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Partenaire de formation GRI GRI 402 · Labor/Management Relations · Disclosure GRI 402-1

▁Périodes de▁préavis▁minimales▁concernant les▁changements▁opérationnels

GRI 402-1 · obligatoire · quantitative metrics

▁Informations à▁fournir 402-1 ▁exige▁qu'une organisation▁signale le nombre minimum de▁semaines d'avis▁habituellement▁donné aux▁employés et à▁leurs▁représentants▁avant la▁mise en▁oeuvre de▁changements▁opérationnels▁importants qui▁pourraient les▁affecter de▁façon▁substantielle.

Statut juridique

GRI 402: Labor/Management Relations 2016 remains applicable. In June 2026, the GSSB approved the final draft of GRI 106: Significant Changes for Workers 2027 and the future withdrawal of GRI 402. Formal publication is planned for 2027; the effective and withdrawal dates remain to be determined.

Commencer la préparation ↓ Official Global Reporting Initiative source ↗

Objet de l’information

▁Lorsque l'organisation a des conventions▁collectives,▁elle▁doit▁également▁indiquer si la▁période de▁préavis et les▁dispositions relatives à la consultation et à la▁négociation▁sont▁précisées dans▁ces conventions. La▁période▁minimale de▁préavis▁doit▁être▁déterminée à▁partir des▁politiques▁applicables, des▁contrats de travail types, des conventions▁collectives ou des▁pratiques▁établies documentées.

▁Identifier le nombre minimum de▁semaines d'avis▁normalement▁fourni en▁vertu des▁politiques d'entreprise▁applicables, des▁contrats de travail standard, des conventions▁collectives ou d'une▁pratique▁établie documentée. Les▁cas de▁changement▁réel▁peuvent▁être▁utilisés pour▁corroborer le▁fonctionnement de la▁règle,▁mais la▁période de▁préavis▁exceptionnelle la plus▁courte▁observée au▁cours de l'année de▁déclaration ne▁doit▁pas▁automatiquement▁être▁déclarée▁comme▁étant le minimum▁typique de l'organisation.

Si l'organisation ne dispose▁pas d'un▁délai de▁préavis minimum▁fixe ou▁généralement▁appliqué,▁indiquez▁clairement ce▁délai. N'estimez▁pas un certain nombre de▁semaines à▁partir de▁dossiers▁incomplets ou de▁cas▁isolés de▁changement▁opérationnel.

Ce support pédagogique LRA aide à préparer l’information. Pour les exigences exactes, reportez-vous toujours à la source officielle Global Reporting Initiative.

Préparer

Que rassembler avant de rédiger

Cochez chaque champ à l'arrivée des preuves. Les responsables sont les équipes qui détiennent habituellement les fichiers sources.

  • ▁Tableau de travail 1Population

    ▁Rapports sur les▁personnes / relations avec les▁employés /▁durabilité

    ▁Préparer et réconcilier▁ces▁colonnes : Population; Avis minimum▁habituellement▁fourni.

    Éléments probants ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 1: population.

    Point de vigilance ▁Réponse▁publiée pour le▁tableau de travail 1: la population est▁incomplète ou ne correspond▁pas aux▁données à l'appui.

  • ▁Tableau de travail 2: disposition de la convention collective

    ▁Rapports sur les▁personnes / relations avec les▁employés /▁durabilité

    ▁Préparer et réconcilier▁ces▁colonnes : Disposition de la convention collective;▁État.

    Éléments probants ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 2: disposition de la convention collective.

    Point de vigilance ▁Réponse▁publiée pour le▁tableau de travail 2: la disposition de la convention collective est▁incomplète ou ne correspond▁pas aux documents à l'appui.

Avant de commencer

  • ▁Informations à▁fournir 402-1 ▁exige▁qu'une organisation▁signale le nombre minimum de▁semaines d'avis▁habituellement▁donné aux▁employés et à▁leurs▁représentants▁avant la▁mise en▁oeuvre de▁changements▁opérationnels▁importants qui▁pourraient les▁affecter de▁façon▁substantielle.
  • ▁Appliquer la▁divulgation 402-1 ▁lorsque le▁sujet▁connexe est important et que la▁divulgation est applicable en▁vertu de la GRI Standard.
  • Les▁dossiers à l'appui et la▁réponse▁finale▁ont-ils▁été▁rapprochés?
＋ Afficher les sous-éléments de GRI 402-1 (liste de travail LRA)

Comment le préparer

▁Informations à▁fournir 402-1 ▁exige▁qu'une organisation▁signale le nombre minimum de▁semaines d'avis▁habituellement▁donné aux▁employés et à▁leurs▁représentants▁avant la▁mise en▁oeuvre de▁changements▁opérationnels▁importants qui▁pourraient les▁affecter de▁façon▁substantielle.
▁Recueillir et réconcilier les▁dossiers pour : Table de travail 1: Population;▁tableau de travail 2: disposition de la convention collective.
▁Appliquer la▁divulgation 402-1 ▁lorsque le▁sujet▁connexe est important et que la▁divulgation est applicable en▁vertu de la GRI Standard.
Ébaucher la▁réponse en▁utilisant les▁termes▁définis dans le point focal de la▁divulgation; ne▁pas▁remplacer les▁étiquettes▁internes plus▁larges.
▁Examiner le▁libellé final en▁fonction de▁chaque▁exigence et de la▁gouvernance à l'appui ou des▁dossiers de▁données▁avant d'approuver.

Demander les données

▁Demander la▁preuve de la▁divulgation

Traduisez l’information en une question métier interne, puis adaptez-la au vocabulaire de votre organisation.

▁Fournir les▁dossiers de la▁période de▁déclaration et les▁rapprochements pour la▁divulgation 402-1▁Tableau de travail 1: Population;▁tableau de travail 2: Disposition relative à la convention de▁négociation collective. Inclure la▁portée, les▁définitions, les▁méthodes, les▁hypothèses, les▁limites, les▁propriétaires et les▁approbations.

▁Utiliser le▁rôle▁propre de l'organisation et les▁noms des documents,▁mais▁conserver les▁définitions GRI les▁termes et le▁champ d'application▁décrits ci-dessus.

Meilleure demande

▁Fournir les▁dossiers de la▁période de▁déclaration et les▁rapprochements pour la▁divulgation 402-1▁Tableau de travail 1: Population;▁tableau de travail 2: Disposition relative à la convention de▁négociation collective. Inclure la▁portée, les▁définitions, les▁méthodes, les▁hypothèses, les▁limites, les▁propriétaires et les▁approbations.

Rédigez votre information

Des notes qui transforment les données en information publiée

Modèles pédagogiques LRA — adaptez-les à votre organisation et vérifiez la source officielle avant validation.

Note méthodologique

Si l'organisation ne dispose▁pas d'un▁délai de▁préavis minimum▁fixe ou▁généralement▁appliqué,▁indiquez▁clairement ce▁délai. N'estimez▁pas un certain nombre de▁semaines à▁partir de▁dossiers▁incomplets ou de▁cas▁isolés de▁changement▁opérationnel.

Note de contexte

▁Garder▁obligatoire GRI ▁Exigences, GRI ▁recommandations et▁recommandations▁supplémentaires LRA les▁contrôles de▁préparation▁clairement▁distingués. GRI 1 la▁raison de l'omission▁lorsque l'information▁requise ne▁peut▁pas▁être▁déclarée.

Centre de téléchargement

Outils et formulaires de préparation

Téléchargez les outils de préparation pour GRI 402-1 pendant 24 heures après confirmation gratuite de votre adresse e-mail. Les liens vers les rapports sources restent publics.

Gratuit · Accès par e-mail
01XLSClasseur préparation et assurancePoints de données, risques, preuves à vérifier, responsable et dossier de preuves.Obtenir gratuitement ↧ 02XLSPack de demande de donnéesE-mail de demande, modèle de message, champs de réponse et structure de validation.Obtenir gratuitement ↧ 03PDFFiche de bibliothèqueRésumé imprimable d’une page de cette fiche d’information.Obtenir gratuitement ↧

Vérifier

Pour chaque affirmation, vérifiez les preuves

  • ▁Tableau de travail 1: La population est▁signalée avec▁précision et▁complète.

    Risque La▁réponse▁omet,▁fausse▁classe ou surestime la table de travail 1: population.

    Preuves à vérifier ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 1: population.

  • ▁Tableau de travail 2: La disposition de la convention collective est▁signalée avec▁exactitude et▁intégralement.

    Risque La▁réponse▁omet,▁fausse▁classe ou surestime la table de travail 2: disposition de la convention collective.

    Preuves à vérifier ▁Registres de source▁approuvés,▁dossiers de▁calcul et▁examen des▁éléments▁probants à l'appui du▁tableau de travail 2: disposition de la convention collective.

Dossier de preuves à préparer

Lacunes fréquentes dans les rapports

  • ▁Utiliser un▁libellé▁interne ou▁approximatif en lieu et place du▁libellé▁défini GRI ▁terme.
  • Modification de la population ou du▁dénominateur▁requis sans▁explication.
  • ▁Traitement GRI ▁recommandations ou▁recommandations LRA les▁contrôles de▁préparation en▁tant▁qu'exigences▁obligatoires de▁divulgation.
  • Le▁fait de▁laisser un▁champ▁signalé sans▁fondement par des▁preuves de source identifiables et des▁dossiers d'examen.
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Dr Ross Kurinko

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Références au référentiel

Exigences GRI applicables et informations connexes

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