Foco de la divulgación
La divulgación 102-1 exige que una organización describa su plan de transición para la mitigación del cambio climático, incluidas las políticas y acciones mediante las cuales pretende reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todas sus actividades y en su cadena de valor ascendente y descendente. El plan de transición debería estar integrado en la estrategia empresarial de la organización y respaldado por disposiciones de gobernanza, inversiones, objetivos, mecanismos de seguimiento y rendición de cuentas.
La organización debe explicar cómo el plan de transición se ajusta a la evidencia científica más reciente sobre el esfuerzo mundial necesario para limitar el calentamiento a 1.5°C. Debe identificar los escenarios relacionados con el cambio climático utilizados y describir las metodologías y supuestos aplicados. La organización debería incluir al menos un escenario compatible con el Acuerdo de París y explicar cómo el plan sigue la jerarquía de mitigación, dando prioridad a evitar y reducir las emisiones brutas de GEI antes de utilizar remociones para las emisiones residuales.
La organización debe comunicar el gasto incurrido en la implementación del plan de transición tanto como valor monetario como en porcentaje de su gasto total correspondiente al periodo objeto del informe. Debería explicar la base contable y el denominador, conciliar los importes con la información financiera y comunicar el desglose entre CapEx y OpEx, el gasto previsto y la aprobación de la financiación cuando esté disponible.
La organización debe identificar los órganos de gobernanza o las funciones individuales responsables de supervisar e implementar el plan y describir sus responsabilidades. También debería explicar los mecanismos pertinentes de incentivos y remuneración, el papel del máximo órgano de gobierno y cómo se evalúa el desempeño en relación con los objetivos climáticos.
La organización debe explicar cómo el plan de transición está integrado en su estrategia empresarial. La información pertinente puede incluir la asignación de capital, la investigación y el desarrollo, los cambios en la cartera de productos y servicios, la cultura organizativa y la capacitación de la plantilla, la planificación financiera y la fijación interna del precio del carbono.
La organización debe comunicar sus objetivos de reducción de emisiones de GEI conforme a la divulgación 102-4, los objetivos de eliminación gradual de los combustibles fósiles y otros objetivos de mitigación, junto con sus años base, cobertura, metodologías y papel en el plan de transición. Debería comunicar los avances, las barreras conocidas y el papel de las emisiones de GEI bloqueadas en el logro de los objetivos.
La organización debe explicar cómo el plan de transición se ajusta a los principios de una transición justa y cómo la participación de las partes interesadas informa su desarrollo e implementación. Debería identificar a los trabajadores, las comunidades locales, los Pueblos Indígenas y los grupos en riesgo o vulnerables afectados y potencialmente afectados, y explicar cómo sus preocupaciones han influido en el plan.
La organización debe describir los impactos positivos y negativos en las personas y el medio ambiente derivados de la implementación del plan de transición y las acciones emprendidas para gestionarlos. Esto incluye los impactos en los trabajadores, las comunidades locales, los Pueblos Indígenas y la biodiversidad. También debería describir los impactos asociados con la falta de implementación del plan.
La organización debe describir cómo sus actividades de políticas públicas y grupos de presión son coherentes con el plan de transición. Debería divulgar las posiciones pertinentes sobre políticas, las afiliaciones a asociaciones y las contribuciones, así como cualquier diferencia entre sus posiciones climáticas declaradas y sus propias actividades de grupos de presión o las de asociaciones representativas.
Si la organización no cuenta con un plan de transición, debe explicar por qué no existe el plan, describir las medidas que se están adoptando para desarrollarlo y comunicar el plazo previsto. Cuando no pueda divulgarse un elemento requerido, la organización debería aplicar un motivo apropiado de omisión de conformidad con GRI 1.
La divulgación 102-1 se aplica cuando se ha determinado que el cambio climático es un tema material y la divulgación es pertinente para los impactos de la organización relacionados con el cambio climático. Complementa y no sustituye a la divulgación 3-3. GRI 102: Cambio climático 2025 entra en vigor para los informes y otros materiales publicados el 1 January 2027 o después de esa fecha, y se fomenta su adopción anticipada.
Este material formativo de LRA apoya la preparación de la divulgación. Para los requisitos exactos, consulte siempre la fuente oficial de Global Reporting Initiative.
Antes de empezar
Antes de empezar
Una breve lista de comprobación antes de preparar esta divulgación: marque cada punto a medida que lo resuelva.
Preparación
Información clave que preparar
| Campo de preparación | Qué recopilar | Pista de evidencia | Responsable |
|---|---|---|---|
| Plan de transición, políticas, acciones y alcance de la cadena de valor | La Divulgación 102-1 exige que una organización describa su plan de transición para la mitigación del cambio climático, incluidas las políticas y acciones mediante las cuales pretende reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todas sus actividades y en su cadena de valor ascendente y descendente. El plan de transición debería integrarse en la estrategia empresarial de la organización y contar con el respaldo de mecanismos de gobernanza, inversiones, objetivos, seguimiento y rendición de cuentas. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden el plan de transición, las políticas, las acciones y el alcance de la cadena de valor. | Información climática / de sostenibilidad |
| Alineación científica, escenarios y jerarquía de mitigación | La organización debe explicar cómo el plan de transición se ajusta a la evidencia científica más reciente sobre el esfuerzo mundial necesario para limitar el calentamiento a 1.5°C. Debe identificar los escenarios relacionados con el cambio climático utilizados y describir las metodologías y supuestos aplicados. La organización debería incluir al menos un escenario compatible con el Acuerdo de París y explicar cómo el plan sigue la jerarquía de mitigación, priorizando la evitación y reducción de las emisiones brutas de GEI antes de utilizar remociones para las emisiones residuales. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden la alineación científica, los escenarios y la jerarquía de mitigación. | Información climática / de sostenibilidad |
| Gasto del plan de transición, denominador y conciliación | La organización debe informar el gasto incurrido en la aplicación del plan de transición tanto como valor monetario como porcentaje de su gasto total correspondiente al período objeto del informe. Debería explicar la base contable y el denominador, conciliar los importes con la información financiera e informar el desglose entre CapEx y OpEx, el gasto previsto y la aprobación de la financiación cuando estén disponibles. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden el gasto del plan de transición, el denominador y la conciliación. | Finanzas / Información de sostenibilidad |
| Gobernanza, incentivos, remuneración y rendición de cuentas | La organización debe identificar los órganos de gobernanza o las funciones individuales responsables de supervisar y aplicar el plan, y describir sus responsabilidades. También debería explicar los mecanismos pertinentes de incentivos y remuneración, la función del órgano de gobernanza de más alto nivel y cómo se evalúa el desempeño con respecto a los objetivos climáticos. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden la gobernanza, los incentivos, la remuneración y la rendición de cuentas. | Secretaría del Consejo / Gobernanza / Información sobre sostenibilidad |
| Integración en la estrategia empresarial | La organización debe explicar cómo se integra el plan de transición en su estrategia empresarial. La información pertinente puede incluir la asignación de capital, la investigación y el desarrollo, los cambios en la cartera de productos y servicios, la cultura organizativa y la capacitación de la plantilla, la planificación financiera y la fijación interna del precio del carbono. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden la integración en la estrategia empresarial. | Clima / Información sobre sostenibilidad |
| Objetivos, avances, obstáculos y emisiones de GEI bloqueadas | La organización debe informar sobre sus objetivos de reducción de emisiones de GEI conforme a Disclosure 102-4, los objetivos de eliminación gradual de los combustibles fósiles y otros objetivos de mitigación, junto con sus años base, cobertura, metodologías y función en el plan de transición. Debería informar sobre los avances, los obstáculos conocidos y la función de las emisiones de GEI bloqueadas en el logro de los objetivos. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden los objetivos, los avances, los obstáculos y las emisiones de GEI bloqueadas. | Clima / Información sobre sostenibilidad |
| Transición justa y participación de las partes interesadas | La organización debe explicar cómo el plan de transición se ajusta a los principios de una transición justa y cómo la participación de las partes interesadas informa su desarrollo y aplicación. Debería identificar a los trabajadores afectados y potencialmente afectados, las comunidades locales, los Pueblos Indígenas y los grupos en riesgo o vulnerables, y explicar cómo sus preocupaciones han influido en el plan. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden la transición justa y la participación de las partes interesadas. | Participación de las partes interesadas / Derechos humanos / Información sobre sostenibilidad |
| Impactos derivados de la implementación y las medidas de gestión | La organización debe describir los impactos positivos y negativos sobre las personas y el medio ambiente derivados de la implementación del plan de transición y de las medidas adoptadas para gestionarlos. Esto incluye los impactos sobre los trabajadores, las comunidades locales, los Pueblos Indígenas y la biodiversidad. También debería describir los impactos asociados al hecho de no implementar el plan. | Registros de origen aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden los impactos derivados de la implementación y las medidas de gestión. | Operaciones / Información sobre sostenibilidad |
| Alineación de las políticas públicas y el cabildeo | La organización debe describir cómo sus actividades de políticas públicas y cabildeo son coherentes con el plan de transición. Debería revelar las posiciones relevantes en materia de políticas, las membresías en asociaciones y las contribuciones, así como cualquier diferencia entre sus posiciones climáticas declaradas y sus propias actividades de cabildeo o las de las asociaciones que la representan. | Registros de origen aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden la alineación de las políticas públicas y el cabildeo. | Asuntos públicos / Legal / Información sobre sostenibilidad |
| Motivo, etapas de elaboración y plazo cuando no existe un plan | Si la organización no tiene un plan de transición, debe explicar por qué no existe el plan, describir las etapas que se están llevando a cabo para elaborarlo e informar del plazo previsto. Cuando no pueda divulgarse un elemento requerido, la organización debería aplicar un motivo apropiado para la omisión de conformidad con GRI 1. | Registros de origen aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencias de revisión que respalden el motivo, las etapas de elaboración y el plazo cuando no existe un plan. | Clima / Información sobre sostenibilidad |
Cómo prepararlo
Solicitar los datos
Solicitar la evidencia de la información a revelar
Traduzca la divulgación a una pregunta de negocio interna y adáptela después al lenguaje propio de su organización.
Proporcione el plan de transición aprobado; el alcance de las actividades y de la cadena de valor; las fuentes de los escenarios, los supuestos y la alineación con 1.5°C; la jerarquía de mitigación; los gastos, el denominador y la conciliación; la gobernanza y los incentivos; la integración en la estrategia; las metas, los avances, los obstáculos y las emisiones bloqueadas; la evidencia sobre la transición justa y las partes interesadas; los registros de gestión de impactos; las posiciones sobre políticas públicas y cabildeo; y la evidencia del desarrollo de no contar con un plan.
Utilice el papel propio de la organización y los nombres de sus documentos, pero conserve los términos GRI definidos y el alcance descrito anteriormente.
Solicitud mejor
Proporcione el plan de transición aprobado; el alcance de las actividades y de la cadena de valor; las fuentes de los escenarios, los supuestos y la alineación con 1.5°C; la jerarquía de mitigación; los gastos, el denominador y la conciliación; la gobernanza y los incentivos; la integración en la estrategia; las metas, los avances, los obstáculos y las emisiones bloqueadas; la evidencia sobre la transición justa y las partes interesadas; los registros de gestión de impactos; las posiciones sobre políticas públicas y cabildeo; y la evidencia del desarrollo de no contar con un plan.
Redacte su divulgación
Notas que convierten los datos en una divulgación
Plantillas formativas de LRA: adáptelas a su organización y consulte la fuente oficial antes de la aprobación.
Nota metodológica
Mantenga la reducción bruta de emisiones por delante de las absorciones en la jerarquía de mitigación. Informe los gastos tanto como valor monetario como porcentaje de los gastos organizacionales totales y concílielos con la información financiera.
Nota de contexto
GRI 102-1 complementa, en lugar de sustituir, GRI 3-3. Haga referencia cruzada a GRI 102-4 para las metas de GEI y preserve la distinción entre el plan de transición, sus impactos de implementación y las acciones de gestión relacionadas.
Centro de descargas
Herramientas y formularios de preparación
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Preparación para el aseguramiento
Para cada afirmación, compruebe la evidencia
| Afirmación | Riesgos | Evidencia que comprobar |
|---|---|---|
| El plan de transición, las políticas, las acciones y el alcance de la cadena de valor se informan de forma exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera el plan de transición, las políticas, las acciones y el alcance de la cadena de valor. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respaldan el plan de transición, las políticas, las acciones y el alcance de la cadena de valor. |
| La alineación científica, los escenarios y la jerarquía de mitigación se informan de forma exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera la alineación científica, los escenarios y la jerarquía de mitigación. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respaldan la alineación científica, los escenarios y la jerarquía de mitigación. |
| Los gastos del plan de transición, el denominador y la conciliación se informan de forma exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera los gastos del plan de transición, el denominador y la conciliación. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respaldan los gastos del plan de transición, el denominador y la conciliación. |
| La gobernanza, los incentivos, la remuneración y la rendición de cuentas se informan de forma exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera la gobernanza, los incentivos, la remuneración y la rendición de cuentas. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respaldan la gobernanza, los incentivos, la remuneración y la rendición de cuentas. |
| La integración en la estrategia empresarial se informa de forma exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera la integración en la estrategia empresarial. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respaldan la integración en la estrategia empresarial. |
| Las metas, los avances, los obstáculos y las emisiones de GEI bloqueadas se informan de forma exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera las metas, los avances, los obstáculos y las emisiones de GEI bloqueadas. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respaldan las metas, los avances, los obstáculos y las emisiones de GEI bloqueadas. |
| La transición justa y la participación de las partes interesadas se informan de manera exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera la transición justa y la participación de las partes interesadas. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden la transición justa y la participación de las partes interesadas. |
| Los impactos derivados de la implementación y las acciones de gestión se informan de manera exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera los impactos derivados de la implementación y las acciones de gestión. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden los impactos derivados de la implementación y las acciones de gestión. |
| La alineación con las políticas públicas y las actividades de lobby se informa de manera exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera la alineación con las políticas públicas y las actividades de lobby. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden la alineación con las políticas públicas y las actividades de lobby. |
| El motivo, los pasos de elaboración y el plazo cuando no existe ningún plan se informan de manera exacta y completa. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera el motivo, los pasos de elaboración y el plazo cuando no existe ningún plan. | Registros fuente aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y evidencia de revisión que respalden el motivo, los pasos de elaboración y el plazo cuando no existe ningún plan. |
Paquete de evidencia que preparar
Carencias habituales en los informes
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Referencias del marco
Requisitos aplicables de GRI y divulgaciones relacionadas
Referencias disponibles del marco y divulgaciones cercanas relevantes para preparar este requisito.
GRI
GRI 102-1
dentro de GRI 102: Climate Change
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