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GRI 403: Occupational Health and Safety·Disclosure GRI 403-8

Trabajadores cubiertos por un sistema de salud y seguridad ocupacional

Guía práctica para preparar esta divulgación. Use esta ficha para identificar la información a preparar, verificar afirmaciones y organizar la evidencia de soporte. Para los requisitos exactos, consulte siempre la fuente oficial de Global Reporting Initiative.

Estatus legal

GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 remains applicable and is effective for reports or other materials published on or after 1 January 2021.

RK Pasaporte publicadoRevisado por Dr Ross Kurinko Asesor estratégico en ESG · IFRS S1 y S2 / GRI / ESRS Actualizado al
Formador Global Certificado por GRI e ISSB-IFRS S1 & S2 · PhD, University of Cambridge · experto en ESG-AI Más de 15 años trabajando en divulgaciones de empresas del FTSE 100 y Fortune Global 500 Canary Wharf, Londres Material formativo de LRA · No emitido ni avalado por Global Reporting Initiative LinkedIn

Norma

GRI 403: Occupational Health and Safety

Disclosure GRI 403-8 · 2018

En vigor

2021-01-01

Fuente oficial: Abrir ↗

Última revisión

2026-08-03

Material formativo de LRA · No emitido ni avalado por Global Reporting Initiative

Foco de la divulgación

Divulgación 403-8 requiere que una organización reporte el número y porcentaje de empleados y trabajadores no empleados controlados cubiertos por un sistema de salud y seguridad ocupacional basado en requisitos legales y/o normas o directrices reconocidas. También requiere números y porcentajes separados para los trabajadores cubiertos por sistemas auditados internamente y por sistemas auditados o certificados por un partido externo.

La población requerida comprende a todos los empleados y a todos los trabajadores que no son empleados, pero cuyo trabajo y/o lugar de trabajo es controlado por la organización. La organización no debe construir el denominador sólo de lugares, funciones o grupos de trabajadores seleccionados. Debe identificar la población total requerida, calcular cada una de las tres medidas de cobertura contra un denominador claramente explicado, y divulgar cualquier exclusión y sus razones.

Las tres medidas de cobertura no son intercambiables. Un trabajador puede ser cubierto por un sistema de salud y seguridad ocupacional sin ser cubierto por un sistema auditado internamente o por un sistema auditado o certificado por una parte externa. Por lo tanto, cada número y porcentaje debe ser calculado y presentado por separado.

Este material formativo de LRA apoya la preparación de la divulgación. Para los requisitos exactos, consulte siempre la fuente oficial de Global Reporting Initiative.

Antes de empezar

Antes de empezar

Una breve lista de comprobación antes de preparar esta divulgación: marque cada punto a medida que lo resuelva.

Preparación

Información clave que preparar

Campo de preparación Qué recopilar Pista de evidencia Responsable
Grupo de trabajadores Preparar y conciliar estas columnas: Grupo de trabajo; Total de trabajadores; Cubierta por OHSMS calificado; Cubierta por OHSMS auditado internamente; Cubierta por OHSMS auditado externamente o certificado. Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo y pruebas de revisión de apoyo al grupo de trabajadores. Salud y Seguridad Ocupacional / Personas / Informe de Sostenibilidad
+ Mostrar los subelementos de GRI 403-8 (lista de trabajo de LRA)

Cómo prepararlo

Divulgación 403-8 requiere que una organización reporte el número y porcentaje de empleados y trabajadores no empleados controlados cubiertos por un sistema de salud y seguridad ocupacional basado en requisitos legales y/o normas o directrices reconocidas. También requiere números y porcentajes separados para los trabajadores cubiertos por sistemas auditados internamente y por sistemas auditados o certificados por un partido externo.
Recopilar y reconciliar los registros para: Grupo de trabajo.
Aplicar la divulgación 403-8 cuando el tema conexo es material y la divulgación es aplicable en el marco de la GRI Estándar.
Borrar la respuesta utilizando los términos definidos que se muestran en el enfoque de la divulgación; no sustituir etiquetas internas más amplias.
Revise la redacción final contra cada requisito y la gobernanza de apoyo o los registros de datos antes del inicio de sesión.

Solicitar los datos

Solicitar información

Traduzca la divulgación a una pregunta de negocio interna y adáptela después al lenguaje propio de su organización.

Proporcionar los registros de los períodos de presentación de informes y las conciliaciones para la divulgación 403-8: Grupo de trabajo. Incluya el alcance, definiciones, métodos, suposiciones, limitaciones, propietarios y aprobaciones.

Utilice el propio papel y los nombres de documentos de la organización, pero mantenga la definición GRI términos y el alcance descrito anteriormente.

Solicitud mejor

Proporcionar los registros de los períodos de presentación de informes y las conciliaciones para la divulgación 403-8: Grupo de trabajo. Incluya el alcance, definiciones, métodos, suposiciones, limitaciones, propietarios y aprobaciones.

Redacte su divulgación

Notas que convierten los datos en una divulgación

Plantillas formativas de LRA: adáptelas a su organización y consulte la fuente oficial antes de la aprobación.

Nota metodológica

Las tres medidas de cobertura no son intercambiables. Un trabajador puede ser cubierto por un sistema de salud y seguridad ocupacional sin ser cubierto por un sistema auditado internamente o por un sistema auditado o certificado por una parte externa. Por lo tanto, cada número y porcentaje debe ser calculado y presentado por separado.

Nota de contexto

Mantener la obligación obligatoria GRI Requisitos GRI recomendaciones y recomendaciones adicionales LRA los controles de preparación claramente distinguidos. GRI 1 razón de omisión cuando no se puede informar de la información necesaria.

Centro de descargas

Herramientas y formularios de preparación

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Gratis · acceso por correo

Preparación para el aseguramiento

Para cada afirmación, compruebe la evidencia

Afirmación Riesgos Evidencia que comprobar
El grupo de trabajo se reporta con precisión y por completo.La respuesta omite, desclasifica o exagera el grupo de trabajadores.Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo y pruebas de revisión de apoyo al grupo de trabajadores.

Paquete de evidencia que preparar

Carencias habituales en los informes

Utilizando el texto interno o aproximado en lugar de la definición GRI términos.
Cambiar la población o denominador requerido de informes sin explicación.
Tratando GRI recomendaciones o recomendaciones LRA Controles de preparación como requisitos obligatorios de divulgación.
Dejar un campo reportado sin el apoyo de evidencias de origen rastreable y registros de revisión.
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Referencias del marco

Requisitos aplicables de GRI y divulgaciones relacionadas

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GRI

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