انتقل إلى جوهر الإفصاح

مكتبة الإفصاحاتإرشادات عملية لكل إفصاح من إفصاحات التقارير

ESRS S4: Consumers and End-users·Disclosure Requirement S4-4

ينطبق اعتبارًا من السنة المالية 2027

تنطبق هذه النسخة المنقحة من معايير ESRS اعتبارًا من سنة التقرير 2027. ولسنوات التقرير 2024–2026، استخدم نسخة ESRS لعام 2023.

الأهداف

إرشادات عملية لإعداد هذا الإفصاح. استخدم هذه البطاقة لتحديد المعلومات المطلوب إعدادها والتحقق من الادعاءات وتنظيم الأدلة الداعمة. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ European Commission.

بطاقة النشر

آخر مراجعة في 2026-08-15
RK راجعه Dr Ross KurinkoLinkedIn Strategic ESG Advisor · IFRS S1 & S2 / GRI / ESRS expert GRI Certified Global Trainer · PhD, University of Cambridge · ESG-AI expert 15+ years on FTSE 100 & Fortune Global 500 disclosures Canary Wharf, London مواد تعليمية من LRA · لم تصدرها أو تعتمدها European Commission

المعيار

ESRS S4: Consumers and End-users

Disclosure Requirement S4-4 · Revised ESRS (2026)

ساري اعتبارًا من

2027-01-01

المصدر الرسمي: فتح ↗

آخر مراجعة

2026-08-15

مواد تعليمية من LRA · لم تصدرها أو تعتمدها European Commission

جوهر الإفصاح

يطلب هذا الإفصاح من المنشأة شرح الأهداف الاجتماعية التي حددتها فيما يتعلق بالمجتمعات المتأثرة، وكيف يُراد لهذه الأهداف أن تدفع إلى اتخاذ إجراءات. وفي الممارسة، ينبغي أن يوضح التقرير ماهية الهدف، والمسألة التي يتناولها، والإطار الزمني، وكيفية تتبع التقدم. وينصب التركيز على إظهار أن الهدف محدد بما يكفي ليكون ذا معنى ومرتبطاً بالآثار والمسؤوليات الفعلية للمنشأة.

ينصب التركيز العملي على التغطية والملاءمة: أي ما إذا كان الهدف ينطبق على عمليات المنشأة بأكملها، أو على وحدات أعمال أو مشاريع أو مواقع مختارة، أو على مواقع معينة فقط ذات أثر أكبر على المجتمعات. وينبغي أن يتمكن القراء من معرفة سبب ملاءمة النطاق المختار، وكيف يعكس المخاطر أو الآثار الجوهرية، وما إذا كانت المنشأة تستخدم الأهداف لإدارة الأداء باستمرار بدلاً من استخدامها فقط في المواقع الرئيسية أو ضمن مبادرات منفصلة.

تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ European Commission.

قبل أن تبدأ

قبل أن تبدأ

قائمة تحقق موجزة قبل إعداد هذا الإفصاح — ضع علامة أمام كل بند بمجرد الانتهاء منه.

الإعداد

المعلومات الأساسية المطلوب إعدادها

حقل الإعداد ما يجب تسجيله إشارة إلى الدليل الجهة المسؤولة
قيم الأهداف سجّل أرقام الأهداف المحددة أو قيم الحالة النهائية التي حددتها المنشأة، بما في ذلك المقياس، ومستوى الهدف، وأي اتجاه معلن للتغير. سجل الأهداف المعتمد، أو عرض الاستراتيجية، أو ورقة مقدمة إلى مجلس الإدارة، أو خطة أداء تُظهر الأرقام المتفق عليها. الاستراتيجية / الاستدامة
المنتجات والمستخدمون المشمولون حدّد بدقة المنتجات أو الخدمات أو مجموعات المستخدمين التي ينطبق عليها السرد، باستخدام النطاق نفسه الذي تستخدمه المنشأة داخليًا. دليل المنتجات، أو مذكرة نطاق الخدمات، أو ملف تقسيم العملاء إلى شرائح، أو وثيقة سياسة تحدد الفئة السكانية المشمولة. المنتجات / التجاري
نقطة البداية سجّل قيمة البداية المرجعية المستخدمة للمقارنة، بما في ذلك التاريخ أو الفترة التي تتعلق بها وتعريف المقياس المستخدم. ملف حساب خط الأساس، أو تقرير الفترة السابقة، أو حزمة تقارير الإدارة، أو مستخرج من النظام المصدر المستخدم لتحديد نقطة البداية. المالية / تحليلات البيانات
الجدول الزمني للتنفيذ اذكر التوقيت المخطط للهدف، بما في ذلك تاريخ أو تواريخ الإنجاز المرحلي وأي نقاط تحقق مرحلية إذا كانت الخطة تستخدمها. خارطة طريق، أو خطة تنفيذ، أو جدول زمني للمشروع، أو جدول زمني معتمد من مجلس الإدارة يوضح التواريخ المتفق عليها. إدارة البرنامج
رابط المقياس اشرح مقياس الأداء الذي يرتبط به الهدف، ووضح كيفية ارتباط قيمة الهدف بذلك المقياس في الممارسة العملية. قاموس مؤشرات الأداء الرئيسية، أو بطاقة قياس الأداء، أو لوحة معلومات الأداء، أو مستند تحديد الأهداف الذي يوضح المقياس المرتبط وتعريفه. إدارة الأداء / التقارير
+ إظهار العناصر الفرعية لـ S4-4 (قائمة عمل LRA)

كيفية إعداده

حدّد نطاق الهدف أولاً: حدّد المنتجات أو المستخدمين الذين ينطبق عليهم الهدف، حتى يكون النطاق واضحاً قبل أن تشرع في صياغة أي شيء آخر.
حدّد الهدف نفسه بمصطلحات الأعمال: اذكر القيمة التي تسعى إلى تحقيقها، وتأكد من أن الصياغة محددة بما يكفي لفهمها دون الرجوع إلى المعيار.
حدّد نقطة البداية بدقة: سجّل خط الأساس الذي ستقيس عليه، باستخدام الأساس نفسه بصورة متسقة في الإفصاح.
ثبّت التوقيت: حدّد الجدول الزمني للهدف، بما في ذلك الموعد الذي يُفترض بلوغه فيه.
اربط الهدف بمقياس الأداء: وضّح مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) أو المقياس الآخر الذي يرتبط به، حتى يتمكن القراء من معرفة كيفية تتبّع التقدم.
قبل وضع الصيغة النهائية، راجع المسودة مقابل المصدر الرسمي، ووثّق أي استثناءات أو تغييرات في النطاق أو تعديلات في الصياغة، حتى تظل المعلومات المبلّغ عنها قابلة للتتبع ومتسقة.

اطلب البيانات

طلب أدلة تحديد الهدف من مالك المنتج

حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.

ما أهداف التحسين الموجّهة للعملاء القائمة، وما الذي تغطيه، ومن أين تبدأ، ومتى يُفترض بلوغها، وما مقاييس الأداء التي ترتبط بها؟

استخدموا مصطلحات مؤسستكم أولاً، ثم اربطوها بالإفصاح. فعلى سبيل المثال، اطلبوا أهداف المنتج أو الخدمة أو تجربة العملاء التي تتتبعها فرقكم بالفعل، بدلاً من استخدام تسميات الإطار في الطلب.

طلب ضعيف

يرجى إرسال أهداف ESRS S4-4، بما في ذلك قيم الأهداف والنطاق وخط الأساس والجدول الزمني والربط بمؤشرات الأداء الرئيسية.

لماذا يفشل: تستخدم هذه الصياغة لغة إطار عمل قد لا تتعرف عليها العديد من الفرق داخليًا، ولذلك قد لا يعرف المسؤول المستندات أو لوحات المعلومات التي ينبغي استخراجها منها. كما أنها لا توضح نوع الدليل العملي المطلوب، ومن المسؤول عنه، أو كيفية تتبع الهدف في سياق الأعمال اليومية.

طلب أفضل

يرجى إرسال أحدث حزمة أهداف للمنتج أو لتجربة العميل للفترة [period]. أحتاج إلى صياغة الهدف، والمنتجات أو مجموعات المستخدمين التي يشملها، ونقطة البداية، وتاريخ الاستحقاق أو المرحلة الرئيسية، ومقياس الأداء المرتبط به. يرجى تضمين اسم لوحة المعلومات أو الملف، والمسؤول، وتاريخ آخر تحديث، وأي ملاحظات بشأن الاستبعادات أو التغييرات في المنهجية.

نموذج بريد إلكتروني رسمي
الموضوع: طلب أدلة على مستهدفات العملاء لفترة التقرير [reporting period]

مرحبًا [name]،

أعمل على تجميع حزمة الأدلة الداخلية الخاصة بمستهدفات التحسين الموجهة للعملاء لدينا لفترة التقرير [reporting period]. هل يمكنك من فضلك إرسال أحدث مواد تتضمن ما يلي:
- صياغة المستهدف بلغة فريقك نفسه؛
- المنتجات أو الخدمات أو مجموعات المستخدمين التي يشملها؛
- نقطة البداية المستخدمة للمستهدف؛
- التاريخ أو المرحلة الرئيسية التي يُفترض بلوغه بحلولها؛ و
- مقياس (مقاييس) الأداء المرتبط به.

يرجى أيضًا تضمين الملف المصدر أو لوحة المعلومات، والمالك، وتاريخ آخر تحديث له، وأي ملاحظات حول الافتراضات أو الاستبعادات أو التغييرات في المنهجية.

يُقبل جدول بسيط أو لقطة شاشة إذا كانت هذه هي الطريقة التي يتتبع بها فريقكم ذلك. يرجى تكييف هذا مع مصطلحات مؤسستكم الخاصة والتحقق من المواد المصدرية قبل الاعتماد النهائي.

شكرًا،
[preparer name]
نسخة مختصرة لـ Teams / Slack
مرحبًا [name] — هل يمكنك مشاركة أحدث الأدلة الخاصة بمستهدفات العملاء لدينا للفترة [period]؟ أحتاج إلى صياغة المستهدف، وما يشمله، ونقطة البداية، وتاريخ الاستحقاق/المرحلة الرئيسية، ومقياس (مقاييس) الأداء المرتبط، بالإضافة إلى الملف المصدر/لوحة المعلومات والمالك. يرجى استخدام مصطلحات فريقكم نفسه. شكرًا.

أمثلة قطاعية

التجزئة / السلع الاستهلاكية

السياق. تتابع المنشأة أهداف خدمة العملاء وجودة المنتجات في بطاقة أداء تجارية شهرية.

الطلب المُكيَّف. يرجى مشاركة أحدث بطاقة أداء للعملاء والمنتجات للفترة [period]. أحتاج إلى صياغة الهدف، والعلامات التجارية أو مجموعات المنتجات التي يغطيها، ونقطة البداية، وتاريخ الهدف أو المرحلة الرئيسية، والمقاييس المرتبطة مثل معدل الشكاوى أو معدل الإرجاع. يرجى تضمين الملف المصدر، ومالكه، وتاريخ آخر تحديث، وأي ملاحظات منهجية.

مثال على الرد. مرفق: بطاقة أداء العملاء للربع الرابع. صياغة الهدف: خفض معدل الشكاوى بشأن المجموعة الأساسية. النطاق: المجموعة الأساسية المباعة في متاجر المملكة المتحدة وعبر الإنترنت. خط الأساس: 2.8 شكوى لكل 1,000 وحدة في كانون الثاني 2025. تاريخ الهدف: 31 كانون الأول 2026. المقاييس المرتبطة: معدل الشكاوى، معدل الإرجاع. المصدر: بطاقة الأداء التجارية v7. المالك: مدير رؤى العملاء.

الخدمات المالية

السياق. تدير المنشأة أهداف جودة الخدمة من خلال لوحة معلومات لنتائج العملاء.

الطلب المُكيَّف. يرجى إرسال أحدث أدلة أهداف جودة الخدمة للفترة [period]. أحتاج إلى صياغة الهدف، ومسارات العملاء التي يغطيها، ونقطة البداية، وتاريخ المرحلة الرئيسية، والمقاييس المرتبطة مثل وقت انتظار المكالمة أو وقت إغلاق الشكوى. يرجى تضمين رابط لوحة المعلومات، ومالكها، وتاريخ آخر تحديث، وأي افتراضات أو استثناءات.

مثال على الرد. مرفق: مستخرج من لوحة معلومات نتائج الخدمة. صياغة الهدف: تقصير وقت إغلاق الشكاوى المقدمة من عملاء التجزئة. النطاق: الشكاوى التي يتولاها مركز خدمة التجزئة. خط الأساس: 12 يوم عمل في 1 نيسان 2025. تاريخ الهدف: 31 آذار 2026. المقاييس المرتبطة: وقت الإغلاق، معدل إعادة الفتح. المصدر: لوحة معلومات نتائج العملاء. المالك: رئيس عمليات الخدمة.

صُغ إفصاحك

ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح

نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد.

ملاحظة منهجية

بيّن كيفية تحديد كل هدف، بما في ذلك ما تم احتسابه، والمنتجات أو مجموعات المستخدمين المشمولة، والقيمة الابتدائية المستخدمة، والأفق الزمني المختار، ومقياس الأداء المرتبط بالهدف.

ملاحظة سياقية

اشرح ما تعنيه أرقام الأهداف عملياً من خلال ربطها بخط الأساس، ونقطة النهاية المستهدفة، ومجال الأعمال أو مجموعة المستخدمين التي تتعلق بها.

بيان التقلبات

إذا تغيرت أي من قيم الأهداف، فاذكر ما إذا كان التغيير ناتجاً عن تعديل في النطاق، أو نقطة بداية جديدة، أو جدول زمني مختلف، أو تغيير في مقياس الأداء المرتبط.

مُدخل في فهرس المحتوى

S4-4 الأهداف — [الموقع / الصفحة] / [ملاحظات]

مركز التنزيلات

أدوات ونماذج الإعداد

أدوات إعداد مهنية لـ S4-4 — مجانًا عبر التحقق بالبريد الإلكتروني. أدخل الرمز مرة واحدة واستخدم التنزيلات وروابط التقارير وLRA AI Assistant لمدة 24 ساعة.

مجاني · الوصول عبر البريد

الجاهزية للتحقق

لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة

الادعاء المخاطر الأدلة الواجب فحصها
يمكننا توضيح كيفية ارتباط الهدف بهدف السياسة وخطة العمل، ويمكننا الإشارة إلى المقياس الذي استخدمناه لتتبّعه.ستتحقق جهة التحقق من أن الارتباط ليس مجرد تأكيد في السرد، بل تدعمه مسار داخلي واضح يمتد من الهدف إلى المقياس أو مؤشر الأداء الرئيسي المختار.['وثيقة تحديد الهدف أو أداة التتبع التي توضح هدف السياسة والإجراءات ذات الصلة والمقياس المستخدم', 'حزمة الموافقات الداخلية أو مذكرة مجلس الإدارة التي تربط الهدف بأعمال السياسة ذات الصلة', 'مذكرة تعريفات للمقياس/مؤشر الأداء الرئيسي أو أساس القياس المستخدم لرصد التقدم']
وثّقنا المنهجية المستخدمة لتحديد الهدف، بما في ذلك الافتراضات الرئيسية التي يستند إليها.ستتحقق جهة التحقق مما إذا كان الهدف قد بُني على منهجية متسقة، وما إذا كانت الافتراضات الرئيسية قد حُدّدت وفُهمت واعْتُمدت.['مذكرة المنهجية أو النموذج المستخدم لبناء الهدف', 'قائمة بالافتراضات المهمة، مع مبرراتها وضبط إصداراتها', 'أدلة المراجعة أو الاعتماد التي توضح التحقق من المنهجية والافتراضات قبل النشر']
يمكننا تقديم أدلة على المستوى الذي ذكرنا أننا نسعى إلى تحقيقه، وعلى ما إذا كان معبّراً عنه كرقم أو نسبة مئوية أو حالة نهائية نوعية.ستختبر جهة التحقق ما إذا كان مستوى الطموح المعلن دقيقاً بما يكفي لقياسه، وما إذا كانت الوحدة أو الأساس متسقين مع الطريقة التي يُبلّغ بها عن التقدم.['الجدول الزمني للهدف الذي يوضح المستوى المعلن والأساس المستخدم', 'ملف الحسابات أو نموذج إعداد التقارير الذي يوضح الوحدة أو الأساس المطلق أو الأساس النسبي', 'فحص الاتساق بين صياغة الهدف وتنسيق الإبلاغ عن التقدم']
حدّدنا نطاق تغطية الهدف قبل نشره، بما في ذلك مجموعات العملاء أو المستخدمين المشمولة، والعروض المشمولة، وأجزاء سلسلة القيمة المشمولة، والمواقع الداخلة في النطاق أو المستبعدة منه.ستبحث جهة التحقق عن توسع في النطاق أو استثناءات خفية، وستتحقق مما إذا كان الحدّ يتطابق مع الطريقة التي يُعرض بها الرقم في مواضع أخرى من التقرير.['مذكرة النطاق أو مذكرة تحديد الحدّ للهدف', 'قائمة السكان أو المحفظة التي توضح المجموعات والعروض والمناطق الجغرافية المشمولة والمستبعدة', 'مطابقة بين مذكرة النطاق والرقم أو السرد المنشور']
حدّدنا الإطار الزمني للهدف، بما في ذلك نقطة النهاية وأي تواريخ مرحلية نستخدمها داخلياً.ستتحقق جهة التحقق من أن التواريخ محددة وثابتة ومتسقة داخلياً، ولم تُغيّر دون تفسير.['الجدول الزمني للهدف أو خارطة الطريق التي تتضمن التاريخ النهائي والتواريخ المرحلية', 'سجل الإصدارات الذي يوضح أي تغييرات في التواريخ وسببها', 'حزمة الرصد الداخلية التي توضح التقدم مقابل كل مرحلة رئيسية']
سجّلنا ما إذا كان الهدف نابعاً من التزام قانوني أو من قرار اتخذناه بأنفسنا.ستتحقق جهة التحقق من دقة البيان المتعلق بالوضع القانوني، ومن تحديد أي أساس قانوني على نحو صحيح.['مراجعة قانونية أو مذكرة امتثال بشأن ما إذا كان الهدف مفروضاً بموجب القانون', 'إشارة إلى المصدر القانوني ذي الصلة حيثما ينطبق ذلك', 'اعتماد الإدارة الذي يؤكد التصنيف المستخدم في الإفصاح']

حزمة الأدلة المطلوب إعدادها

الثغرات الشائعة في التقارير

تُعرض المعلومات من دون تاريخ أو نقطة زمنية مرجعية.
يُترك نطاق البيان أو حدوده غير محدد.
تُستخدم المصطلحات الرئيسية بصورة غير متسقة في التقرير.
لا يُفصح عن التغييرات الجوهرية منذ الفترة السابقة.
تُطرح تأكيدات من دون تفاصيل داعمة أو سجل مصدر.
تُستخدم صياغة نمطية لا تجيب فعلياً عن السؤال المطروح.

الثغرات الشائعة

أخطاء يجب تجنبها عند جمع البيانات

مالك غير واضحيطلب الفريق تفاصيل الهدف من مسؤول الأعمال غير المناسب، ولذلك تأتي الأرقام من شخص لا يحتفظ بالسجلات المستخدمة في العمل.
استخدام لغة الإطار في وقت مبكر جدًايطلب الأشخاص الهدف بمصطلحات تقارير بدلًا من مصطلحات المؤسسة نفسها، فتأتي الإجابة غامضة جدًا بحيث يتعذر استخدامها.
لم يُحدَّد النطاق بدقةلا يفصل استخراج البيانات المنتجات أو مجموعات المستخدمين الداخلة في النطاق عن المستبعدة منه، ولذلك يُبنى الهدف على مجموعة أوسع أو أضيق مما هو مقصود.
+ عرض 6 عناصر إضافية

حيث يلزم غالبًا الحكم المهني

تحديد الهدف حول نطاق أعمال متغيرإذا غيّرت عمليات الاستحواذ أو التخارج أو التحركات الأخرى في المحفظة المجموعة التي تتتبعها، فاشرح النطاق الذي استخدمته للهدف وخط الأساس والجدول الزمني، وسبب إتاحة هذا الاختيار لمقارنة عادلة بمرور الوقت.
استخدام تعريف واحد عبر بلدان مختلفةعندما تصف الوحدات التشغيلية المحلية مجموعة العملاء أو المستخدمين نفسها بطرق مختلفة، اختر تعريفاً عملياً واحداً للهدف، واذكر كيفية مواءمتك للبيانات على مستوى البلدان بحيث يكون النطاق متسقاً.
تحديد من يقع داخل الفئة المستهدفة أو خارجها مباشرةبالنسبة إلى الأشخاص أو مجموعات المستخدمين القريبة من حدود النطاق، حدّد قاعدة الإدراج التي طبقتها، واذكر أي استبعادات، واشرح السبب العملي لرسم الحد عند ذلك الموضع.
+ عرض 6 عناصر إضافية

أمثلة

أمثلة توضيحية

أمثلة اصطناعية من إعداد LRA — ليست مقتبسة من تقرير شركة ولا من نص أي معيار.

مثال توضيحي (اصطناعي) — تصنيع الإلكترونيات الاستهلاكية

حددنا هدفاً لعام 2030 لخفض حصة شكاوى العملاء المرتبطة بمسائل سلامة المنتجات من نقطة بداية في 2024 تبلغ 120 شكوى إلى 72 شكوى، ويُقاس ذلك عبر أجهزتنا ذات علامتنا التجارية المباعة في الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة. ويُستخدم المقياس نفسه لتتبع التقدم كل عام، ولذلك يتطابق الهدف ونقطة البداية ومؤشر القياس المستخدم في إعداد التقارير.
- سنة خط الأساس: 2024؛ القيمة الابتدائية: 120 شكوى.
- التغطية: أجهزتنا ذات علامتنا التجارية المباعة في الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة.
- الإطار الزمني: نهاية 2030.
- الارتباط بمؤشر الأداء الرئيسي: عدد الشكاوى هو المؤشر المستخدم لتتبع الهدف.

يوضح هذا الإفصاح الاصطناعي كيفية وصف هدف اجتماعي من خلال نقطة بداية واضحة، ونطاق محدد، وموعد نهائي، ومقياس واحد يُستخدم باستمرار للرصد.

مثال توضيحي (اصطناعي) — تجارة الأغذية بالتجزئة

لدينا خط أساس لعام 2025 يبلغ 8,000 حالة من حالات خدمة العملاء المتعلقة بعوائق إمكانية الوصول في رحلة الطلب عبر الإنترنت، ونهدف إلى خفض هذا الرقم إلى 4,800 بحلول عام 2028. وينطبق الهدف فقط على موقعنا الإلكتروني وتطبيقنا في المملكة المتحدة وأيرلندا، ونستخدم عدد الحالات نفسه مقياساً للأداء طوال الفترة.
- نقطة البداية: 2025 مع 8,000 حالة.
- التغطية: موقعنا الإلكتروني وتطبيقنا اللذان يستخدمهما العملاء في المملكة المتحدة وأيرلندا.
- الموعد النهائي: 2028.
- الارتباط بمؤشر الأداء الرئيسي: عدد الحالات المتعلقة بإمكانية الوصول هو المقياس المرتبط بالهدف.

يوضح هذا الإفصاح الاصطناعي طريقة ثانية لعرض النوع نفسه من المعلومات: إذ يُذكر خط الأساس، ومجال الأعمال المشمول، وتاريخ النهاية، ومقياس الأداء المرتبط، جميعها بوضوح.

✓ مساعد LRA الذكي · بإشراف بشري
Dr Ross Kurinko

اسأل مساعد Study Studio الذكي عن هذا الإفصاح

احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك. أول إجابتين مجانيتان — أكّد بريدك الإلكتروني للمتابعة بلا حدود لمدة 24 ساعة.

جرّب كيف أُعِدّ S4-4؟ ما البيانات التي يلزم جمعها؟ ما الأخطاء التي ينبغي تجنبها؟
2 من الإجابات المجانية

اختبر فهمك

سيناريوهات للتمرّن

حددت مجموعة منتجات استهلاكية هدفاً لتحسين سلامة عبواتها للعملاء الذين يستخدمون المنتج في المنزل. وتذكر المسودة أن الهدف هو خفض الحوادث، لكنها لا تبيّن خط المنتجات المشمول أو ما إذا كان الهدف ينطبق على جميع المستخدمين أو على مجموعة محددة فقط.

سما الذي ينبغي على مُعدّ التقرير فعله قبل وضع اللمسات النهائية على وصف الهدف؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

وضعت شركة خدمات هدفاً لخفض الشكاوى الواردة من العملاء المعرضين للخطر. ولدى الفريق هدف مئوي رئيسي وموعد نهائي، لكن المسودة لا توضح نقطة البداية التي يُقاس الهدف على أساسها.

سكيف ينبغي التعامل مع خط الأساس في الإفصاح؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

حدد أحد تجار التجزئة هدفاً لتحسين إمكانية الوصول إلى عملية الدفع عبر الإنترنت للمستخدمين الأكبر سناً. وتقول المسودة إن الهدف سيُحقق «في الوقت المناسب» وتشير إلى إجراء مراجعة في العام المقبل، لكنها لا تحدد تاريخاً نهائياً واضحاً أو مساراً زمنياً للإنجازات المرحلية.

سما القرار الذي ينبغي على مُعدّ التقرير اتخاذه بشأن معلومات التوقيت؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

يفصح أحد المصنّعين عن هدف لخفض الضرر الواقع على العملاء بسبب تعليمات المنتجات التي يصعب فهمها. وتتضمن المسودة قيمة الهدف والموعد النهائي، لكنها لا توضح مقياس الأداء الذي سيُستخدم لتتبع التنفيذ أو كيفية ارتباط ذلك المقياس بالهدف.

سما الذي ينبغي على مُعدّ التقرير التحقق منه قبل اعتماد التقرير؟
أظهر الإجابة النموذجية ←

مراجع الإطار

متطلبات ESRS ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة

المراجع المتاحة للإطار والإفصاحات القريبة ذات الصلة بإعداد هذا المتطلب.

ESRS

S4-4

ضمن ESRS S4: Consumers and End-users

افتح المصدر الرسمي ←

ذات صلة واستكشاف

المزيد في ESRS S4 ← تصفّح الفهرس الكامل ← الصفحة الرئيسية لمكتبة الإفصاحات ← ابحث في جميع الإفصاحات ←

الأسئلة الشائعة

أسئلة تجيب عنها هذه الصفحة

بالنسبة إلى ESRS S4-4، ما الذي ينبغي أن أجمعه قبل صياغة الإفصاح عن قيم الأهداف، والمنتجات والمستخدمين المشمولين، ونقطة البداية، والجدول الزمني للتنفيذ، والارتباط بالمقياس؟+
كيف أستخدم القسم الإرشادي «كيفية التحضير» خطوة بخطوة لـ S4-4 عملياً؟+
ما قرارات النطاق والمنهجية التي يتعين عليّ حسمها لـ S4-4 قبل كتابة الإفصاح؟+
من ينبغي أن يتولى نقاط بيانات S4-4 وحزمة الأدلة في فريقي؟+
ما الأدلة التي أحتاج إليها لجعل إفصاح S4-4 جاهزًا للتأكيد؟+
كيف تساعدني ادعاءات التأكيد الستة الخاصة بـ S4-4 على التحقق من الإفصاح قبل الاعتماد النهائي؟+
ما الثغرات أو الأخطاء الشائعة في إعداد تقارير S4-4 التي ينبغي أن أتجنبها؟+
كيف ينبغي أن أستخدم إفصاحات الأمثلة التوضيحية التركيبية الخاصة بـ S4-4 من دون نسخها في تقريري؟+
ما الذي يمكنني الاستفادة منه من قسم المخرجات الأولية الخاص بـ S4-4 عند تحويل البيانات إلى سرد؟+
كيف أستخدم مصنف الإعداد والتوكيد لـ S4-4؟+
ما فائدة ملف PDF القابل للطباعة بعنوان بطاقة المكتبة لـ S4-4؟+

أسئلة أخرى يمكن أن تساعد فيها هذه الصفحة

تعمّق · S4-4

تعلّم إعداد هذا الإفصاح من البداية إلى النهاية

This guide covers one Disclosure Requirement. The ESRS / CSRD Reporting course walks the full European workflow — double materiality, datapoints, evidence and assurance — with exercises on your own data.

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

Explore the ESRS / CSRD course →
كيف بُنيت هذه المكتبة 1211 تقريرًا منشورًا مفهرسًا 315012 صفحة باستشهادات على مستوى الصفحة 272 بطاقة إفصاح من إعداد ممارسين
/ar/knowledge-hub/disclosure-cards/esrs-s4-4/