Kern van de disclosure
▁Openbaarmaking 2-17 ▁vereist▁dat▁een▁organisatie▁verslag▁uitbrengt over de▁maatregelen die▁zij▁heeft▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁haar▁hoogste▁bestuursorgaan voor▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen.
De▁openbaarmaking is▁niet▁beperkt▁tot▁formele▁opleiding.▁Relevante▁maatregelen▁kunnen▁onder▁meer▁inductie, workshops, briefings,▁bezoeken van sites of stakeholders,▁extern▁advies van▁deskundigen,▁beoordelingen van de▁vaardigheden van de▁raad,▁successie- en nominatieacties,▁benoemingen om▁vastgestelde▁lacunes in▁competenties▁aan te▁pakken, en▁andere▁gedocumenteerde▁maatregelen die▁het▁collectieve▁vermogen van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁versterken.
▁Het▁hoogste▁bestuursorgaan is▁het▁bestuursorgaan met de▁hoogste▁autoriteit in de▁organisatie. De term
▁Maatregelen▁kunnen▁gericht▁zijn op▁het▁hoogste▁bestuursorgaan,▁individuele▁leden of▁comités.▁Wanneer▁een▁maatregel▁niet▁het▁volledige▁orgaan▁omvat,▁moet de▁organisatie▁uitleggen▁hoe▁zij▁bijdraagt▁aan de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden of▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan.
▁Een▁lid van de▁Commissie is▁niet op▁zichzelf▁een▁maatregel die in▁het▁kader van de▁openbaarmaking van▁informatie is▁genomen. 2-17.▁Echter, nominatie of▁benoeming om▁een▁geïdentificeerde▁competentiekloof▁aan te▁pakken▁kan▁worden▁gerapporteerd▁als▁een▁maatregel▁waarbij de▁organisatie de link▁naar▁collectieve▁capaciteit▁uitlegt.
De▁organisatie is▁verplicht de▁genomen▁maatregelen te▁melden.▁Het is▁niet▁verplicht▁aan te▁tonen▁dat▁elke▁maatregel▁resulteerde in▁een▁meetbare▁toename van de▁kennis, om▁leerresultaten te▁rapporteren, of om te▁concluderen▁dat▁het▁hoogste▁bestuursorgaan over▁voldoende▁kennis of▁vaardigheden▁beschikt.
Routine management reporting▁mag▁niet▁automatisch▁worden▁behandeld▁als▁een▁kennisontwikkelingsmaatregel.▁Een management update▁kan▁worden▁opgenomen▁wanneer▁het is▁ontworpen om▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁kennis,▁vaardigheden of▁ervaring op▁het▁gebied van▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen.
▁Openbaarmaking 2-17 ▁geen▁opleidingsuren,▁aanwezigheidspercentages,▁participatiepercentages,▁afrondingspercentages of▁andere▁kwantitatieve▁indicatoren▁voorschrijven;▁deze▁kunnen▁worden▁gerapporteerd▁als optionele contextuele▁informatie▁wanneer▁ze▁nauwkeurig,▁duidelijk▁gedefinieerd en▁nuttig▁zijn.
▁Indien▁tijdens de▁verslagperiode▁geen▁specifieke▁maatregelen▁zijn▁genomen,▁dient de▁organisatie▁dit▁feit▁rechtstreeks te▁melden. 2-17,▁maar▁zij▁mogen▁alleen▁worden▁gebruikt▁wanneer de▁vereiste▁informatie▁niet▁kan▁worden▁gerapporteerd,▁niet▁alleen▁omdat er▁geen▁maatregel▁bestaat.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële GRI-bron.
Voordat u begint
Voordat u begint
Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.
Voorbereiding
Belangrijkste voor te bereiden informatie
| Voorbereidingsveld | Wat vast te leggen | Aanwijzing voor bewijs | Eigenaar |
|---|---|---|---|
| ▁Maatregelen ter▁bevordering van▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring | ▁Beschrijf de▁maatregelen die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁versterken. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen. | Secretariaat van de onderneming / Governance |
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
De▁gedocumenteerde▁maatregelen▁verstrekken die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen en▁uitleggen▁hoe▁elke▁maatregel▁collectief▁bijdraagt.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
De▁gedocumenteerde▁maatregelen▁verstrekken die▁zijn▁genomen om de▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring van▁het▁hoogste▁bestuursorgaan▁inzake▁duurzame▁ontwikkeling te▁bevorderen en▁uitleggen▁hoe▁elke▁maatregel▁collectief▁bijdraagt.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
Inclusief▁relevante▁benoemingen,▁beoordeling van▁vaardigheden, erfopvolgingsacties en▁toegang▁tot▁deskundigheid en▁formeel▁leren▁waar▁het▁maatregelen▁waren die▁daartoe▁werden▁genomen.
Contextnotitie
▁Betekent▁niet▁dat GRI 2-17 ▁vereist▁opleidingsuren,▁participatiepercentages,▁gemeten▁leerresultaten of▁een▁conclusie▁dat▁kennis▁voldoende is.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Professionele voorbereidingstools voor GRI 2-17 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de AI-assistent van de Knowledge Hub 24 uur lang.
Assurance-gereedheid
Controleer bij elke bewering het bewijs
| Bewering | Risico | Te controleren bewijs |
|---|---|---|
| ▁Maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen,▁worden▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat▁maatregelen▁achterwege om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen, misclassificeert of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁maatregelen om▁collectieve▁kennis,▁vaardigheden en▁ervaring te▁bevorderen. |
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
Vraag de AI-assistent van de Knowledge Hub naar deze disclosure
Get practical answers for your reporting context.
Controleer je tekst
5 gratis conceptcontrolesPlak één of twee alinea’s. Het fragment wordt alleen voor deze controle gebruikt en niet in uw gesprek opgeslagen.
De vergelijking gebruikt voorbeelden op deze kaart, niet hun prevalentie in het rapportcorpus.
Advies, geen assurance
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.
GRI
GRI 2-17
binnen GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 2 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →
Ga dieper · GRI 2-17
Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen
Deze pagina beslecht één disclosure. De GRI Standards Certified Training — twee live dagen, gebundeld met een ESRS-cursus — doorloopt de hele cyclus: materiële onderwerpen, datapunten, bewijs, de Content Index en assurance-gereedheid, met oefeningen op uw eigen data.
Beschikbaar als twee live trainingsdagen, online of op locatie in Londen, gebundeld met een ESRS-cursus.
Bekijk de GRI-training (ESRS-bundel) →