Gecertificeerde VSME Duurzaamheidsrapportage-cursus

Beide, volledig. Elke Basic Module-openbaarmaking B1 t/m B11 en elke Comprehensive Module-openbaarmaking C1 t/m C9, elk verankerd in de exacte paragraaf van Annex I.

• Basic (11): grondslag voor opstelling · praktijken, beleid en doelstellingen · energie en broeikasgasemissies · vervuiling · biodiversiteit · water · grondstoffengebruik, circulaire economie en afval · kenmerken van het personeelsbestand · gezondheid en veiligheid · beloning, collectieve onderhandelingen en opleiding · veroordelingen en boetes voor schendingen van anticorruptie- en antiomkopingsregels.
• Comprehensive (9): strategie en bedrijfsmodel · beschrijving van praktijken en beleid · broeikasgasreductiedoelen en klimaattransitie · klimaatrisico's · aanvullende kenmerken van het personeelsbestand · mensenrechtenbeleid en -processen · ernstige negatieve mensenrechtenincidenten · opbrengsten uit bepaalde sectoren · genderdiversiteitsratio in het bestuursorgaan.
• Plus: Annex II op rijniveau, de Scope 3-screeningoverweging die geen eigen C-nummer heeft (en daarom het vaakst wordt gemist), de verlichtingen voor micro-ondernemingen met 10 werknemers of minder, en Appendix C over hoe banken en investeerders de data hergebruiken.

Verdeeld over 13 modules / 91 lessen (ruwweg 45 uur gestructureerde studie), met 156 kennistoetsvragen en 13 beoordeelde moduletoetsen. Openbaarmakingen worden in de eigen bewoordingen van de cursus beschreven met exacte paragraafverwijzingen — de cursus neemt de officiële openbaarmakingstitels van EFRAG niet over.

Dit wordt expliciet behandeld en niet weggepoetst. Module 01 houdt vijf momenten uit elkaar — vaststelling door de Commissie, toetsing, publicatie in het Publicatieblad, inwerkingtreding en de eigen regel voor eerste toepassing — en leert u te controleren waar het instrument werkelijk staat voordat u erop vertrouwt.

Module 02 bevat een staande instructie om de definitieve vindplaats, de inwerkingtreding, het eerste toepassingsjaar, de nationale implementatie en de identiteit van de rapporterende onderneming te herbevestigen voordat u zich in echte correspondentie beroept op het wettelijke recht om te weigeren. De cursus leert de beslismethode; zij bevriest bewust geen datumgevoelige juridische conclusie.

De curriculuminhoud wordt doorlopend herzien en de maand van de meest recente herziening wordt op deze pagina gepubliceerd zodra die is vastgelegd.

Nee — en dat is bewust zo, geen hiaat. De Vrijwillige Standaard vraagt u niet om een ESRS-dubbele-materialiteitsanalyse te reproduceren. Hij gaat uit van een vastgelegde rapportagearchitectuur: sommige datapunten zijn altijd verplicht, sommige gelden alleen bij een genoemde voorwaarde, sommige zijn vrijwillig, en sommige worden vrijwillig voor ondernemingen met 10 werknemers of minder.

De cursus leert in plaats daarvan een proportioneel proces van relevantie en toepasselijkheid — een Toepasselijkheidsmatrix en een Relevantiescreening die feiten, horizon, bewijs, gebruiker en de B/C-koppeling vastleggen, zodat een beoordelaar de conclusie later kan volgen. Er is geen numerieke materialiteitsscore, en de cursus stelt expliciet dat dit instrument nooit mag worden omschreven als een ESRS-dubbele-materialiteitsanalyse.

Hebt u de volledige dubbele-materialiteitsmethodologie nodig — omdat u onder CSRD valt of iemand adviseert die eronder valt — dan is dat de Certified Materiality Assessment-cursus.

Nee. De cursus begint waar de meeste mkb-ondernemingen werkelijk beginnen: een vragenlijst die binnenkomt van een klant en een andere van de bank. Module 01 bouwt van daaruit het regelgevende beeld op, en Modules 02 tot en met 04 leggen scope, architectuur en projectstructuur vast voordat er openbaarmakingswerk begint.

Professionals die al rapporteren onder GRI, ESRS of IFRS S1/S2 kunnen snel door de eerste modules en besteden hun tijd aan het waardeketenplafond, de lastenverlichtingen voor micro-ondernemingen en de cyclusmodules — de onderdelen die in die kaders geen equivalent hebben. De AI Tutor past diepgang en tempo aan op het ervaringsniveau dat u in uw Learning Profile instelt.

Vaak wel — omdat het verzoek de waardeketen afdaalt en niet uw land van oprichting volgt. Levert u aan, leent u aan, verzekert u of contracteert u met een EU-onderneming die rapporteert onder de Accounting Directive, dan bereiken de vragenlijsten u ongeacht waar u geregistreerd staat.

Twee eerlijke kanttekeningen. Het wettelijke recht om informatie boven het plafond te weigeren geldt voor ondernemingen die onder de gewijzigde Richtlijn vallen; een leverancier buiten de EU moet het plafond dus zien als een sterke onderhandelingsstructuur, niet als een automatisch juridisch schild. En een VSME-rapport is overal vrijwillig — de waarde ervan is dat het een erkend, consistent antwoord is, niet dat het verplicht is.

Volg deze VSME-cursus als uw organisatie niet onder de verplichte rapportage van artikelen 19a en 29a van de Accounting Directive valt en gemiddeld niet meer dan 1,000 werknemers heeft — en de rapportagedruk komt van klanten, financiers, verzekeraars of aanbestedingen, niet van een wet die tot u is gericht.

Volg in plaats daarvan de ESRS (CSRD)-cursus als u onder de verplichte reikwijdte valt, of dat binnen uw volgende twee rapportagecycli verwacht. ESRS is een andere verplichting met een andere methode — dubbele materialiteit, alle 12 standaarden, assurance-gereedheid — en met VSME beginnen leidt daar niet naartoe.

Volg beide als u klanten adviseert — de meeste adviesportefeuilles bevatten bedrijven aan weerszijden van de drempel, en de plafondmodule is precies het gesprek dat uw klanten binnen scope met hun leveranciers moeten voeren. Rondt u deze cursus af op een Live Cohort-, 1:1 Expert Mentorship- of Applied Practice-route, dan wordt u lid van de LRA Alumni Club — 30% korting op elke toekomstige LRA-cursus, levenslang (Guided Flex-routes geven geen Club-lidmaatschap).

De cursus is opgebouwd rond deliverables in plaats van hand-outs; de sjablonen zíjn de cursus. In de 13 modules bouwt u: een Toepasselijkheidsmatrix en Relevantiescan · een Afbakeningsmemo en Weglatingslogboek · een bedrijfsprofiel en vestigingsregister · een register van praktijken, beleid, initiatieven en doelen · een B3-werkboek voor energie en emissies met een factorregister · registers voor vervuiling, biodiversiteit, water en afval · personeelsaggregaten met een afgeschermde bewijsindex · een Scope 3-screening op vijftien categorieën · een C3-doelentabel en C4-klimaatrisicoregister · een Bewijsregister en Openbaarmakingsindex · een Sjabloon Eindrapport.

Plus het waardeketenpakket: een Vragenlijst Doel van het Verzoek, een Zelfverklaring Beschermde Onderneming, de Annex II-plafondkaart met negen rijen voor ondernemingen met 10 werknemers of minder, de matrix met drieëntwintig rijen daarboven, een modelantwoordbrief, een Beslismatrix Publicatie en Toegang en een Vrijgavemanifest.

Twee verschillende klokken, en het loont ze te scheiden. De cursus is ruwweg 45 uur gestructureerde studie — op Guided Flex doen de meeste cursisten er 8–12 weken over, bij vier tot zes uur per week.

De rapportagecyclus zelf is de tweede klok, en Module 11 plant die expliciet: een illustratieve kalender van twaalf weken, teruggerekend vanaf de publicatiedatum, en een implementatieroadmap van 90 dagen. In een eerste cyclus kost dataverzameling de tijd, niet het leren.

Op 1:1 Expert Mentorship overlappen de twee klokken — u leert de module en past die in dezelfde week toe op uw eigen data, met een mentor die de output beoordeelt.

Dr. Ross Kurinko of een senior LRA-mentor, afhankelijk van beschikbaarheid van de mentor. De mentor-kickoffsessie (een apart gepland gesprek vóór de reguliere sessies) brengt uw rapportagecontext in kaart en wordt gebruikt om de best passende mentor voor uw route toe te wijzen.

Uw mentor-engagement begint en eindigt binnen zes maanden na aankoop. Studio-toegang loopt parallel door voor de volledige 12-maandstermijn.

Ja — en voor advieskantoren is dit meestal de juiste route. VSME-rapportage leent zich uitzonderlijk goed voor een geproductiseerde dienstenlijn: dezelfde registers, controlepunten en methodenotities gelden voor een heel mkb-klantenbestand, waardoor de marginale kosten van de tweede klant veel lager zijn dan van de eerste.

Corporate Programmes worden individueel afgebakend en geoffreerd — online, op locatie, in Canary Wharf of hybride, met certificaten per deelnemer die deelname aan het Corporate Programme vermelden. Vraag hier een offerte aan.

Omdat verifieerbaar en geassureerd niet hetzelfde zijn. De Vrijwillige Standaard verplicht u niet om assurance te verkrijgen, maar vereist wel informatie die onderbouwd, gecontroleerd en verifieerbaar is — een spoor dat een deskundige beoordelaar kan volgen naar een redelijk consistente conclusie.

Die beoordelaar is echt. Het is de kredietanalist van de bank, het leveranciersrisicoteam van de klant of uw eigen accountant die vraagt waar een cijfer vandaan komt. Module 10 leert u het bewijsspoor en de bijbehorende oefeningen in eerlijk taalgebruik — inclusief waarom "onafhankelijk geverifieerd door het management" en "assurance-ready gecertificeerd" claims zijn die u niet mag maken, en de modelverklaring die u in plaats daarvan gebruikt.

Ja — de LRA Alumni Club. Rondt u deze cursus af op een betrokken format (Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship of Applied Practice), dan wordt u lid van de LRA Alumni Club voor het leven — geen einddatum vanaf de dag dat u afstudeert. Zie de volledige Alumni Club-sectie op de pagina van het Full Stack-programma.

Wat de Club omvat: 30% korting op elke toekomstige LRA-cursus in elk format; de jaarlijkse LRA Alumni Summit (Londen + online); kwartaallijkse peer-benchmarkingcalls met Dr. Kurinko onder NDA; maandelijkse spreekuren; een alleen-alumni Slack-kanaal; vroege toegang tot nieuwe cursussen en een stem over wat we als volgende behandelen; briefings over opkomende regelgeving uitsluitend voor leden; en het LRA-vacatureboard / talentnetwerk.

Guided Flex activeert het Club-lidmaatschap niet — dat is bewust. De Club is gereserveerd voor deelnemers die voor een actief format hebben gekozen (live tijd, mentorship of toegepast werk).

Ja — er zijn drie manieren om in te stappen.

1 · Via uw werkgever (op basis van een leerwerktraject). Als uw team echt ESG-rapportagecapaciteit nodig heeft — een finance- of duurzaamheidsfunctie, een beursgenoteerd of privaat bedrijf, of een adviesbureau —, vraag uw werkgever om:

1. Zoek ST0934 (Corporate Responsibility & Sustainability Practitioner) in de GOV.UK-dienst Find apprenticeship training.
2. Stel een shortlist op van 3–5 goedgekeurde opleiders.
3. Vraag elke aanbieder: "Kunt u ST0934 aanbieden met een gespecialiseerd traject voor ESG-rapportage / duurzaamheidsverslaggeving, met London Reporting Academy als uitvoeringspartner?"

De aanbieder neemt contact met ons op en schrijft u in — hij regelt de administratie van het leerwerktraject en alle programmalogistiek, en London Reporting Academy verzorgt het gespecialiseerde onderwijs.

2 · Financiering van het leerwerktraject & een officieel Level 4-traject (werkgevergestuurd). Als uw organisatie al gebruik wil maken van leerwerkfinanciering en de officiële Level 4-standaard, werken wij met goedgekeurde leerwerkaanbieders als gespecialiseerde uitvoeringspartner voor ESG-rapportage — neem contact op en wij brengen u in contact.

3 · Direct / zelf gefinancierd. Personen en bedrijven die liever rechtstreeks leren, zonder leerwerkfinanciering, kunnen meteen beginnen — de bovenstaande routes en prijzen zijn van toepassing.

Elk LRA-curriculum wordt maandelijks herzien. We lezen het opnieuw tegen de standaard of regelgeving die het onderwijst — ESRS en EFRAG-richtsnoeren, IFRS S1 & S2, GRI en de jurisdictieregels die elke cursus behandelt — en passen het materiaal aan zodra er werkelijk iets is veranderd. Een maand waarin de standaard niet veranderde, is een maand waarin de cursus niet verandert; de herziening vindt toch plaats.

De datum van de meest recente herziening staat op deze pagina — in de kop en onder het cursusprogramma. Het is een registratie, geen keurmerk: hij verandert alleen na een uitgevoerde herziening en wordt verwijderd in plaats van stilzwijgend doorgeschoven als een herziening uitblijft.

Omdat alle leerroutes binnen de Study Studio draaien, bereikt een herziening iedereen met actieve toegang — er is geen achterhaalde editie om in vast te zitten.

Geen academisch meerkeuzeexamen. Bij elk traject is de beoordeling gebaseerd op toegepast openbaarmakingswerk: u stelt openbaarmakingen op, structureert en verdedigt ze op de manier waarop u ze zou produceren in een echte rapportageomgeving.

• Bij Guided Flex geeft de Studio AI-gecontroleerde feedback op uw concepten — ontbrekende gegevens, zwakke redenering en dun bewijs worden gemarkeerd — en groepeert de Mistake Coach lacunes per onderwerp.
• Bij 1:1 Expert Mentorship, Live Cohort en Corporate Programme beoordeelt een senior LRA-mentor, faculteitslid of bedrijfstrainer uw concepten regel voor regel, bovenop de AI-feedbacklaag.

GRI Standards Certified Training volgt het GRI-partnerformat — zie de GRI-cursuspagina.

Privésessies brengen u van theorie naar uw eigen rapportagecontext. Afhankelijk van uw doelstellingen en de mentor-kickoff (een apart gepland gesprek voordat de reguliere sessies van start gaan), omvatten ze doorgaans:

• verduidelijkingen over standaarden, regelgeving en openbaarmakingsvereisten
• regel-voor-regelreview van uw bestaande of concept-duurzaamheidsrapport
• bespreking van praktijkvoorbeelden en best practices op het gebied van rapportage
• gepersonaliseerde opdrachten en feedback
• aanvullend materiaal, templates en middelen
• ondersteuning bij het ontwikkelen van een ESG-rapportageroadmap
• advies over gegevensverzameling, validatie en communicatie met belanghebbenden
• aanpassing van het curriculum aan uw specifieke sector, regio of leerdoelstellingen

Sessies worden doorgaans online gehouden zodat deelnemers uit verschillende tijdzones kunnen aansluiten. Voor deelnemers in Londen kunnen persoonlijke 1:1-sessies op ons kantoor in Canary Wharf, Londen, op afspraak worden geregeld, afhankelijk van beschikbaarheid van mentor en ruimte.

U krijgt direct toegang tot de Studio plus een dubbele onboarding-reeks:

• Studio-onboarding — dezelfde stroom als bij Guided Flex. Uw Learning Profile (rol, sector, jurisdictie, rapportagecontext, voorkeurstaal voor uitvoer) voedt de AI Tutor.
• Mentor-kickoff — een apart gepland gesprek met Dr. Ross Kurinko of een senior LRA-mentor (afhankelijk van beschikbaarheid van de mentor) voordat de reguliere sessies beginnen. De mentor brengt uw werkelijke doelstellingen, huidig conceptwerk en organisatorische uitdagingen in kaart en stemt de rest van het traject daarop af.

Na de kickoff ontvangt u een planningslink om sessies in te boeken op tijdstippen die voor u uitkomen. U kunt uw mentortraject binnen zes maanden na aankoop starten én afronden.

Ja. Formaatupgrades van Guided Flex naar 1:1 Expert Mentorship zijn op individuele basis beschikbaar — uw Studio-voortgang en Learning Profile blijven behouden, zodat u het al gedane werk behoudt en daar mentorsessies aan toevoegt.

Stuur een e-mail naar lra@reporting.academy om de opties voor uw inschrijving te bespreken.

Standaard Studio-toegang is 12 maanden — doorgaans ruim voldoende, omdat de materialen bondig en toegepast zijn in plaats van opgepast.

Als het leven roet in het eten gooit, neem dan contact op via lra@reporting.academy: een aanvullende verlenging van 12 maanden is beschikbaar voor 25% van de oorspronkelijke vergoeding.

Ja. De Study Studio en AI Tutor lezen en redeneren in acht talen — Arabisch, Engels, Frans, Duits, Italiaans, Nederlands, Russisch, Spaans.

Uw uitvoertaal wordt ingesteld in uw Learning Profile, zodat uitleg, concepten en feedback in uw voorkeurstaal terugkomen. Citaten uit standaarden en regelgevende tekst worden in hun officiële versies behouden; al het overige past zich aan.

Ja — twee kortingen op het standaard cursusgeld:

• Zelfbetalende personen — als je persoonlijk betaalt in plaats van via een bedrijf of organisatie, kun je 20% korting aanvragen. Mail naar lra@reporting.academy voordat je je inschrijft.
• Groepen — wanneer drie of meer personen van dezelfde organisatie zich voor dezelfde cursus inschrijven, krijgt de groep 20% korting, ongeacht wie de factuur betaalt.

De twee zijn niet te combineren — het maximum per inschrijving is 20%. Drie zelfbetalende collega's die zich samen inschrijven krijgen 20%, niet 40%.

Dit is een eenvoudige korting op basis van het aantal deelnemers aan een standaardcursus — niet het Corporate Programme. Het Corporate Programme is een maatwerktraject: op maat gemaakt materiaal, een eigen trainer en een afgebakende scope. Een groepskorting betekent alleen dat meerdere mensen uit één organisatie dezelfde standaardcursus volgen. Bekijk het Corporate Programme →

Ja — en het is renteloos, zonder kosten voor het spreiden van de betaling. Als vuistregel worden bedragen tot £1,000 in twee betalingen gesplitst, en grotere bedragen lopen op dezelfde basis op — grofweg één extra termijn voor elke £1,000 of zo. We bevestigen de exacte verdeling voor jouw cursus en bedrag — mail naar lra@reporting.academy en we stellen je plan op.

Uw eerste betaling bevestigt uw inschrijving en geeft u direct toegang tot de Study Studio. Elke volgende termijn is normaal gesproken één maand na de vorige vervaldatum verschuldigd, volgens het met u overeengekomen betalingsschema.

Voor betaling in termijnen gelden dezelfde annuleringsregels, naar rato van het betaalde bedrag — zie de vraag over terugbetaling hieronder.

14-day annuleringsrecht. Als u de Study Studio nog niet bent binnengegaan, kunt u binnen 14 dagen na aankoop annuleren met volledige terugbetaling (wettelijk consumentenrecht in het VK op grond van de Consumer Contracts Regulations 2013). Stuur een e-mail naar lra@reporting.academy.

Zodra u de Studio betreedt, vervalt dat wettelijk recht — bij het uitchecken geeft u uitdrukkelijk toestemming voor directe digitale toegang. Daarna worden terugbetalingen naar eigen inzicht van LRA beoordeeld op individuele omstandigheden.

• 1:1 Expert Mentorship — uw mentortraject start én eindigt binnen 6 maanden na aankoop. Als LRA er niet in slaagt een senior mentor toe te wijzen en uw kickoff in te plannen binnen ongeveer vier weken, wordt het mentorcomponent pro rata terugbetaald (Studio-toegang blijft geldig voor de volledige termijn van 12 maanden). Sessies die niet zijn aangevangen binnen het venster van 6 maanden vervallen; verlengingen alleen na schriftelijke overeenkomst.
• Live Cohort — als een cohort niet doorgaat, wordt de cohortlaag volledig terugbetaald of overgeheveld naar de volgende intake (Herfst / Voorjaar). Studio-toegang blijft behouden.
• Termijnbetalingen — dezelfde regels gelden, pro rata op het betaalde bedrag.
• Corporate Programme — geregeld door uw inschrijvingsovereenkomst.

Uitstellingen (verlenging van Studio-toegang in plaats van terugbetaling) kunnen doorgaans worden geregeld — neem contact met ons op voordat u een terugbetalingsverzoek indient.

Volledige voorwaarden: Gebruiksvoorwaarden §8. Beheerst door het recht van Engeland en Wales.