Kern van de disclosure
▁Openbaarmaking 2-12 ▁vereist▁dat▁een▁organisatie de▁respectieve▁rollen van▁haar▁hoogste▁bestuursorgaan en senior▁leidinggevenden▁beschrijft▁bij▁het▁ontwikkelen,▁goedkeuren en▁bijwerken van de▁organisatiedoelstellingen,▁waarde- of▁missieverklaringen,▁strategieën,▁beleidsmaatregelen en▁doelstellingen in▁verband met▁duurzame▁ontwikkeling.
De▁organisatie▁moet▁ook de▁rol▁beschrijven van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁bij▁het▁toezicht op due diligence en▁andere▁processen die▁worden▁gebruikt om de impact van de▁organisatie op▁economie,▁milieu en▁mensen te▁identificeren en te▁beheren. Due diligence is▁het▁proces▁dat▁wordt▁gebruikt om de▁huidige en▁potentiële▁negatieve▁effecten van de▁organisatie te▁identificeren, te▁voorkomen, te▁beperken en te▁verantwoorden.
De▁openbaarmaking▁moet▁uitleggen of en▁hoe▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁zich met▁belanghebbenden inlaat om▁deze▁processen te▁ondersteunen.▁Wanneer▁betrokkenheid van▁belanghebbenden▁wordt▁gedelegeerd,▁kan de▁organisatie▁uitleggen▁aan▁wie▁het▁wordt▁gedelegeerd en▁hoe de▁daaruit▁voortvloeiende feedback van▁belanghebbenden▁wordt▁verstrekt▁aan▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.▁Directe▁betrokkenheid van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan is▁niet▁verplicht,▁maar de▁organisatie▁moet de▁feitelijke▁regeling▁nauwkeurig▁rapporteren.
De▁organisatie▁moet▁beschrijven▁hoe▁het▁hoogste▁bestuursorgaan de▁uitkomsten van▁haar due diligence en▁andere impact-identificatie en managementprocessen▁beoordeelt.▁Dit▁kan▁onder▁meer▁inhouden▁hoe de▁uitkomsten▁worden▁beoordeeld,▁besproken,▁uitgedaagd,▁goedgekeurd,▁geëscaleerd of▁gebruikt om▁prioriteiten en follow-upacties te▁bepalen.
De▁organisatie▁moet▁ook de▁rol van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁beschrijven▁bij▁het▁beoordelen van de▁effectiviteit van▁deze due diligence- en impactmanagementprocessen en de▁frequentie van▁deze▁effectiviteitsbeoordeling▁rapporteren.De▁vereiste▁frequentie is▁niet de▁algemene▁frequentie van de▁vergaderingen van de▁raad of de▁commissie,▁maar de▁frequentie▁waarmee de doeltreffendheid van de▁relevante▁processen▁wordt▁geëvalueerd.
Senior▁leidinggevenden▁zijn▁expliciet▁opgenomen in Disclosure 2-12-a.▁Openbaarmakingen 2-12-b en 2-12-c focus op de▁rol van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.▁Wanneer▁comités of▁beheersorganen▁namens▁het▁orgaan▁werken,▁moet de▁organisatie de▁delegatie,▁verdeling van▁verantwoordelijkheden en▁rapportageroute▁uitleggen▁aan▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.
De▁openbaarmaking▁mag▁niet▁alleen▁beperkt▁blijven▁tot▁effecten die▁reeds▁als significant of▁materieel▁zijn▁geclassificeerd,▁maar▁moet▁ook▁het governancetoezicht op de▁organisatieprocessen voor▁het▁identificeren en▁beheren van▁effecten op▁economie,▁milieu en▁mensen▁beschrijven.
▁Redenen voor▁verzuim▁zijn▁toegestaan voor▁openbaarmaking 2-12.▁Indien▁een▁bepaald▁proces of▁een▁bepaalde▁praktijk▁niet▁bestaat,▁dient de▁organisatie▁dit▁expliciet te▁rapporteren.▁Indien de▁vereiste▁informatie▁bestaat▁maar▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd,▁moet de▁organisatie de▁betrokken▁eis▁identificeren en▁een▁toepasselijke▁reden voor▁verzuim en de▁vereiste▁uitleg in▁haar GRI index.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële GRI-bron.
Voordat u begint
Voordat u begint
Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.
Voorbereiding
Belangrijkste voor te bereiden informatie
| Voorbereidingsveld | Wat vast te leggen | Aanwijzing voor bewijs | Eigenaar |
|---|---|---|---|
| ▁Bestuur en▁uitvoerende▁functies | ▁Beschrijf de▁respectieve▁rollen▁bij▁het▁ontwikkelen,▁goedkeuren en▁bijwerken van▁doelstellingen,▁waardeverklaringen of▁missieverklaringen,▁strategieën,▁beleidsmaatregelen en▁doelstellingen in▁verband met▁duurzame▁ontwikkeling. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van▁bestuur en▁uitvoerende▁functies. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
| ▁Toezicht op de▁zorgvuldigheid | ▁Beschrijf▁hoe▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁toezicht▁houdt op due diligence en▁andere impactmanagementprocessen. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van▁het▁toezicht op due diligence. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
| ▁Betrokkenheid van▁belanghebbenden | ▁Geef▁aan of en▁hoe▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁zich▁rechtstreeks of via▁gedelegeerde▁regelingen met▁belanghebbenden▁bezighoudt. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁betrokkenheid van▁belanghebbenden. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
| Bestudering van de▁resultaten | ▁Leg▁uit▁hoe▁het▁hoogste▁bestuursorgaan de▁uitkomsten van de▁processen in▁overweging▁neemt. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁beoordeling van de▁resultaten. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
| ▁Evaluatie van de▁effectiviteit | ▁Beschrijf de▁hoogste▁rol van▁het▁bestuursorgaan▁bij de▁evaluatie van de doeltreffendheid van▁het▁proces. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van de doeltreffendheidsbeoordeling. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
| ▁Frequentie van▁evaluatie van de▁werkzaamheid | ▁Geef▁aan▁hoe▁vaak die▁evaluatie van de▁effectiviteit▁plaatsvindt. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van de▁frequentie van de▁evaluatie van de doeltreffendheid. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
▁Geef de▁rollen,▁procesregisters en▁evaluatie-informatie over▁ontwikkeling en▁goedkeuring,▁toezicht op due-diligence,▁betrokkenheid van▁belanghebbenden,▁inachtneming van de▁resultaten,▁evaluatie van de doeltreffendheid en de▁frequentie▁ervan.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
▁Geef de▁rollen,▁procesregisters en▁evaluatie-informatie over▁ontwikkeling en▁goedkeuring,▁toezicht op due-diligence,▁betrokkenheid van▁belanghebbenden,▁inachtneming van de▁resultaten,▁evaluatie van de doeltreffendheid en de▁frequentie▁ervan.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
▁Het▁toezicht op▁het▁bestuur▁onderscheiden van▁het▁operationele▁beheer en de▁omschreven term due diligence▁behouden.
Contextnotitie
▁Leg▁gedelegeerde▁regelingen voor de▁betrokkenheid van▁belanghebbenden of de▁rapportageroute▁naar▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁uit.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Professionele voorbereidingstools voor GRI 2-12 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de LRA AI Assistant 24 uur lang.
Assurance-gereedheid
Controleer bij elke bewering het bewijs
| Bewering | Risico | Te controleren bewijs |
|---|---|---|
| Governance en▁uitvoerende▁functies▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat▁het▁bestuur en de▁uitvoerende▁functies▁weg, verwart of overschat. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van▁bestuur en▁uitvoerende▁functies. |
| Oversight van due diligence▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁reactie▁laat▁het▁toezicht op due diligence▁weg, verwart of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van▁het▁toezicht op due diligence. |
| De▁betrokkenheid van▁belanghebbenden▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁reactie▁laat de▁betrokkenheid van▁belanghebbenden▁weg, verwart of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁betrokkenheid van▁belanghebbenden. |
| ▁Het▁onderzoek▁naar de▁uitkomsten▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | ▁Het▁antwoord▁laat de▁resultaten▁weg, classificeert of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsmateriaal ter▁ondersteuning van de▁beoordeling van de▁resultaten. |
| Effectiviteitsbeoordeling▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat de▁effectiviteitsevaluatie▁achterwege,▁geeft▁een▁verkeerde▁indeling of overstaat. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van de doeltreffendheidsbeoordeling. |
| De▁frequentie van de▁beoordeling van de▁werkzaamheid▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat de▁frequentie van de▁beoordeling van de▁effectiviteit▁weg,▁geeft▁een▁verkeerde▁classificatie of overstateert. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van de▁frequentie van de▁evaluatie van de doeltreffendheid. |
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
Vraag de Study Studio AI-assistent naar deze disclosure
Krijg praktische antwoorden voor uw rapportagecontext. Uw eerste twee antwoorden zijn gratis — bevestig uw e-mailadres om 24 uur lang onbeperkt door te gaan.
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.
GRI
GRI 2-12
binnen GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 2 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →
Ga dieper · GRI 2-12
Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →