Focus dell’informativa
Divulgazione 403-1 Un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro è un insieme di elementi interconnessi o interagenti utilizzati per stabilire una politica e obiettivi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e per raggiungere tali obiettivi.
L'organizzazione deve indicare se il sistema è stato implementato a causa di requisiti legali e, in caso affermativo, deve anche indicare se il sistema è stato implementato in base a norme o linee guida riconosciute del sistema di gestione dei rischi e/o del sistema di gestione e, se è così, elencarli. L'organizzazione deve descrivere i lavoratori, le attività e i luoghi di lavoro coperti dal sistema e spiegare perché non sono coperti i lavoratori, le attività o i luoghi di lavoro.
L'organizzazione deve determinare e divulgare l'effettiva portata del sistema, la cui divulgazione non consente all'organizzazione di omettere categorie senza spiegazioni, e deve identificare tutti i lavoratori, le attività e i luoghi di lavoro coperti e spiegare ogni categoria che non è coperta.
Relazioni con i paesi terzi GRI 403-8: Divulgazione 403-1 Il sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro è stato attuato, la base su cui è stato attuato, e i lavoratori, le attività e i luoghi di lavoro nel suo ambito. 403-8.
Questo materiale didattico LRA supporta la preparazione dell’informativa. Per i requisiti esatti, fai sempre riferimento alla fonte ufficiale Global Reporting Initiative.
Prima di iniziare
Prima di iniziare
Una breve checklist prima di preparare questa informativa: spunta ogni voce man mano che la definisci.
Preparazione
Informazioni chiave da preparare
| Campo da preparare | Cosa rilevare | Suggerimento sull’evidenza | Responsabile |
|---|---|---|---|
| Sistema di gestione OHS implementato | Preparare e riconciliare questo campo utilizzando le definizioni e la portata del focus di divulgazione recensito. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e la revisione delle prove che supportano ohs sistema di gestione implementato. | Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report |
| Base giuridica e requisiti elencati | Preparare e riconciliare questo campo utilizzando le definizioni e la portata del focus di divulgazione recensito. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la base giuridica e i requisiti elencati. | Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report |
| Norme o linee guida riconosciute | Preparare e riconciliare questo campo utilizzando le definizioni e la portata del focus di divulgazione recensito. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano standard o linee guida riconosciute. | Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report |
| Lavoratori, attività e posti di lavoro coperti | Preparare e riconciliare questo campo utilizzando le definizioni e la portata del focus di divulgazione recensito. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e testimonianze che supportano lavoratori, attività e luoghi di lavoro coperti. | Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report |
| Esclusioni e motivi | Preparare e riconciliare questo campo utilizzando le definizioni e la portata del focus di divulgazione recensito. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e di revisione delle prove che supportano esclusioni e motivi. | Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report |
| Relazioni con i paesi terzi GRI 403-8 | Preparare e riconciliare questo campo utilizzando le definizioni e la portata del focus di divulgazione recensito. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e testimonianze che supportano il rapporto con gri 403-8. | Salute e sicurezza sul lavoro / Persone / Sostenibilità Report |
Come prepararla
Richiedi i dati
Richiedi le prove di divulgazione
Traduci l’informativa in una domanda di business interna, poi adattala al linguaggio della tua organizzazione.
Fornire i record di report-periodo e le conciliazioni per la divulgazione 403-1: Sistema di gestione OHS attuato; Base giuridica e requisiti elencati; Norme o linee guida riconosciute; Lavoratori, attività e posti di lavoro coperti; Esclusioni e motivi; Relazioni con GRI 403-8. Includere scopo, definizioni, metodi, presupposti, limitazioni, proprietari e approvazioni.
Utilizzare il proprio ruolo e i nomi dei documenti dell'organizzazione, ma preservare il definito GRI termini e la portata sopra descritta.
Richiesta migliore
Fornire i record di report-periodo e le conciliazioni per la divulgazione 403-1: Sistema di gestione OHS attuato; Base giuridica e requisiti elencati; Norme o linee guida riconosciute; Lavoratori, attività e posti di lavoro coperti; Esclusioni e motivi; Relazioni con GRI 403-8. Includere scopo, definizioni, metodi, presupposti, limitazioni, proprietari e approvazioni.
Redigi la tua informativa
Note che trasformano i dati in un’informativa
Modelli formativi LRA: adattali alla tua organizzazione e verifica la fonte ufficiale prima dell’approvazione.
Nota metodologica
Relazioni con i paesi terzi GRI 403-8: Divulgazione 403-1 Il sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro è stato attuato, la base su cui è stato attuato, e i lavoratori, le attività e i luoghi di lavoro nel suo ambito. 403-8.
Nota di contesto
Tieni obbligatoria la prenotazione GRI Requisiti, GRI raccomandazioni e ulteriori LRA controlli di preparazione chiaramente distinti. GRI 1 motivo di omissione quando le informazioni richieste non possono essere segnalate.
Centro download
Strumenti e moduli per la preparazione
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Preparazione all’assurance
Per ogni affermazione, verifica le evidenze
| Affermazione | Rischio | Evidenze da verificare |
|---|---|---|
| Il sistema di gestione OHS implementato è segnalato con precisione e completamente. | La risposta omette, malclassifica o overstates ohs sistema di gestione implementato. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e la revisione delle prove che supportano ohs sistema di gestione implementato. |
| La base giuridica e i requisiti elencati sono segnalati con precisione e completamente. | La risposta omette, malclassifica o sovrasta la base giuridica e i requisiti elencati. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano la base giuridica e i requisiti elencati. |
| Gli standard o le linee guida riconosciute vengono segnalati con precisione e completezza. | La risposta omette, malclassifica o supera gli stati riconosciuti standard o linee guida. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e prove di revisione che supportano standard o linee guida riconosciute. |
| I lavoratori, le attività e i luoghi di lavoro coperti sono segnalati in modo preciso e completo. | La risposta omette, erroneamente o sovrasta i lavoratori, le attività e i luoghi di lavoro coperti. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e testimonianze che supportano lavoratori, attività e luoghi di lavoro coperti. |
| Esclusioni e motivi sono segnalati con precisione e completamente. | La risposta omette, malclassifica o sovrasta le esclusioni e le ragioni. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e di revisione delle prove che supportano esclusioni e motivi. |
| Relazioni con i paesi terzi GRI 403-8 è segnalato con precisione e completamente. | La risposta omette, malclassifica o sovrasta la relazione con gri 403-8. | Documenti di origine approvati, file di calcolo e testimonianze che supportano il rapporto con gri 403-8. |
Pacchetto di evidenze da preparare
Lacune ricorrenti nella rendicontazione
Chiedi all’AI Assistant del Knowledge Hub di questa informativa
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Controlla il tuo testo
5 controlli gratuiti della bozzaIncolla uno o due paragrafi. Il frammento viene usato solo per questa verifica e non viene salvato nella conversazione.
Il confronto usa gli esempi di questa scheda, non la loro prevalenza nel corpus dei report.
Indicazione, non assurance
Riferimenti al framework
Requisiti GRI pertinenti e informative correlate
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GRI
GRI 403-1
all’interno di GRI 403: Occupational Health and Safety
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