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GRI 409: Forced or Compulsory Labor·Disclosure GRI 409-1

▁Opérations et▁fournisseurs à▁risque important pour les incidents de travail▁forcé ou▁obligatoire

Guide pratique pour préparer cette information. Utilisez cette fiche pour identifier les données à préparer, vérifier les affirmations et organiser les preuves. Pour les exigences exactes, reportez-vous toujours à la source officielle Global Reporting Initiative.

Statut juridique

GRI 409: Forced or Compulsory Labor 2016 remains the applicable published GRI Topic Standard and is effective for reports or other materials published on or after 1 July 2018.

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RK Passeport publiéRévisé par Dr Ross Kurinko Conseiller stratégique ESG · IFRS S1 et S2 / GRI / ESRS À jour au
Formateur mondial certifié GRI et ISSB-IFRS S1 & S2 · PhD, University of Cambridge · expert ESG-AI Plus de 15 ans d’expérience en matière d’informations publiées par des entreprises du FTSE 100 et du Fortune Global 500 Canary Wharf, Londres Support pédagogique LRA · Non publié ni approuvé par Global Reporting Initiative LinkedIn

Norme

GRI 409: Forced or Compulsory Labor

Disclosure GRI 409-1 · 2016

En vigueur

2018-07-01

Source officielle : Ouvrir ↗

Dernière révision

2026-08-03

Support pédagogique LRA · Non publié ni approuvé par Global Reporting Initiative

Pour préparer cette information
9LRA preparation fields 18affirmations à vérifier 14domaines de preuve

Objet de l’information

▁Cette▁divulgation▁exige de l'organisation▁qu'elle▁identifie les▁opérations et les▁fournisseurs▁considérés▁comme▁présentant un▁risque important d'incidents de travail▁forcé ou▁obligatoire.

L'information▁devrait▁indiquer les types d'opérations et de▁fournisseurs▁pertinents▁ainsi que les pays ou zones▁géographiques dans▁lesquels▁ils se▁trouvent.

L'évaluation est▁fondée sur le▁risque.▁Une▁opération ou un▁fournisseur▁peut▁faire▁partie de la▁divulgation▁même si▁aucun incident▁confirmé de travail▁forcé n'a▁été▁identifié.

L ' organisation▁devrait▁également▁décrire les▁mesures▁prises au▁cours de la▁période▁considérée pour▁contribuer à l '▁élimination de▁toutes les▁formes de travail▁forcé ou▁obligatoire.

La▁divulgation n'exige▁pas un▁pourcentage d'opérations ou de▁fournisseurs▁évalués, un▁inventaire▁complet de▁tous les sites et▁fournisseurs ou la publication de▁chaque▁nom de▁fournisseur.

Le▁fournisseur▁général ESG, les▁politiques d'esclavage▁moderne ou la formation aux▁droits de l'homme ne▁remplacent▁pas l'identification des▁risques▁requise, à▁moins▁qu'ils ne▁fournissent des▁informations▁spécifiques au travail▁forcé ou▁obligatoire.

Ce support pédagogique LRA aide à préparer l’information. Pour les exigences exactes, reportez-vous toujours à la source officielle Global Reporting Initiative.

Avant de commencer

Avant de commencer

Une courte liste de contrôle avant de préparer cette information — cochez chaque point une fois réglé.

Préparation

Informations clés à préparer

Champ à préparer Ce qu’il faut recueillir Indice de preuve Responsable
Population à▁évaluer les▁risques ▁Opérations et▁fournisseurs▁examinés dans le cadre de la▁procédure de diligence▁raisonnable du travail▁forcé. ▁Registre des▁opérations, population des▁fournisseurs et▁portée de la diligence▁raisonnable. ▁Droits de l '▁homme /▁Achats
▁Opérations à▁risque important ▁Opérations▁considérées▁comme▁présentant un▁risque important de travail▁forcé ou▁obligatoire. ▁Évaluations,▁vérifications et▁cartographie des▁risques au▁niveau des▁opérations. ▁Droits de l'homme /▁Opérations
▁Fournisseurs à▁risque important ▁Fournisseurs▁considérés▁comme▁présentant un▁risque important pour le travail▁forcé ou▁obligatoire. diligence▁raisonnable des▁fournisseurs,▁vérifications et▁dossiers d'approvisionnement. ▁Achats /▁Droits de l'Homme
Types d'opérations et▁fournisseurs Les types d'exploitation et de▁fournisseur▁applicables. ▁Méthode de classification et▁cartographie au▁niveau des▁éléments. ▁Rapports sur la▁durabilité
▁Pays ou zones▁géographiques ▁Emplacement des▁opérations et des▁fournisseurs▁concernés. Analyse des▁risques par pays et▁relevés de▁localisation. ▁Droits de l '▁homme /
Base de▁risque pour le travail▁forcé ▁Preuve de travail▁involontaire ou de▁menace de sanction et▁indicateurs▁pertinents. ▁Examens de▁recrutement,▁entrevues avec des▁travailleurs,▁vérifications et sources▁externes. ▁Droits de la▁personne / Respect des▁droits de la▁personne
▁Mesures▁prises ▁Mesures▁prises au▁cours de la▁période▁considérée pour▁contribuer à l'élimination. Plans d'action,▁registres de▁remise en▁état,▁dossiers de formation et de mobilisation des▁fournisseurs. ▁Droits de l '▁homme /▁Achats
Conclusion▁concernant l'absence de▁risque — le▁cas▁échéant ▁Preuves à l'appui de la conclusion▁selon▁laquelle▁aucune▁opération ou▁fournisseur n'a▁atteint le▁seuil. ▁Évaluation et▁examen de la▁gestion▁terminés. ▁Droits de l'homme / Durabilité
▁Méthodologie et omissions ▁Portée,▁période d'évaluation,▁regroupement,▁limites et▁tout motif d'omission. Document de▁méthodologie et GRI la documentation sur les index de▁contenu. ▁Rapports sur la▁durabilité
＋ Afficher les sous-éléments de GRI 409-1 (liste de travail LRA)

Comment le préparer

▁Définir les▁activités et la population de▁fournisseurs▁considérés par la diligence▁raisonnable.
▁Appliquer la GRI ▁définition du travail▁forcé ou▁obligatoire.
▁Établir des▁critères de▁risque important▁propres au travail▁forcé.
▁Évaluer les▁opérations en▁fonction des▁risques▁importants.
▁Évaluer les▁fournisseurs, y▁compris les▁fournisseurs▁indirects▁pertinents, pour les▁risques▁importants.
▁Risque de travail▁forcé distinct du travail▁général ou du▁fournisseur ESG.
▁Identifier les types d'opérations et de▁fournisseurs▁pertinents.
▁Identifier les pays ou zones▁géographiques▁concernés.
▁Utiliser des▁données▁internes▁pertinentes et des sources▁internationales▁reconnues.
Recenser les▁mesures▁effectivement▁prises au▁cours de la▁période▁considérée.
Confirmer que▁chaque▁mesure▁avait pour but de▁contribuer à l'élimination du travail▁forcé ou▁obligatoire.
Si▁aucun▁risque n'a▁été▁relevé,▁conserver l'évaluation▁complète à l'appui de▁cette conclusion.
Agrémenter les▁informations▁commercialement▁sensibles▁uniquement▁lorsque le type et l'information▁géographique▁requis▁restent▁clairs.
▁Appliquer a GRI la▁raison de l'omission▁lorsque l'information▁requise ne▁peut▁pas▁être▁déclarée.
▁Vérifier la▁divulgation▁finale GRI 409-1(a)–(b).

Demander les données

▁Demander la▁preuve de la▁divulgation

Traduisez l’information en une question métier interne, puis adaptez-la au vocabulaire de votre organisation.

▁Veuillez▁fournir l'évaluation des▁risques▁liés au travail▁forcé pour [la▁période de▁déclaration] Pour les▁opérations et les▁fournisseurs▁considérés▁comme▁présentant un▁risque important,▁notamment : le type d'exploitation ou de▁fournisseur; le▁statut de▁fournisseur direct ou indirect, le▁cas▁échéant; le pays ou la zone▁géographique; les▁risques▁liés au travail▁forcé; les▁indicateurs ou les▁éléments de▁preuve à l'appui de la conclusion; la date de la source et de l'évaluation; et les▁mesures▁prises pendant la▁période de▁déclaration.

▁Utiliser le▁rôle▁propre de l'organisation et les▁noms des documents,▁mais▁conserver les▁définitions GRI les▁termes et le▁champ d'application▁décrits ci-dessus.

Meilleure demande

▁Veuillez▁fournir l'évaluation des▁risques▁liés au travail▁forcé pour [la▁période de▁déclaration] Pour les▁opérations et les▁fournisseurs▁considérés▁comme▁présentant un▁risque important,▁notamment : le type d'exploitation ou de▁fournisseur; le▁statut de▁fournisseur direct ou indirect, le▁cas▁échéant; le pays ou la zone▁géographique; les▁risques▁liés au travail▁forcé; les▁indicateurs ou les▁éléments de▁preuve à l'appui de la conclusion; la date de la source et de l'évaluation; et les▁mesures▁prises pendant la▁période de▁déclaration.

Rédigez votre information

Des notes qui transforment les données en information publiée

Modèles pédagogiques LRA — adaptez-les à votre organisation et vérifiez la source officielle avant validation.

Note méthodologique

L'organisation a▁évalué les▁risques▁liés au travail▁forcé en▁utilisant le type d'exploitation et de▁fournisseur, l'information▁géographique et les▁indicateurs du travail▁involontaire ou de la▁menace d'une▁pénalité. L'évaluation a▁utilisé [des▁preuves▁internes] et [des sources▁externes▁reconnues].

Note de contexte

▁Garder▁obligatoire GRI ▁Exigences, GRI ▁recommandations et▁recommandations▁supplémentaires LRA les▁contrôles de▁préparation▁clairement▁distingués. GRI 1 la▁raison de l'omission▁lorsque l'information▁requise ne▁peut▁pas▁être▁déclarée.

Centre de téléchargement

Outils et formulaires de préparation

Des outils professionnels de préparation pour GRI 409-1 — gratuits avec une adresse e-mail vérifiée. Saisissez une fois le code que nous vous envoyons et utilisez les téléchargements, les liens vers les rapports et l’assistant IA du Knowledge Hub pendant 24 heures.

Gratuit · Accès par e-mail
01XLSClasseur préparation et assurancePoints de données, risques, preuves à vérifier, responsable et dossier de preuves.Obtenir gratuitement ↧ 02XLSPack de demande de donnéesE-mail de demande, modèle de message, champs de réponse et structure de validation.Obtenir gratuitement ↧ 03PDFFiche de bibliothèqueRésumé imprimable d’une page de cette fiche d’information.Obtenir gratuitement ↧

Préparation à l’assurance

Pour chaque affirmation, vérifiez les preuves

Affirmation Risque Preuves à vérifier
▁Nous▁avons▁appliqué la GRI ▁définition du travail▁forcé ou▁obligatoire.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
L'évaluation des▁risques▁tient▁compte du travail▁involontaire et de la▁menace d'une▁pénalité.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous▁avons▁distingué le▁risque de travail▁forcé du▁risque de travail▁général ou du▁risque ESG du▁fournisseur.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous▁avons▁identifié les▁opérations▁considérées▁comme▁présentant un▁risque important.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous▁avons▁identifié les▁fournisseurs▁considérés▁comme▁présentant un▁risque important.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous n'avons▁pas▁limité l'évaluation aux incidents ou aux▁plaintes▁confirmés.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous n'avons▁pas▁considéré l'absence d'incidents▁comme une▁preuve▁suffisante de l'absence de▁risque important.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous▁avons▁identifié les types d'exploitation et de▁fournisseur▁applicables.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous▁avons▁identifié les pays ou zones▁géographiques▁concernés.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
Les▁intermédiaires de▁recrutement, les▁agences de travail et les▁fournisseurs▁indirects▁concernés n'étaient▁pas▁automatiquement▁exclus.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
Les conclusions de▁risque▁sont traçables à des▁preuves▁internes ou à des sources▁externes▁reconnues.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous▁avons▁décrit les▁mesures▁prises au▁cours de la▁période▁considérée.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Chaque▁mesure▁signalée▁visait à▁contribuer à l'élimination du travail▁forcé ou▁obligatoire.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous n'avons▁pas▁présenté la formation▁générale, les audits ou les▁politiques▁comme des▁mesures de travail▁forcé sans▁établir le▁lien.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Nous n'avons▁pas▁présenté le▁fournisseur ou l'exploitation▁comme▁étant▁obligatoire GRI 409-1 les▁mesures.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Lorsque les▁noms des▁fournisseurs▁individuels▁étaient▁refusés, le type et l'information▁géographique demeuraient▁compréhensibles ou un motif▁approprié d'omission▁avait▁été▁signalé.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Lorsqu'aucune▁opération ou▁fournisseur n'a▁été▁identifié, la conclusion est▁étayée par une▁évaluation▁complète.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:
▁Toute information▁requise non▁disponible est▁traitée par l'intermédiaire de l'organisme▁compétent. GRI les▁exigences en▁matière de▁raison d'émission.La▁réponse▁publiée n'appuie▁pas▁cette▁vérification d'assurance à▁examen▁humain.Tracer la▁déclaration▁jusqu'aux documents▁approuvés▁actuels et au▁fonctionnaire IFRS Source:

Dossier de preuves à préparer

Lacunes fréquentes dans les rapports

Le▁rapport▁indique que le travail▁forcé est▁interdit▁mais n'identifie▁pas les▁opérations ou les▁fournisseurs à▁risque important.
Le▁rapport▁indique▁qu'aucun incident n'a eu lieu,▁mais▁qu'il ne▁fournit▁aucune conclusion en▁matière d'évaluation des▁risques.
▁Seuls les incidents▁confirmés ou les▁constatations de la▁vérification▁sont▁pris en▁considération.
Le▁risque▁général de travail ou de▁fournisseur d'ESG est▁présenté▁comme un▁risque de travail▁forcé.
Le travail▁forcé est▁associé au travail des▁enfants ou à la▁traite des▁êtres▁humains sans▁évaluation▁séparée.
Le type d'opération à▁risque important n'est▁pas▁identifié.
Le type de▁fournisseur à▁risque important n'est▁pas▁identifié.
Les pays ou zones▁géographiques▁concernés ne▁sont▁pas▁identifiés.
▁Seuls les▁fournisseurs de premier▁niveau▁sont▁pris en▁considération▁malgré le▁risque pertinent d'un▁fournisseur indirect.
Les▁agences de▁recrutement et les▁courtiers en main-d'oeuvre▁sont▁omis de l'évaluation du▁fournisseur.
Un score de▁risque par pays est▁utilisé sans identifier l'indicateur de travail▁forcé.
L'absence de▁plaintes est▁considérée▁comme une▁preuve de l'absence de▁risque important.
La▁divulgation▁porte sur le nombre ou le▁pourcentage de▁fournisseurs▁évalués▁plutôt que sur les▁renseignements▁requis sur les▁risques.
Un▁pourcentage de▁couverture est▁présenté▁comme s'il s'agissait GRI 409-1 métrique.
Les audits des▁fournisseurs▁généraux▁sont▁signalés sans▁montrer▁qu'ils▁traitaient du travail▁forcé.
▁Une▁politique de▁longue date est▁présentée▁comme une▁mesure▁prise au▁cours de la▁période▁considérée.
La formation▁générale aux▁droits de l'homme est▁présentée sans▁contenu▁spécifique au travail▁forcé.
Les▁mesures▁sont▁présentées▁comme la▁preuve que le▁risque a▁été▁éliminé.
Les▁noms de▁fournisseurs▁sensibles▁sont▁omis avec▁toutes les▁informations▁géographiques et de type▁requises.
▁Une conclusion sans▁risque ne▁peut▁être▁attribuée à une▁évaluation.
Les▁informations▁requises▁sont▁omises sans motif d'omission applicable.

Exemples

Exemples illustratifs

Synthétiques, rédigés par LRA — ils ne proviennent ni d’un rapport d’entreprise ni du texte d’une norme.

▁Exemple▁illustré 1

On a▁estimé que les▁entreprises de fabrication de▁vêtements qui▁utilisent des▁travailleurs migrants dans les pays A et B▁présentaient un▁risque important d'incidents de travail▁forcé en▁raison de la▁dette de▁recrutement et des restrictions▁imposées à la▁capacité des▁travailleurs à▁quitter▁leur▁emploi. Les▁agences de travail, les▁transformateurs de textiles et les installations▁sous-traitées dans les pays A, B et C▁ont▁également▁été▁considérées▁comme▁présentant un▁risque important.

Synthétique LRA Il▁faut▁remplacer▁chaque▁chiffre et▁chaque▁fait par les▁éléments de▁preuve de l'organisation▁déclarante.

▁Exemple▁illustré 2

On a▁considéré que les▁opérations d'emballage▁saisonnier dans le pays D et les▁fournisseurs de services▁logistiques▁tiers et les▁agences de travail dans les▁régions E et F▁présentaient un▁risque important de travail▁forcé. L'évaluation a▁identifié la▁dette de▁recrutement, les▁dépôts▁obligatoires et la conservation des documents de travail▁comme▁indicateurs▁pertinents.

Synthétique LRA Il▁faut▁remplacer▁chaque▁chiffre et▁chaque▁fait par les▁éléments de▁preuve de l'organisation▁déclarante.

▁Exemple▁illustré 3

▁Exemple▁synthétique▁illustré —▁Aucun▁risque▁significatif▁identifié L'organisation a▁évalué▁ses▁activités et▁ses▁fournisseurs en▁utilisant le type d'activité, l'information▁géographique et les▁indicateurs de travail▁forcé. GRI 409-1Au▁cours de la▁période▁considérée, l ' organisation a▁continué de▁surveiller le▁recrutement des▁organismes et de▁contrôler l '▁accès des▁travailleurs▁afin de▁prévenir le travail▁forcé.

Synthétique LRA Il▁faut▁remplacer▁chaque▁chiffre et▁chaque▁fait par les▁éléments de▁preuve de l'organisation▁déclarante.

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GRI 409-1

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