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GRI 205: Anti-corruption·Disclosure GRI 205-2

Comunicazione e formazione sulle politiche e procedure anti-corruzione

Guida pratica per preparare questa informativa. Usa questa scheda per individuare le informazioni da predisporre, verificare le affermazioni e organizzare le evidenze a supporto. Per i requisiti esatti, fai sempre riferimento alla fonte ufficiale Global Reporting Initiative.

Status giuridico

GRI 205: Anti-corruption 2016 remains applicable at the date of this review. A revised Corruption Standard has been published only as an exposure draft and is not yet an applicable requirement.

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Passaporto pubblicato

Ultima revisione il 2026-08-01
RK Revisionato da Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London Materiale didattico LRA · Non emesso né approvato da Global Reporting Initiative

Standard

GRI 205: Anti-corruption

Disclosure GRI 205-2 · 2016

In vigore

2018-07-01

Fonte ufficiale: Apri ↗

Ultima revisione

2026-08-01

Materiale didattico LRA · Non emesso né approvato da Global Reporting Initiative

Per preparare questa informativa
26LRA preparation fields 26affermazioni da verificare 26aree di evidenza

Focus dell’informativa

Divulgazione 205-2 richiede un'organizzazione per segnalare la misura in cui le sue politiche e procedure anti-corruzione sono state comunicate ai membri dell'organo di governo, ai dipendenti e ai partner commerciali, e la misura in cui i membri dell'organo di governo e i dipendenti hanno ricevuto formazione anti-corruzione.

Per i membri dell'organismo di governo, l'organizzazione segnala il numero totale e la percentuale di ricezione della comunicazione e della formazione, suddivisi per regione. Per i dipendenti, segnala i conti di comunicazione e formazione e le percentuali per categoria e regione dei dipendenti. Per i partner commerciali, segnala i conti di comunicazione e le percentuali per tipologia e regione del partner commerciale.

I membri dell'organismo di governo devono essere esclusi dalle cifre della categoria dei dipendenti. GRI raccomanda l'utilizzo di informazioni riportate sotto la divulgazione 405-1 per identificare gli organismi di governance, i loro membri e le categorie di dipendenti, e raccomanda di stimare il numero totale di partner commerciali, se necessario.

La comunicazione non deve essere limitata a briefing formali; può includere la distribuzione documentata di policy, onboarding, comunicazione contrattuale, notifiche di portali o altri canali. GRI 205-2, i dati di formazione sono necessari per i membri dell'organo di governo e i dipendenti, ma non per i partner commerciali.

L'organizzazione dovrebbe definire la tassonomia regionale, la popolazione di segnalazione, la data di taglio, il criterio di comunicazione e il criterio di formazione utilizzato.

Questo materiale didattico LRA supporta la preparazione dell’informativa. Per i requisiti esatti, fai sempre riferimento alla fonte ufficiale Global Reporting Initiative.

Prima di iniziare

Prima di iniziare

Una breve checklist prima di preparare questa informativa: spunta ogni voce man mano che la definisci.

Preparazione

Informazioni chiave da preparare

Campo da preparare Cosa rilevare Suggerimento sull’evidenza Responsabile
Organismi di governo identificati Consigliato da GRI. Catturare e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, termini definiti e base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano gli organismi di governance identificati. Sostenibilità Reporting / data owner
I membri dell'organismo di governo per regione Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze di supporto ai membri del corpo di governance per regione. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Conto di comunicazione di governo Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano il conteggio della comunicazione di governance. Sostenibilità Reporting / data owner
Percentuale di comunicazione di governo Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la percentuale di comunicazione di governance. Sostenibilità Reporting / data owner
Conto di formazione di governo Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano il conteggio della formazione di governance. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Percentuale di formazione di governo Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che sostengono la percentuale di formazione di governance. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Popolazione dei dipendenti esclusi i membri dell'organo di governo Consigliato da GRI. Catturare e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, termini definiti e base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che sostengono la popolazione dei dipendenti, esclusi i membri del corpo di governance. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Categoria dei dipendenti Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la categoria dei dipendenti. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Regione dei dipendenti Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la regione dei dipendenti. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Conteggio di comunicazione dei dipendenti Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano il conteggio di comunicazione dei dipendenti. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Percentuale di comunicazione dei dipendenti Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano la percentuale di comunicazione dei dipendenti. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Conto di formazione dei dipendenti Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano il conteggio di formazione dei dipendenti. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Percentuale di formazione dei dipendenti Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che sostengono la percentuale di formazione dei dipendenti. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Popolazione totale dei partner commerciali Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la popolazione attiva. Sostenibilità Reporting / data owner
Totale partner commerciali stimati Catturare e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nella messa a fuoco di divulgazione controllata. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano i partner commerciali totali stimati. Sostenibilità Reporting / data owner
Tipo di partner commerciale Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni di prove che supportano il tipo di partner commerciale. Sostenibilità Reporting / data owner
Regione dei partner commerciali Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la regione del partner commerciale. Sostenibilità Reporting / data owner
Conteggio di comunicazione di partner commerciali Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni di prove che supportano il conteggio di comunicazione dei partner commerciali. Sostenibilità Reporting / data owner
Percentuale di comunicazione dei partner commerciali Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la percentuale di comunicazione dei partner commerciali. Sostenibilità Reporting / data owner
Formazione di partner commerciali Solo in corrente aggiuntiva GRI 205-2. Catturare e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, termini definiti e base di calcolo nel focus di divulgazione recensito. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la formazione dei partner commerciali. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Altre persone o organizzazioni Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nell'ambito di riferimento esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano altre persone o organizzazioni informate. Sostenibilità Reporting / data owner
Criteri di comunicazione Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nell'ambito di riferimento esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni del criterio di comunicazione. Sostenibilità Reporting / data owner
Criteri di formazione Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nell'ambito di riferimento esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e riesaminare il criterio di formazione. Persone / Compliance / Sostenibilità Report
Base di segnalazione periodo e taglio Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nell'ambito di riferimento esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la base di report-periodo e cut-off. Sostenibilità Reporting / data owner
Tassomia regionale Acquisire e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nell'ambito di riferimento esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la tassonomia regionale. Fiscale / Finanza / Sostenibilità Reporting
Motivo di omissione Obbligatorio GRI Catturare e riconciliare questo articolo utilizzando il campo di applicazione, i termini definiti e la base di calcolo nell'ambito di riferimento esaminato. Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la ragione di omissione. Sostenibilità Reporting / data owner
＋ Mostra i sotto-elementi di GRI 205-2 (checklist di lavoro LRA)

Come prepararla

Divulgazione 205-2 richiede un'organizzazione per segnalare la misura in cui le sue politiche e procedure anti-corruzione sono state comunicate ai membri dell'organo di governo, ai dipendenti e ai partner commerciali, e la misura in cui i membri dell'organo di governo e i dipendenti hanno ricevuto formazione anti-corruzione.
Percentuale di formazione e di riconciliazione delle imprese; Percentuale di formazione dei dipendenti per regione; Conto di comunicazione di governo; Percentuale di comunicazione dei dipendenti; Percentuale di formazione dei dipendenti; Percentuale di formazione dei dipendenti; Conto di formazione dei dipendenti; Percentuale di formazione dei dipendenti; Percentuale di formazione dei dipendenti; Percentuale di formazione dei dipendenti
Applicare la divulgazione 205-2 quando l'argomento relativo è materiale e questa informativa è rilevante per gli impatti dell'organizzazione, o quando un soggetto applicabile GRI Settore Standard lo identifica per la segnalazione.
Elaborare la risposta utilizzando i termini definiti nella messa a fuoco della divulgazione; non sostituire le etichette interne più ampie.
Rivedere la formulazione finale contro ogni esigenza e la governance di supporto o record di dati prima di firmare-off.

Richiedi i dati

Richiedi le prove di divulgazione

Traduci l’informativa in una domanda di business interna, poi adattala al linguaggio della tua organizzazione.

Fornire i record di report-periodo e le conciliazioni per la divulgazione 205-2— Relazioni con i datori di lavoro; — Relazioni con i datori di lavoro;

Utilizzare il proprio ruolo e i nomi dei documenti dell'organizzazione, ma preservare il definito GRI termini e la portata sopra descritta.

Richiesta migliore

Fornire i record di report-periodo e le conciliazioni per la divulgazione 205-2— Relazioni con i datori di lavoro; — Relazioni con i datori di lavoro;

Redigi la tua informativa

Note che trasformano i dati in un’informativa

Modelli formativi LRA: adattali alla tua organizzazione e verifica la fonte ufficiale prima dell’approvazione.

Nota metodologica

L'organizzazione dovrebbe definire la tassonomia regionale, la popolazione di segnalazione, la data di taglio, il criterio di comunicazione e il criterio di formazione utilizzato.

Nota di contesto

Mantenere i requisiti obbligatori, GRI raccomandazioni e ulteriori LRA controlli di preparazione chiaramente distinguibili. GRI 1 motivo di omissione qualora non possa essere segnalato un requisito applicabile.

Centro download

Strumenti e moduli per la preparazione

Strumenti professionali per la preparazione di GRI 205-2 — gratuiti con accesso email verificato. Inserisci una volta il codice che ti invieremo e usa download, link ai report e l'Assistente IA di LRA per 24 ore.

Gratis · Accesso tramite email
01XLSCartella di lavoro per preparazione e assurancePunti dato, rischi, evidenze da verificare, responsabile e pacchetto di evidenze.Ottienilo gratis ↧ 02XLSPacchetto per la richiesta datiE-mail di richiesta, modello di messaggio, campi di risposta e struttura di approvazione.Ottienilo gratis ↧ 03PDFScheda della bibliotecaSintesi stampabile di una pagina di questa scheda informativa.Ottienilo gratis ↧

Preparazione all’assurance

Per ogni affermazione, verifica le evidenze

Affermazione Rischio Evidenze da verificare
Gli organi di governo identificati sono segnalati con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta gli organismi di governance identificati.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano gli organismi di governance identificati.
I membri del corpo di governo per regione sono segnalati con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta i membri del corpo di governo per regione.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze di supporto ai membri del corpo di governance per regione.
Il conteggio di comunicazione di governo è segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o supera il conteggio della comunicazione di governance.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano il conteggio della comunicazione di governance.
La percentuale di comunicazione di governo è riportata con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o supera la percentuale di comunicazione di governance.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la percentuale di comunicazione di governance.
Il conteggio di formazione di governo è segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o supera il conteggio della formazione di governance.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano il conteggio della formazione di governance.
La percentuale di formazione di governo è riportata esattamente e completamente.La risposta omette, malclassifica o supera la percentuale di formazione di governance.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che sostengono la percentuale di formazione di governance.
La popolazione dei dipendenti che esclude i membri dell'organismo di governo è segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la popolazione dei dipendenti escludendo i membri del corpo di governo.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che sostengono la popolazione dei dipendenti, esclusi i membri del corpo di governance.
La categoria dei dipendenti è riportata esattamente e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la categoria dei dipendenti.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la categoria dei dipendenti.
La regione dei dipendenti è riportata con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la regione dei dipendenti.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la regione dei dipendenti.
Il conteggio di comunicazione dei dipendenti viene segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta il conteggio della comunicazione dei dipendenti.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano il conteggio di comunicazione dei dipendenti.
La percentuale di comunicazione dei dipendenti viene riportata in modo preciso e completo.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la percentuale di comunicazione dei dipendenti.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni delle prove che supportano la percentuale di comunicazione dei dipendenti.
Il numero di addestramento dei dipendenti viene segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta il numero di formazione dei dipendenti.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano il conteggio di formazione dei dipendenti.
La percentuale di formazione dei dipendenti viene riportata in modo preciso e completo.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la percentuale di formazione dei dipendenti.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che sostengono la percentuale di formazione dei dipendenti.
La popolazione totale dei partner commerciali è segnalata con precisione e completezza.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la popolazione di business-partner piena.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la popolazione attiva.
I partner commerciali totali stimati sono segnalati con precisione e completezza.La risposta omette, malclassifica o supera gli stati stimati partner aziendali totali.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano i partner commerciali totali stimati.
Il tipo di partner commerciale viene segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta il tipo di partner commerciale.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni di prove che supportano il tipo di partner commerciale.
La regione dei partner commerciali viene segnalata con precisione e completezza.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la regione del partner commerciale.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la regione del partner commerciale.
Il conteggio di comunicazione dei partner commerciali viene segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta il conteggio di comunicazione del partner commerciale.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni di prove che supportano il conteggio di comunicazione dei partner commerciali.
La percentuale di comunicazione dei partner commerciali viene segnalata in modo preciso e completo.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la percentuale di comunicazione del partner commerciale.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e testimonianze che supportano la percentuale di comunicazione dei partner commerciali.
La formazione dei partner commerciali viene segnalata con precisione e completezza.La risposta omette, malclassifica o supera la formazione di partner commerciali.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la formazione dei partner commerciali.
Altre persone o organizzazioni informate sono segnalate con precisione e completezza.La risposta omette, malclassifica o sovrasta altre persone o organizzazioni informate.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano altre persone o organizzazioni informate.
Il criterio di comunicazione viene segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta il criterio di comunicazione.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e revisioni del criterio di comunicazione.
Il criterio di formazione viene segnalato con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta il criterio di formazione.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e riesaminare il criterio di formazione.
La base di reporting-period e cut-off viene riportata con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la base di report-periodi e cut-off.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la base di report-periodo e cut-off.
La tassonomia regionale è riportata con precisione e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la tassonomia regionale.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la tassonomia regionale.
La ragione per l'omissione è riportata esattamente e completamente.La risposta omette, malclassifica o sovrasta la ragione di omissione.Documenti di origine approvati, file di calcolo, conciliazioni e prove di revisione che supportano la ragione di omissione.

Pacchetto di evidenze da preparare

Lacune ricorrenti nella rendicontazione

Combinando i membri dell'organo di governo con i dipendenti.
Trattare l'addestramento del partner commerciale come una corrente obbligatoria GRI 205-2 Datapoint.
Utilizzo di etichette interne al posto della definizione GRI termini.
Lasciando un campo di preparazione richiesto non supportato da prove tracciabili.
Trattamenti GRI raccomandazioni come requisiti obbligatori o requisiti obbligatori come facoltativi.
Stime editoriali, esclusioni o portata parziale senza metodi, presupposti e la ragione applicabile per l'omissione.
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Dr Ross Kurinko

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Riferimenti al framework

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GRI

GRI 205-2

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