جوهر الإفصاح
ويضم السكان المطلوبون جميع الموظفين وجميع العمال الذين ليسوا موظفين ولكن المنظمة هي التي تسيطر على عملها و/أو مكان العمل، ولا ينبغي للمنظمة أن تشيد القاسم إلا من مواقع أو وظائف أو مجموعات عمالية مختارة، ويجب عليها أن تحدد مجموع السكان المطلوبين، وتحسب كل تدبير من تدابير التغطية الثلاثة ضد قنصل موضح بوضوح، وتكشف عن أي استبعادات وأسبابها.
ولا يمكن تغيير تدابير التغطية الثلاث، إذ يمكن أن يشمل العامل نظام إدارة الصحة والسلامة المهنيتين دون أن يشمله نظام المراجعة الداخلية للحسابات أو نظام يراجعه أو يصادق عليه طرف خارجي، ولذلك يجب حساب كل عدد ونسبة مئوية وعرضها بشكل منفصل.
تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ Global Reporting Initiative.
جهّز
ما يجب جمعه قبل الصياغة
ضع علامة على كل حقل عند وصول الأدلة. المسؤولون هم الفرق التي تحتفظ عادةً بالملفات المصدرية.
-
مجموعة العاملين
الصحة والسلامة المهنيتان/الناس/التبليغ عن الاستدامة(أ) مجموعة العمال؛
الأدلة سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، واستعراض الأدلة الداعمة لمجموعات العمال.
انتبه إلى والرد المنشور لمجموعة العمال غير كامل أو لا يطابق السجلات الداعمة.
قبل أن تبدأ
- الكشف 403-8 وتقتضي المنظمة الإبلاغ عن عدد ونسبة الموظفين والعمال غير العاملين الخاضعين للرقابة المشمولين بنظام لإدارة الصحة والسلامة المهنيتين استناداً إلى المتطلبات القانونية و/أو المعايير أو المبادئ التوجيهية المعترف بها، كما تتطلب أرقاماً ونسباً منفصلة للعمال المشمولين بالنظم المراجعة داخلياً ونظماً راجعتها أو مصدق عليها من طرف خارجي.
- الكشف عن المعلومات 403-8 عندما يكون الموضوع ذا الصلة موضوعا ماديا، ويكون الكشف قابلا للتطبيق في إطار الموضوع ذي الصلة GRI معيار.
- هل تم التوفيق بين السجلات الداعمة والرد النهائي؟
كيفية إعداده
اطلب البيانات
طلب أدلة الإفصاح
حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.
توفير سجلات الفترة المشمولة بالتقارير والمطابقات من أجل الكشف عن المعلومات 403-8: مجموعة العمال - تشمل النطاق والتعاريف والأساليب والافتراضات والقيود والمالكين والموافقات.
إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. GRI الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.
طلب أفضل
توفير سجلات الفترة المشمولة بالتقارير والمطابقات من أجل الكشف عن المعلومات 403-8: مجموعة العمال - تشمل النطاق والتعاريف والأساليب والافتراضات والقيود والمالكين والموافقات.
صُغ إفصاحك
ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح
نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الإقرار النهائي.
ملاحظة منهجية
ولا يمكن تغيير تدابير التغطية الثلاث، إذ يمكن أن يشمل العامل نظام إدارة الصحة والسلامة المهنيتين دون أن يشمله نظام المراجعة الداخلية للحسابات أو نظام يراجعه أو يصادق عليه طرف خارجي، ولذلك يجب حساب كل عدد ونسبة مئوية وعرضها بشكل منفصل.
ملاحظة سياقية
إبقوا إلزاميين GRI الاحتياجات، GRI توصيات إضافية LRA الضوابط المميزة بشكل واضح. GRI 1 ولا يمكن الإبلاغ عن سبب الإغفال عند الاقتضاء.
مركز التنزيلات
أدوات ونماذج الإعداد
نزّل أدوات إعداد GRI 403-8 مجانًا لمدة 24 ساعة بعد تأكيد البريد الإلكتروني. تظل روابط التقارير الأصلية متاحة للجميع.
تحقّق
لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة
ويُبلغ عن مجموعة العاملين بدقة وبصورة كاملة.
المخاطر ويحذف الرد مجموعة العمال أو يسيء تصنيفها أو يزيد من قيمتها.
الأدلة الواجب فحصها سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، واستعراض الأدلة الداعمة لمجموعات العمال.
حزمة الأدلة المطلوب إعدادها
الثغرات الشائعة في التقارير
- استخدام صياغة داخلية أو تقريبية بدلا من التعريف GRI شروط.
- تغيير عدد السكان المبلّغين أو المرشّحين المطلوبين دون تعليل.
- التصعيد GRI أو التوصيات LRA ضوابط إعدادية كشروط إلزامية للإفصاح.
- ترك حقل مبلّغ عنه غير مدعوم بأدلة مصدرية قابلة للتعقب وسجلات مراجعة.
اسأل مساعد Knowledge Hub الذكي عن هذا الإفصاح
احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك.
تحقق من نصك
الصق فقرة أو فقرتين. يُستخدم المقتطف لهذا الفحص فقط ولا يُحفظ في محادثتك.
تستخدم مقارنة النظراء أمثلة هذه البطاقة، وليس مدى انتشارها في مجموعة التقارير.
إرشاد وليس تأكيداً
مراجع الإطار
متطلبات GRI ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة
GRI
GRI 403-8
ضمن GRI 403: Occupational Health and Safety
ذات صلة واستكشاف
المزيد في GRI 403 ←تصفّح الفهرس الكامل ←ابحث في جميع الإفصاحات ←