Вставьте один или два абзаца. Фрагмент используется только для этой проверки и не сохраняется в диалоге.
Сравнение с компаниями использует примеры в этой карточке, а не частоту по корпусу отчётов.
Рекомендация, а не заверение
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования ESRS и смежные раскрытия
ESRS
S1-16
в составе ESRS S1: Own Workforce
Guides that settle this question
Связанное и другое
Больше в ESRS S1 →Открыть полный каталог →Искать по всем раскрытиям →
FAQ
Вопросы, на которые отвечает эта страница
На странице указано подготовить четыре показателя: количество инцидентов, количество случаев HR, сумму штрафов и сумму компенсаций. Используйте их как исходный контрольный список до подготовки чего-либо.
Используйте его как рабочую последовательность для подготовки раскрытия информации, а не как окончательный ответ. Он предназначен для практической помощи в организации охвата, сбора данных, подтверждающих материалов и подготовки текста в надлежащем порядке.
На странице приведён пакет подтверждающих материалов из пяти элементов для обеспечения готовности к заверению. Используйте его вместе с утверждениями для подтверждения, чтобы показать происхождение цифр и порядок их проверки.
На странице представлены шесть утверждений с соответствующими рисками и запросами на подтверждающие материалы. Рассматривайте их как контрольный список для проверки того, что раскрытие информации подтверждено, а не как замену собственным средствам контроля и записям.
На странице перечислены типичные пробелы и ошибки, которые помогут выявить слабые места до представления отчетности. Используйте этот раздел, чтобы проверить согласованность и полноту охвата, данных и подтверждающих материалов.
На странице есть раздел с результатом подготовки проекта, содержащий идеи для визуализации, зачины повествовательного текста и строку индекса содержания. Используйте их, чтобы преобразовать подготовленные данные в первый проект, который будет проще проверять и тестировать в рамках заверения.
Пример предназначен для демонстрации того, как может выглядеть проработанное раскрытие, включая количественную таблицу. Он является синтетическим, поэтому используйте его только для структуры и представления, а не как реальный ориентир для отчетности.
Центр загрузок включает рабочую книгу «Подготовка и подтверждение» в формате .xlsx. Используйте ее для организации подготовительной работы, отслеживания проверок для подтверждения и ведения подготовки раскрытия в одном месте.
Центр загрузок также включает печатную карточку библиотеки в формате .pdf. На странице она представлена как дополнительный ресурс, поэтому удобна для быстрого обращения к информации, тогда как рабочая книга лучше подходит для активной подготовки.
Да. На странице есть таблица «Из отчетов компаний» со ссылками на реально опубликованные отчеты и страницы, на которых раскрывается соответствующая тема; это может помочь увидеть, как другие представляют аналогичную информацию.
Да. Страница построена с учетом готовности к подтверждению и содержит утверждения для проверки, элементы пакета доказательств и распространенные ошибки, которые следует проверить. Она предназначена для того, чтобы помочь выявить пробелы до того, как это сделает проверяющий.
Другие вопросы, с которыми поможет эта страница