Kern van de disclosure
▁Openbaarmaking 2-17 ▁vereist▁dat▁een▁organisatie▁verslag▁uitbrengt over de▁maatregelen die▁zij▁heeft▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁haar▁hoogste▁bestuursorgaan voor▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen.
De▁openbaarmaking is▁niet▁beperkt▁tot▁formele▁opleiding.▁Relevante▁maatregelen▁kunnen▁onder▁meer▁inductie, workshops, briefings,▁bezoeken van sites of stakeholders,▁extern▁advies van▁deskundigen,▁beoordelingen van de▁vaardigheden van de▁raad,▁successie- en nominatieacties,▁benoemingen om▁vastgestelde▁lacunes in▁competenties▁aan te▁pakken, en▁andere▁gedocumenteerde▁maatregelen die▁het▁collectieve▁vermogen van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁versterken.
▁Het▁hoogste▁bestuursorgaan is▁het▁bestuursorgaan met de▁hoogste▁autoriteit in de▁organisatie. De term
▁Maatregelen▁kunnen▁gericht▁zijn op▁het▁hoogste▁bestuursorgaan,▁individuele▁leden of▁comités.▁Wanneer▁een▁maatregel▁niet▁het▁volledige▁orgaan▁omvat,▁moet de▁organisatie▁uitleggen▁hoe▁zij▁bijdraagt▁aan de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden of▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.
▁Een▁lid van de▁Commissie is▁niet op▁zichzelf▁een▁maatregel die in▁het▁kader van de▁openbaarmaking van▁informatie is▁genomen. 2-17.▁Echter, nominatie of▁benoeming om▁een▁geïdentificeerde▁competentiekloof▁aan te▁pakken▁kan▁worden▁gerapporteerd▁als▁een▁maatregel▁waarbij de▁organisatie de link▁naar▁collectieve▁capaciteit▁uitlegt.
De▁organisatie is▁verplicht de▁genomen▁maatregelen te▁melden.▁Het is▁niet▁verplicht▁aan te▁tonen▁dat▁elke▁maatregel▁resulteerde in▁een▁meetbare▁toename van de▁kennis, om▁leerresultaten te▁rapporteren, of om te▁concluderen▁dat▁het▁hoogste▁bestuursorgaan over▁voldoende▁kennis of▁vaardigheden▁beschikt.
Routine management reporting▁mag▁niet▁automatisch▁worden▁behandeld▁als▁een▁kennisontwikkelingsmaatregel.▁Een management update▁kan▁worden▁opgenomen▁wanneer▁het is▁ontworpen om▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁kennis,▁vaardigheden of▁ervaring op▁het▁gebied van▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen.
▁Openbaarmaking 2-17 ▁geen▁opleidingsuren,▁aanwezigheidspercentages,▁participatiepercentages,▁afrondingspercentages of▁andere▁kwantitatieve▁indicatoren▁voorschrijven;▁deze▁kunnen▁worden▁gerapporteerd▁als optionele contextuele▁informatie▁wanneer▁ze▁nauwkeurig,▁duidelijk▁gedefinieerd en▁nuttig▁zijn.
▁Indien▁tijdens de▁verslagperiode▁geen▁specifieke▁maatregelen▁zijn▁genomen,▁dient de▁organisatie▁dit▁feit▁rechtstreeks te▁melden. 2-17,▁maar▁zij▁mogen▁alleen▁worden▁gebruikt▁wanneer de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd,▁niet▁alleen▁omdat er▁geen▁maatregel▁bestaat.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële GRI-bron.
Voordat u begint
Voordat u begint
Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.
Voorbereiding
Belangrijkste voor te bereiden informatie
| Voorbereidingsveld | Wat vast te leggen | Aanwijzing voor bewijs | Eigenaar |
|---|---|---|---|
| ▁Maatregelen ter▁bevordering van▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring | ▁Beschrijf de▁maatregelen die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁versterken. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
De▁gedocumenteerde▁maatregelen▁verstrekken die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen en▁uitleggen▁hoe▁elke▁maatregel▁collectief▁bijdraagt.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
De▁gedocumenteerde▁maatregelen▁verstrekken die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen en▁uitleggen▁hoe▁elke▁maatregel▁collectief▁bijdraagt.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
Inclusief▁relevante▁benoemingen,▁beoordeling van▁vaardigheden, erfopvolgingsacties en▁toegang▁tot▁deskundigheid en▁formeel▁leren▁waar▁het▁maatregelen▁waren die▁daartoe▁werden▁genomen.
Contextnotitie
▁Betekent▁niet▁dat GRI 2-17 ▁vereist▁opleidingsuren,▁participatiepercentages,▁gemeten▁leerresultaten of▁een▁conclusie▁dat▁kennis▁voldoende is.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Professionele voorbereidingstools voor GRI 2-17 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de LRA AI Assistant 24 uur lang.
Assurance-gereedheid
Controleer bij elke bewering het bewijs
| Bewering | Risico | Te controleren bewijs |
|---|---|---|
| ▁Maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen,▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat▁maatregelen▁achterwege om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen, misclassificeert of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen. |
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
Vraag de Study Studio AI-assistent naar deze disclosure
Krijg praktische antwoorden voor uw rapportagecontext. Uw eerste twee antwoorden zijn gratis — bevestig uw e-mailadres om 24 uur lang onbeperkt door te gaan.
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.
GRI
GRI 2-17
binnen GRI 2: General Disclosures
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 2 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →
Ga dieper · GRI 2-17
Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →