Суть раскрытия
Раскрытие информации 401-2 требует от организации раскрывать по значимым местам осуществления деятельности стандартные льготы, которые обычно предлагаются большинству ее штатных сотрудников на полной занятости, но не предоставляются временным сотрудникам или сотрудникам на частичной занятости.
Организация должна как минимум рассмотреть страхование жизни, медицинское обслуживание, страхование на случай инвалидности и утраты трудоспособности, отпуск по уходу за ребенком, пенсионное обеспечение и владение акциями, а также любые другие соответствующие стандартные льготы.
Полная занятость, частичная занятость и временная занятость — это отдельные характеристики занятости. Статус полной занятости относится к рабочему времени, тогда как временный статус относится к ограниченной продолжительности трудового договора. Не используйте термин «постоянный сотрудник» как замену термину «сотрудник на полной занятости» и не считайте автоматически работников агентств временными сотрудниками отчитывающейся организации.
Стандартная льгота — это льгота, обычно предлагаемая большинству сотрудников на полной занятости. Она не обязательно должна быть доступна каждому отдельному сотруднику на полной занятости. Организации следует объяснить существенные условия предоставления льгот и местные исключения.
При подготовке раскрытия информации исключите натуральные льготы, такие как спортивные объекты или учреждения по уходу за детьми, бесплатное питание в рабочее время и аналогичные общие программы обеспечения благополучия сотрудников.
Организация также должна раскрыть используемое ею определение «значимых мест осуществления деятельности». GRI не устанавливает числового порога. Организации следует выбрать подходящее определение, объяснить его и применять последовательно.
Если обязательную информацию о категории льгот, типе сотрудников или значимом месте осуществления деятельности невозможно раскрыть, укажите соответствующую причину пропуска в указателе содержания GRI.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику Global Reporting Initiative.
Прежде чем начать
Прежде чем начать
Короткий чек-лист перед подготовкой этого раскрытия — отмечайте пункты по мере их закрытия.
Подготовка
Ключевая информация для подготовки
| Поле подготовки | Что зафиксировать | Подсказка по доказательствам | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Значимое место осуществления деятельности | Подготовьте и сверьте следующие столбцы: Значимое место осуществления деятельности; Категория льгот; Стандарт для сотрудников на полной занятости; Временные сотрудники; Сотрудники на частичной занятости; Условия предоставления и исключения. | Утвержденные исходные записи, файлы расчетов и подтверждающие материалы проверки для значимого места осуществления деятельности. | Персонал / HR / Подготовка отчетности в области устойчивого развития |
Как это подготовить
Запросить данные
Запросить доказательства по раскрытию информации
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Предоставьте записи и сверки за отчетный период по Раскрытию 401-2: Значимое место осуществления деятельности. Включите охват, определения, методы, допущения, ограничения, ответственных лиц и утверждения.
Используйте собственные наименования ролей и документов организации, но сохраняйте определенные термины GRI и описанный выше охват.
Более удачный запрос
Предоставьте записи и сверки за отчетный период для Раскрытия 401-2: значимое местоположение. Включите область охвата, определения, методы, допущения, ограничения, ответственных лиц и утверждения.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
Если требуемая информация о категории льгот, типе работников или значимом местоположении не может быть представлена, укажите соответствующую причину непредоставления в указателе содержания GRI.
Примечание о контексте
Обеспечьте четкое разграничение обязательных требований GRI, рекомендаций GRI и дополнительных контрольных процедур подготовки LRA. Укажите причину непредоставления в соответствии с GRI 1, если требуемая информация не может быть представлена.
Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Профессиональные инструменты подготовки отчетности для GRI 401-2 — бесплатно при подтвержденном email. Введите присланный код один раз и пользуйтесь загрузками, ссылками на отчеты и ИИ-ассистентом LRA в течение 24 часов.
Готовность к заверению
Для каждого утверждения проверьте доказательства
| Утверждение | Риски | Доказательства для проверки |
|---|---|---|
| Информация о значимом местоположении представлена точно и в полном объеме. | В информации о значимом местоположении имеются пропуски, неверная классификация или завышение. | Утвержденные исходные записи, файлы расчетов и подтверждения проверки, обосновывающие информацию о значимом местоположении. |
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
Спросите AI-ассистента Study Studio об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учетом вашего контекста подготовки отчетности. Первые два ответа бесплатны — подтвердите email, чтобы пользоваться без ограничений в течение 24 часов.
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия
Доступные ссылки на стандарты и близкие раскрытия, полезные при подготовке этого требования.
GRI
GRI 401-2
в составе GRI 401: Employment
Связанное и другое
Больше в GRI 401 → Открыть полный каталог → Главная Библиотеки раскрытий → Искать по всем раскрытиям →
Узнать больше · GRI 401-2
Научитесь готовить это раскрытие от начала до конца
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →