انتقل إلى جوهر الإفصاح

شريك تدريب ISSB IFRS S1 · General Requirements for Disclosure of Sustainability-related Financial Information · Paragraph 27(a)

هيئة الحوكمة أو الرقابة الفردية

s1-27-a · إلزامي · narrative disclosure

والهدف من الإفصاحات المالية المتصلة بالاستدامة بشأن الحوكمة هو تمكين مستخدمي التقارير المالية ذات الأغراض العامة من فهم عمليات الحوكمة والضوابط والإجراءات التي يستخدمها الكيان لرصد المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة وإدارتها والإشراف عليها.

الوضع القانوني

IFRS S1 and IFRS S2 were issued in June 2023 and are effective for annual reporting periods beginning on or after 1 January 2024.

جوهر الإفصاح

ويقتضي هذا الإفصاح من الكيان تحديد الهيئة (الهيئات) أو الأفراد المسؤولين عن الإشراف على المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة، وتوضيح ترتيبات الإدارة التي تدعم تلك الرقابة، وهي تشمل المسؤوليات في وثائق الحوكمة والمهارات والكفاءات، وتدفقات المعلومات، والرقابة على الاستراتيجية، والمعاملات الرئيسية، وإدارة المخاطر بما في ذلك المفاضلات، والإشراف على الأهداف، والتقدم، ومقاييس الأجر ذات الصلة.

تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ IFRS Foundation.

جهّز

ما يجب جمعه قبل الصياغة

ضع علامة على كل حقل عند وصول الأدلة. المسؤولون هم الفرق التي تحتفظ عادةً بالملفات المصدرية.

  • هيئة (هيئات) إدارة مسؤولة أو أفراد (أفراد)

    الإبلاغ عن الاستدامة/صاحب العمليات ذات الصلة

    تحديد هيئة (هيئات) الحوكمة أو الأفراد (الأفراد) المسؤولين عن الرقابة على المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة.

    الأدلة السجلات الحالية الموافق عليها والأدلة الاستعراضية التي تدعم هيئة (هيئات) الحوكمة المسؤولة أو الأفراد (الأفراد).

    انتبه إلى والاستجابة المنشورة لهيئة (هيئات) الإدارة المسؤولة أو الأفراد المسؤولين ناقصة أو لا تطابق السجلات الداعمة.

  • المسؤوليات في وثائق الحوكمة

    الإبلاغ عن الاستدامة/صاحب العمليات ذات الصلة

    شرح كيفية تجسيد المسؤوليات في الاختصاصات والولايات ووصفات الدور والسياسات ذات الصلة.

    الأدلة السجلات الحالية المعتمدة واستعراض الأدلة الداعمة للمسؤوليات في وثائق الحوكمة.

    انتبه إلى والرد المنشور على المسؤوليات في وثائق الحوكمة غير مكتمل أو لا يطابق السجلات الداعمة.

  • المهارات والكفاءات

    الإبلاغ عن الاستدامة/صاحب العمليات ذات الصلة

    (ب) شرح الكيفية التي تحدد بها الهيئة (الهيئات) أو الأفراد (الأفراد) ما إذا كانت المهارات والكفاءات المناسبة متاحة أو سيجري تطويرها.

    الأدلة السجلات الحالية المعتمدة واستعراض الأدلة الداعمة للمهارات والكفاءات.

    انتبه إلى والرد المنشور على المهارات والكفاءات غير كامل أو لا يطابق السجلات الداعمة.

  • تدفق المعلومات وتواترها

    الإبلاغ عن الاستدامة/صاحب العمليات ذات الصلة

    :: توضيح كيفية ووتيرة إطلاع الهيئة (الهيئات) أو الفرد (الأفراد) على المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة.

    الأدلة السجلات الحالية المعتمدة واستعراض الأدلة الداعمة لتدفق المعلومات وتواترها.

    انتبه إلى والرد المنشور على تدفق المعلومات وتواترها غير مكتمل أو لا يطابق السجلات الداعمة.

  • الاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر والمفاضلات

    الإبلاغ عن الاستدامة/صاحب العمليات ذات الصلة

    (ب) شرح كيفية مراعاة المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة عند الإشراف على الاستراتيجية، والقرارات المتعلقة بالمعاملات الرئيسية وعمليات إدارة المخاطر والسياسات ذات الصلة، بما في ذلك المبادلات المرتبطة بها.

    الأدلة السجلات الحالية المعتمدة واستعراض الأدلة الداعمة للاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر والمفاضلات.

    انتبه إلى أما الاستجابة المنشورة للاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر والمبادلات فهي غير كاملة أو لا تتطابق مع السجلات الداعمة.

  • الأهداف والتقدم والأجور

    الإبلاغ عن الاستدامة/صاحب العمليات ذات الصلة

    شرح كيفية الإشراف على تحديد الأهداف والتقدم المحرز، بما في ذلك ما إذا كانت معايير الأداء ذات الصلة مدرجة في سياسات الأجور وكيفية إدراجها فيها.

    الأدلة السجلات الحالية المعتمدة واستعراض الأدلة الداعمة للأهداف والتقدم والأجر.

    انتبه إلى والرد المنشور على الأهداف والتقدم والأجر غير كامل أو لا يطابق السجلات الداعمة.

قبل أن تبدأ

  • هل حددنا جميع هيئات (هيئات) الحوكمة المسؤولة أو الأفراد (الأفراد) ؟ هل يمكننا أن نشرح كيف تنعكس مسؤولياتهم في وثائق الحوكمة، وكيف تحدد مدى توافر المهارات والكفاءات أو تطويرها، وكيف يتم إبلاغها، وكيف تشرف على الاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر بما في ذلك المفاضلات، وكيف تشرف على الأهداف والتقدم ومقاييس الأجور؟
+ إظهار العناصر الفرعية لـ s1-27-a (قائمة عمل LRA)

كيفية إعداده

تحديد جميع هيئات (هيئات) الحوكمة المسؤولة أو الأفراد (الأفراد).
جمع الاختصاصات والولايات ووصف الدور والسياسات ذات الصلة.
توثيق عملية تحديد المهارات والكفاءات المتاحة أو المطلوبة.
الوثائق: كيفية وكمية إبلاغ كل هيئة أو فرد مسؤول.
توثيق الرقابة على الاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر، بما في ذلك المفاضلات.
توثيق تحديد الأهداف، ورصد التقدم المحرز، ووصلات السياسة المتعلقة بالأجور.
:: الرقابة المستقلة على الإدارة من دور الإدارة.
(ب) التوفيق بين الكشف النهائي وسجلات الإدارة الحالية.

اطلب البيانات

طلب أدلة الإفصاح

حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.

يرجى تقديم وثائق الحوكمة الحالية التي تبين جميع الهيئات (الهيئات) أو الأفراد (الأفراد) المسؤولين عن الإشراف على المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة؛ وكيفية تجسيد المسؤوليات في وثائق الحوكمة؛ وكيفية تقييم المهارات والكفاءات أو تطويرها؛ وكيفية وكمية إبلاغها؛ وكيفية الإشراف على الاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر بما في ذلك المقايضة؛ وكيفية الإشراف على الأهداف والتقدم وما يتصل بذلك من مقاييس للأجر.

إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. IFRS / ISSB الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.

طلب أفضل

يرجى تقديم وثائق الحوكمة الحالية التي تبين جميع الهيئات (الهيئات) أو الأفراد (الأفراد) المسؤولين عن الإشراف على المخاطر والفرص المتصلة بالاستدامة؛ وكيفية تجسيد المسؤوليات في وثائق الحوكمة؛ وكيفية تقييم المهارات والكفاءات أو تطويرها؛ وكيفية وكمية إبلاغها؛ وكيفية الإشراف على الاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر بما في ذلك المقايضة؛ وكيفية الإشراف على الأهداف والتقدم وما يتصل بذلك من مقاييس للأجر.

صُغ إفصاحك

ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح

نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الإقرار النهائي.

ملاحظة منهجية

تحديد جميع هيئات (هيئات) الحوكمة المسؤولة أو الأفراد (الأفراد) - شرح المسؤوليات في وثائق الحوكمة، والمهارات وترتيبات الكفاءة، وتدفقات المعلومات وتواترها، والإشراف على الاستراتيجية، والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر، بما في ذلك المقايضة، والرقابة على الأهداف، والتقدم، ومصفوفات الأجور ذات الصلة.

ملاحظة سياقية

التطبيق IFRS S1.27(أ) استخدام نطاق الفقرة بالضبط والإحالات المرجعية الواردة في الوثيقة الرسمية IFRS المصدر.

مركز التنزيلات

أدوات ونماذج الإعداد

نزّل أدوات إعداد s1-27-a مجانًا لمدة 24 ساعة بعد تأكيد البريد الإلكتروني. تظل روابط التقارير الأصلية متاحة للجميع.

مجاني · الوصول عبر البريد

تحقّق

لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة

  • حدد جميع هيئات الإدارة المسؤولة أو الأفراد المسؤولين.

    المخاطر ولا يدعم الرد المنشور هذا التحقق من الضمانات الذي خضعت لاستعراض بشري.

    الأدلة الواجب فحصها تتبع البيان إلى السجلات المعتمدة الحالية والسجلات الرسمية IFRS المصدر.

  • شرحت كيف تنعكس المسؤوليات في وثائق وسياسات الحوكمة.

    المخاطر ولا يدعم الرد المنشور هذا التحقق من الضمانات الذي خضعت لاستعراض بشري.

    الأدلة الواجب فحصها تتبع البيان إلى السجلات المعتمدة الحالية والسجلات الرسمية IFRS المصدر.

  • شرح كيفية تحديد أو تطوير المهارات والكفاءات المناسبة.

    المخاطر ولا يدعم الرد المنشور هذا التحقق من الضمانات الذي خضعت لاستعراض بشري.

    الأدلة الواجب فحصها تتبع البيان إلى السجلات المعتمدة الحالية والسجلات الرسمية IFRS المصدر.

  • فسّر كيف وكم مرة يتم إعلامهم بها.

    المخاطر ولا يدعم الرد المنشور هذا التحقق من الضمانات الذي خضعت لاستعراض بشري.

    الأدلة الواجب فحصها تتبع البيان إلى السجلات المعتمدة الحالية والسجلات الرسمية IFRS المصدر.

  • :: تفسير الرقابة على الاستراتيجية والمعاملات الرئيسية وإدارة المخاطر، بما في ذلك المفاضلات.

    المخاطر ولا يدعم الرد المنشور هذا التحقق من الضمانات الذي خضعت لاستعراض بشري.

    الأدلة الواجب فحصها تتبع البيان إلى السجلات المعتمدة الحالية والسجلات الرسمية IFRS المصدر.

  • :: تفسير الرقابة على تحديد الأهداف والتقدم ومقاييس الأجر ذات الصلة.

    المخاطر ولا يدعم الرد المنشور هذا التحقق من الضمانات الذي خضعت لاستعراض بشري.

    الأدلة الواجب فحصها تتبع البيان إلى السجلات المعتمدة الحالية والسجلات الرسمية IFRS المصدر.

حزمة الأدلة المطلوب إعدادها

الثغرات الشائعة في التقارير

  • لم يتم تحديد المسؤوليات المشتركة.
  • ولا تعكس الوثائق المسؤوليات المفصح عنها.
  • التدريب المدرج دون تحديد الكفاءة.
  • الكشف عن التردد دون شرح كيفية تلقي المعلومات.
  • وأغفلت المعاملات الرئيسية أو السياسات ذات الصلة أو المقايضة.
  • التقدم المستهدف أو مقاييس الأجر المغفلة.
  • واندمج الدور الإداري مع الإشراف على الحوكمة.
  • بيان مراقبة اللوحة.
✓ مساعد مركز المعرفة بالذكاء الاصطناعي · الإنسان ضمن الحلقة
Dr Ross Kurinko

اسأل مساعد Knowledge Hub الذكي عن هذا الإفصاح

احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك.

جرّب كيف أُعِدّ s1-27-a؟ ما البيانات التي يلزم جمعها؟ ما الأخطاء التي ينبغي تجنبها؟

مراجع الإطار

متطلبات IFRS / ISSB ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة

IFRS / ISSB

s1-27-a

ضمن IFRS S1: General Requirements for Disclosure of Sustainability-related Financial Information

افتح المصدر الرسمي ←

Guides that settle this question

ذات صلة واستكشاف

المزيد في IFRS S1 ←تصفّح الفهرس الكامل ←ابحث في جميع الإفصاحات ←

كيف بُنيت هذه المكتبة 1211 تقريرًا منشورًا مفهرسًا 315012 صفحة باستشهادات على مستوى الصفحة 272 بطاقة منشورة في الكتالوج النشط
/ar/knowledge-hub/disclosure-cards/s1-27-a/