Kern der Offenlegung
Diese Angabe verlangt von einer Organisation zu erläutern, wie sie Gesundheit und Sicherheit für ihre eigene Belegschaft steuert und welche tatsächlichen Ergebnisse erzielt werden. In der Praxis bedeutet dies, die wesentlichen Risiken, die vorhandenen Kontrollen und Prozesse zur Vermeidung von Schäden sowie die im Berichtszeitraum erzielten Ergebnisse zu berichten, etwa Vorfälle, Verletzungen, arbeitsbedingte Erkrankungen und schwerwiegende Ereignisse, die zeigen, wie wirksam der Ansatz ist.
Im Mittelpunkt steht die Frage, ob die Abdeckung von Gesundheit und Sicherheit in der gesamten Organisation tatsächlich und einheitlich gegeben ist und nicht nur an einigen gut geführten Standorten. Leserinnen und Leser möchten verstehen, ob der Ansatz für alle Geschäftsbereiche, Standorte und Arten von Arbeitskräften gilt, wie Probleme erkannt und weiterverfolgt werden und ob die Organisation zeigen kann, dass ihr System in der täglichen Praxis und nicht nur auf dem Papier funktioniert.
Dieses LRA-Lehrmaterial unterstützt die Erstellung der Offenlegung. Für die genauen Anforderungen ziehen Sie stets die offizielle European Commission-Quelle heran.
Bevor Sie beginnen
Bevor Sie beginnen
Eine kurze Checkliste, bevor Sie diese Offenlegung erstellen — haken Sie jeden Punkt ab, sobald er geklärt ist.
Vorbereitung
Wichtige vorzubereitende Angaben
| Vorbereitungsfeld | Was zu erfassen ist | Nachweishinweis | Verantwortlich |
|---|---|---|---|
| Anteil der Berichtsabdeckung | Der Anteil der relevanten Belegschaft oder Tätigkeitsbasis, der in der berichteten Zahl enthalten ist, unter Verwendung derselben Grundgesamtheit und desselben Zeitraums wie bei den zugrunde liegenden Quelldaten. | Datei zur Abdeckungsberechnung, Definition der Quellgrundgesamtheit und Abstimmung mit dem für den Nenner verwendeten HR- oder operativen System. | Nachhaltigkeitsberichterstattung / HR-Analytik |
| Arbeitsbedingte Todesfälle | Eine narrative Zusammenfassung aller arbeitsbedingten Todesfälle, getrennt nach Todesfällen infolge von Unfällen und Todesfällen infolge von Erkrankungen, wobei der Berichtszeitraum und die betroffene Personengruppe eindeutig angegeben werden. | Vorfallprotokoll, arbeitsmedizinische Unterlagen, Untersuchungsnotizen sowie alle internen Prüfungen arbeitsbedingter Todesfälle oder Fallakten. | Gesundheit und Sicherheit |
| Anzahl der Arbeitsunfälle | Die Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle im Berichtszeitraum unter Verwendung der vereinbarten Vorfalldefinition und Zählmethode der Organisation. | Vorfallregister, Untersuchungsprotokoll und monatliches Sicherheitsdashboard, abgeglichen mit dem zentralen Vorfallsystem. | Gesundheit und Sicherheit |
| Unfallhäufigkeitsrate | Die Unfallrate, ausgedrückt pro eine Million geleistete Arbeitsstunden, unter Verwendung derselben Unfallzahl und Stundenbasis für denselben Berichtszeitraum. | Berechnungsblatt für die Sicherheits-KPI, Quelle der Unfallzahl und Auszug der geleisteten Arbeitsstunden aus der Lohnabrechnung oder Zeiterfassung. | Arbeitsschutz / HR-Analytik |
| Arbeitsbedingte Krankheitsfälle | Die Anzahl der im Zeitraum anerkannten arbeitsbedingten Krankheitsfälle unter Verwendung der vereinbarten Falldefinition und Klassifizierungsregeln der Organisation. | Register der arbeitsmedizinischen Fälle, medizinische Überweisungsunterlagen und Zusammenfassung der Fallklassifizierung. | Arbeitsmedizin |
| Ausfalltage | Die Gesamtzahl der Tage, die im Berichtszeitraum aufgrund einer arbeitsbedingten Verletzung oder Erkrankung ausgefallen sind, gezählt auf derselben Grundlage wie in den Aufzeichnungen zu Vorfällen und Abwesenheiten. | Aufzeichnungen zu Abwesenheiten, Fallakten zu Vorfällen, Aufzeichnungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz und Arbeitsblatt zur Berechnung der Ausfalltage. | Gesundheit und Sicherheit / HR |
So bereiten Sie es vor
Daten anfordern
Gesundheits- und Sicherheitsdaten zu Arbeitsunfällen anfordern
Übersetzen Sie die Offenlegung in eine interne Geschäftsfrage — und passen Sie diese dann an die Sprache Ihrer Organisation an.
Welche Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen zum Periodenende müssen wir für unsere eigene Belegschaft und unsere Arbeitstätigkeiten berichten?
Verwenden Sie zuerst die eigenen Begriffe Ihrer Organisation und ordnen Sie sie anschließend den Berichtsbezeichnungen zu. Bitten Sie beispielsweise in der Sprache, die Ihre Teams bereits verwenden, um Ihr Unfallprotokoll, Fallregister, Abwesenheitsaufzeichnungen und Daten zu geleisteten Arbeitsstunden, anstatt in der Anfrage die Formulierungen des Rahmenwerks zu verwenden.
Schwache Anfrage
Bitte stellen Sie die Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen gemäß ESRS S1:S1-13 für den Berichtszeitraum bereit, einschließlich Abdeckungsgrad, Todesfällen, Unfällen, Unfallrate, Erkrankungsfällen und Ausfalltagen.
Warum sie scheitert: Die Anfrage verwendet ausschließlich die Sprache des Rahmenwerks, nennt nicht, aus welchen internen Aufzeichnungen die Daten abzurufen sind, und überlässt der verantwortlichen Person die Klärung von Population, Quellsystem, Zählgrundlage und Ausschlüssen. Dadurch wird es schwieriger, ein nutzbares, prüffähiges Datenpaket zurückzusenden.
Bessere Anfrage
Bitte senden Sie die aktuellen Zahlen aus Ihrem Ereignisprotokoll, Fallregister und Ihren Abwesenheitsaufzeichnungen für [Zeitraum] und [Abgrenzung]: tödliche arbeitsbedingte Ereignisse, Unfallfälle, Unfallrate pro 1m Stunden, arbeitsbedingte Erkrankungsfälle, Ausfalltage und den Abdeckungsgrad % für die von Ihnen erfasste Gruppe. Fügen Sie die Quelldatei, die abgedeckte Population, die Zählmethode, die Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden und etwaige Ausschlüsse hinzu, damit wir Ihre Begriffe den Berichtsbezeichnungen zuordnen können.
Vorlage für eine formelle E-Mail
Betreff: Anforderung von Gesundheits- und Sicherheitsdaten für [Berichtszeitraum] Hallo [Name/Team], ich stelle derzeit die Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen für [Berichtszeitraum] zusammen und benötige Ihre aktuellen Daten für [Unternehmen / Standort / Geschäftsbereich]. Bitte senden Sie, falls es einfacher ist, die Daten in Ihrem eigenen Arbeitsformat: - die Anzahl der mit Arbeitsaktivitäten verbundenen tödlichen Ereignisse, einschließlich aller Fälle im Zusammenhang mit Verletzungen oder Erkrankungen; - die Anzahl der Unfallfälle; - die Unfallrate, berechnet pro einer Million geleisteter Arbeitsstunden, oder die für ihre Berechnung erforderlichen Eingaben; - die Anzahl der arbeitsbedingten Erkrankungsfälle; - die Anzahl der mit diesen Fällen verbundenen Ausfalltage; - den prozentualen Abdeckungsgrad für die in Ihrer Erfassung enthaltene Population. Bitte fügen Sie außerdem Folgendes hinzu: - den abgedeckten Zeitraum; - die verwendete Population und Abgrenzung; - das Quellsystem oder die Quelldatei; - die Zählmethode; - etwaige Ausschlüsse oder Sonderfälle; - die Person, die die Daten erstellt hat, sowie das Datum der letzten Aktualisierung. Falls Sie bereits einen Bericht, Export oder Dashboard-Auszug haben, ist dieser ausreichend. Bitte fügen Sie die Datei bei oder teilen Sie den Link und vermerken Sie alle Annahmen. Vielen Dank, [Name der erstellenden Person]
Kurzfassung für Teams / Slack
Hallo [Name] — könnten Sie die aktuellen H&S-Kennzahlen für [Zeitraum] für [Standort/Geschäftsbereich] senden? Ich benötige: tödliche arbeitsbedingte Ereignisse, Unfallanzahl, Unfallrate pro 1m Stunden, Erkrankungsfälle, Ausfalltage und den Abdeckungsgrad % für die von Ihnen erfasste Gruppe. Bitte fügen Sie die Quelldatei bzw. das Quellsystem, die Abgrenzung, die Zählmethode und etwaige Ausschlüsse hinzu. Ein Dashboard-Export ist ausreichend. Vielen Dank.
Branchenbeispiele
Verarbeitendes Gewerbe
Kontext. Mehrere Werke mit Vorfällen in der Produktion, Tätigkeiten von Auftragnehmern und einer schichtbasierten Erfassung der Arbeitsstunden.
Angepasste Anfrage. Bitte senden Sie den aktuellen H&S-Auszug des Werks für [Zeitraum], der die Beschäftigten und Auftragnehmer an [Standort(en)] abdeckt. Fügen Sie tödliche arbeitsbedingte Ereignisse, Unfallfälle, Unfallrate pro 1m Stunden, arbeitsbedingte Erkrankungsfälle, Ausfalltage und den Abdeckungsgrad % für die Population in Ihrem Werks-Dashboard hinzu. Bitte fügen Sie außerdem den Export des Ereignisprotokolls, die Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden aus Dienstplan/Zeiterfassung sowie etwaige Ausschlüsse hinzu, beispielsweise Reisen außerhalb des Standorts oder Altfälle.
Beispielantwort. Beigefügt: Export des Werks-Dashboards, Auszug des Ereignisprotokolls, Datei mit den Dienstplanstunden sowie eine Notiz, die die Standortabgrenzung, die einbezogenen Arbeitnehmergruppen und die für Unfälle, Erkrankungsfälle und Ausfalltage verwendeten Zählregeln bestätigt.
Finanzdienstleistungen
Kontext. Bürobeschäftigte mit Fällen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, reisebezogenen Vorfällen und zentraler Berichterstattung zu HR / Gesundheit und Sicherheit.
Angepasste Anfrage. Bitte senden Sie die neuesten Zahlen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für [period] über [entity / office locations]. Bitte schließen Sie tödliche arbeitsbedingte Ereignisse, Unfallfälle, die Unfallrate pro 1m Stunden, Fälle arbeitsbedingter Erkrankungen, Ausfalltage und die Abdeckungsquote % der Population in Ihrem zentralen Tracker ein. Bitte fügen Sie den Export des Trackers, die verwendete Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden für Bürobeschäftigte und etwaige Ausschlüsse wie Pendelwege oder nicht arbeitsbedingte krankheitsbedingte Abwesenheiten bei.
Beispielantwort. Beigefügt: Export des zentralen Trackers für Gesundheit und Sicherheit, Zusammenfassung der Fälle des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Vermerk zur Grundlage der abrechnungsbezogenen Arbeitsstunden sowie ein kurzes Memo zur Bestätigung der Büroabgrenzung, der einbezogenen Arbeitnehmergruppen und der angewandten Ausschlüsse.
Offenlegung entwerfen
Notizen, die aus Daten eine Offenlegung machen
LRA-Schulungsvorlagen — passen Sie sie an Ihre Organisation an und prüfen Sie vor der Freigabe die offizielle Quelle.
Methodenhinweis
Erläutern Sie, wie die Organisation die von den Angaben erfasste Belegschaft definiert hat, wie sie Todesfälle, Unfälle, Krankheitsfälle und Ausfalltage gezählt hat und wie sie die Unfallrate je Million Arbeitsstunden berechnet hat.
Kontexthinweis
Legen Sie dar, was die Angaben über die Reichweite der erfassten Belegschaft und das Ausmaß der im Zeitraum erlebten Schäden aussagen, einschließlich der Frage, ob die Zahlen auf isolierte Ereignisse oder ein breiteres Muster hindeuten.
Erläuterung zu Schwankungen
Falls sich eine Angabe wesentlich verändert hat, beschreiben Sie die wesentlichen betrieblichen oder berichtsbezogenen Gründe für die Veränderung, beispielsweise eine veränderte Abdeckung der Belegschaft, eine Änderung der Häufigkeit von Vorfällen oder eine andere Zusammensetzung von Unfällen und Krankheitsfällen.
Eintrag im Inhaltsindex
S1-13 Gesundheit und Sicherheit — [Standort / Seite] / [Anmerkungen]Download-Center
Werkzeuge & Formulare zur Vorbereitung
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Prüfungsbereitschaft
Prüfen Sie zu jeder Aussage die Nachweise
| Aussage | Risiko | Zu prüfende Nachweise |
|---|---|---|
| Wir haben Fälle von Nicht-Mitarbeitern in die Unfall- und Todesfallzahlen einbezogen, sofern sie innerhalb der eigenen Belegschaft der Organisation auftraten. | Ein Prüfer wird testen, ob die Abgrenzung Nicht-Mitarbeiter tatsächlich erfasst und ob diese Fälle konsistent gezählt wurden, anstatt weggelassen oder doppelt gezählt zu werden. | Unfallprotokolle, Untersuchungsakten, Notizen zur Abgrenzung der Belegschaft, Konsolidierungsregeln sowie das Arbeitspapier, aus dem hervorgeht, wie Fälle von Nicht-Mitarbeitern identifiziert und zu den Summen hinzugefügt wurden. |
| Wir haben die Unfall- und Todesfallzahlen in separate Zeilen für Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter aufgeteilt, damit die beiden Gruppen getrennt gelesen werden können. | Ein Prüfer wird prüfen, ob die Aufteilung tatsächlich vorgenommen wurde, ob die Kategorien konsistent angewendet werden und ob die Summen mit den zugrunde liegenden Unfallaufzeichnungen übereinstimmen. | Berichtsvorlage, zugrunde liegendes Unfallregister, Klassifizierungsleitlinien, Abstimmung mit der abschließenden Tabelle sowie etwaige Prüfnotizen, die die Aufteilung zwischen den beiden Gruppen bestätigen. |
| Für die Berechnung der Unfallrate haben wir Standardarbeitsstunden verwendet, die bezahlten Urlaub berücksichtigen, und dokumentiert, wie diese Stunden geschätzt wurden. | Ein Prüfer wird untersuchen, ob die Grundlage für die Arbeitsstunden angemessen ist, ob Urlaub konsistent behandelt wurde und ob die Schätzungsmethode die Rate verzerren könnte. | Auszüge aus der Lohnabrechnung oder Zeiterfassung, die Methodik zur Schätzung der Arbeitsstunden, Annahmen zum Urlaub, Berechnungsblätter sowie die Freigabe, aus der die verwendete Grundlage für den Nenner hervorgeht. |
| Wir haben sowohl die Anzahl als auch die Rate der erfassbaren Unfälle angegeben, die während des Zeitraums unsere eigene Belegschaft betrafen. | Ein Prüfer wird testen, ob Zähler und Nenner vollständig sind, ob die Berechnung der Rate korrekt ist und ob die Abgrenzung des Zeitraums ordnungsgemäß angewendet wurde. | Unfallregister, Prüfungen des Periodenabgrenzungsstichtags, Berechnungsarbeitsmappe, Auszüge aus den Quelldaten sowie eine Prüfspur, aus der hervorgeht, wie Anzahl und Rate abgeleitet wurden. |
| Wir haben die Anzahl der Kalendertage angegeben, die Mitarbeiter aufgrund erfassbarer Unfälle und erfassbarer Fälle arbeitsbedingter Erkrankungen verloren haben. | Ein Prüfer wird prüfen, ob die Ausfalltage auf Kalenderbasis gezählt wurden, ob nur Fälle von Mitarbeitern einbezogen wurden und ob die Summen auf die Falldatensätze zurückgeführt werden können. | Fallakten, Abwesenheitsaufzeichnungen, Aufzeichnungen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, Methodik zur Tageszählung sowie eine Abstimmung von den einzelnen Fällen auf die veröffentlichte Gesamtsumme. |
| Wir haben die Fälle erfassbarer arbeitsbedingter Erkrankungen von Mitarbeitern für den Berichtszeitraum gezählt und das Fallregister als Quelle verwendet. | Ein Prüfer wird untersuchen, ob die Gesundheitsfälle die verwendete interne Erfassungsregel erfüllen, ob Duplikate entfernt wurden und ob der Zeitraum vollständig abgedeckt ist. | Arbeitsmedizinische Aufzeichnungen, Notizen zur Fallklassifizierung, das Unfall- oder Gesundheitsregister, Nachweise der Duplikatprüfung sowie das Arbeitspapier zur abschließenden Zählung. |
Vorzubereitendes Nachweispaket
Häufige Lücken in der Berichterstattung
Häufige Lücken
Fehler, die Sie bei der Datenerhebung vermeiden sollten
Wo häufig eine Ermessensentscheidung nötig ist
Beispiele
Veranschaulichende Beispiele
Synthetisch, von LRA verfasst — nicht aus einem Unternehmensbericht und kein Text aus einem Standard.
: Wir berichten den Anteil unserer Belegschaft, der von den nachstehenden Angaben erfasst wird, zusammen mit arbeitsbedingten Todesfällen, Verletzungsereignissen, Verletzungshäufigkeit, Krankheitsfällen und Ausfalltagen. Die Zahlen sind intern konsistent und werden für einen einzigen Berichtszeitraum dargestellt.
Verwenden Sie dies als Vorlage für eine prägnante quantitative Angabe, die die Abdeckung und die wesentlichen Gesundheits- und Sicherheitsergebnisse für den Zeitraum zusammenführt.
Veranschaulichende Zusammenfassung zu Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft (people / cases / days / %)
| Messgröße | Frauen | Männer |
|---|---|---|
| Vom Berichtsumfang erfasste Personen | 4200 | 5800 |
| Todesfälle aus arbeitsbedingten Ursachen | 1 | 2 |
| Verletzungsereignisse | 48 | 72 |
| Krankheitsfälle | 6 | 9 |
| Ausfalltage | 310 | 490 |
: Wir legen den Anteil unserer Personen dar, die in den Daten enthalten sind, und anschließend die tödlichen Folgen, Verletzungen, Unfallrate, Krankheitsfälle und Ausfallzeit des Zeitraums. Alle Angaben sind intern konsistent und ausschließlich für Schulungszwecke bestimmt.
Verwenden Sie dies als zweite Vorlage mit einem anderen Sektor und einer anderen Mischung von Angaben, wobei weiterhin dieselben erforderlichen Datenpunkte abgedeckt werden.
Veranschaulichende Zusammenfassung zu Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft (people / cases / days / %)
| Messgröße | Direkt beschäftigte Mitarbeitende | Leiharbeitskräfte |
|---|---|---|
| Personen, die vom Berichtsabgrenzungsumfang erfasst sind | 3600 | 1400 |
| Todesfälle aufgrund arbeitsbedingter Ursachen | 0 | 1 |
| Verletzungsereignisse | 35 | 15 |
| Krankheitsfälle | 4 | 2 |
| Ausfalltage | 220 | 95 |
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Prüfen Sie Ihr Verständnis
Szenarien zum Durcharbeiten
Zu Ihrer Gruppe gehören drei Tochterunternehmen und ein Gemeinschaftsbetrieb. Zwei Tochterunternehmen führen vollständige Vorfallprotokolle, während der Gemeinschaftsbetrieb nur vierteljährliche Zusammenfassungen übermittelt. Daher können Sie die Gesamtzahl der Beschäftigten sehen, aber nicht alle Arbeitskräfte, die von derselben Methode zur Erfassung von Sicherheit erfasst werden.
Ein Auftragnehmer, der an Ihrem Standort arbeitet, stirbt nach einem Arbeitsunfall, und später im Jahr stirbt ein Mitarbeiter an einer arbeitsbedingten Krankheit. Das Team für den Berichtsentwurf ist unsicher, ob diese Ereignisse getrennt oder in einer Position zusammengefasst werden sollen.
Im Laufe des Jahres erfasst ein Standort 14 Unfälle mit Ausfallzeit und ein anderer 6 weitere. Das Sicherheitsteam verfügt außerdem über die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden und kann eine Rate berechnen, aber der Berichtsentwurf nennt nur die Zahl der Unfälle, weil die Rate klein wirkt.
Ihr arbeitsmedizinischer Dienst übermittelt eine Datei zum Jahresende, in der 9 arbeitsbedingte Krankheitsfälle ausgewiesen sind. Zwei dieser Fälle wurden jedoch zunächst von der Personalabteilung erfasst, und einer wurde später als nicht arbeitsbedingt neu eingestuft. Die Tabelle im Berichtsentwurf weist weiterhin 9 aus, weil dies die zuerst erhaltene Zahl war.
Verweise auf das Rahmenwerk
Einschlägige ESRS-Anforderungen und verwandte Offenlegungen
Verfügbare Verweise auf das Rahmenwerk und benachbarte Offenlegungen, die für diese Anforderung relevant sind.
ESRS
S1-13
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FAQ
Fragen, die diese Seite beantwortet
Nutzen Sie den Abschnitt zur schrittweisen Vorbereitung auf der Seite, um die Angabe der Reihe nach durchzuarbeiten, und prüfen Sie anschließend die Datenpunkte, die Nachweissammlung und häufige Fehler, bevor Sie mit dem Entwurf beginnen. Die Seite ist als Anleitung für die Praxis konzipiert, sodass Sie sie zur Organisation der Arbeit nutzen können, statt sie als offizielle Quelle zu behandeln.
Auf der Seite wird die Vorbereitung von sechs Datenpunkten genannt: Anteil der Berichtsabdeckung, arbeitsbedingte Todesfälle, Anzahl der Arbeitsunfälle, Unfallhäufigkeitsrate, arbeitsbedingte Krankheitsfälle und durch Arbeitsunfälle verlorene Arbeitstage. Beginnen Sie damit zu bestätigen, für welche dieser Angaben Sie Nachweise vorlegen können und woher die jeweilige Zahl stammt.
Auf der Seite wird der Anteil der Berichtsabdeckung als vorzubereitender Datenpunkt genannt, jedoch keine formale Definition oder Berechnungsmethode angegeben. Nutzen Sie die Vorbereitungsschritte und die Nachweissammlung der Seite, um sicherzustellen, dass der von Ihnen gewählte Abgrenzungsumfang und die Berechnung dokumentiert und konsistent sind.
Auf der Seite werden keine Zuständigkeiten zugewiesen, daher müssen diese intern festgelegt werden. In der Praxis bedeutet dies üblicherweise, zu vereinbaren, wer die Daten zur Belegschaft zusammenträgt, wer die Nachweise prüft und wer den Entwurf vor der Prüfung freigibt.
Die Seite enthält eine Nachweissammlung mit fünf Elementen zur Unterstützung der Prüfungsbereitschaft sowie sechs zu überprüfende Prüfungsaussagen. Nutzen Sie diese als Grundlage für Ihre Unterlagen, damit jede berichtete Zahl bis zu den Quelldatensätzen und Prüfschritten zurückverfolgt werden kann.
Die Seite enthält einen Abschnitt zu häufigen Lücken und Fehlern in der Berichterstattung und eignet sich daher für eine Prüfung vor der Einreichung. Nutzen Sie ihn, um fehlende Daten, unzureichende Nachweise, einen unklaren Abgrenzungsumfang oder Inkonsistenzen zu erkennen, bevor Sie die Angabe fertigstellen.
Das Download-Center enthält eine Arbeitsmappe für Vorbereitung und Prüfung im .xlsx-Format sowie eine druckbare Bibliothekskarte im .pdf-Format. Verwenden Sie die Arbeitsmappe, um die Datenpunkte, Nachweise und Prüfungen zu organisieren, und nutzen Sie anschließend den Bereich für die Ausgabe des Entwurfs auf der Seite, um daraus eine Angabe zu erstellen.
Ja, aber nur als Struktur. Auf der Seite wird angegeben, dass die beispielhaften Angaben synthetisch und illustrativ sind. Sie können sie daher verwenden, um zu sehen, wie die Datentabelle und die beschreibende Darstellung aussehen könnten, aber nicht als Quelle für tatsächliche Zahlen oder Anforderungen.
Die Seite schlägt Ideen für Visualisierungen, Einstiege für die beschreibende Darstellung und eine Zeile für das Inhaltsverzeichnis der Entwurfsausgabe vor. Damit erhalten Sie einen praktischen Ausgangspunkt, um die vorbereiteten Daten in eine lesbare Angabe zu überführen.
Die Seite enthält eine Tabelle „Aus Unternehmensberichten“, die auf tatsächlich veröffentlichte Berichte verlinkt, in denen das Thema angegeben wird. Nutzen Sie sie, um zu sehen, wie andere ähnliche Informationen darstellen, und erstellen Sie Ihre eigene Angabe dennoch auf Grundlage der Leitlinien auf der Seite und Ihrer eigenen Nachweise.
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