Kern van de disclosure
▁Openbaarmaking 2-24 ▁vereist▁een▁organisatie om te▁beschrijven▁hoe▁ze▁elk van▁haar▁beleidsverbintenissen voor▁verantwoord▁ondernemen▁gedurende▁haar▁activiteiten en▁zakelijke▁relaties insluit.▁Dit▁omvat de▁organisatie▁specifieke▁inzet om de▁mensenrechten te▁respecteren.
In de▁mededeling▁moeten▁vier▁elementen voor▁elke▁beleidsverbintenis▁worden▁toegelicht:
1.▁hoe de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering▁verdeeld▁wordt over de▁verschillende▁niveaus▁binnen de▁organisatie;2.▁hoe de▁verbintenis▁wordt▁geïntegreerd in organisatorische▁strategieën,▁operationele▁beleidsmaatregelen en▁operationele procedures;3.▁hoe de▁verbintenis▁wordt▁uitgevoerd met en via▁zakelijke▁relaties;4. de▁opleiding die is▁gegeven▁bij de▁uitvoering van de▁verbintenis.
De analyse▁dient te▁beginnen met de▁volledige▁inventaris van de▁beleidsverplichtingen die in▁het▁kader van de▁informatieverschaffing▁worden▁gerapporteerd. 2-23De▁organisatie▁moet▁niet▁alleen de▁verbintenissen▁selecteren▁waarvoor de▁uitvoering▁het▁meest is▁ontwikkeld,▁maar▁waarbij▁verschillende▁verbintenissen▁dezelfde inbeddingsregelingen▁gebruiken,▁kan de▁organisatie▁het gemeenschappelijke▁proces▁beschrijven en de▁verbintenissen▁aangeven▁waarop▁zij van▁toepassing is.
▁Voor▁verantwoordelijkheidstoewijzing▁kan de▁organisatie▁het▁hoogste▁niveau▁beschrijven met▁toezicht op of▁verantwoordingsplicht voor de▁uitvoering, de▁functies met▁dagelijkse▁verantwoordelijkheid,▁hun▁rapportagelijnen en de▁redenen▁waarom de▁verantwoordelijkheid▁aan▁hen▁wordt▁toegewezen.▁Het▁kan▁ook▁uitleggen of▁verantwoord▁ondernemen▁formeel▁wordt▁besproken door▁het▁hoogste▁bestuursorgaan of senior▁leidinggevenden en of er cross-functionele of cross-level▁discussiemechanismen▁bestaan.
Oversight,▁verantwoordingsplicht en▁dagelijkse▁verantwoordelijkheid▁dienen te▁worden▁onderscheiden. De term "Board..."▁mag▁alleen▁worden▁gebruikt▁wanneer de Board de▁hoogste▁bestuursinstantie van de▁organisatie is, en de▁officiële term "senior executives"▁niet▁automatisch▁vervangen▁mag▁worden door▁bredere▁interne▁categorieën▁zoals senior▁leiders.
▁Voor▁integratie▁moet de▁organisatie▁beschrijven▁hoe▁beleidsverbintenissen▁worden▁afgestemd op▁risicobeheersystemen, managementbeleid,▁economische,▁milieu-,▁sociale en▁mensenrechten-effectbeoordelingen, due diligence-processen en▁financiële of▁andere▁prestatieprikkels.
De▁organisatie▁moet▁ook▁uitleggen▁hoe de▁verbintenissen▁worden▁toegepast▁bij▁het▁nemen van▁beslissingen,▁zoals▁beslissingen over▁inkoop,▁investeringen,▁operationele▁locaties,▁producten,▁klanten of▁projecten, en de▁systemen die▁worden▁gebruikt om de▁naleving te▁controleren▁tijdens▁activiteiten en▁zakelijke▁relaties.
▁Voor de▁implementatie met en via▁zakelijke▁relaties,▁kan de▁organisatie▁het▁aankoop- en▁beleggingsbeleid en -praktijken, prekwalificatie- en screeningcriteria,▁biedeisen,▁contracten,▁investeringsovereenkomsten,▁leverancierscodes en▁het▁gebruik van▁verbintenissen▁beschrijven▁wanneer▁wordt▁besloten om▁een▁relatie te▁initiëren,▁voort te▁zetten, op te▁schorten of te▁beëindigen.
De▁openbaarmaking▁kan▁ook▁uitleggen▁hoe de▁organisatie▁zakelijke partners en▁andere▁partijen in▁staat▁stelt of▁ondersteunt door▁middel van capaciteitsopbouw, peer sharing of▁correctieve-actie▁ondersteuning, en▁alle▁stimulansen die▁worden▁geboden voor de▁uitvoering,▁zoals▁prijzenpremies,▁verhoogde orders of▁langetermijncontracten.
▁Voor de▁opleiding▁moet de▁organisatie de▁inhoud,▁het▁publiek, de▁verplichte status, de▁vorm en de▁frequentie van de▁opleiding en de▁methoden die▁worden▁gebruikt om de▁effectiviteit te▁beoordelen▁beschrijven.
▁Aantallen of percentages▁werknemers,▁zakenpartners of▁andere getrainde▁partijen▁zijn▁facultatieve▁aanvullende▁informatie.▁Wanneer▁dergelijke▁gegevens▁worden▁gerapporteerd,▁moet de in▁aanmerking▁komende▁populatie,▁noemer,▁overlappende▁groepen en▁rapportageperiodebasis▁duidelijk▁worden▁gedefinieerd.
▁Wanneer▁een▁verbintenis▁nog▁niet is▁ingebed in▁een▁bepaalde▁activiteit,▁functie,▁aardrijkskunde of▁relatietype,▁dient de▁organisatie▁dit direct te▁vermelden in▁plaats van de▁rapportagegrens te▁beperken of▁volledige▁uitvoering te▁impliceren.
▁Indien er▁geen▁vereiste policy,▁praktijk of▁proces▁bestaat,▁kan de▁organisatie▁dit▁melden door▁dit▁feit te▁melden. 2-24 In▁dat▁geval▁moeten de▁desbetreffende▁eis, de▁toepasselijke▁reden en de▁vereiste▁toelichting▁worden▁vermeld in de GRI index.
Dit educatieve materiaal van LRA ondersteunt het opstellen van de disclosure. Raadpleeg voor de exacte vereisten altijd de officiële GRI-bron.
Voordat u begint
Voordat u begint
Een korte checklist voordat u deze disclosure opstelt — vink elk punt af zodra het geregeld is.
Voorbereiding
Belangrijkste voor te bereiden informatie
| Voorbereidingsveld | Wat vast te leggen | Aanwijzing voor bewijs | Eigenaar |
|---|---|---|---|
| ▁Toewijzing van de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering | ▁Beschrijf▁hoe de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering van▁elke▁beleidsverbintenis▁verdeeld▁wordt over de organisatorische▁niveaus. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van de▁toewijzing van de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering. | ▁Duurzaamheidsrapportering / Strategie |
| ▁Integratie in▁strategieën,▁beleid en procedures | ▁Beschrijf▁hoe▁elke▁verbintenis▁wordt▁geïntegreerd in organisatorische▁strategieën,▁operationele▁beleidsmaatregelen,▁operationele procedures en▁besluitvorming. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁integratie in▁strategieën,▁beleid en procedures. | ▁Duurzaamheidsrapportering / Strategie |
| Implementatie met en door▁zakelijke▁relaties | ▁Beschrijf▁hoe▁elke▁verbintenis▁wordt▁uitgevoerd met en via▁zakelijke▁relaties. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsinformatie ter▁ondersteuning van de▁implementatie met en via▁zakelijke▁relaties. | ▁Duurzaamheidsrapportering / Strategie |
| ▁Uitvoeringsopleiding | ▁Beschrijf de▁opleiding die▁wordt▁gegeven▁bij de▁uitvoering van▁elke▁verbintenis, met▁inbegrip van▁inhoud,▁publiek,▁verplichte status,▁vorm en▁frequentie. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsdocumenten ter▁ondersteuning van▁implementatietraining. | ▁Duurzaamheidsrapportering / Strategie |
Hoe u dit voorbereidt
De gegevens opvragen
▁Verzoek om▁het▁bewijsmateriaal▁inzake de▁openbaarmaking
Vertaal de disclosure naar een interne bedrijfsvraag — en pas die daarna aan op het taalgebruik van uw organisatie.
▁Voor▁elke GRI 2-23 de▁inzet, de▁verantwoordelijkheidsmatrices, de▁integratie van▁strategie en procedure, de▁implementatiegegevens van▁het▁bedrijfsleven en▁het▁ontwerp en de▁uitvoering van de▁opleiding.
▁Gebruik de▁eigen▁rol van de▁organisatie en documentnamen,▁maar▁behoud de▁gedefinieerde GRI de▁hierboven▁beschreven▁termen en▁toepassingsgebied.
Beter verzoek
▁Voor▁elke GRI 2-23 de▁inzet, de▁verantwoordelijkheidsmatrices, de▁integratie van▁strategie en procedure, de▁implementatiegegevens van▁het▁bedrijfsleven en▁het▁ontwerp en de▁uitvoering van de▁opleiding.
Stel uw disclosure op
Notities die gegevens tot een disclosure maken
LRA-trainingssjablonen — pas ze aan op uw organisatie en controleer de officiële bron vóór goedkeuring.
Methodenotitie
▁Onderscheiden▁toezicht,▁verantwoordingsplicht en▁dagelijkse▁verantwoordelijkheid en▁houden optionele trainingsstatistieken▁gescheiden van de▁vereiste▁implementatiebeschrijving.
Contextnotitie
▁Leg de gemeenschappelijke inbeddingsregelingen▁waar▁nodig▁eenmaal▁uit en▁breng▁ze▁duidelijk in▁kaart met de▁betrokken▁verbintenissen.
Downloadcentrum
Hulpmiddelen en formulieren voor de voorbereiding
Professionele voorbereidingstools voor GRI 2-24 — gratis met geverifieerde toegang via e-mail. Voer de code die we u sturen één keer in en gebruik downloads, rapportlinks en de AI-assistent van de Knowledge Hub 24 uur lang.
Assurance-gereedheid
Controleer bij elke bewering het bewijs
| Bewering | Risico | Te controleren bewijs |
|---|---|---|
| De▁toewijzing van de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat de allocatie van de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering▁weg, verwart of overschat. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van de▁toewijzing van de▁verantwoordelijkheid voor de▁uitvoering. |
| De▁integratie in▁strategieën,▁beleidsmaatregelen en procedures▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat de▁integratie in▁strategieën,▁beleidsmaatregelen en procedures▁achterwege, classificeert of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsgegevens ter▁ondersteuning van▁integratie in▁strategieën,▁beleid en procedures. |
| Implementatie met en via▁zakelijke▁relaties▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁reactie▁laat de▁implementatie met en door▁zakelijke▁relaties▁weg, verwart of overschat. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsinformatie ter▁ondersteuning van de▁implementatie met en via▁zakelijke▁relaties. |
| Implementatietraining▁wordt▁nauwkeurig en▁volledig▁gerapporteerd. | De▁respons▁laat de▁implementatietraining▁achterwege, classificeert of overdrijft. | Gedateerde▁brongegevens,▁bestuursdocumenten en▁goedkeuringsdocumenten ter▁ondersteuning van▁implementatietraining. |
Voor te bereiden bewijsdossier
Veelvoorkomende hiaten in de rapportage
Vraag de AI-assistent van de Knowledge Hub naar deze disclosure
Get practical answers for your reporting context.
Controleer je tekst
5 gratis conceptcontrolesPlak één of twee alinea’s. Het fragment wordt alleen voor deze controle gebruikt en niet in uw gesprek opgeslagen.
De vergelijking gebruikt voorbeelden op deze kaart, niet hun prevalentie in het rapportcorpus.
Advies, geen assurance
Verwijzingen naar het raamwerk
Relevante GRI-vereisten en verwante disclosures
Beschikbare verwijzingen naar het raamwerk en aanpalende disclosures die relevant zijn voor deze vereiste.
GRI
GRI 2-24
binnen GRI 2: General Disclosures
Guides that settle this question
Gerelateerd & verkennen
Meer in GRI 2 → Volledige catalogus bekijken → Home van de Disclosure-bibliotheek → Zoeken in alle disclosures →
Ga dieper · GRI 2-24
Leer deze disclosure van begin tot eind op te stellen
Deze pagina beslecht één disclosure. De GRI Standards Certified Training — twee live dagen, gebundeld met een ESRS-cursus — doorloopt de hele cyclus: materiële onderwerpen, datapunten, bewijs, de Content Index en assurance-gereedheid, met oefeningen op uw eigen data.
Beschikbaar als twee live trainingsdagen, online of op locatie in Londen, gebundeld met een ESRS-cursus.
Bekijk de GRI-training (ESRS-bundel) →