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Partner di formazione GRI GRI 403 · Occupational Health and Safety · Disclosure GRI 403-6

Promozione della salute dei lavoratori

GRI 403-6 · obbligatorio · narrative disclosure

Divulgazione 403-6 L'organizzazione deve spiegare come facilita l'accesso ai servizi medici e sanitari non professionali per tutti i dipendenti e per i lavoratori che non sono dipendenti, ma il cui lavoro e/o il luogo di lavoro è controllato dall'organizzazione. La spiegazione deve descrivere la portata di accesso, compresi i servizi disponibili, i gruppi di lavoratori coperti e pertinenti ammissibilità, posizione, costi o limitazioni di accesso.

Status giuridico

GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 remains applicable and is effective for reports or other materials published on or after 1 January 2021.

Inizia a preparare ↓ Official Global Reporting Initiative source ↗

Focus dell’informativa

L'organizzazione deve anche descrivere qualsiasi servizio volontario di promozione della salute e programmi offerti ai lavoratori per affrontare i principali rischi fisici o mentali non legati al lavoro. Per ogni programma o gruppo di programmi, deve identificare i rischi specifici per la salute affrontati e spiegare come i lavoratori accedono al supporto in pratica.

Un programma è volontario quando non fissa obiettivi di salute personale obbligatori e quando la partecipazione, non partecipazione, incentivi o risultati sanitari non sono utilizzati nelle decisioni di lavoro o di lavoro.

I servizi sanitari sul lavoro e la salute non professionale devono essere distinti. Servizi di prevenzione sul lavoro sono segnalati sotto 403-3. Dove una clinica o un fornitore esegue entrambe le funzioni, descriverle separatamente.

I programmi volontari di promozione della salute completano, ma non possono sostituire le misure di salute e di sicurezza sul lavoro che impediscono le lesioni e la salute connesse al lavoro.

GRI Inoltre consiglia di segnalare come le informazioni relative alla salute personale dei lavoratori sono mantenute riservate e come l'organizzazione assicura che i dati sanitari o la partecipazione a servizi e programmi non sono utilizzati per il trattamento favorevole o sfavorevole.

Le informazioni quantitative, come la partecipazione, l'utilizzo o le metriche di efficacia, possono essere incluse come contesto di supporto, ma non sostituisce la descrizione richiesta di accesso, portata, programmi e rischi.

Questo materiale didattico LRA supporta la preparazione dell’informativa. Per i requisiti esatti, fai sempre riferimento alla fonte ufficiale Global Reporting Initiative.

Prepara

Cosa raccogliere prima di redigere

Spunta ogni campo man mano che arrivano le evidenze. I responsabili sono i team che di solito custodiscono i file sorgente.

  • Tabella di lavoro 1: Gruppo di lavoro

    Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report

    Preparare e riconciliare queste colonne: Gruppo operaio; Base per l'inclusione; Tipo di servizio; Meccanismo di accesso; Scopo e costo; Località; Ammissibilità e limitazioni.

    Evidenze Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 1: gruppo di lavoratori.

    Attenzione a La risposta pubblicata per la tabella di lavoro 1: il gruppo di lavoratori è incompleto o non corrisponde ai registri di sostegno.

  • Tabella di lavoro 2: Programma

    Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report

    Preparare e riconciliare queste colonne: Programma; Rischio sanitario specifico non-lavoro; Controllo volontario-status; Gruppi di lavoratori; Percorso di accesso; Accesso a tempo a pagamento; Località; Prove.

    Evidenze Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 2: programma.

    Attenzione a La risposta pubblicata per la tabella di lavoro 2: il programma è incompleto o non corrisponde ai record di supporto.

  • Tabella di lavoro 3: Servizio o programma

    Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report

    Preparare e riconciliare queste colonne: Servizio o programma; Occupazione / non-professionale; Rapporto di divulgazione; Ragione.

    Evidenze Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 3: servizio o programma.

    Attenzione a La risposta pubblicata per la tabella di lavoro 3: il servizio o il programma è incompleto o non corrisponde ai record di supporto.

  • Tabella di lavoro 4: Salvaguardia

    Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report

    Preparare e riconciliare queste colonne: Salvaguardia; Disposizione; Prove.

    Evidenze Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 4: salvaguardare.

    Attenzione a La risposta pubblicata per la tabella di lavoro 4: la salvaguardia è incompleta o non corrisponde ai documenti di supporto.

Prima di iniziare

  • Divulgazione 403-6 L'organizzazione deve spiegare come facilita l'accesso ai servizi medici e sanitari non professionali per tutti i dipendenti e per i lavoratori che non sono dipendenti, ma il cui lavoro e/o il luogo di lavoro è controllato dall'organizzazione. La spiegazione deve descrivere la portata di accesso, compresi i servizi disponibili, i gruppi di lavoratori coperti e pertinenti ammissibilità, posizione, costi o limitazioni di accesso.
  • Applicare la divulgazione 403-6 quando l'argomento relativo è materiale e la divulgazione è applicabile sotto il relativo GRI Standard.
  • I registri di supporto e la risposta finale sono stati riconciliati?
＋ Mostra i sotto-elementi di GRI 403-6 (checklist di lavoro LRA)

Come prepararla

Divulgazione 403-6 L'organizzazione deve spiegare come facilita l'accesso ai servizi medici e sanitari non professionali per tutti i dipendenti e per i lavoratori che non sono dipendenti, ma il cui lavoro e/o il luogo di lavoro è controllato dall'organizzazione. La spiegazione deve descrivere la portata di accesso, compresi i servizi disponibili, i gruppi di lavoratori coperti e pertinenti ammissibilità, posizione, costi o limitazioni di accesso.
Raccogliere e riconciliare i record per: tavolo di lavoro 1: Gruppo di lavoro; Tavola di lavoro 2: Programma; Tabella di lavoro 3: Servizio o programma; Tabella di lavoro 4: Guardia di sicurezza.
Applicare la divulgazione 403-6 quando l'argomento relativo è materiale e la divulgazione è applicabile sotto il relativo GRI Standard.
Elaborare la risposta utilizzando i termini definiti nella messa a fuoco della divulgazione; non sostituire le etichette interne più ampie.
Rivedere la formulazione finale contro ogni esigenza e la governance di supporto o record di dati prima di firmare-off.

Richiedi i dati

Richiedi le prove di divulgazione

Traduci l’informativa in una domanda di business interna, poi adattala al linguaggio della tua organizzazione.

Fornire i record di report-periodo e le conciliazioni per la divulgazione 403-6: Tabella di lavoro 1: Gruppo di lavoro; Tavola di lavoro 2: Programma; Tabella di lavoro 3: Servizio o programma; Tabella di lavoro 4Includi la portata, le definizioni, i metodi, le ipotesi, i limiti, i proprietari e le approvazioni.

Utilizzare il proprio ruolo e i nomi dei documenti dell'organizzazione, ma preservare il definito GRI termini e la portata sopra descritta.

Richiesta migliore

Fornire i record di report-periodo e le conciliazioni per la divulgazione 403-6: Tabella di lavoro 1: Gruppo di lavoro; Tavola di lavoro 2: Programma; Tabella di lavoro 3: Servizio o programma; Tabella di lavoro 4Includi la portata, le definizioni, i metodi, le ipotesi, i limiti, i proprietari e le approvazioni.

Redigi la tua informativa

Note che trasformano i dati in un’informativa

Modelli formativi LRA: adattali alla tua organizzazione e verifica la fonte ufficiale prima dell’approvazione.

Nota metodologica

Le informazioni quantitative, come la partecipazione, l'utilizzo o le metriche di efficacia, possono essere incluse come contesto di supporto, ma non sostituisce la descrizione richiesta di accesso, portata, programmi e rischi.

Nota di contesto

Tieni obbligatoria la prenotazione GRI Requisiti, GRI raccomandazioni e ulteriori LRA controlli di preparazione chiaramente distinti. GRI 1 motivo di omissione quando le informazioni richieste non possono essere segnalate.

Centro download

Strumenti e moduli per la preparazione

Scarica gli strumenti di preparazione per GRI 403-6 per 24 ore con accesso gratuito tramite email verificata. I link ai rapporti originali restano pubblici.

Gratis · Accesso tramite email
01XLSCartella di lavoro per preparazione e assurancePunti dato, rischi, evidenze da verificare, responsabile e pacchetto di evidenze.Ottienilo gratis ↧ 02XLSPacchetto per la richiesta datiE-mail di richiesta, modello di messaggio, campi di risposta e struttura di approvazione.Ottienilo gratis ↧ 03PDFScheda della bibliotecaSintesi stampabile di una pagina di questa scheda informativa.Ottienilo gratis ↧

Verifica

Per ogni affermazione, verifica le evidenze

  • Tabella di lavoro 1: Il gruppo operaio viene segnalato con precisione e completezza.

    Rischio La risposta omette, malclassifica o sovrasta la tabella di lavoro 1: gruppo di lavoratori.

    Evidenze da verificare Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 1: gruppo di lavoratori.

  • Tabella di lavoro 2: Il programma è segnalato con precisione e completamente.

    Rischio La risposta omette, malclassifica o sovrasta la tabella di lavoro 2: programma.

    Evidenze da verificare Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 2: programma.

  • Tabella di lavoro 3: Il servizio o il programma è segnalato con precisione e completamente.

    Rischio La risposta omette, malclassifica o sovrasta la tabella di lavoro 3: servizio o programma.

    Evidenze da verificare Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 3: servizio o programma.

  • Tabella di lavoro 4: La protezione è riportata accuratamente e completamente.

    Rischio La risposta omette, malclassifica o sovrasta la tabella di lavoro 4: salvaguardare.

    Evidenze da verificare Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la tabella di lavoro 4: salvaguardare.

Pacchetto di evidenze da preparare

Lacune ricorrenti nella rendicontazione

  • Utilizzo di parole interne o approssimative al posto della definizione GRI termini.
  • Cambiare la popolazione di segnalazione richiesta o denominatore senza spiegazione.
  • Trattamenti GRI raccomandazioni o LRA controlli di preparazione come requisiti di divulgazione obbligatori.
  • Lasciando un campo segnalato non supportato da prove di origine rintracciabile e record di revisione.
✓ Assistente IA del Knowledge Hub · supervisione umana
Dr Ross Kurinko

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Prova Come preparo GRI 403-6? Quali dati devo raccogliere? Quali errori devo evitare?

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