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GRI 403: Occupational Health and Safety·Disclosure GRI 403-3

Services de▁santé au travail

Guide pratique pour préparer cette information. Utilisez cette fiche pour identifier les données à préparer, vérifier les affirmations et organiser les preuves. Pour les exigences exactes, reportez-vous toujours à la source officielle Global Reporting Initiative.

Statut juridique

GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 remains applicable and is effective for reports or other materials published on or after 1 January 2021.

Passeport publié

Dernière révision le 2026-08-03
RK Révisé par Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London Support pédagogique LRA · Non publié ni approuvé par Global Reporting Initiative

Norme

GRI 403: Occupational Health and Safety

Disclosure GRI 403-3 · 2018

En vigueur

2021-01-01

Source officielle : Ouvrir ↗

Dernière révision

2026-08-03

Support pédagogique LRA · Non publié ni approuvé par Global Reporting Initiative

Objet de l’information

▁Informations à▁fournir 403-3 ▁exige▁qu'une organisation▁décrit les▁fonctions de▁ses services de▁santé au travail qui▁contribuent à l'identification et à l'élimination des dangers et à la▁réduction des▁risques pour la▁santé et la▁sécurité au travail.

La▁divulgation s'applique à▁tous les▁employés et aux▁travailleurs qui ne▁sont▁pas des▁employés▁mais▁dont le travail et/ou le lieu de travail▁sont▁contrôlés par l'organisation. GRI les▁critères de▁contrôle, non▁pas par la question de▁savoir si un▁travailleur a▁actuellement▁accès au service;▁lorsqu'un▁groupe de▁travailleurs n'a▁pas▁accès au service,▁signaler la limitation▁plutôt que d'exclure ce▁groupe.

Les services de▁santé au travail▁ont▁principalement des▁fonctions de▁prévention et de protection de la▁santé des▁travailleurs en▁fonction de▁leur milieu de travail. 403-6.

L'organisation▁doit▁expliquer comment▁elle assure la▁qualité des services de▁santé au travail. L'information▁pertinente▁peut▁comprendre les▁compétences▁professionnelles, les qualifications▁reconnues et les▁accréditations, la▁conformité▁juridique, la▁gouvernance▁clinique, l'examen des▁fournisseurs et la surveillance de l'efficacité.

L'organisation▁doit▁également▁expliquer comment les▁travailleurs▁accèdent aux services en▁pratique,▁notamment en ce qui▁concerne la▁disponibilité des▁heures de travail et des▁heures de travail, les▁itinéraires d'autoréférenciation et▁autres▁voies d'aiguillage, les▁transports, l'information dans les▁langues comprises par les▁travailleurs, les▁ajustements de la charge de travail et les▁mesures▁visant à▁éliminer les obstacles▁physiques ou▁numériques.

GRI De plus, il▁recommande de▁signaler comment les▁renseignements▁personnels sur la▁santé des▁travailleurs▁sont▁gardés▁confidentiels et comment l'organisation▁veille à ce que les▁données sur la▁santé ou la participation aux services de▁santé au travail ne▁soient▁pas▁utilisées pour un▁traitement favorable ou▁défavorable dans les▁décisions relatives à l'emploi ou à l'engagement▁professionnel.

Les▁chiffres de la▁couverture, de l'utilisation et de la satisfaction▁peuvent▁être▁inclus▁comme▁indicateurs▁volontaires de▁soutien,▁mais▁ils ne▁remplacent▁pas la description qualitative▁requise.

Ce support pédagogique LRA aide à préparer l’information. Pour les exigences exactes, reportez-vous toujours à la source officielle Global Reporting Initiative.

Avant de commencer

Avant de commencer

Une courte liste de contrôle avant de préparer cette information — cochez chaque point une fois réglé.

Préparation

Informations clés à préparer

Champ à préparer Ce qu’il faut recueillir Indice de preuve Responsable
▁Tableau de travail 1Groupe de travail ▁Préparer et réconcilier▁ces▁colonnes : Groupe de▁travailleurs; Base d'inclusion▁sous GRI; Services de▁santé au travail▁disponibles;▁Modalités d'accès; Limitations. ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 1:▁groupe de▁travailleurs. ▁Santé et▁sécurité au travail /▁Rapports sur la▁santé et la▁sécurité au travail /▁Rapport sur la▁durabilité
▁Tableau de travail 2:▁Fonction de service ▁Préparer et▁rapprocher▁ces▁colonnes :▁Fonction de service;▁Risque ou▁risque▁connexe; Contribution à l'identification des dangers;▁Mesures à l'appui de l'élimination ou de la minimisation des▁risques;▁Preuve. ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 2:▁fonction de service. ▁Santé et▁sécurité au travail /▁Rapports sur la▁santé et la▁sécurité au travail /▁Rapport sur la▁durabilité
▁Tableau de travail 3:▁Élément ▁Préparer et réconcilier▁ces▁colonnes :▁Élément; Arrangement;▁Preuve. ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 3:▁élément. ▁Santé et▁sécurité au travail /▁Rapports sur la▁santé et la▁sécurité au travail /▁Rapport sur la▁durabilité
▁Tableau de travail 4: Protection ▁Préparer et réconcilier▁ces▁colonnes : Protection; Arrangement. ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 4: protection. ▁Santé et▁sécurité au travail /▁Rapports sur la▁santé et la▁sécurité au travail /▁Rapport sur la▁durabilité
+ Afficher les sous-éléments de GRI 403-3 (liste de travail LRA)

Comment le préparer

▁Informations à▁fournir 403-3 ▁exige▁qu'une organisation▁décrit les▁fonctions de▁ses services de▁santé au travail qui▁contribuent à l'identification et à l'élimination des dangers et à la▁réduction des▁risques pour la▁santé et la▁sécurité au travail.
▁Recueillir et réconcilier les▁dossiers pour : Table de travail 1Groupe de travail;▁tableau de travail 2:▁Fonction de service; Table de travail 3:▁Élément;▁tableau de travail 4-▁Garde.
▁Appliquer la▁divulgation 403-3 ▁lorsque le▁sujet▁connexe est important et que la▁divulgation est applicable en▁vertu de la GRI Standard.
Ébaucher la▁réponse en▁utilisant les▁termes▁définis dans le point focal de la▁divulgation; ne▁pas▁remplacer les▁étiquettes▁internes plus▁larges.
▁Examiner le▁libellé final en▁fonction de▁chaque▁exigence et de la▁gouvernance à l'appui ou des▁dossiers de▁données▁avant d'approuver.

Demander les données

▁Demander la▁preuve de la▁divulgation

Traduisez l’information en une question métier interne, puis adaptez-la au vocabulaire de votre organisation.

▁Fournir les▁dossiers de la▁période de▁déclaration et les▁rapprochements pour la▁divulgation 403-3▁Tableau de travail 1Groupe de travail;▁tableau de travail 2:▁Fonction de service; Table de travail 3:▁Élément;▁tableau de travail 4: Protection. Inclure la▁portée, les▁définitions, les▁méthodes, les▁hypothèses, les▁limites, les▁propriétaires et les▁approbations.

▁Utiliser le▁rôle▁propre de l'organisation et les▁noms des documents,▁mais▁conserver les▁définitions GRI les▁termes et le▁champ d'application▁décrits ci-dessus.

Meilleure demande

▁Fournir les▁dossiers de la▁période de▁déclaration et les▁rapprochements pour la▁divulgation 403-3▁Tableau de travail 1Groupe de travail;▁tableau de travail 2:▁Fonction de service; Table de travail 3:▁Élément;▁tableau de travail 4: Protection. Inclure la▁portée, les▁définitions, les▁méthodes, les▁hypothèses, les▁limites, les▁propriétaires et les▁approbations.

Rédigez votre information

Des notes qui transforment les données en information publiée

Modèles pédagogiques LRA — adaptez-les à votre organisation et vérifiez la source officielle avant validation.

Note méthodologique

Les▁chiffres de la▁couverture, de l'utilisation et de la satisfaction▁peuvent▁être▁inclus▁comme▁indicateurs▁volontaires de▁soutien,▁mais▁ils ne▁remplacent▁pas la description qualitative▁requise.

Note de contexte

▁Garder▁obligatoire GRI ▁Exigences, GRI ▁recommandations et▁recommandations▁supplémentaires LRA les▁contrôles de▁préparation▁clairement▁distingués. GRI 1 la▁raison de l'omission▁lorsque l'information▁requise ne▁peut▁pas▁être▁déclarée.

Centre de téléchargement

Outils et formulaires de préparation

Des outils professionnels de préparation pour GRI 403-3 — gratuits avec une adresse e-mail vérifiée. Saisissez une fois le code que nous vous envoyons et utilisez les téléchargements, les liens vers les rapports et l’Assistant IA LRA pendant 24 heures.

Gratuit · Accès par e-mail

Préparation à l’assurance

Pour chaque affirmation, vérifiez les preuves

Affirmation Risque Preuves à vérifier
▁Tableau de travail 1: Le▁groupe de travail est▁rapporté avec▁précision et▁complète.La▁réponse▁omet,▁fausse▁classe ou surestime la table de travail 1:▁groupe de▁travailleurs.▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 1:▁groupe de▁travailleurs.
▁Tableau de travail 2: La▁fonction de service est▁rapportée avec▁précision et▁complétement.La▁réponse▁omet,▁fausse▁classe ou surestime la table de travail 2:▁fonction de service.▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 2:▁fonction de service.
▁Tableau de travail 3: L'élément est▁signalé avec▁précision et▁complétement.La▁réponse▁omet,▁fausse▁classe ou surestime la table de travail 3:▁élément.▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 3:▁élément.
▁Tableau de travail 4: La protection est▁signalée avec▁précision et▁complète.La▁réponse▁omet,▁fausse▁classe ou surestime la table de travail 4: protection.▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 4: protection.

Dossier de preuves à préparer

Lacunes fréquentes dans les rapports

▁Utiliser un▁libellé▁interne ou▁approximatif en lieu et place du▁libellé▁défini GRI ▁terme.
Modification de la population ou du▁dénominateur▁requis sans▁explication.
▁Traitement GRI ▁recommandations ou▁recommandations LRA les▁contrôles de▁préparation en▁tant▁qu'exigences▁obligatoires de▁divulgation.
Le▁fait de▁laisser un▁champ▁signalé sans▁fondement par des▁preuves de source identifiables et des▁dossiers d'examen.
✓ Assistant IA LRA · Supervision humaine
Dr Ross Kurinko

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Références au référentiel

Exigences GRI applicables et informations connexes

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