Kern van de disclosure
De▁openbaarmaking is▁niet▁beperkt▁tot▁formele▁opleiding.▁Relevante▁maatregelen▁kunnen▁onder▁meer▁inductie, workshops, briefings,▁bezoeken van sites of stakeholders,▁extern▁advies van▁deskundigen,▁beoordelingen van de▁vaardigheden van de▁raad,▁successie- en nominatieacties,▁benoemingen om▁vastgestelde▁lacunes in▁competenties▁aan te▁pakken, en▁andere▁gedocumenteerde▁maatregelen die▁het▁collectieve▁vermogen van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁versterken.
▁Het▁hoogste▁bestuursorgaan is▁het▁bestuursorgaan met de▁hoogste▁autoriteit in de▁organisatie. De term
▁Maatregelen▁kunnen▁gericht▁zijn op▁het▁hoogste▁bestuursorgaan,▁individuele▁leden of▁comités.▁Wanneer▁een▁maatregel▁niet▁het▁volledige▁orgaan▁omvat,▁moet de▁organisatie▁uitleggen▁hoe▁zij▁bijdraagt▁aan de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden of▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.
▁Een▁lid van de▁Commissie is▁niet op▁zichzelf▁een▁maatregel die in▁het▁kader van de▁openbaarmaking van▁informatie is▁genomen. 2-17.▁Echter, nominatie of▁benoeming om▁een▁geïdentificeerde▁competentiekloof▁aan te▁pakken▁kan▁worden▁gerapporteerd▁als▁een▁maatregel▁waarbij de▁organisatie de link▁naar▁collectieve▁capaciteit▁uitlegt.
De▁organisatie is▁verplicht de▁genomen▁maatregelen te▁melden.▁Het is▁niet▁verplicht▁aan te▁tonen▁dat▁elke▁maatregel▁resulteerde in▁een▁meetbare▁toename van de▁kennis, om▁leerresultaten te▁rapporteren, of om te▁concluderen▁dat▁het▁hoogste▁bestuursorgaan over▁voldoende▁kennis of▁vaardigheden▁beschikt.
Routine management reporting▁mag▁niet▁automatisch▁worden▁behandeld▁als▁een▁kennisontwikkelingsmaatregel.▁Een management update▁kan▁worden▁opgenomen▁wanneer▁het is▁ontworpen om▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁kennis,▁vaardigheden of▁ervaring op▁het▁gebied van▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen.
▁Openbaarmaking 2-17 ▁geen▁opleidingsuren,▁aanwezigheidspercentages,▁participatiepercentages,▁afrondingspercentages of▁andere▁kwantitatieve▁indicatoren▁voorschrijven;▁deze▁kunnen▁worden▁gerapporteerd▁als optionele contextuele▁informatie▁wanneer▁ze▁nauwkeurig,▁duidelijk▁gedefinieerd en▁nuttig▁zijn.
▁Indien▁tijdens de▁verslagperiode▁geen▁specifieke▁maatregelen▁zijn▁genomen,▁dient de▁organisatie▁dit▁feit▁rechtstreeks te▁melden. 2-17,▁maar▁zij▁mogen▁alleen▁worden▁gebruikt▁wanneer de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd,▁niet▁alleen▁omdat er▁geen▁maatregel▁bestaat.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële GRI-bron.
Voorbereiden
Wat te verzamelen vóór het opstellen
Vink elk veld af zodra het bewijs binnen is. Eigenaren zijn de teams die de bronbestanden doorgaans beheren.
-
▁Maatregelen ter▁bevordering van▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring
Secretariaat van de onderneming / Governance▁Beschrijf de▁maatregelen die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁versterken.
Bewijs Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen.
Let op De▁gepubliceerde▁reactie voor▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen is▁onvolledig of▁komt▁niet▁overeen met de▁ondersteunende▁gegevens.
Voordat u begint
- ▁Focus op▁het▁hoogste▁bestuursorgaan met de▁hoogste▁autoriteit;▁omvat▁niet▁automatisch▁comités,▁adviseurs of▁leidinggevenden.
- ▁Een▁maatregel▁kan▁individuen of▁comités▁omvatten,▁maar▁legt▁uit▁hoe▁deze▁bijdraagt▁aan▁het▁collectieve▁vermogen van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.
- ▁Zijn de▁ondersteunende▁gegevens en▁het▁uiteindelijke▁antwoord met▁elkaar▁verzoend?
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
De▁gedocumenteerde▁maatregelen▁verstrekken die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen en▁uitleggen▁hoe▁elke▁maatregel▁collectief▁bijdraagt.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
De▁gedocumenteerde▁maatregelen▁verstrekken die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen en▁uitleggen▁hoe▁elke▁maatregel▁collectief▁bijdraagt.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
Inclusief▁relevante▁benoemingen,▁beoordeling van▁vaardigheden, erfopvolgingsacties en▁toegang▁tot▁deskundigheid en▁formeel▁leren▁waar▁het▁maatregelen▁waren die▁daartoe▁werden▁genomen.
Contextnotitie
▁Betekent▁niet▁dat GRI 2-17 ▁vereist▁opleidingsuren,▁participatiepercentages,▁gemeten▁leerresultaten of▁een▁conclusie▁dat▁kennis▁voldoende is.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Download voorbereidingstools voor GRI 2-17 gedurende 24 uur met gratis toegang na e-mailverificatie. Links naar bronrapporten blijven openbaar.
Controleren
Controleer bij elke bewering het bewijs
▁Maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen,▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd.
Risico De▁respons▁laat▁maatregelen▁achterwege om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen, misclassificeert of overdrijft.
Te controleren bewijs Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen.
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
- De▁openbaarmaking▁beperken▁tot▁opleiding en briefings.
- De▁bestaande▁kwalificaties▁alleen▁behandelen▁als▁maatregel.
- ▁Het▁tellen van routine management updates▁zonder▁een▁kennis-ontwikkeling▁doel.
- Vervangen van▁begrip of▁vermogen voor▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring.
- Verkleinen van▁duurzame▁ontwikkeling▁tot▁materiële▁risico's of▁effecten.
Vraag de AI-assistent van de Knowledge Hub naar deze disclosure
Ontvang praktische antwoorden die passen bij uw rapportagecontext.
Controleer je tekst
Plak één of twee alinea’s. Het fragment wordt alleen voor deze controle gebruikt en niet in uw gesprek opgeslagen.
De vergelijking gebruikt voorbeelden op deze kaart, niet hun prevalentie in het rapportcorpus.
Advies, geen assurance
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
GRI
GRI 2-17
binnen GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 2 →Volledige catalogus bekijken →Zoeken in alle disclosures →