Foco de la divulgación
Divulgación 205-2 requiere que una organización informe sobre la medida en que se han comunicado sus políticas y procedimientos contra la corrupción a los miembros de los órganos de gobernanza, los empleados y los asociados empresariales, y la medida en que los miembros de los órganos de gobernanza y los empleados han recibido capacitación contra la corrupción.
Para los miembros de los órganos de gobierno, la organización reporta el número total y porcentaje que recibe comunicación y capacitación, desglosado por región. Para los empleados, reporta conteos y porcentajes de comunicación y capacitación por categoría y región de empleados. Para los socios comerciales, reporta conteos y porcentajes de comunicación por tipo y región de empresario.
Los miembros de los órganos de gobernanza deben quedar excluidos de las cifras de la categoría de empleados. GRI recomienda que se utilice la información comunicada en el marco de la divulgación 405-1 Identificar los órganos de gobernanza, sus miembros y las categorías de empleados, y recomienda estimar el número total de socios comerciales cuando sea necesario.
La comunicación no debe limitarse a las reuniones informativas oficiales; puede incluir la distribución de políticas documentada, a bordo, la comunicación contractual, las notificaciones de portales u otros canales. GRI 205-2, las cifras de capacitación son necesarias para los miembros y empleados de los órganos de gobernanza, pero no para los socios comerciales.
La organización debe definir la taxonomía regional, la población informante, la fecha límite, el criterio de comunicación y el criterio de capacitación utilizado. Un agregado global puede presentarse adicionalmente, pero no reemplaza los desglose requeridos.
Este material formativo de LRA apoya la preparación de la divulgación. Para los requisitos exactos, consulte siempre la fuente oficial de Global Reporting Initiative.
Antes de empezar
Antes de empezar
Una breve lista de comprobación antes de preparar esta divulgación: marque cada punto a medida que lo resuelva.
Preparación
Información clave que preparar
| Campo de preparación | Qué recopilar | Pista de evidencia | Responsable |
|---|---|---|---|
| Órganos de gobernanza identificados | Recomendado por GRI. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a los órganos de gobernanza identificados. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Miembros de los órganos de gobernanza por región | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a los miembros de los órganos de gobernanza por región. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Gobernanza de la comunicación | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen el recuento de comunicaciones de gobernanza. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Porcentaje de comunicación en materia de gobernanza | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de examen que apoyen el porcentaje de comunicación de gobernanza. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Cuentas de capacitación en materia de gobernanza | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el recuento de capacitación en materia de gobernanza. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Porcentaje de capacitación en materia de gobernanza | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de examen que apoyen el porcentaje de capacitación en materia de gobernanza. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Población de los empleados, excluidos los miembros de los órganos de gobernanza | Recomendado por GRI. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a la población de los empleados, excluidos los miembros de los órganos de gobernanza. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Categoría de empleados | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la categoría de empleados. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Región de los empleados | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la región de los empleados. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Conteo de comunicaciones de empleados | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan el recuento de comunicaciones de empleados. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Porcentaje de comunicación de empleados | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el porcentaje de comunicación de empleados. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Conteo de capacitación de empleados | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan el recuento de capacitación de empleados. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Porcentaje de capacitación de empleados | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el porcentaje de capacitación de empleados. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Población total de empresarios | Diferente requerido. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el foco de Divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a la población total de socios comerciales. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Total estimado de asociados comerciales | Recomendado cuando sea necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan a asociados comerciales totales estimados. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Tipo de socio de negocios | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen el tipo de socio comercial. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Región de los asociados empresariales | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la región de los socios comerciales. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Conteo de comunicación de socios comerciales | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan el recuento de comunicaciones de socios comerciales. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Porcentaje de comunicación de socios comerciales | Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen el porcentaje de comunicación de socios comerciales. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Capacitación de socios empresariales | Sólo se ha añadido a la corriente actual GRI 205-2. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la formación de socios comerciales. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Otras personas u organizaciones informadas | Descripción requerida cuando sea aplicable. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el foco de Divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a otras personas u organizaciones informadas. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Criterio de comunicación | Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el criterio de comunicación. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Criterio de capacitación | Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el criterio de capacitación. | Personas / Cumplimiento / Sostenibilidad Reporting |
| Periodo de presentación de informes y base de corte | Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la presentación de informes y la base de corte. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
| Tributación regional | Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan la taxonomía regional. | Fiscal / Finanzas / Sostenibilidad Reporting |
| Motivo de la omisión | Se requiere en GRI Índice de contenido cuando sea aplicable. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que justifican la razón de omisión. | Sostenibilidad Presentación de informes/propietario de datos |
＋ Mostrar los subelementos de GRI 205-2 (lista de trabajo de LRA)
Recomendado por GRI. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Recomendado por GRI. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
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Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Diferente requerido. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el foco de Divulgación revisado.
Recomendado cuando sea necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Necesario. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Sólo se ha añadido a la corriente actual GRI 205-2. Capturar y conciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Descripción requerida cuando sea aplicable. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el foco de Divulgación revisado.
Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Capture y reconcilie este artículo usando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Se requiere en GRI Índice de contenido cuando sea aplicable. Capturar y reconciliar este artículo utilizando el alcance, los términos definidos y la base de cálculo en el enfoque de divulgación revisado.
Cómo prepararlo
Divulgación 205-2 requiere que una organización informe sobre la medida en que se han comunicado sus políticas y procedimientos contra la corrupción a los miembros de los órganos de gobernanza, los empleados y los asociados empresariales, y la medida en que los miembros de los órganos de gobernanza y los empleados han recibido capacitación contra la corrupción.
:: Recopilar y conciliar los registros de: los órganos de gobernanza identificados; los miembros de los órganos de gobernanza por región; el recuento de la comunicación en materia de gobernanza; el recuento de la capacitación en materia de gobernanza; la población de empleados excluidos los miembros de los órganos de gobierno; la categoría de empleados; la región de empresarios; el criterio de comunicación total; el recuento de negocios;
Aplicar la divulgación 205-2 cuando el tema relacionado es material y esta divulgación es relevante para los impactos de la organización, o cuando sea aplicable GRI Sector Standard lo identifica para la presentación de informes.
Borrar la respuesta utilizando los términos definidos que se muestran en el enfoque de la divulgación; no sustituir etiquetas internas más amplias.
Revise la redacción final contra cada requisito y la gobernanza de apoyo o los registros de datos antes del inicio de sesión.
Solicitar los datos
Solicitar información
Traduzca la divulgación a una pregunta de negocio interna y adáptela después al lenguaje propio de su organización.
Proporcionar los registros de los períodos de presentación de informes y las conciliaciones para la divulgación 205-2:: Determinación de los órganos de gobernanza; miembros de los órganos de gobernanza por región; cuenta de comunicación sobre gobernanza; porcentaje de capacitación sobre gobernanza; porcentaje de capacitación sobre gobernanza; población de empleados excluidos los miembros de los órganos de gobernanza; categoría de empleados; región de empleados; cuenta de comunicaciones de los empleados; porcentaje de comunicación de los empleados; porcentaje de capacitación de empresarios;
Utilice el propio papel y los nombres de documentos de la organización, pero mantenga la definición GRI términos y el alcance descrito anteriormente.
Solicitud mejor
Proporcionar los registros de los períodos de presentación de informes y las conciliaciones para la divulgación 205-2:: Determinación de los órganos de gobernanza; miembros de los órganos de gobernanza por región; cuenta de comunicación sobre gobernanza; porcentaje de capacitación sobre gobernanza; porcentaje de capacitación sobre gobernanza; población de empleados excluidos los miembros de los órganos de gobernanza; categoría de empleados; región de empleados; cuenta de comunicaciones de los empleados; porcentaje de comunicación de los empleados; porcentaje de capacitación de empresarios;
Redacte su divulgación
Notas que convierten los datos en una divulgación
Plantillas formativas de LRA: adáptelas a su organización y consulte la fuente oficial antes de la aprobación.
Nota metodológica
La organización debe definir la taxonomía regional, la población informante, la fecha límite, el criterio de comunicación y el criterio de capacitación utilizado. Un agregado global puede presentarse adicionalmente, pero no reemplaza los desglose requeridos.
Nota de contexto
Mantener requisitos obligatorios, GRI recomendaciones y recomendaciones adicionales LRA los controles de preparación claramente distinguido. GRI 1 razón de omisión cuando no se puede notificar un requisito aplicable.
Centro de descargas
Herramientas y formularios de preparación
Herramientas profesionales de preparación para GRI 205-2 — gratis con acceso verificado por correo. Introduce una vez el código que te enviemos y utiliza descargas, enlaces a informes y el Asistente de IA de LRA durante 24 horas.
01XLSCuaderno de preparación y aseguramientoPuntos de datos, riesgos, evidencia que verificar, responsable y paquete de evidencia.Consíguelo gratis ↧
02XLSPaquete de solicitud de datosCorreo de solicitud, plantilla de mensaje, campos de respuesta y estructura de aprobación.Consíguelo gratis ↧
03PDFFicha de la bibliotecaResumen imprimible de una página de esta ficha de divulgación.Consíguelo gratis ↧
Preparación para el aseguramiento
Para cada afirmación, compruebe la evidencia
| Afirmación | Riesgos | Evidencia que comprobar |
|---|---|---|
| Los órganos de gobernanza identificados se comunican con precisión y por completo. | La respuesta omite, clasifica o exagera los órganos de gobernanza identificados. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a los órganos de gobernanza identificados. |
| Los miembros de los órganos de gobernanza por región se comunican con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera a los miembros de los órganos de gobernanza por región. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a los miembros de los órganos de gobernanza por región. |
| El recuento de comunicación de la gobernanza se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la comunicación de gobernanza. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen el recuento de comunicaciones de gobernanza. |
| El porcentaje de comunicación de la gobernanza se comunica con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el porcentaje de comunicación de gobernanza. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de examen que apoyen el porcentaje de comunicación de gobernanza. |
| El recuento de capacitación en materia de gobernanza se informa con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la formación de gobernanza. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el recuento de capacitación en materia de gobernanza. |
| El porcentaje de capacitación en materia de gobernanza se comunica con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el porcentaje de capacitación en gobernanza. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de examen que apoyen el porcentaje de capacitación en materia de gobernanza. |
| La población empleada que excluye a los miembros de los órganos de gobernanza se informa con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la población de los empleados, excluyendo a los miembros de los órganos de gobierno. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a la población de los empleados, excluidos los miembros de los órganos de gobernanza. |
| La categoría de empleados se informa con precisión y por completo. | La respuesta omite, clasifica o exagera la categoría de empleado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la categoría de empleados. |
| La región de los empleados se comunica con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la región de los empleados. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la región de los empleados. |
| El recuento de comunicación de los empleados se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el recuento de comunicación de empleados. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan el recuento de comunicaciones de empleados. |
| El porcentaje de comunicación de los empleados se comunica con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el porcentaje de comunicación del empleado. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el porcentaje de comunicación de empleados. |
| El recuento de capacitación de empleados se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el recuento de entrenamiento de empleados. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan el recuento de capacitación de empleados. |
| El porcentaje de capacitación de los empleados se comunica con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el porcentaje de formación de empleados. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el porcentaje de capacitación de empleados. |
| La población total de socios comerciales se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la población total de empresarios. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a la población total de socios comerciales. |
| Los socios comerciales totales estimados se comunican con precisión y por completo. | La respuesta omitía, desclasifica o exageraba los socios comerciales totales estimados. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan a asociados comerciales totales estimados. |
| El tipo de socio de negocios se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el tipo de socio comercial. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen el tipo de socio comercial. |
| La región de socios comerciales se informa con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la región de socios comerciales. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la región de los socios comerciales. |
| El recuento de comunicación de socios comerciales se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el recuento de comunicación de socios comerciales. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que respaldan el recuento de comunicaciones de socios comerciales. |
| El porcentaje de comunicación de socios comerciales se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el porcentaje de comunicación de socios comerciales. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen el porcentaje de comunicación de socios comerciales. |
| Se informa de forma precisa y completa de la capacitación de los socios comerciales. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el entrenamiento de socios comerciales. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la formación de socios comerciales. |
| Otras personas u organizaciones informadas se informan con precisión y por completo. | La respuesta omitía, desclasifica o exageraba a otras personas u organizaciones informadas. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen a otras personas u organizaciones informadas. |
| El criterio de comunicación se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el criterio de comunicación. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el criterio de comunicación. |
| El criterio de capacitación se informa con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera el criterio de formación. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan el criterio de capacitación. |
| Se informa de forma precisa y completa sobre la base de los informes. | La respuesta omite, clasifica erróneamente o exagera la base de presentación de informes y de corte. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyen la presentación de informes y la base de corte. |
| La taxonomía regional se comunica con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la taxonomía regional. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que apoyan la taxonomía regional. |
| La razón de omisión se reporta con precisión y por completo. | La respuesta omite, desclasifica o exagera la razón de omisión. | Registros de fuentes aprobados, archivos de cálculo, conciliaciones y pruebas de revisión que justifican la razón de omisión. |
Paquete de evidencia que preparar
Carencias habituales en los informes
Combinando miembros de los órganos de gobierno con empleados.
Tratar el entrenamiento de empresarios como una corriente obligatoria GRI 205-2 Datapoint.
Utilizar etiquetas internas en lugar de las definidas GRI términos.
Dejar un campo de preparación requerido sin apoyo por evidencia rastreable.
Tratando GRI recomendaciones como requisitos obligatorios o requisitos obligatorios como opcional.
Publicar estimaciones, exclusiones o alcance parcial sin métodos, hipótesis y la razón aplicable para la omisión.
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Referencias del marco
Requisitos aplicables de GRI y divulgaciones relacionadas
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