Суть раскрытия
Это раскрытие требует от организации указать процентную долю сотрудников службы безопасности, прошедших формальное обучение политикам организации в области прав человека или конкретным процедурам и их применению в сфере безопасности.
К сотрудникам службы безопасности могут относиться сотрудники организации и сотрудники сторонних организаций, оказывающих услуги безопасности. GRI рекомендует использовать общее количество сотрудников обеих групп для расчёта процентной доли и указывать, включены ли сотрудники третьих сторон в расчёт.
Организация также должна указать, распространяются ли её требования к обучению на сторонние организации, предоставляющие сотрудников службы безопасности.
Общее обучение по вопросам прав человека, соблюдения требований, кибербезопасности, охраны здоровья и безопасности или поведения на рабочем месте не считается автоматически соответствующим требованиям. Обучение должно охватывать политику организации в области прав человека или соответствующие процедуры и их применение в сфере безопасности.
Раскрытие не требует указания отдельных процентных долей по объекту, стране или поставщику услуг безопасности. Такие разбивки могут представляться, если это полезно.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику Global Reporting Initiative.
Прежде чем начать
Прежде чем начать
Короткий чек-лист перед подготовкой этого раскрытия — отмечайте пункты по мере их закрытия.
Подготовка
Ключевая информация для подготовки
| Поле подготовки | Что зафиксировать | Подсказка по доказательствам | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Численность персонала службы безопасности | Все лица, соответствующие определению GRI, с разделением на работников организации и сторонний персонал. | Списки персонала службы безопасности, списки персонала поставщиков услуг, описания ролей и договоры. | Безопасность / Закупки |
| Определение соответствующего требованиям обучения | Политика или процедура, охваченная обучением, и описание того, как обучение применяется к работе по обеспечению безопасности. | Учебные материалы, программа, описание модуля и история версий. | Права человека / Безопасность / Обучение |
| Обученный персонал | Количество лиц, прошедших соответствующее требованиям формальное обучение. | Записи LMS, журналы посещаемости, записи поставщиков и подтверждения завершения обучения. | Обучение / Безопасность |
| Общая численность персонала | Общая численность охранного персонала, используемая в качестве знаменателя. | Сверенные списки внутреннего и привлечённого персонала. | Служба безопасности / Закупки |
| Процент прошедших обучение | Численность обученного персонала, делённая на общую расчётную численность. | Рабочая книга с расчётами и подтверждающие материалы проверки. | Подготовка отчётности в области устойчивого развития |
| Требование об обучении привлечённого персонала | Применяются ли требования к обучению сторонних поставщиков услуг охраны. | Договоры, требования к закупкам, политики и инструкции для поставщиков услуг. | Закупки / Служба безопасности / Юридическая служба |
| Включение привлечённого персонала в расчёт | Включаются ли сотрудники сторонних организаций в процентный показатель. | Методика расчёта и сверка. | Подготовка отчётности в области устойчивого развития |
| Методика и исключения | Основание подготовки отчётности, принятые на работу, уволившиеся, отсутствующие записи и причины исключения. | Описание методики и журнал исключений. | Подготовка отчётности в области устойчивого развития |
Как это подготовить
Запросить данные
Запросить подтверждающие документы по раскрытию информации
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Просьба предоставить данные GRI 410-1 за [отчетный период]. Включите: каждую включенную должность в сфере безопасности и ее связь с определением GRI; численность персонала службы безопасности, нанятого организацией; численность персонала, предоставленного сторонними организациями; общую численность персонала службы безопасности; численность лиц, прошедших соответствующее формальное обучение; полученный процент; охваченную политику в области прав человека или конкретную процедуру; подтверждение того, что обучение охватывало применение политики или процедуры к обеспечению безопасности; применяются ли требования к обучению к сторонним поставщикам услуг безопасности; включен ли сторонний персонал в процентную долю; и любые отсутствующие записи или исключения.
Используйте собственные названия должностей и документов организации, но сохраняйте определенные термины GRI и описанный выше охват.
Более удачный запрос
Просьба предоставить данные GRI 410-1 за [отчетный период]. Включите: каждую включенную должность в сфере безопасности и ее связь с определением GRI; численность персонала службы безопасности, нанятого организацией; численность персонала, предоставленного сторонними организациями; общую численность персонала службы безопасности; численность лиц, прошедших соответствующее формальное обучение; полученный процент; охваченную политику в области прав человека или конкретную процедуру; подтверждение того, что обучение охватывало применение политики или процедуры к обеспечению безопасности; применяются ли требования к обучению к сторонним поставщикам услуг безопасности; включен ли сторонний персонал в процентную долю; и любые отсутствующие записи или исключения.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
К персоналу службы безопасности относятся лица, выполняющие обязанности по охране, контролю массовых мероприятий, предотвращению потерь или сопровождению. Процентная доля рассчитывается как численность лиц, прошедших соответствующее формальное обучение, деленная на общую численность персонала службы безопасности. [Сторонний персонал включен / Сторонний персонал не включен] в расчет.
Примечание о контексте
Обеспечьте четкое разграничение обязательных Требований GRI, рекомендаций GRI и дополнительных контрольных процедур подготовки LRA. Применяйте причину непредставления информации согласно GRI 1, если требуемая информация не может быть раскрыта.
Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Профессиональные инструменты подготовки отчетности для GRI 410-1 — бесплатно при подтвержденном email. Введите присланный код один раз и пользуйтесь загрузками, ссылками на отчеты и ИИ-ассистентом LRA в течение 24 часов.
Готовность к заверению
Для каждого утверждения проверьте доказательства
| Утверждение | Риски | Доказательства для проверки |
|---|---|---|
| Мы определили персонал службы безопасности с использованием определения GRI. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку, выполняемую в рамках проверки человеком. | Проследите утверждение до текущих утвержденных записей и официального источника IFRS. |
| Сотрудники, занимающиеся кибербезопасностью и общей информационной безопасностью, не были включены исключительно потому, что в их должностях содержится слово «безопасность». | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку, выполняемую в рамках проверки человеком. | Проследите утверждение до текущих утвержденных записей и официального источника IFRS. |
| В численность персонала включены работники организации и выявленный сторонний персонал службы безопасности. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку, выполняемую в рамках проверки человеком. | Проследите утверждение до текущих утвержденных записей и официального источника IFRS. |
| Мы документировали, включен ли сторонний персонал в расчет процентной доли. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку, выполняемую в рамках проверки человеком. | Проследите утверждение до текущих утвержденных записей и официального источника IFRS. |
| Знаменатель состоит из отдельных работников службы безопасности, а не из поставщиков услуг, договоров или учебных мероприятий. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Числитель включает только лиц, прошедших соответствующее формальное обучение. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Повторные посещения обучения не учитывались дважды. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Обучение охватывало политику организации в области прав человека или конкретные процедуры. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Обучение касалось применения этих положений к вопросам безопасности. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Общее обучение по EHS, кибербезопасности, POSH или Кодексу поведения не учитывалось без подтверждения того, что оно соответствовало содержательному тесту GRI. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Онлайн-обучение и аудиторное обучение рассматривались согласованно, если оба соответствовали критериям содержания и доказательств. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Числитель и знаменатель используют одну и ту же основу подготовки отчётности. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Принятые на работу, уволившиеся и переведённые сотрудники рассматривались согласованно. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Мы указали, применяются ли требования к обучению к сторонним организациям, предоставляющим персонал службы безопасности. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Мы не смешивали применимость требований к обучению с фактическим завершением обучения всем сторонним персоналом. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку в рамках заверения, проведённую человеком. | Проследите утверждение до текущих утверждённых записей и официального источника IFRS. |
| Опубликованный процент можно пересчитать по исходным записям. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку заверения, выполненную человеком. | Проследите утверждение до актуальных утвержденных записей и официального источника IFRS. |
| Исходные показатели сохраняются, даже если они не публикуются. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку заверения, выполненную человеком. | Проследите утверждение до актуальных утвержденных записей и официального источника IFRS. |
| Недостающая информация раскрывается прозрачно и, при необходимости, с указанием применимой причины пропуска. | Опубликованный ответ не подтверждает эту проверку заверения, выполненную человеком. | Проследите утверждение до актуальных утвержденных записей и официального источника IFRS. |
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
Примеры
Иллюстративные примеры
Синтетические, написаны LRA — это не выдержки из отчёта компании и не текст какого-либо стандарта.
Иллюстративный синтетический пример — коммунальные услуги
Группа непосредственно наняла 200 сотрудников службы безопасности и привлекла 24 сотрудника, предоставленных тремя сторонними поставщиками услуг безопасности.
Из общего числа 224 сотрудников службы безопасности 208 прошли формальное обучение Политике Группы в области прав человека и её применению к контролю доступа, обыскам, применению силы и реагированию на инциденты.
Таким образом, процент прошедших обучение составил 92.9%.
Требования к обучению также распространялись на всех трёх сторонних поставщиков услуг безопасности, и их сотрудники были включены в расчёт.
Производство продуктов питания
Синтетическая иллюстрация LRA. Замените каждую цифру и каждый факт подтверждающими данными отчитывающейся организации.
Иллюстративный синтетический пример — производство продуктов питания
В организации работали 60 непосредственно нанятых сотрудников службы безопасности и 20 сотрудников службы безопасности, привлечённых по договору.
Пятьдесят семь непосредственно нанятых сотрудников и 18 сотрудников, привлечённых по договору, прошли соответствующее требованиям обучение, в результате чего обучение прошли 75 сотрудников из общей совокупности в 80 человек.
Процент прошедших обучение составил 93.8%.
Требования к обучению распространялись на поставщика услуг безопасности, привлечённого по договору, и его сотрудники были включены в процентный показатель.
Синтетическая иллюстрация LRA. Замените каждую цифру и каждый факт подтверждающими данными отчитывающейся организации.
Отчёты компаний
Как компании раскрывают GRI 410-1 на практике
Примеры полного и частичного раскрытия на практике. Это разборы на основе доказательств, а не готовые шаблоны для копирования.
Вывод проверки
Firstsource Solutions Limited предоставляет существенную информацию, относящуюся к GRI 410-1, в своём ESG-отчёте за финансовый год 2024–25.
Данные из отчёта
В отчёте указано, что:
- весь персонал службы безопасности нанят через сторонних поставщиков
- 89.27% сотрудников службы безопасности прошли обучение
- обучение охватывало охрану окружающей среды, здоровья и безопасности, предотвращение сексуальных домогательств и Кодекс поведения
Показать полный разбор Скрыть полный разбор
Оценка
Это означает, что текущая карточка некорректно описывает указанную процентную величину как общее значение по теме безопасности, а затем рассматривает обучение кибербезопасности и эффективность кибербезопасности.
Комментарий LRA
Пересмотренная оценка должна:
- использовать раскрытие информации о правах человека и персонале службы безопасности на странице 132 в качестве содержательного доказательства
- учитывать указанное значение 89.27%
- учитывать, что совокупность сотрудников службы безопасности состоит из стороннего персонала
- исключить ссылки на угрозы кибербезопасности, обучение вопросам конфиденциальности и эффективность кибербезопасности
- оценить, демонстрирует ли содержание указанного курса в достаточной мере обучение политике или процедурам организации в области прав человека и их применению в сфере безопасности
- оценить, представляет ли знаменатель полную совокупность стороннего персонала службы безопасности
Оценка
Классифицируйте отчёт как отражающий существенную, но потенциально частичную практику, если применение содержания обучения к сфере безопасности не раскрыто достаточно ясно.
Итог
На официальной ESG-странице Firstsource размещена ссылка на отчёт за финансовый год 2024–25, и в отчёте указано, что 89.27% сотрудников службы безопасности прошли обучение.
Вывод проверки
В текущей карточке Sumitomo Forestry ошибочно утверждается, что на странице 536 указан конкретный процент сотрудников службы безопасности, прошедших обучение по политикам или процедурам в области прав человека.
Показать полный разбор Скрыть полный разбор
Пробел в раскрытии
Страница 536 относится к Указателю содержания GRI в отчёте. В строке GRI 410-1 приведены общие ссылки на ISO 26000, но не указан содержательный процент и не дан чёткий ответ относительно требований к обучению сотрудников сторонних охранных организаций.
Комментарий LRA
В карточке следует:
- удалить утверждение о раскрытии конкретного процента
- удалить процедуры управления предотвращением пожаров, поскольку они не подтверждают GRI 410-1
- удалить обсуждение управления персональными данными, поскольку оно не связано с вопросом
- разграничить отображение в указателе содержания и содержательное раскрытие
- установить, содержит ли какой-либо отдельный содержательный раздел требуемый процент
- установить, распространяются ли требования к обучению на сторонних поставщиков охранных услуг
Оценка
Если дополнительные содержательные подтверждения не будут найдены, классифицировать отчёт как не содержащий содержательного раскрытия либо как ссылку на указатель без требуемых показателей.
Итог
В общедоступном указателе GRI Sumitomo Forestry GRI 410-1 сопоставлен с общими разделами о правах человека, тогда как указанная в текущей карточке страница PDF сама является частью указателя содержания, а не раскрытием процента.
Вывод проверки
Текущая карточка COPEL не содержит достаточных доказательств того, что раскрытие по GRI 410-1(a) представлено.
Показать полный разбор Скрыть полный разбор
Оценка
Ссылка на 434 сообщения о нарушениях на странице 97 не относится к процентной доле сотрудников службы безопасности, прошедших обучение политикам или процедурам в области прав человека.
Пробел в раскрытии
Приведённое утверждение о доведении информации до подрядных компаний может иметь значение для определения того, распространяются ли требования или информация на подрядчиков, но оно не устанавливает:
- процентную долю обученных сотрудников службы безопасности
- числитель и знаменатель
- было ли обучение посвящено применению этих положений к безопасности
- были ли сотрудники третьих сторон включены в расчёт
Комментарий LRA
В карточке следует:
- удалить информацию о сообщениях о нарушениях
- указать содержательное раскрытие информации об обучении, а не полагаться на ссылку в указателе
- оценить GRI 410-1(a) и 410-1(b) отдельно
- классифицировать отчёт как частичный или требующий содержательной повторной оценки, если не будет найден соответствующий процент
Итог
Текущая карточка частично опирается на информацию о сообщениях о нарушениях и признаёт, что чёткая процентная доля не представлена.
Спросите AI-ассистента Study Studio об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учетом вашего контекста подготовки отчетности. Первые два ответа бесплатны — подтвердите email, чтобы пользоваться без ограничений в течение 24 часов.
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия
Доступные ссылки на стандарты и близкие раскрытия, полезные при подготовке этого требования.
GRI
GRI 410-1
в составе GRI 410: Security Practices
Связанное и другое
Больше в GRI 410 → Открыть полный каталог → Главная Библиотеки раскрытий → Искать по всем раскрытиям →
Узнать больше · GRI 410-1
Научитесь готовить это раскрытие от начала до конца
This guide covers the trained-security-personnel percentage, the application of training requirements to third-party security providers and the recommended clarification on whether third-party personnel are included in the calculation.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →