Short answer
The answer, before the reasoning
Комплексный модуль добавляет C1–C9 к завершённому Базовому модулю. Он предназначен для удовлетворения информационных потребностей, которые обычно выражают банки, инвесторы и корпоративные клиенты.
Полный вариант B уместен только в том случае, если организация завершает весь Комплексный модуль, продолжая при этом применять к каждому показателю его собственную классификацию «если применимо», добровольную/may и ≤10 работников. Организация может вместо этого добавить отдельные раскрытия C после завершения B1–B11, но ей следует обозначить их как дополнительные и избегать заявления о полном применении варианта B. C1–C2 углубляют информацию о бизнес-модели, политике и целевых показателях; C3–C4 охватывают климатические цели, переход и риски; C5–C7 касаются персонала и прав человека; C8 охватывает выручку от определённых видов деятельности; а C9 охватывает гендерное разнообразие в органах управления.
Структура Комплексного модуля: C1–C9 углубляют информацию, которая обычно необходима банкам, инвесторам и корпоративным клиентам.
Technical status
ПРИМЕЧАНИЕ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ
Европейская комиссия приняла C(2026) 5011 3 July 2026. На дату проверки источника на странице Комиссии о статусе указывалось, что делегированный акт не вступает в силу до его публикации в Official Journal. Непосредственно перед публикацией повторно проверьте окончательный номер ЕС, результат проверки, вступление в силу и любые изменившиеся формулировки.
Зачем нужен Комплексный модуль
Комплексный модуль не является вторым независимым стандартом. Он надстраивается над Базовым модулем и отвечает информационным потребностям, которые часто возникают при кредитовании, инвестициях, оценке цепочки создания стоимости и коммерческой комплексной проверке. Его раскрытия помогают контрагенту понять бизнес-модель организации, инициативы, связанные с устойчивостью, переход и профиль климатических рисков, механизмы, касающиеся персонала и прав человека, подверженность определённым видам деятельности и разнообразие в органах управления.
Эта дополнительная глубина создаёт необходимость принять решение о заявлении в отчётности. Если организации необходим полный набор данных C1–C9 и она может его подтвердить, вариант B может быть уместен. Если для кредитора или клиента имеют значение только два или три раскрытия, пункт 25 разрешает включить эти выбранные раскрытия после завершения Базового модуля. Содержание может быть полезным, но его не следует представлять как полное соответствие Комплексному модулю.
На практике
Краткий обзор
| Вопрос | Практический ответ |
|---|---|
| Каково предварительное условие? | B1–B11 должны быть завершены до применения Комплексного модуля. |
| Что охватывает полный вариант B? | Базовый модуль и Комплексный модуль, каждый полностью, с учётом условий на уровне показателей, добровольных полей и допустимых пропусков. |
| Можно ли добавлять отдельные раскрытия C? | Да. Пункт 25 прямо разрешает включать выбранные раскрытия C после завершения B1–B11. |
| Делает ли формулировка «весь модуль» каждое поле «may» обязательным? | Нет. Добровольные поля/may остаются добровольными. Отчитывающаяся организация должна сохранять классификацию, установленную для каждого показателя. |
| Входит ли Scope 3 в C1–C9? | Scope 3 рассматривается отдельно в экологическом разделе. Это может быть уместная отраслeвая или специфичная для организации информация, раскрываемая вместе с B3. |
| Когда следует избегать полного варианта B? | Если организация не может подтвердить все применимые раскрытия C, не имеет пользовательской потребности в полном модуле или будет опираться на широкое повествовательное описание без достаточного обоснования. |
На практике
Карта раскрытий C1–C9
| Раскрытие | Область | Содержание и условие применения — акцент на доказательствах |
|---|---|---|
| C1 | Бизнес-модель и стратегия | Существенные продукты/услуги, рынки, основные деловые отношения и элементы стратегии, связанные с устойчивым развитием. Для организаций с численностью ≤10 сотрудников эти поля обозначены как добровольные. — Карта бизнес-модели, анализ выручки/продуктов, перечень рынков, карта отношений с поставщиками/клиентами, утверждение стратегии. |
| C2 | Практики, политики, инициативы и целевые показатели | Кратко опишите практики, политики и инициативы в рамках B2; укажите охват поставщиков/клиентов и опишите выявленные целевые показатели. Может быть раскрыт уровень с наиболее высоким уровнем ответственности. — Реестр политик/действий/целевых показателей, области охвата, ответственные лица, методология установления целевых показателей и протоколы заседаний органов управления. |
| Рассмотрение Scope 3 | Выбросы парниковых газов в цепочке создания стоимости | Оцените, будет ли Scope 3 обеспечивать релевантную отраслевую или специфичную для организации информацию. Если данные раскрываются, включите существенные категории и представьте их вместе с B3. — Анализ категорий, карта цепочки создания стоимости, данные о деятельности, коэффициенты, оценки, исключения и метод GHG Protocol. |
| C3 | Целевые показатели по выбросам парниковых газов и климатический переход | Если целевые показатели существуют, раскройте целевые и базовые годы/значения, единицы измерения, охватываемые области Scope и основные действия. Отрасли с высоким воздействием на климат могут описать план; если его нет, укажите, будет ли он принят и когда. — Утвержденные целевые показатели, базовая инвентаризация, план действий, документ о плане перехода и средства контроля прогресса. |
| C4 | Климатические риски | Если опасные явления и события, связанные с переходом, создают риски, опишите их, подверженность/чувствительность, временные горизонты и меры адаптации. Могут быть представлены потенциальные неблагоприятные последствия и оценка по уровням высокий/средний/низкий. — Реестр опасных явлений, анализ подверженности активов/цепочки создания стоимости, сценарная или риск-оценка, план адаптации и анализ финансовых/операционных аспектов. |
| C5 | Дополнительные характеристики персонала | Коэффициент текучести кадров; может быть раскрыто гендерное соотношение руководства; могут быть раскрыты исключительно самозанятые работники и временные работники агентств. — Данные HR, формула расчета выбывших работников/средней численности персонала, определение руководства, реестр привлеченной рабочей силы. |
| C6 | Политики и процессы в области прав человека | Ответы «да/нет» о наличии кодекса или политики в области прав человека, охватываемых вопросах и механизме рассмотрения жалоб. Некоторые поля являются добровольными для организаций с численностью ≤10 сотрудников. — Утвержденная политика/кодекс, карта вопросов, процедура рассмотрения жалоб, распределение ответственности и подтверждения реализации. |
| C7 | Инциденты, связанные с правами человека | Ответы «да/нет» о подтвержденных инцидентах среди персонала и осведомленности об инцидентах с участием работников в цепочке создания стоимости, местных сообществ, потребителей и конечных пользователей; действия могут быть описаны. — Критерии подтвержденного инцидента, реестр случаев, юридическая проверка/проверка конфиденциальности, записи о мерах по устранению последствий и эскалации в цепочке создания стоимости. |
| C8 | Выручка от определенных видов деятельности | Если организация осуществляет деятельность в указанных секторах, раскройте связанную с ней выручку от запрещенного оружия, выращивания/производства табака, ископаемого топлива и производства химической продукции, включая требуемую детализацию. — Анализ NACE/видов деятельности, реестр выручки, управленческая отчетность и сверка с финансовыми данными. |
| C9 | Гендерное разнообразие органа управления | Если орган управления существует, раскройте его гендерное соотношение. — Текущий состав совета/органа управления и утвержденный расчет. |
C1 и C2: связать информацию об устойчивом развитии с операционной моделью отчитывающейся организации
C1 помогает пользователю понять, что продает отчитывающаяся организация, где она осуществляет деятельность и какие деловые отношения формируют ее подверженность. Общего описания организации недостаточно, если в нем не указаны виды деятельности и отношения, придающие информации об устойчивом развитии смысл. C2 далее углубляет B2, описывая фактические практики, политики, инициативы и целевые показатели, в том числе охват поставщиков или клиентов. Необязательный показатель ответственности может быть полезен, когда кредитору или клиенту необходимо понять, на ком лежит ответственность в системе управления.
Качественно составленный текст разграничивает четыре понятия: политика устанавливает утвержденное направление; практика представляет собой существующий способ работы; инициатива или действие — это определенное мероприятие; а целевой показатель отражает предполагаемый результат или уровень эффективности. Их объединение в одном неструктурированном абзаце затрудняет понимание того, что было утверждено, реализовано или измерено.
Сфера охвата 3: решение о релевантности, а не скрытая универсальная обязанность
Пункты 49-52 объясняют, когда раскрытие информации по Сфере охвата 3 может быть уместным. В качестве видов деятельности, которые, вероятно, имеют существенные категории, выделены производство, агропродовольственная деятельность, строительство объектов недвижимости и производство упаковки, однако решение по-прежнему основывается на собственной оценке отчитывающейся организации. Если информация по Сфере охвата 3 раскрывается, существенные категории включаются в соответствии с подходом GHG Protocol, а информация представляется вместе с B3 Сфера охвата 1 и Сфера охвата 2. В статье не следует переименовывать это рассмотрение в «C2.5» или подразумевать, что каждый отчет по Варианту B автоматически требует включения всех 15 категорий.
Rule
ПРАКТИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ
Используйте служебную записку по проверке категорий, в которой фиксируются деятельность в цепочке создания стоимости, ожидаемый масштаб или релевантность, источник данных, метод оценки, решение о включении/исключении и проверяющий. Отсутствующий перечень категорий не является достаточной оценкой Сферы охвата 3.
C3 и C4: цели, переход и риск взаимосвязаны, но не взаимозаменяемы
C3 применяется, когда установлены цели сокращения выбросов ПГ. В нем запрашивается информация об архитектуре целей и основных мерах. C4 применяется, когда связанные с климатом опасности или события переходного периода создают связанные с климатом риски. В нем запрашивается информация о том, как оценивались подверженность и чувствительность, о временных горизонтах и о том, предпринимались ли меры адаптации. Цель не заменяет оценку риска, а карта рисков не заменяет раскрытие информации о цели.
Для секторов с высоким воздействием на климат C3 различает предоставление информации о принятом плане перехода к снижению воздействия и указание того, будет ли и когда такой план принят, если он отсутствует. Отчитывающимся группам не следует превращать формулировку «может предоставить» в отношении существующего плана в универсальное обязательное раскрытие информации о плане перехода.
C5-C7: информация о персонале и правах человека требует строго определенных понятий
Для текучести кадров должны быть документированы числитель и знаменатель. Для гендерной информации на уровне руководства необходимо использовать стабильное определение руководства. Вопросы о политике в области прав человека требуют ответа «да»/«нет», однако подтверждение ответа «да» должно указывать утвержденный документ, охват и охватываемые вопросы. Раскрытие информации об инцидентах требует четкого определения слова «подтвержденный», отчетного периода, ответственного за ведение дела, средств контроля конфиденциальности и правовой проверки. Отчитывающаяся организация не должна раскрывать сведения о физических лицах или подробности об утверждениях, создающие риски для конфиденциальности или безопасности.
C8 и C9: целевые показатели в области управления и финансового рынка
C8 не является широким повествованием о «спорных секторах». Это раскрытие выручки, обусловленное деятельностью и связанное с указанными секторами, а для ископаемого топлива — требуемая детализация по углю/нефти/газу. Финансовая команда должна сверить раскрытую сумму с регистром выручки и документировать классификацию деятельности. C9 применяется, если орган управления существует; отчитывающаяся организация должна определить этот орган и используемый расчет, а не исходить из того, что группа высшего руководства и предусмотренный законом совет являются одним и тем же.
Полная информация по Варианту B и выбранная информация C: сходные показатели могут использоваться в различных отчетных базах.
Когда уместен полный Вариант B
Отчитывающаяся организация завершила подготовку и проверку B1-B11.
Банкам, инвесторам или крупным клиентам требуется широкий набор данных C1-C9, а не отдельные показатели.
Отчитывающаяся организация может определить и обосновать каждое применимое раскрытие C.
Послабления для работников, условия применимости и добровольные поля правильно сопоставлены.
Данные о климате, персонале, правах человека, выручке и управлении имеют ответственных и методики.
Любые пропуски по пункту 22 являются узкими по охвату, документированы, указаны в B1 и включены в график повторной оценки.
Итоговый указатель и заявление B1 могут служить основанием для четкого заявления о применении Варианта B.
Когда выбранная информация C является более обоснованным путем
Для предполагаемого контрагента полезен для принятия решений лишь ограниченный набор раскрытий C.
Отчитывающаяся организация все еще разрабатывает данные для других раскрытий C.
Пользователь конкретно запрашивает информацию о климатических целях, климатических рисках или процессе в области прав человека, а не о полном модуле.
Заявление о полном Варианте B создало бы впечатление полноты, которое доказательства не могут подтвердить.
В отчете выбранная информация может быть четко обозначена как дополнительная и показана отдельно в указателе.
Гипотетический пример: информация о климате, ориентированная на кредитора
Такой подход более прозрачен, чем применение Варианта B при неполных доказательствах в социальной сфере и сфере управления. Пакет ответных материалов может предоставить кредитору выбранные данные C3/C4 и подтверждающие методики, тогда как в хранилище подтверждающих материалов ограниченного доступа сохраняются утверждение цели, рабочая книга по выбросам, карты затопления и финансовая проверка.
Hypothetical scenario
ИЛЛЮСТРАТИВНЫЙ СЦЕНАРИЙ
Отчитывающаяся организация пищевой промышленности завершает B1-B11 и обращается за финансированием приобретения активов для нового холодильного оборудования. Кредитор запрашивает информацию о климатических целях и физических рисках. У отчитывающейся организации есть утвержденная цель сокращения выбросов по Сфере охвата 1 и 2, программа по хладагентам и оценка риска затопления объекта, однако она не завершила работу в области прав человека и оценку воздействия секторов, необходимые для полного C1-C9. Поэтому она использует Вариант A и добавляет C3 и C4 в качестве выбранных дополнительных раскрытий. В заявлении B1 и указателе прямо указано, что заявление о применении Варианта B не делается.
Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.
На практике
Распространенные ошибки
| Ошибка | Риск | Исправление |
|---|---|---|
| Начинать с C1-C9 до завершения Базового раздела | Предварительное условие и итоговое заявление неясны. | Сначала завершите B1-B11 и сохраните одну объединенную матрицу требований. |
| Называть выбранную информацию C «частичным Вариантом B» | Стандарт предусматривает Вариант A и Вариант B, а не формальный путь частичного Варианта B. | Укажите Вариант A и обозначьте выбранную информацию C как дополнительную. |
| Считать все показатели C обязательными | Теряются обозначения «добровольно/может», «при применимости» и ≤10. | Сохраняйте столбец классификации показателей. |
| Называть Scope 3 «C5» или считать его универсально обязательным | Архитектура и исходная опора становятся неточными. | Описывать Scope 3 как рассмотрение релевантности в пунктах 49–52, представленное вместе с B3. |
| Отчётность о политиках без указания охвата или реализации | Пользователи не могут отличить наличие документа от практики управления. | Связать политику с охватываемыми группами/вопросами, действиями, целевыми показателями и ответственным лицом. |
| Использование неподтверждённых обвинений как инцидентов C7 | Раскрытие может вводить в заблуждение и создавать риски для конфиденциальности и правовые риски. | Определить подтверждённые инциденты, провести правовую проверку и проверку конфиденциальности и раскрывать сбалансированную агрегированную информацию. |
| Оценка выручки C8 без сверки с финансовыми данными | Показатель может противоречить данным бухгалтерского учёта или информации для кредиторов. | Использовать классификацию видов деятельности, сопоставление с бухгалтерскими регистрами и согласование с финансовой функцией. |
Готовность
Контрольный список комплексного модуля
- Базовый блок B1-B11 завершён и утверждён.
- Документированы предполагаемый пользователь и причина использования полной или выбранной информации C.
- Для каждой точки данных C1-C9 определены классификация и решение о применимости.
- Scope 3 имеет проверку по категориям и не представлен как автоматически универсальное требование.
- Формулировки о целевых показателях, исходных уровнях, действиях и плане перехода согласованы.
- Методы оценки климатических рисков, временные горизонты и действия по адаптации поддаются прослеживанию.
- Определения рабочей силы и прав человека обеспечивают защиту конфиденциальности и позволяют отличать подтверждённые инциденты.
- Классификации деятельности и выручки C8 согласуются с финансовыми данными.
- В C9 указаны орган управления и расчёт.
- B1 и указатель поддерживают либо полный вариант B, либо прозрачные дополнительные формулировки для выбранной информации C.
Sources
Primary sources
- · Делегированный регламент Комиссии C(2026) 5011 final (3 July 2026)
- · Приложения к C(2026) 5011 — Добровольный стандарт и перечень ограничений по цепочке создания стоимости (3 July 2026)
- · Директива о корпоративной отчётности в области устойчивого развития — имплементирующие и делегированные акты (updated 3 July 2026)
- · Комиссия принимает пересмотренные стандарты отчётности в области устойчивого развития (3 July 2026)
- · Добровольный стандарт — интерактивный текст (2026)
- · Директива (EU) 2026/470 (Omnibus I) (24 February 2026)
- · Корпоративный стандарт GHG Protocol (актуальный источник проверен 1 августа 2026 г.)
- · Корпоративный стандарт GHG Protocol для цепочки создания стоимости (область охвата 3) (актуальный источник проверен 1 августа 2026 г.)
Take it with you
The checklists as a working spreadsheet
Every checklist and table on this page, with empty status, owner and evidence columns for your team to fill in and keep.
✓ LRA AI Assistant · Human-in-the-loop
Ask about this guide
Он отвечает по материалам этой страницы и обращается к связанным карточкам раскрытия, если вопрос касается самого стандарта. Первые два ответа бесплатны и доступны без входа.
Углубиться · EU Voluntary Standard 2026
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
