Short answer
The answer, before the reasoning
بالنسبة إلى كل موضوع جوهري، يتطلب GRI 3-3 شرحًا خاصًا بالموضوع لآثار المنشأة، ومشاركتها في الآثار السلبية، والسياسات أو الالتزامات، والإجراءات، وكيفية تتبع الفعالية، والنتائج والدروس المستفادة، وكيف أسهمت مشاركة أصحاب المصلحة في توجيه الاستجابة. ولا تكفي الصياغة العامة لسياسات ESG.
ويمكن الإحالة المرجعية إلى المعلومات المشتركة، لكن يجب أن يظل القارئ قادرًا على فهم إدارة كل موضوع جوهري.
مادة مرئية من مركز معارف LRA — مصممة للاستخدام التحريري والتعليمي.
مسودة تعليمية مستندة إلى المصادر. ويلزم الحصول على الاعتماد الفني النهائي من LRA قبل النشر.
مقالة عامة
عمليًا
التنسيق
| التنسيق | اللغة | الإصدار |
|---|---|---|
| بطاقة معرفية | الإنجليزية البريطانية | 1.0 • 1 August 2026 |
Rule
لمن هذا المحتوى؟
المؤلفون الفنيون، ومالكو الموضوعات، ومديرو إعداد التقارير، والمراجعون، والاستشاريون الذين يحتاجون إلى تحويل أدلة الإدارة الداخلية إلى إفصاح كامل ومتوازن وقابل للتتبع وفق GRI 3-3.
ما الذي يجب أن يحققه إفصاح كامل وفق GRI 3-3؟
يمثل الإفصاح 3-3 حلقة الوصل بين الأهمية النسبية والإدارة. فهو يوضح للقارئ ماهية الآثار المهمة للمنشأة، وكيف ترتبط المنشأة بالآثار السلبية، وما الالتزامات والإجراءات القائمة، وكيف تُقيَّم الفعالية، وكيف تغيّر أدلة أصحاب المصلحة الاستجابة. وهو مطلوب لكل موضوع جوهري مُبلّغ عنه بموجب الإفصاح 3-2.
ولا يُعد الإفصاح سجلًا للسياسات ولا «نهجًا إداريًا» عامًا. وينبغي أن يكون محددًا بما يكفي لتمكين القارئ من فهم الأشخاص المتأثرين أو الموارد البيئية المتأثرة، والأنشطة أو علاقات الأعمال المعنية، واستجابة الإدارة، والنتائج المحققة أو غير المحققة، والقيود المتبقية.
الشكل 1. المكونات الستة المطلوبة لإفصاح خاص بموضوع معين وفق GRI 3-3.
عمليًا
بنية الإفصاح 3-3
| المتطلب | الوظيفة | ما يجب الإبلاغ عنه — الأدلة النموذجية |
|---|---|---|
| 3-3(a) | الآثار | وصف الآثار الفعلية والمحتملة، السلبية والإيجابية، على الاقتصاد والبيئة والأشخاص، بما في ذلك حقوق الإنسان. — سجل الآثار، وبيانات الحوادث، وأدلة أصحاب المصلحة، والتقييمات، والمصادر الخارجية. |
| 3-3(b) | المشاركة في الآثار السلبية | بيان ما إذا كانت المشاركة تحدث من خلال الأنشطة أو علاقات الأعمال، ووصف تلك الأنشطة أو العلاقات. وحيثما أمكن، التمييز بين التسبب والمساهمة والارتباط المباشر. — خريطة للمنشأة/المواقع/سلسلة القيمة، وتحليل العناية الواجبة، وسجلات علاقات الموردين والعملاء. |
| 3-3(c) | السياسات أو الالتزامات | صِف السياسات أو الالتزامات الخاصة بالموضوع؛ وأشِر إلى GRI 2-23 إذا كانت المعلومات مبلَّغًا عنها بالفعل. — السياسة المعتمدة، وبيان الالتزام، ومراجع الأدوات، والنطاق، والمسؤول. |
| 3-3(d) | الإجراءات | اشرح الوقاية من الآثار السلبية المحتملة والتخفيف منها، والاستجابة للآثار السلبية الفعلية ومعالجتها، وإدارة الآثار الإيجابية. — خطط الإجراءات، والضوابط، والميزانيات، وملفات المعالجة، والتدريب، والتدابير المتعلقة بشركاء الأعمال. |
| 3-3(e) | الفعالية | أبلغ عن عمليات التتبع، والأهداف/المستهدفات/المؤشرات، والفعالية والتقدم، والدروس المستفادة وإدماجها في السياسات/الإجراءات. — ملفات مؤشرات الأداء الرئيسية، ودراسات النتائج، وعمليات التدقيق، ونتائج التظلمات، ومراجعات المستهدفات، وسجلات التغيير. |
| 3-3(f) | إشراك أصحاب المصلحة | اشرح كيف أسهم إشراك أصحاب المصلحة في توجيه الإجراءات وتقييم الفعالية. — سجلات الإشراك، وسجلات الاستجابات، وملاحظات المجتمع/العاملين، والأدلة على القنوات المتاحة للجميع. |
1. صِف الآثار قبل وصف البرنامج
يتمثل أحد أوجه القصور الشائعة في الصياغة في البدء بالسياسة أو اللجنة أو المبادرة، دون ذكر الأثر الذي يجعل الموضوع جوهريًا. وينبغي أن يقدم القسم 3-3(a) عرضًا عامًا رفيع المستوى لكنه ملموس للآثار الفعلية والمحتملة. ولا يتطلب نشر كل أثر في السجل الداخلي، لكن ينبغي أن يكشف الوصف العام ما إذا كان الموضوع جوهريًا بسبب آثار سلبية أو آثار إيجابية أو كليهما.
قد يتضمن السياق المفيد ما إذا كان الأثر فعليًا أو محتملًا؛ وقصير الأجل أو طويل الأجل؛ ونظاميًا أو خاصًا بحادثة؛ والأشخاص أو الموارد البيئية أو الموارد الاقتصادية المتأثرة؛ والجغرافيا ذات الصلة. وينبغي أن يتجنب الوصف تحديد هوية الأفراد أو كشف معلومات التظلمات السرية.
في الممارسة العملية
| وصف ضعيف للأثر | وصف أقوى للأثر |
|---|---|
| «يُعد تغير المناخ مهمًا لأعمالنا ولأصحاب المصلحة لدينا.» | «يسهم الاحتراق في منشآتنا واستخدام الطاقة في سلسلة القيمة في انبعاثات غازات الدفيئة وتغير المناخ. ويمكن أيضًا للأخطار المناخية المادية أن تعطل المجتمعات والعاملين بالقرب من المواقع التي تعاني من إجهاد مائي. ويُعد الموضوع جوهريًا بسبب هذه الآثار البيئية والاجتماعية الفعلية والمحتملة؛ وتُنظر المخاطر المالية في عملية منفصلة لإدارة المخاطر.» |
| «رفاه الموظفين أولوية.» | «يمكن أن يتعرض الموظفون والعاملون لدى المتعاقدين في مواقع الإنتاج ذات درجات الحرارة المرتفعة للإجهاد الحراري والمرض المرتبط به. والأثر فعلي في موقعين ومحتمل عبر مجموعة أوسع من العاملين، مع ارتفاع شدته بالنسبة إلى العاملين الذين يؤدون مهام في الأماكن المفتوحة والأماكن المحصورة.» |
2. اشرح أين تشارك المنظمة
بالنسبة إلى الآثار السلبية، يتطلب القسم 3-3(b) من المنظمة أن تبلغ عما إذا كانت تشارك من خلال أنشطتها الخاصة أو نتيجة لعلاقات الأعمال، وأن تصف تلك الأنشطة أو العلاقات. ويشجع الدليل، حيثما أمكن، على التمييز بين التسبب في أثر، والمساهمة فيه، والارتباط به مباشرة من خلال علاقة أعمال. ويمثل هذا التمييز أهمية لأنه يوجه توقعات الوقاية والنفوذ وسبل الانتصاف.
وينبغي أن يوضح الإفصاح ما إذا كان الأثر على مستوى المجموعة أو متركزًا في مواقع أو خطوط منتجات أو موردين أو متعاقدين أو أصحاب امتياز أو عملاء أو علاقات أخرى محددة. ونادرًا ما تكون عبارة «عبر سلسلة القيمة لدينا» كافية. وينبغي أن يفهم القارئ أين يمكن أن ينشأ الأثر دون تلقي تفاصيل تجارية سرية.
3. اربط السياسات والالتزامات بالموضوع
لا يكون بيان السياسة مفيدًا إلا عندما يكون نطاقه وصلته واضحين. ويمكن للقسم 3-3(c) أن يشير إلى سياسة على مستوى المجموعة مبلَّغ عنها بموجب GRI 2-23، لكن ينبغي أن يحدد الالتزام الذي يحكم الموضوع، وما إذا كان يتجاوز الامتثال القانوني، والأدوات أو المعايير الرسمية التي يستند إليها، حيثما كان ذلك ذا صلة.
Rule
ما لا يتطلبه المعيار
لا يتطلب GRI 3-3 من المنظمة إنشاء سياسة أو مستهدف أو إجراء مفقود لمجرد استكمال الإفصاح. وإذا لم يكن العنصر موجودًا، فيمكن للمنظمة الإبلاغ عن هذه الحقيقة، وشرح السبب، ووصف أي خطة لتطويره. وإذا كانت المنظمة لا تدير الموضوع، فيمكنها شرح الأسباب أو الخطط.
4. صِف الإجراءات باعتبارها استجابة للآثار
ينبغي أن يميز قسم الإجراءات بين الوقاية من الضرر المحتمل والتخفيف منه، والاستجابة للضرر الفعلي ومعالجته، والتدابير المصممة لتحقيق الآثار الإيجابية أو تعزيزها. وينبغي أن يوضح كيفية إدماج النتائج في صنع القرار، ومن المسؤول، وكيفية تخصيص الموارد، وكيف تعمل الضوابط عبر علاقات الأعمال.
في الممارسة العملية
| حالة الأثر | منطق الإجراء | أمثلة على الأدلة |
|---|---|---|
| أثر سلبي محتمل | منع الحدوث حيثما أمكن؛ والتخفيف من الاحتمال أو الشدة عندما لا يكون المنع ممكنًا. | تصميم الضوابط، ومتطلبات الموردين، والتدريب، والصيانة، وأنظمة رصد مؤشرات الخطر، ومعايير التصعيد. |
| أثر سلبي فعلي تسببت فيه الجهة أو ساهمت فيه | إيقاف الضرر المستمر أو التخفيف منه، وتوفير سبل المعالجة أو التعاون فيها. | إجراء تصحيحي، وتعويض/استعادة، وتحقيق، وتشاور مع أصحاب المصلحة المتأثرين، ومراجعة فعالية المعالجة. |
| أثر سلبي مرتبط مباشرة من خلال علاقة | استخدام النفوذ أو زيادته لمنع الأثر/التخفيف منه؛ والنظر في العلاقة والتصعيد بما يتسق مع العناية الواجبة. | نفوذ تعاقدي، وعمل مشترك، وتواصل مع الموردين/العملاء، وتحليل التعليق أو الانسحاب المسؤول. |
| أثر إيجابي فعلي أو محتمل | إدارة الأنشطة لتحقيق المنافع مع تحديد الآثار السلبية المرتبطة ومعالجتها. | تصميم البرنامج، وأدلة بشأن المستفيدين، وتحليل التوزيع، والضمانات، وتتبع النتائج. |
5. الإبلاغ عن الفعالية، وليس عن النشاط فقط
يتطلب الإفصاح 3-3(e) ما هو أكثر من مجرد قائمة بالمدخلات والمخرجات. وتُبلغ المنظمة عن العمليات المستخدمة لتتبع الفعالية والأهداف والغايات والمؤشرات، وفعالية الإجراءات، بما في ذلك التقدم المحرز، والدروس المستفادة. ويُعد عدد الدورات التدريبية أو طرح سياسة ما دليلًا على حدوث نشاط؛ لكنه لا يُعد تلقائيًا دليلًا على منع أثر ما أو الحد منه.
عمليًا
| مستوى الأدلة | مثال | ما يمكن أن يدعمه |
|---|---|---|
| مدخل | الميزانية، ووقت الموظفين، والمعدات المشتراة. | القدرة على التصرف، وليس الفعالية. |
| نشاط | جلسات تدريبية، وتقييمات الموردين، واجتماعات مجتمعية. | تنفيذ إجراء، وليس بالضرورة نتيجة. |
| مخرج | عمال تلقوا التدريب، ومواقع خضعت للتدقيق، وحالات جرت معالجتها. | التنفيذ والتغطية الفوريان. |
| نتيجة | انخفاض شدة الإصابات، وتحسن توافر المياه، وانخفاض تكرار الحدوث، ومعالجة فعالة. | تغير في الأثر أو في فعالية الإدارة، مع مراعاة حدود المنهجية والسببية. |
| التعلم | مراجعة الضابط بعد استعراض الحادثة؛ أو تغيير الغاية أو الإجراء. | كيفية إدماج الأدلة في السياسة والإجراءات التشغيلية. |
6. إظهار كيف غيّرت مشاركة أصحاب المصلحة الاستجابة
لا تُستوفى مشاركة أصحاب المصلحة بموجب 3-3(f) بمجرد القول إن أصحاب المصلحة قد استُشيروا. وينبغي أن يوضح الإفصاح كيف أسهمت المشاركة في توجيه الإجراءات المتخذة وكيف قيّمت المنظمة ما إذا كانت تلك الإجراءات فعّالة. ويمكن أن تأتي الأدلة ذات الصلة من العمال المتأثرين، والمجتمعات المحلية، والعملاء، والنقابات العمالية، ومستخدمي آليات التظلم، أو الممثلين والخبراء ذوي المصداقية عندما يتعذر الانخراط المباشر.
وتجعل العبارة القوية التأثيرَ ظاهرًا: فقد حددت إحدى المجتمعات المحلية أن تدبيرًا مخططًا للوصول إلى المياه لم يكن متاحًا للأسر التي لا تملك سندًا رسميًا لملكية الأرض؛ فغيّرت المنظمة قاعدة الأهلية، ثم استخدمت مشاركة لاحقة لتقييم الوصول والانتصاف. ويمكن أن يكون الإفصاح العام موجزًا، لكن ينبغي أن يحتفظ مسار الأدلة بالقلق الأصلي والقرار ونتيجة المتابعة.
عمليًا
هيكل صياغة قابل لإعادة الاستخدام
| العنوان الفرعي المقترح | موجه الصياغة | مسؤول الأدلة |
|---|---|---|
| سبب أهمية الموضوع نسبيًا | ما الآثار الفعلية/المحتملة، السلبية/الإيجابية التي تجعل الموضوع ذا أهمية نسبية؟ ومن أو ما الذي يتأثر، وأين وعلى مدى أي إطار زمني؟ | مسؤول الأهمية النسبية + اختصاصي الموضوع |
| مكان حدوث الآثار | هل ترتبط الآثار السلبية بأنشطة أو بعلاقات أعمال؟ وما المواقع أو الوظائف أو أنواع العلاقات المعنية؟ | العمليات/المشتريات/الشؤون القانونية |
| السياسات والالتزامات | ما الالتزامات المعتمدة التي تحكم الموضوع؟ وما النطاق والأدوات والمساءلة المنطبقة؟ | مسؤول السياسة |
| الإجراءات والانتصاف | ما إجراءات الوقاية والتخفيف والتصحيح والانتصاف التي اتُّخذت؟ وما المخطط له وما يزال غير مكتمل؟ | مسؤولو الموضوع/الإجراء |
| تتبع الفعالية | ما العملية والأهداف والمؤشرات وأدلة النتائج المستخدمة؟ وما التقدم والقيود التي جرى تحديدها؟ | مسؤول البيانات + المراجعة الداخلية |
| تأثير أصحاب المصلحة والتعلم | كيف أثرت أدلة أصحاب المصلحة في الإجراءات والتقييم؟ وما الدروس التي غيّرت السياسات أو الإجراءات؟ | مسؤول أصحاب المصلحة + مسؤول الحوكمة |
Hypothetical scenario
صياغة توضيحية فقط
توضح الأمثلة أدناه الهيكل. وليست بنودًا نموذجية ممتثلة، ويجب تكييفها مع حقائق المنظمة، وآثارها الجوهرية، وفترة التقرير، والأدلة، ومعايير الموضوع أو القطاع المنطبقة.
Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.
الآثار المتعلقة بالمناخ
“الموضوع ذو أهمية نسبية لأن انبعاثات غازات الدفيئة من عملياتنا والطاقة المشتراة تسهم في تغير المناخ، في حين يمكن لتدابير التحول أن تؤثر في العمال والمجتمعات المعتمدة على الأنشطة كثيفة الكربون. ونشارك من خلال عملياتنا الخاصة ومن خلال علاقاتنا في مجالَي الطاقة والنقل. وتحدد سياسة المناخ المعتمدة من مجلس الإدارة هدفًا لانبعاثات العمليات لعام 2030، وتتطلب تقييمًا للتحول العادل عند عمليات الإغلاق الكبرى. وخلال الفترة، أنجزنا مشروعات الكهربة في ثلاثة مواقع، ووضعنا خططًا لتحول العمال في مرفق واحد. وانخفضت انبعاثات العمليات بنسبة 7% عن خط الأساس المعاد عرضه؛ ولا تزال تغطية Scope 3 غير مكتملة لفئتين. وقد طلب ممثلو العمال إشعارًا مبكرًا ودعمًا محليًا لإعادة التدريب، وأُدرجا في إجراء التحول.”
صحة القوى العاملة وسلامتها
“يكتسب الإجهاد الحراري وسلامة المتعاقدين أهمية نسبية لأن العمال قد يتعرضون لإصابة خطيرة أو مرض في المواقع ذات درجات الحرارة المرتفعة. ويمكن للمنظمة أن تتسبب في هذه الآثار من خلال تصميم العمل وضوابط الموقع، كما يمكنها أن تسهم فيها من خلال جداول المتعاقدين غير الواقعية. وتنطبق سياسة السلامة على الموظفين والعاملين المتعاقدين الخاضعين للسيطرة. وشملت الإجراءات دورات عمل وراحة منقحة، وضوابط هندسية، وإجراءً للتأهيل المسبق للمتعاقدين. وتُتتبع الفعالية من خلال بيانات التعرض، والحالات التي عولجت طبيًا، والتحقق من الضوابط، وملاحظات العمال. وأظهرت واقعة خطيرة كادت تؤدي إلى حادث أن ضوابط نوبات العمل الليلية كانت أضعف؛ فجرى تنقيح الإجراء وتدريب المشرفين.”
الآثار المجتمعية المتعلقة بالمياه
«يمكن أن يؤدي سحب المياه في الموقع A إلى تقليل توافر المياه للمجتمعات والنظم البيئية المجاورة خلال فترات الجفاف. وينشأ الأثر من خلال نشاطنا في الموقع. ويعطي التزامنا بالمياه الأولوية للتجنب والحد قبل الاستثمار المجتمعي. وقد خفّضنا السحب في ذروة الطلب، وثبّتنا قدرة لإعادة الاستخدام، وأنشأنا مسارًا لشكاوى المجتمع وانتصافه. وتُراجع مؤشرات السحب المعدّل وفق الحوض وإتاحة المياه للأسر كل ثلاثة أشهر. وأظهرت ملاحظات المجتمع أن نقاط الرصد الأصلية لم تشمل مستوطنتين، ولذلك وُسّعت الشبكة. ولا يزال الموقع يتجاوز هدف السحب الطويل الأجل، وهو قيد مستمر.»
في الممارسة العملية
خريطة الأدلة لإفصاح GRI 3-3
| الادعاء المنشور | الأدلة الداعمة | المالك — ضابط المراجعة |
|---|---|---|
| وصف الأثر | جرد الآثار، وبيانات الحوادث/التقييمات، وأدلة أصحاب المصلحة. | مسؤول الموضوعات الجوهرية / الاختصاصي — تتبّع القرار المعتمد بشأن الموضوع الجوهري. |
| الانخراط والموقع | خريطة الأنشطة وعلاقات الأعمال؛ وتحليل العناية الواجبة. | العمليات / المشتريات / الشؤون القانونية — التدقيق في صياغة التسبب/المساهمة/الارتباط المباشر. |
| السياسة أو الالتزام | السياسة الحالية المعتمدة، والنطاق، والأدوات، وسجل التواصل. | مالك السياسة — اعتماد الإصدار والحوكمة. |
| الإجراء المتخذ | خطة الإجراء، وسجلات الضوابط، والميزانيات، وملفات الانتصاف، وأدلة شركاء الأعمال. | مالك الإجراء — اختبار الإكمال والتنفيذ. |
| الهدف والنتيجة | المنهجية، والبيانات المصدرية، والحساب، وخط الأساس، واعتماد المراجعة. | مالك البيانات — ضابط إعادة الحساب والحدود وإعادة العرض. |
| ادعاء الفعالية | أدلة النتائج، والاتجاه، والتقييم، أو ملاحظات أصحاب المصلحة المتأثرين. | مالك الموضوع — التدقيق في السببية غير المدعومة. |
| الدرس المستفاد | نتيجة الحادثة/المراجعة والتغيير الموثق في العملية أو السياسة. | مالك العملية — تأكيد تنفيذ التغيير. |
الأخطاء الشائعة في GRI 3-3
• البدء بالإنجازات وعدم وصف الأثر الذي يجعل الموضوع جوهريًا مطلقًا.
• استخدام فقرة واحدة عامة عن السياسة والإجراءات لكل موضوع جوهري، من دون أدلة خاصة بالموضوع.
• وصف المخاطر التي تواجه المنظمة مع إغفال الآثار على الناس أو البيئة أو الاقتصاد.
• القول «نحن مرتبطون مباشرة» أو «نحن نساهم» من دون تحليل الأنشطة أو علاقات الأعمال المعنية.
• الإبلاغ عن الأهداف من دون الحدود أو خط الأساس أو الفترة أو المنهجية أو التقدم.
• مساواة التدريب أو عمليات التدقيق أو الإنفاق بالفعالية.
• الإبلاغ عن البرامج الإيجابية فقط مع تجاهل الآثار السلبية الفعلية أو المعالجة.
• ذكر عدم وجود سياسة أو هدف باعتباره «غير منطبق» بدلًا من الإبلاغ عن الفجوة بشفافية.
• الإحالة المرجعية إلى قسم واسع من التقرير لا يغطي الأجزاء الستة جميعها من 3-3.
• عدم بيان كيفية تأثير إشراك أصحاب المصلحة في الإجراءات أو تقييم الفعالية.
الجاهزية
قائمة مراجعة المراجع بشأن GRI 3-3
- • ☐ الإفصاح موجود لكل موضوع في قائمة GRI 3-2.
- • ☐ تُوصف الآثار قبل السياسات والبرامج، ولا تُخفى الآثار السلبية.
- • ☐ يمكن تحديد الأنشطة وعلاقات الأعمال المرتبطة بالآثار السلبية.
- • ☐ صياغة السياسة حديثة ومعتمدة وذات صلة بالموضوع.
- • ☐ تميّز الإجراءات بين الوقاية والتخفيف والتصحيح والمعالجة وإدارة الآثار الإيجابية.
- • ☐ تتضمن الأهداف والمؤشرات النطاق وخط الأساس والفترة والمنهج والحالة.
- • ☐ تستند ادعاءات الفعالية إلى أدلة على النتائج أو تكون محدودة بعناية.
- • ☐ تحدد الدروس المستفادة تغييرًا فعليًا في السياسة أو الإجراء أو الضابط.
- • ☐ يظهر تأثير أصحاب المصلحة في تصميم الإجراءات أو تقييم الفعالية.
- • ☐ الإحالات المرجعية دقيقة وتفي مجتمعةً بالفقرة 3-3(a)–(f).
- • ☐ يُبلَّغ عن السياسات أو الإجراءات أو البيانات المفقودة بشفافية، ويتبع أي حذف GRI 1.
- • ☐ يتسق الإفصاح 3-3 مع مقاييس معيار الموضوع وسجل الأدلة الأساسي.
الخلاصة
الإفصاح القوي وفق GRI 3-3 هو عرض لإدارة الآثار يستند إلى الأدلة. فهو يربط قرار تحديد الأهمية النسبية بالأنشطة والعلاقات الملموسة، ويشرح منطق الاستجابة والمعالجة، ويُبلغ عما تعرفه المنظمة عن الفعالية — بما في ذلك الثغرات والدروس. ولا يتمثل الهدف في إظهار أن الإدارة مكتملة؛ بل في جعل إدارة كل أثر مهم مفهومة وقابلة للتحقق.
مراجع المصادر الرسمية
ينبغي إعادة التحقق من مجموعة المصادر أدناه في إطار إجراء تحديث ما قبل النشر. وتستند الاستنتاجات المعيارية الواردة في هذه المقالة إلى معايير GRI العالمية الرسمية الحالية والأسئلة الشائعة الرسمية.
1. GRI 1: Foundation 2021. متطلبات إعداد التقارير وفقًا للمعايير، وأسباب الحذف، وفهرس المحتوى، واختيار معيار الموضوع. فتح المصدر الرسمي
2. GRI 2: General Disclosures 2021. المتطلبات والإرشادات الرسمية للمنظمة المبلِّغة والحوكمة والسياسات والعاملين وإشراك أصحاب المصلحة. فتح المصدر الرسمي
3. GRI 3: Material Topics 2021. الإرشادات والإفصاحات الرسمية لتحديد الموضوعات الجوهرية وإدراجها وإدارتها. فتح المصدر الرسمي
4. GRI Universal Standards 2021 FAQs. إيضاحات رسمية بشأن اختيار إفصاحات معيار الموضوع، وأسباب الحذف، والأهمية النسبية، والحدود. فتح المصدر الرسمي
5. GRI Standards — English language. نقطة الوصول الرسمية إلى معايير GRI الحالية وإصدارات المنشورات. فتح المصدر الرسمي
Take it with you
The checklists as a working spreadsheet
Every checklist and table on this page, with empty status, owner and evidence columns for your team to fill in and keep.
✓ LRA AI Assistant · Human-in-the-loop
Ask about this guide
يجيب من هذه الصفحة، ويصل إلى بطاقات الإفصاح المرتبطة عندما يتعلق سؤالك بالمعيار نفسه. أول إجابتين مجانيتان من دون تسجيل الدخول.
تعمّق أكثر · GRI
التدريب المعتمد على معايير GRI
دورة إعداد تقارير كاملة مع مرشد: حصر الأثر، والعتبة، واختيار معيار الموضوع، وفهرس المحتوى، والاستعداد لأعمال التأكيد.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
