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GRI 403: Occupational Health and Safety·Disclosure GRI 403-8

Beschäftigte, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind

Praxisleitfaden für die Erstellung dieser Offenlegung. Mit dieser Karte bestimmen Sie die vorzubereitenden Angaben, prüfen Aussagen und ordnen die Nachweise. Für die genauen Anforderungen ziehen Sie stets die offizielle Global Reporting Initiative-Quelle heran.

Rechtsstatus

GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 remains applicable and is effective for reports or other materials published on or after 1 January 2021.

Veröffentlichter Steckbrief

Zuletzt geprüft am 2026-08-03
RK Geprüft von Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London LRA-Lehrmaterial · Nicht von Global Reporting Initiative herausgegeben oder gebilligt

Standard

GRI 403: Occupational Health and Safety

Disclosure GRI 403-8 · 2018

Gültig ab

2021-01-01

Offizielle Quelle: Öffnen ↗

Zuletzt geprüft

2026-08-03

LRA-Lehrmaterial · Nicht von Global Reporting Initiative herausgegeben oder gebilligt

Kern der Offenlegung

Die Angabe 403-8 verlangt von einer Organisation, die Anzahl und den Prozentsatz der Beschäftigten und der kontrollierten Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind, anzugeben, die durch ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit auf der Grundlage gesetzlicher Anforderungen und/oder anerkannter Standards oder Leitlinien abgedeckt sind. Außerdem verlangt sie separate Anzahlen und Prozentsätze für Arbeitskräfte, die durch intern geprüfte Systeme sowie durch Systeme abgedeckt sind, die von einer externen Stelle geprüft oder zertifiziert wurden.

Die erforderliche Grundgesamtheit umfasst alle Beschäftigten und alle Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind, deren Arbeit und/oder Arbeitsplatz jedoch von der Organisation kontrolliert wird. Die Organisation sollte den Nenner nicht nur anhand ausgewählter Standorte, Funktionen oder Arbeitskräfte-gruppen bilden. Sie muss die vollständige erforderliche Grundgesamtheit bestimmen, jedes der drei Abdeckungsmaße anhand eines klar erläuterten Nenners berechnen und alle Ausschlüsse sowie deren Gründe angeben.

Die drei Abdeckungsmaße sind nicht austauschbar. Eine Arbeitskraft kann durch ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit abgedeckt sein, ohne durch ein intern geprüftes System oder durch ein von einer externen Stelle geprüftes oder zertifiziertes System abgedeckt zu sein. Daher müssen jede Anzahl und jeder Prozentsatz separat berechnet und dargestellt werden.

Dieses LRA-Lehrmaterial unterstützt die Erstellung der Offenlegung. Für die genauen Anforderungen ziehen Sie stets die offizielle Global Reporting Initiative-Quelle heran.

Bevor Sie beginnen

Bevor Sie beginnen

Eine kurze Checkliste, bevor Sie diese Offenlegung erstellen — haken Sie jeden Punkt ab, sobald er geklärt ist.

Vorbereitung

Wichtige vorzubereitende Angaben

Vorbereitungsfeld Was zu erfassen ist Nachweishinweis Verantwortlich
Arbeitskräftegruppe Bereiten Sie diese Spalten vor und gleichen Sie sie ab: Arbeitskräftegruppe; Gesamtzahl der Arbeitskräfte; durch ein geeignetes OHSMS abgedeckt; durch ein intern geprüftes OHSMS abgedeckt; durch ein extern geprüftes oder zertifiziertes OHSMS abgedeckt. Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien und Prüfungsnachweise zur Arbeitskräftegruppe. Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit / Personal / Nachhaltigkeitsberichterstattung
+ Teilelemente von GRI 403-8 anzeigen (LRA-Arbeitscheckliste)

So bereiten Sie es vor

Die Angabe 403-8 verlangt von einer Organisation, die Anzahl und den Prozentsatz der Beschäftigten und der kontrollierten Arbeitskräfte, die keine Beschäftigten sind, anzugeben, die durch ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit auf der Grundlage gesetzlicher Anforderungen und/oder anerkannter Standards oder Leitlinien abgedeckt sind. Außerdem verlangt sie separate Anzahlen und Prozentsätze für Arbeitskräfte, die durch intern geprüfte Systeme sowie durch Systeme abgedeckt sind, die von einer externen Stelle geprüft oder zertifiziert wurden.
Sammeln Sie die Aufzeichnungen für Folgendes und gleichen Sie sie ab: Arbeitskräftegruppe.
Wenden Sie die Angabe 403-8 an, wenn das zugehörige Thema wesentlich ist und die Angabe nach dem maßgeblichen GRI-Standard anwendbar ist.
Erstellen Sie die Antwort unter Verwendung der im Fokus der Angabe genannten definierten Begriffe; ersetzen Sie diese nicht durch weiter gefasste interne Bezeichnungen.
Prüfen Sie vor der Freigabe den endgültigen Wortlaut anhand jeder Anforderung und der zugrunde liegenden Aufzeichnungen zu Governance oder Daten.

Daten anfordern

Fordern Sie die Nachweise für die Angabe an

Übersetzen Sie die Offenlegung in eine interne Geschäftsfrage — und passen Sie diese dann an die Sprache Ihrer Organisation an.

Stellen Sie die Aufzeichnungen und Abstimmungen für den Berichtszeitraum zur Angabe 403-8 bereit: Arbeitskräftegruppe. Nehmen Sie Umfang, Definitionen, Methoden, Annahmen, Einschränkungen, Verantwortliche und Genehmigungen auf.

Verwenden Sie die eigenen Rollen- und Dokumentbezeichnungen der Organisation, bewahren Sie jedoch die definierten GRI-Begriffe und den oben beschriebenen Umfang.

Bessere Anfrage

Stellen Sie die Aufzeichnungen und Abstimmungen für den Berichtszeitraum zur Angabe 403-8 bereit: Arbeitskräftegruppe. Nehmen Sie Umfang, Definitionen, Methoden, Annahmen, Einschränkungen, Verantwortliche und Genehmigungen auf.

Offenlegung entwerfen

Notizen, die aus Daten eine Offenlegung machen

LRA-Schulungsvorlagen — passen Sie sie an Ihre Organisation an und prüfen Sie vor der Freigabe die offizielle Quelle.

Methodenhinweis

Die drei Abdeckungsmaße sind nicht austauschbar. Eine Arbeitskraft kann durch ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit abgedeckt sein, ohne durch ein intern geprüftes System oder durch ein von einer externen Stelle geprüftes oder zertifiziertes System abgedeckt zu sein. Daher müssen jede Anzahl und jeder Prozentsatz separat berechnet und dargestellt werden.

Kontexthinweis

Halten Sie verbindliche GRI-Anforderungen, GRI-Empfehlungen und zusätzliche LRA-Vorbereitungskontrollen klar voneinander getrennt. Wenden Sie einen GRI 1-Grund für das Weglassen von Informationen an, wenn erforderliche Informationen nicht berichtet werden können.

Download-Center

Werkzeuge & Formulare zur Vorbereitung

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Kostenlos · E-Mail-Zugang

Prüfungsbereitschaft

Prüfen Sie zu jeder Aussage die Nachweise

Aussage Risiko Zu prüfende Nachweise
Die Arbeitskräftegruppe wird korrekt und vollständig angegeben.Die Antwort lässt die Arbeitskräftegruppe aus, ordnet sie falsch zu oder überhöht sie.Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien und Prüfungsnachweise zur Arbeitskräftegruppe.

Vorzubereitendes Nachweispaket

Häufige Lücken in der Berichterstattung

Verwendung interner oder angenäherter Formulierungen anstelle der definierten GRI-Begriffe.
Änderung der erforderlichen Berichtspopulation oder des Nenners ohne Erläuterung.
Behandlung von GRI-Empfehlungen oder Kontrollen zur Erstellung der LRA als verpflichtende Angabepflichten.
Belassen eines berichteten Feldes ohne Belege aus nachvollziehbaren Quellen und Prüfaufzeichnungen.
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Dr Ross Kurinko

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Verweise auf das Rahmenwerk

Einschlägige GRI-Anforderungen und verwandte Offenlegungen

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