Суть раскрытия
Стандартная заработная плата начального уровня означает заработную плату при полной занятости в самой низкой категории занятости. Заработная плата стажеров и учеников не считается заработной платой начального уровня. Организация представляет используемое ею определение значимых мест деятельности.
Когда значительная доля других работников, за исключением работников организации, выполняющих ее деятельность, получает вознаграждение в виде заработной платы, на которую распространяются правила о минимальной заработной плате, организация описывает предпринятые действия для определения того, получают ли эти работники заработную плату выше минимальной. GRI рекомендует использовать данные о работниках, раскрытые в рамках Раскрытия 2-8, при необходимости приводить ставки заработной платы к сопоставимым единицам и, если применимо, также раскрывать соответствующее соотношение заработной платы начального уровня для этих работников.
Организация также представляет информацию о том, отсутствует ли местная минимальная заработная плата или является ли она различающейся в значимых местах деятельности, с разбивкой по полу. Если в качестве ориентира могут использоваться разные минимальные заработные платы, она указывает использованную минимальную заработную плату.
Это учебное руководство LRA помогает в подготовке раскрытия. За точными требованиями всегда обращайтесь к официальному источнику Global Reporting Initiative.
Подготовить
Что собрать до написания
Отмечайте каждое поле по мере поступления доказательств. Владельцы — команды, у которых обычно хранятся исходные файлы.
-
Оценка применимости для работников
Персонал / Расчет заработной платы / Отчетность в области устойчивого развитияРаскрытие 202-1 применяется, когда значительная доля работников получает вознаграждение в виде заработной платы, на которую распространяются правила о минимальной заработной плате. В таком случае организация представляет соотношение стандартной заработной платы начального уровня по полу в значимых местах деятельности с применимой местной минимальной заработной платой.
Доказательства Утвержденные исходные записи, файлы расчетов, сверки и доказательства проверки, подтверждающие оценку применимости для работников.
Риск Опубликованный ответ по оценке применимости для работников является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Определение и перечень значимых мест деятельности
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияРаскрытие 202-1 применяется, когда значительная доля работников получает вознаграждение в виде заработной платы, на которую распространяются правила о минимальной заработной плате. В таком случае организация представляет соотношение стандартной заработной платы начального уровня по полу в значимых местах деятельности с применимой местной минимальной заработной платой. Стандартная заработная плата начального уровня означает заработную плату при полной занятости в самой низкой категории занятости. Заработная плата стажеров и учеников не считается заработной платой начального уровня. Организация представляет используемое ею определение значимых мест деятельности.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и доказательства проведения проверки, подтверждающие определение и перечень значимых мест ведения деятельности.
Риск Опубликованный ответ по определению и перечню значимых мест ведения деятельности является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Стандартная заработная плата начального уровня в разбивке по полу
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияРаскрытие 202-1 применяется, когда значительная доля работников получает вознаграждение на основе заработной платы, подпадающей под действие правил о минимальной заработной плате. В этом случае организация представляет соотношение стандартной заработной платы начального уровня в разбивке по полу в значимых местах ведения деятельности с применимой местной минимальной заработной платой. Под стандартной заработной платой начального уровня понимается заработная плата при полной занятости в самой низкой категории занятости. Заработная плата стажёров и учеников не считается заработной платой начального уровня. Организация представляет используемое ею определение значимых мест ведения деятельности.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и доказательства проведения проверки, подтверждающие стандартную заработную плату начального уровня в разбивке по полу.
Риск Опубликованный ответ по стандартной заработной плате начального уровня в разбивке по полу является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Применимая местная минимальная заработная плата
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияРаскрытие 202-1 применяется, когда значительная доля работников получает вознаграждение на основе заработной платы, подпадающей под действие правил о минимальной заработной плате. В этом случае организация представляет соотношение стандартной заработной платы начального уровня в разбивке по полу в значимых местах ведения деятельности с применимой местной минимальной заработной платой. Организация также представляет информацию о том, отсутствует ли минимальная заработная плата или является ли она переменной в значимых местах ведения деятельности, в разбивке по полу. Если в качестве ориентира могут использоваться разные значения минимальной заработной платы, организация указывает использованное значение минимальной заработной платы.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и доказательства проведения проверки, подтверждающие применимую местную минимальную заработную плату.
Риск Опубликованный ответ по применимой местной минимальной заработной плате является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Соотношение заработной платы начального уровня в разбивке по местоположению и полу
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияРаскрытие 202-1 применяется, когда значительная доля работников получает вознаграждение на основе заработной платы, подпадающей под действие правил о минимальной заработной плате. В этом случае организация представляет соотношение стандартной заработной платы начального уровня в разбивке по полу в значимых местах ведения деятельности с применимой местной минимальной заработной платой.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и доказательства проведения проверки, подтверждающие соотношение заработной платы начального уровня в разбивке по местоположению и полу.
Риск Опубликованный ответ по соотношению заработной платы начального уровня в разбивке по местоположению и полу является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Применимость к другим работникам и принятые меры
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияЕсли значительная доля других работников, за исключением работников организации, выполняющих её деятельность, получает вознаграждение на основе заработной платы, подпадающей под действие правил о минимальной заработной плате, организация описывает принятые меры для определения того, получают ли эти работники заработную плату выше минимальной. GRI рекомендует использовать данные о работниках, представленные в рамках Раскрытия 2-8, при необходимости пересчитывать ставки заработной платы в сопоставимые единицы и, если применимо, также представлять соответствующее соотношение заработной платы начального уровня для этих работников.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и доказательства проведения проверки, подтверждающие применимость к другим работникам и принятые меры.
Риск Опубликованный ответ по применимости к другим работникам и принятым мерам является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Данные о работниках и сопоставимые единицы согласно GRI 2-8
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияЕсли значительная доля других работников, за исключением работников организации, выполняющих её деятельность, получает вознаграждение на основе заработной платы, подпадающей под действие правил о минимальной заработной плате, организация описывает принятые меры для определения того, получают ли эти работники заработную плату выше минимальной. GRI рекомендует использовать данные о работниках, представленные в рамках Раскрытия 2-8, при необходимости пересчитывать ставки заработной платы в сопоставимые единицы и, если применимо, также представлять соответствующее соотношение заработной платы начального уровня для этих работников.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и доказательства проведения проверки, подтверждающие данные о работниках согласно gri 2-8 и сопоставимые единицы.
Риск Опубликованный ответ по данным о работниках и сопоставимых единицах GRI 2-8 является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Отсутствующая или различающаяся местная минимальная заработная плата
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияОрганизация также отчитывается о том, отсутствует ли местная минимальная заработная плата или различается ли она в значимых местах осуществления деятельности, с разбивкой по полу. Если в качестве ориентира могут использоваться разные минимальные размеры заработной платы, она указывает использованный минимальный размер заработной платы.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие отсутствие или различия местной минимальной заработной платы.
Риск Опубликованный ответ по отсутствующей или различающейся местной минимальной заработной плате является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
-
Использованный ориентировочный минимальный размер заработной платы
Персонал / Расчёт заработной платы / Отчётность в области устойчивого развитияОрганизация также отчитывается о том, отсутствует ли местная минимальная заработная плата или различается ли она в значимых местах осуществления деятельности, с разбивкой по полу. Если в качестве ориентира могут использоваться разные минимальные размеры заработной платы, она указывает использованный минимальный размер заработной платы.
Доказательства Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие использованный ориентировочный минимальный размер заработной платы.
Риск Опубликованный ответ по использованному ориентировочному минимальному размеру заработной платы является неполным или не соответствует подтверждающим записям.
Прежде чем начать
- Применяйте соотношение для работников, когда значительная доля работников получает вознаграждение в виде заработной платы, на которую распространяются правила о минимальной заработной плате, и представляйте данные с разбивкой по полу для каждого значимого места деятельности.
- Оценивайте других работников отдельно. Стажеры и ученики не входят в совокупность работников со стандартной заработной платой начального уровня, а оценка действий в отношении работников не заменяет соотношение для работников.
- Сверены ли подтверждающие записи и окончательный ответ?
Как это подготовить
Запросить данные
Запросите подтверждающие документы по раскрытию информации
Переведите раскрытие на язык внутреннего бизнес-вопроса, а затем адаптируйте его под терминологию вашей организации.
Предоставьте оценки применимости; определение и перечень значимых мест осуществления деятельности; низшую категорию занятости с полной занятостью; заработную плату на начальном уровне с разбивкой по полу; применимую минимальную заработную плату, источник и дату вступления в силу; сверку единиц заработной платы; соотношения заработной платы работников; совокупность работников GRI 2-8 и принятые меры в отношении прочих работников.
Используйте собственные наименования ролей и документов организации, но сохраняйте определённые термины GRI и описанный выше охват.
Более удачный запрос
Предоставьте оценки применимости; определение и перечень значимых мест осуществления деятельности; низшую категорию занятости с полной занятостью; заработную плату на начальном уровне с разбивкой по полу; применимую минимальную заработную плату, источник и дату вступления в силу; сверку единиц заработной платы; соотношения заработной платы работников; совокупность работников GRI 2-8 и принятые меры в отношении прочих работников.
Составьте раскрытие
Заметки, которые превращают данные в раскрытие
Учебные шаблоны LRA — адаптируйте их под вашу организацию и сверьтесь с официальным источником перед утверждением.
Примечание о методике
Рассчитайте стандартную заработную плату на начальном уровне, разделив её на применимую местную минимальную заработную плату, с использованием сопоставимых единиц заработной платы. Используйте заработную плату при полной занятости в низшей категории занятости, исключая стажёров и учеников.
Примечание о контексте
Если минимальная заработная плата отсутствует или могут использоваться несколько её размеров, укажите факт отсутствия или различия и определите выбранный ориентир.
Центр загрузок
Инструменты и формы для подготовки
Скачивайте инструменты подготовки GRI 202-1 бесплатно в течение 24 часов после подтверждения email. Ссылки на исходные отчёты остаются открытыми.
Проверка
Для каждого утверждения проверьте доказательства
Оценка применимости к работникам представлена точно и полно.
Риски В ответе отсутствует оценка применимости к работникам, она классифицирована неверно или её значение завышено.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие оценку применимости к работникам.
Определение и перечень значимых мест осуществления деятельности представлены точно и полно.
Риски В ответе отсутствуют определение и перечень значимых мест осуществления деятельности, они классифицированы неверно или их значение завышено.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие определение и перечень значимых мест осуществления деятельности.
Стандартная заработная плата на начальном уровне с разбивкой по полу представлена точно и полно.
Риски В ответе отсутствует стандартная заработная плата на начальном уровне с разбивкой по полу, она классифицирована неверно или её значение завышено.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие стандартную заработную плату на начальном уровне по полу.
Применимая местная минимальная заработная плата отражена точно и полностью.
Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или завышена применимая местная минимальная заработная плата.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие применимую местную минимальную заработную плату.
Соотношение заработной платы на начальном уровне по местоположению и полу отражено точно и полностью.
Риски В ответе не указано, неправильно классифицировано или завышено соотношение заработной платы на начальном уровне по местоположению и полу.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие соотношение заработной платы на начальном уровне по местоположению и полу.
Применимость к другим работникам и предпринятые действия отражены точно и полностью.
Риски В ответе не указаны, неправильно классифицированы или завышены применимость к другим работникам и предпринятые действия.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие применимость к другим работникам и предпринятые действия.
Данные о работниках и сопоставимые единицы согласно GRI 2-8 отражены точно и полностью.
Риски В ответе не указаны, неправильно классифицированы или завышены данные о работниках и сопоставимые единицы согласно GRI 2-8.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие данные о работниках и сопоставимые единицы согласно GRI 2-8.
Отсутствующая или переменная местная минимальная заработная плата отражена точно и полностью.
Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или завышена отсутствующая или переменная местная минимальная заработная плата.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие отсутствие или переменность местной минимальной заработной платы.
Используемая справочная минимальная заработная плата отражена точно и полностью.
Риски В ответе не указана, неправильно классифицирована или завышена используемая справочная минимальная заработная плата.
Доказательства для проверки Утверждённые исходные записи, файлы расчётов, сверки и подтверждения проведения проверки, подтверждающие используемую справочную минимальную заработную плату.
Пакет доказательств для подготовки
Типичные пробелы в отчётности
- Использование фактической заработной платы новых работников или средней заработной платы в качестве стандартной заработной платы на начальном уровне.
- Включение стажёров или учеников в категорию работников на начальном уровне.
- Публикация одного корпоративного соотношения без детализации по значимым местам осуществления деятельности.
- Использование существенных объектов вместо значимых мест осуществления деятельности.
- Указание ориентира заработной платы, обеспечивающей достойный уровень жизни, в качестве местной минимальной заработной платы.
- Непредставление информации о мерах в отношении соответствующих работников, не являющихся сотрудниками.
Спросите ИИ-ассистента Центра знаний об этом раскрытии
Получайте практические ответы с учётом вашей задачи по отчётности.
Проверить свой текст
Вставьте один или два абзаца. Фрагмент используется только для этой проверки и не сохраняется в диалоге.
Сравнение с компаниями использует примеры в этой карточке, а не частоту по корпусу отчётов.
Рекомендация, а не заверение
Ссылки на стандарты
Соответствующие требования GRI и смежные раскрытия
GRI
GRI 202-1
в составе GRI 202: Market Presence
Связанное и другое
Больше в GRI 202 →Открыть полный каталог →Искать по всем раскрытиям →