انتقل إلى جوهر الإفصاح

شريك تدريب GRI GRI 403 · Occupational Health and Safety · Disclosure GRI 403-6

تعزيز صحة العمال

GRI 403-6 · إلزامي · narrative disclosure

الكشف 403-6 ويقتضي الأمر من منظمة أن توضح كيف تيسر الحصول على خدمات الرعاية الطبية والصحية غير المهنية لجميع الموظفين وللعمال الذين ليسوا موظفين ولكن المنظمة هي التي تسيطر على عملها و/أو مكان العمل، ويجب أن يصف التفسير نطاق الوصول، بما في ذلك الخدمات المتاحة، ومجموعات العمال المشمولين، والقيود ذات الصلة على الأهلية أو الموقع أو التكلفة أو الوصول.

الوضع القانوني

GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 remains applicable and is effective for reports or other materials published on or after 1 January 2021.

جوهر الإفصاح

ويجب على المنظمة أيضاً أن تصف أي خدمات وبرامج طوعية لتعزيز الصحة تقدم للعمال للتصدي لمخاطر الصحة البدنية أو العقلية الرئيسية غير المتصلة بالعمل، وينبغي لها أن تحدد، بالنسبة لكل برنامج أو مجموعة من البرامج، المخاطر الصحية المحددة التي تعالج وتشرح كيفية حصول العمال على الدعم في الممارسة العملية.

والبرنامج طوعي عندما لا يحدد أهدافا إلزامية للصحة الشخصية وعندما لا تستخدم المشاركة أو عدم المشاركة أو الحوافز أو النتائج الصحية في قرارات التوظيف أو العمل.

وينبغي التمييز بين خدمات الصحة المهنية والرعاية الصحية غير المهنية، كما أن الخدمات الوقائية المهنية ترد تحت الإفصاح 403-3- عندما تؤدي عيادة واحدة أو مقدِّم خدمات كلتا الوظيفتين، يصفهما كل على حدة.

وتكمل البرامج الطوعية لتعزيز الصحة تدابير الصحة والسلامة المهنيتين التي تحول دون الإصابة بمرض العمل أو الإصابة به، وفي الحالات التي يكون فيها الإجهاد، أو الإرهاق، أو الظروف المضللة، أو غير ذلك من المسائل الصحية ذات صلة بالعمل، يجب على المنظمة أن تتصدى للمخاطر الكامنة من خلال نظامها لإدارة الصحة والسلامة المهنيتين.

GRI وبالإضافة إلى ذلك، توصي بالإبلاغ عن كيفية إبقاء المعلومات المتعلقة بالصحة الشخصية للعمال سرية، وعن الكيفية التي تكفل بها المنظمة عدم استخدام البيانات الصحية أو المشاركة في الخدمات والبرامج من أجل معاملة ملائمة أو غير صالحة للانتفاع.

ويمكن إدراج المعلومات الكمية، مثل المشاركة أو الاستخدام أو مقاييس الفعالية، باعتبارها سياقاً داعماً ولكنها لا تحل محل الوصف المطلوب لإمكانية الوصول ونطاقه وبرامجه ومخاطره.

تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ Global Reporting Initiative.

جهّز

ما يجب جمعه قبل الصياغة

ضع علامة على كل حقل عند وصول الأدلة. المسؤولون هم الفرق التي تحتفظ عادةً بالملفات المصدرية.

  • جدول الأعمال 1: العاملون

    الصحة والسلامة المهنيتان/الناس/التبليغ عن الاستدامة

    إعداد هذه الأعمدة وتسويتها: مجموعة العاملين؛ أساس الإدراج؛ نوع الخدمة؛ آلية الوصول؛ النطاق والتكلفة؛ أماكن العمل؛ الاستحقاق والقيود.

    الأدلة سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 1: مجموعة العمال.

    انتبه إلى الرد المنشور على طاولة العمل 1: مجموعة العمال غير كاملة أو لا تتطابق مع السجلات الداعمة.

  • جدول الأعمال 2: Program

    الصحة والسلامة المهنيتان/الناس/التبليغ عن الاستدامة

    إعداد هذه الأعمدة وتسويتها: البرنامج؛ المخاطر الصحية الرئيسية المحددة غير المتصلة بالعمل؛ مراقبة الوضع الطوعي؛ مجموعات العمال؛ طريق الوصول؛ الوصول إلى وقت الدفع؛ مواقع العمل؛ الأدلة.

    الأدلة سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 2البرنامج.

    انتبه إلى الرد المنشور على طاولة العمل 2البرنامج ناقص أو لا يطابق السجلات الداعمة

  • جدول الأعمال 3: الخدمة أو البرنامج

    الصحة والسلامة المهنيتان/الناس/التبليغ عن الاستدامة

    (أ) الخدمات أو البرامج؛

    الأدلة سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 3الخدمة أو البرنامج.

    انتبه إلى الرد المنشور على طاولة العمل 3: الخدمة أو البرنامج غير كامل أو لا يطابق السجلات الداعمة.

  • جدول الأعمال 4: توفير الحماية

    الصحة والسلامة المهنيتان/الناس/التبليغ عن الاستدامة

    وهذه الأعمدة: الحماية؛ الترتيب؛ الأدلة.

    الأدلة سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 4: ضمانة

    انتبه إلى الرد المنشور على طاولة العمل 4: الضمان غير كامل أو لا يطابق السجلات الداعمة.

قبل أن تبدأ

  • الكشف 403-6 ويقتضي الأمر من منظمة أن توضح كيف تيسر الحصول على خدمات الرعاية الطبية والصحية غير المهنية لجميع الموظفين وللعمال الذين ليسوا موظفين ولكن المنظمة هي التي تسيطر على عملها و/أو مكان العمل، ويجب أن يصف التفسير نطاق الوصول، بما في ذلك الخدمات المتاحة، ومجموعات العمال المشمولين، والقيود ذات الصلة على الأهلية أو الموقع أو التكلفة أو الوصول.
  • الكشف عن المعلومات 403-6 عندما يكون الموضوع ذا الصلة موضوعا ماديا، ويكون الكشف قابلا للتطبيق في إطار الموضوع ذي الصلة GRI معيار.
  • هل تم التوفيق بين السجلات الداعمة والرد النهائي؟
+ إظهار العناصر الفرعية لـ GRI 403-6 (قائمة عمل LRA)

كيفية إعداده

الكشف 403-6 ويقتضي الأمر من منظمة أن توضح كيف تيسر الحصول على خدمات الرعاية الطبية والصحية غير المهنية لجميع الموظفين وللعمال الذين ليسوا موظفين ولكن المنظمة هي التي تسيطر على عملها و/أو مكان العمل، ويجب أن يصف التفسير نطاق الوصول، بما في ذلك الخدمات المتاحة، ومجموعات العمال المشمولين، والقيود ذات الصلة على الأهلية أو الموقع أو التكلفة أو الوصول.
جمع وتسوية السجلات من أجل: جدول العمل 1: فريق العمل؛ جدول العمل 2: برنامج؛ جدول عمل 3الخدمة أو البرنامج؛ طاولة العمل 4: حماية
الكشف عن المعلومات 403-6 عندما يكون الموضوع ذا الصلة موضوعا ماديا، ويكون الكشف قابلا للتطبيق في إطار الموضوع ذي الصلة GRI معيار.
:: صياغة الرد باستخدام المصطلحات المحددة المبينة في التركيز على الكشف عن البيانات؛ ولا يستعاض عن البطاقات الداخلية الأوسع نطاقا.
(ب) استعراض الصياغة النهائية في ضوء كل شرط من المتطلبات والإدارة الداعمة أو سجلات البيانات قبل التوقيع.

اطلب البيانات

طلب أدلة الإفصاح

حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.

توفير سجلات الفترة المشمولة بالتقارير والمطابقات من أجل الكشف عن المعلومات 403-6: طاولة عمل 1: فريق العمل؛ جدول العمل 2: برنامج؛ جدول عمل 3الخدمة أو البرنامج؛ طاولة العمل 4: الضمانات - تشمل النطاق والتعاريف والأساليب والافتراضات والحدود والمالكين والموافقات.

إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. GRI الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.

طلب أفضل

توفير سجلات الفترة المشمولة بالتقارير والمطابقات من أجل الكشف عن المعلومات 403-6: طاولة عمل 1: فريق العمل؛ جدول العمل 2: برنامج؛ جدول عمل 3الخدمة أو البرنامج؛ طاولة العمل 4: الضمانات - تشمل النطاق والتعاريف والأساليب والافتراضات والحدود والمالكين والموافقات.

صُغ إفصاحك

ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح

نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الإقرار النهائي.

ملاحظة منهجية

ويمكن إدراج المعلومات الكمية، مثل المشاركة أو الاستخدام أو مقاييس الفعالية، باعتبارها سياقاً داعماً ولكنها لا تحل محل الوصف المطلوب لإمكانية الوصول ونطاقه وبرامجه ومخاطره.

ملاحظة سياقية

إبقوا إلزاميين GRI الاحتياجات، GRI توصيات إضافية LRA الضوابط المميزة بشكل واضح. GRI 1 ولا يمكن الإبلاغ عن سبب الإغفال عند الاقتضاء.

مركز التنزيلات

أدوات ونماذج الإعداد

نزّل أدوات إعداد GRI 403-6 مجانًا لمدة 24 ساعة بعد تأكيد البريد الإلكتروني. تظل روابط التقارير الأصلية متاحة للجميع.

مجاني · الوصول عبر البريد

تحقّق

لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة

  • جدول الأعمال 1: يبلغ عن مجموعة العاملين بدقة وبالكامل.

    المخاطر الردود: جدول العمل المسقط أو يُساء تصنيفه أو المبالغ فيه 1: مجموعة العمال.

    الأدلة الواجب فحصها سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 1: مجموعة العمال.

  • جدول الأعمال 2: تم الإبلاغ عن البرنامج بدقة وتماما.

    المخاطر الردود: جدول العمل المسقط أو يُساء تصنيفه أو المبالغ فيه 2البرنامج.

    الأدلة الواجب فحصها سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 2البرنامج.

  • جدول الأعمال 3: الخدمة أو البرنامج يتم الإبلاغ عنه بدقة وتماما.

    المخاطر الردود: جدول العمل المسقط أو يُساء تصنيفه أو المبالغ فيه 3الخدمة أو البرنامج.

    الأدلة الواجب فحصها سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 3الخدمة أو البرنامج.

  • جدول الأعمال 4:السلامة يتم الإبلاغ عنها بدقة وتماما.

    المخاطر الردود: جدول العمل المسقط أو يُساء تصنيفه أو المبالغ فيه 4: ضمانة

    الأدلة الواجب فحصها سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 4: ضمانة

حزمة الأدلة المطلوب إعدادها

الثغرات الشائعة في التقارير

  • استخدام صياغة داخلية أو تقريبية بدلا من التعريف GRI شروط.
  • تغيير عدد السكان المبلّغين أو المرشّحين المطلوبين دون تعليل.
  • التصعيد GRI أو التوصيات LRA ضوابط إعدادية كشروط إلزامية للإفصاح.
  • ترك حقل مبلّغ عنه غير مدعوم بأدلة مصدرية قابلة للتعقب وسجلات مراجعة.
✓ مساعد مركز المعرفة بالذكاء الاصطناعي · الإنسان ضمن الحلقة
Dr Ross Kurinko

اسأل مساعد Knowledge Hub الذكي عن هذا الإفصاح

احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك.

جرّب كيف أُعِدّ GRI 403-6؟ ما البيانات التي يلزم جمعها؟ ما الأخطاء التي ينبغي تجنبها؟

مراجع الإطار

متطلبات GRI ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة

GRI

GRI 403-6

ضمن GRI 403: Occupational Health and Safety

افتح المصدر الرسمي ←

ذات صلة واستكشاف

المزيد في GRI 403 ←تصفّح الفهرس الكامل ←ابحث في جميع الإفصاحات ←

كيف بُنيت هذه المكتبة 1211 تقريرًا منشورًا مفهرسًا 315012 صفحة باستشهادات على مستوى الصفحة 272 بطاقة منشورة في الكتالوج النشط
/ar/knowledge-hub/disclosure-cards/gri-403-6/