Перейти к сути раскрытия
Курсы

Учебный партнёр GRI GRI 202 · Market Presence · Disclosure GRI 202-2

Доля высшего руководства, нанятого из местного сообщества

GRI 202-2 · обязательное · coverage + narrative

Раскрытие информации 202-2 требует от организации сообщать процентную долю высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности, нанятого из местного сообщества. Организация также должна сообщать используемое ею определение высшего руководства, географическое определение местного сообщества и определение значимых мест осуществления деятельности.

Правовой статус

GRI 202: Market Presence 2016 remains applicable at the date of this review and is being revised under GRI's Labor Project. Preparers should monitor the official GRI Standards register.

Начать подготовку ↓ Official Global Reporting Initiative source ↗

Суть раскрытия

Процентная доля должна рассчитываться с использованием данных о сотрудниках, работающих полный рабочий день. Числитель — это количество сотрудников высшего руководства, работающих полный рабочий день, в значимом месте осуществления деятельности, которые соответствуют критерию организации для определения местного сообщества, а знаменатель — общее количество сотрудников высшего руководства, работающих полный рабочий день, в этом месте.

GRI поясняет, что к высшему руководству, нанятому из местного сообщества, относятся лица, которые родились на том же географическом рынке, где осуществляется деятельность, или имеют законное право постоянно проживать на этом рынке. Географическим рынком может быть окружающее сообщество, регион внутри страны или страна в целом. Один лишь текущий адрес проживания или место найма не обязательно подтверждает статус местного жителя.

Показатель не ограничивается руководителями высшего звена, впервые нанятыми в течение отчетного периода. Он охватывает соответствующую текущую совокупность высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности. Если используются разные географические определения местного сообщества, организация должна раскрыть каждое определение и применять их последовательно.

Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику Global Reporting Initiative.

Подготовить

Что собрать до написания

Отмечайте каждое поле по мере поступления доказательств. Владельцы — команды, у которых обычно хранятся исходные файлы.

  • Определение высшего руководства

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Раскрытие информации 202-2 требует от организации сообщать процентную долю высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности, нанятого из местного сообщества. Организация также должна сообщать используемое ею определение высшего руководства, географическое определение местного сообщества и определение значимых мест осуществления деятельности.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и свидетельства проверки, подтверждающие определение высшего руководства.

    Риск Опубликованный ответ об определении высшего руководства является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Определение и перечень значимых мест осуществления деятельности

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Раскрытие информации 202-2 требует от организации сообщать процентную долю высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности, нанятого из местного сообщества. Организация также должна сообщать используемое ею определение высшего руководства, географическое определение местного сообщества и определение значимых мест осуществления деятельности.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие определение и перечень значимых мест.

    Риск Опубликованный ответ в отношении определения и перечня значимых мест является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Географическое определение местного уровня

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Раскрытие информации 202-2 требует от организации сообщать процентную долю высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности, нанятого из местного сообщества. Организация также должна сообщать используемое ею определение высшего руководства, свое географическое определение местного уровня и свое определение значимых мест осуществления деятельности. GRI поясняет, что к высшему руководству, нанятому из местного сообщества, относятся лица, родившиеся на том же географическом рынке, где осуществляется деятельность, или имеющие законное право бессрочно проживать на нем. Географическим рынком может быть прилегающее сообщество, регион в пределах страны или страна в целом. Одного лишь текущего домашнего адреса или места найма не обязательно достаточно для подтверждения статуса местного жителя.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие географическое определение местного уровня.

    Риск Опубликованный ответ в отношении географического определения местного уровня является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Численность работников, занятых полный рабочий день

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Процентная доля должна рассчитываться с использованием данных о работниках, занятых полный рабочий день. Числитель представляет собой количество работников из числа высшего руководства, занятых полный рабочий день в значимом месте и соответствующих критерию местного жителя, установленному организацией, а знаменатель — общее количество работников из числа высшего руководства, занятых полный рабочий день в этом месте.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие численность работников, занятых полный рабочий день.

    Риск Опубликованный ответ в отношении численности работников, занятых полный рабочий день, является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Числитель и знаменатель для местного высшего руководства

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Процентная доля должна рассчитываться с использованием данных о работниках, занятых полный рабочий день. Числитель представляет собой количество работников из числа высшего руководства, занятых полный рабочий день в значимом месте и соответствующих критерию местного жителя, установленному организацией, а знаменатель — общее количество работников из числа высшего руководства, занятых полный рабочий день в этом месте.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие числитель и знаменатель для местного высшего руководства.

    Риск Опубликованный ответ в отношении числителя и знаменателя для местного высшего руководства является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Процентная доля по значимым местам

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Раскрытие информации 202-2 требует от организации сообщать процентную долю высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности, нанятого из местного сообщества. Организация также должна сообщать используемое ею определение высшего руководства, свое географическое определение местного уровня и свое определение значимых мест осуществления деятельности. Процентная доля должна рассчитываться с использованием данных о работниках, занятых полный рабочий день. Числитель представляет собой количество работников из числа высшего руководства, занятых полный рабочий день в значимом месте и соответствующих критерию местного жителя, установленному организацией, а знаменатель — общее количество работников из числа высшего руководства, занятых полный рабочий день в этом месте.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие процентную долю по значимым местам.

    Риск Опубликованный ответ в отношении процентной доли по значимым местам является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Подтверждение рождения или бессрочного проживания

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    GRI поясняет, что к высшему руководству, нанятому из местного сообщества, относятся лица, родившиеся на том же географическом рынке, где осуществляется деятельность, или имеющие законное право бессрочно проживать на нем. Географическим рынком может быть прилегающее сообщество, регион в пределах страны или страна в целом. Одного лишь текущего домашнего адреса или места найма не обязательно достаточно для подтверждения статуса местного жителя.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие рождение или бессрочное проживание.

    Риск Опубликованный ответ относительно подтверждения места рождения или права на бессрочное проживание является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Текущий состав, а не новые сотрудники

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Показатель не ограничивается руководителями высшего звена, нанятыми в течение отчетного периода. Он охватывает соответствующий текущий состав высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности. Если используются различные географические определения понятия «местный», организация должна раскрыть каждое определение и применять их последовательно.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие текущий состав, а не новых сотрудников.

    Риск Опубликованный ответ относительно текущего состава, а не новых сотрудников, является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

  • Определения для конкретных мест и последовательность применения

    Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развития

    Показатель не ограничивается руководителями высшего звена, нанятыми в течение отчетного периода. Он охватывает соответствующий текущий состав высшего руководства в значимых местах осуществления деятельности. Если используются различные географические определения понятия «местный», организация должна раскрыть каждое определение и применять их последовательно.

    Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие определения для конкретных мест и последовательность применения.

    Риск Опубликованный ответ относительно определений для конкретных мест и последовательности применения является неполным или не соответствует подтверждающим записям.

Прежде чем начать

  • Рассчитайте процентную долю для текущей совокупности сотрудников высшего руководства, работающих полный рабочий день, в каждом значимом месте осуществления деятельности; не ограничивайте показатель руководителями, нанятыми в течение отчетного периода.
  • Местным считается лицо, родившееся на том же географическом рынке, где осуществляется деятельность, или имеющее законное право постоянно проживать на этом рынке. Один лишь текущий адрес или место найма не обязательно подтверждает статус местного жителя.
  • Сверены ли подтверждающие записи и окончательный ответ?
＋ Показать подпункты GRI 202-2 (рабочий чек-лист LRA)

Как это подготовить

Рассчитайте процентную долю текущего состава руководителей высшего звена, работающих полный рабочий день, в каждом значимом месте осуществления деятельности; не ограничивайте показатель руководителями, нанятыми в течение отчетного периода.
Соберите и сверьте записи по следующим вопросам: определение высшего руководства; определение и перечень значимых мест; географическое определение понятия «местный»; состав работников, работающих полный рабочий день; числитель и знаменатель для местного высшего руководства; процентная доля по каждому значимому месту; подтверждение места рождения или права на бессрочное проживание; текущий состав, а не новые сотрудники; определения для конкретных мест и последовательность применения.
«Местный» означает рожденный в том же географическом рынке, где осуществляется деятельность, или имеющий законное право на бессрочное проживание в нем. Одного лишь текущего адреса или места найма не обязательно достаточно для подтверждения статуса местного жителя.
Подготовьте ответ с использованием определенных терминов, указанных в области раскрытия; не заменяйте их более широкими внутренними обозначениями.
Перед утверждением проверьте окончательную формулировку на соответствие каждому требованию и подтверждающим записям в области управления или данным.

Запросить данные

Запросите подтверждающие материалы для раскрытия

Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.

Предоставьте определения высшего руководства и значимых мест; перечень мест; географические критерии определения понятия «местный»; список руководителей высшего звена, работающих полный рабочий день; подтверждение места рождения или права на бессрочное проживание; числитель, знаменатель и процентную долю по каждому месту; сверку с данными отдела кадров, меры защиты конфиденциальности и историю изменений определений.

Используйте собственные наименования должностей и документов организации, но сохраняйте определенные термины GRI и описанный выше охват.

Более удачный запрос

Предоставьте определения высшего руководства и значимых мест; перечень мест; географические критерии определения понятия «местный»; список руководителей высшего звена, работающих полный рабочий день; подтверждение места рождения или права на бессрочное проживание; числитель, знаменатель и процентную долю по каждому месту; сверку с данными отдела кадров, меры защиты конфиденциальности и историю изменений определений.

Составьте раскрытие

Заметки, которые превращают данные в раскрытие

Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.

Примечание о методике

Разделите число руководителей высшего звена, работающих полный рабочий день и соответствующих критерию местного жителя, в каждом значимом месте на общую численность руководителей высшего звена, работающих полный рабочий день, в этом месте. Раскройте каждое географическое определение и применяйте их последовательно.

Примечание о контексте

Географическим рынком может быть окружающее сообщество, регион внутри страны или страна в целом. Единый универсальный радиус не требуется.

Центр загрузок

Инструменты и формы для подготовки

Скачивайте инструменты подготовки GRI 202-2 бесплатно в течение 24 часов после подтверждения email. Ссылки на исходные отчёты остаются открытыми.

Бесплатно · Доступ по email
01XLSРабочая книга по подготовке и аудитуТочки данных, риски, доказательства для проверки, ответственный и пакет доказательств.Получить бесплатно ↧ 02XLSПакет для запроса данныхПисьмо-запрос, шаблон сообщения, поля ответа и структура утверждения.Получить бесплатно ↧ 03PDFБиблиотечная карточкаОдностраничная сводка этой карточки раскрытия для печати.Получить бесплатно ↧

Проверка

Для каждого утверждения проверьте доказательства

  • Определение высшего руководства раскрыто точно и полностью.

    Риски В ответе отсутствует определение высшего руководства, оно классифицировано неверно или его значение завышено.

    Доказательства для проверки Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие определение высшего руководства.

  • Определение и перечень значимых мест раскрыты точно и полностью.

    Риски В ответе отсутствуют определение и перечень значимых мест, они классифицированы неверно или их значение завышено.

    Доказательства для проверки Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие определение и перечень значимых мест.

  • Географическое определение понятия «местный» раскрыто точно и полностью.

    Риски В ответе отсутствует географическое определение понятия «местный», оно классифицировано неверно или его значение завышено.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие географическое определение понятия «местный».

  • Численность сотрудников, работающих полный рабочий день, представлена точно и полно.

    Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или завышена численность сотрудников, работающих полный рабочий день.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие численность сотрудников, работающих полный рабочий день.

  • Числитель и знаменатель для местного высшего руководства представлены точно и полно.

    Риски В ответе не указаны, неправильно классифицированы или завышены числитель и знаменатель для местного высшего руководства.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие числитель и знаменатель для местного высшего руководства.

  • Процентная доля по каждому значимому местоположению представлена точно и полно.

    Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или завышена процентная доля по каждому значимому местоположению.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие процентную долю по каждому значимому местоположению.

  • Сведения о месте рождения или бессрочном проживании представлены точно и полно.

    Риски В ответе не указаны, неправильно классифицированы или завышены сведения о месте рождения или бессрочном проживании.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие сведения о месте рождения или бессрочном проживании.

  • Текущая численность сотрудников, а не численность новых сотрудников, представлена точно и полно.

    Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или завышена текущая численность сотрудников, а не численность новых сотрудников.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие текущую численность сотрудников, а не численность новых сотрудников.

  • Определения, относящиеся к конкретным местоположениям, и их согласованность представлены точно и полно.

    Риски В ответе не указаны, неправильно классифицированы или завышены определения, относящиеся к конкретным местоположениям, и их согласованность.

    Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждающие материалы проверки, обосновывающие определения, относящиеся к конкретным местоположениям, и их согласованность.

Пакет доказательств для подготовки

Типичные пробелы в отчётности

  • Расчёт только численности вновь нанятых руководителей высшего звена.
  • Включение руководителей, работающих неполный рабочий день, в численность сотрудников, работающих полный рабочий день.
  • Определение понятия «местный» только по текущему адресу или офису найма.
  • Неуказание знаменателя или процентных долей на уровне местоположений.
  • Использование существенных местоположений вместо значимых мест осуществления деятельности.
  • Объединение местоположений, для которых используются разные определения, без объяснения.
✓ ИИ-ассистент Хаба знаний · человек в контуре
Dr Ross Kurinko

Спросите ИИ-ассистента Центра знаний об этом раскрытии

Получайте практические ответы с учётом вашей задачи по отчётности.

Попробовать Как подготовить GRI 202-2? Какие данные нужно собрать? Каких ошибок избегать?

Ссылки на стандарты

Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия

GRI

GRI 202-2

в составе GRI 202: Market Presence

Открыть официальный источник →

Связанное и другое

Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum wage → КарточкаВсе раскрытия →

Больше в GRI 202 →Открыть полный каталог →Искать по всем раскрытиям →

Как построена эта библиотека 1 211 опубликованных отчётов проиндексировано 315 012 страниц с постраничными ссылками 272 опубликованные карточки в действующем каталоге
/ru/knowledge-hub/disclosure-cards/gri-202-2/