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GRI Training Partner GRI 205 · Anti-corruption · Disclosure GRI 205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

GRI 205-2 · verpflichtend · coverage + narrative

Angabe 205-2 verlangt von einer Organisation, den Umfang zu berichten, in dem ihre Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung Mitgliedern des Leitungsorgans, Beschäftigten und Geschäftspartnern vermittelt wurden, sowie den Umfang, in dem Mitglieder des Leitungsorgans und Beschäftigte Schulungen zur Korruptionsbekämpfung erhalten haben.

Rechtsstatus

GRI 205: Anti-corruption 2016 remains applicable at the date of this review. A revised Corruption Standard has been published only as an exposure draft and is not yet an applicable requirement.

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Kern der Offenlegung

Für Mitglieder des Leitungsorgans berichtet die Organisation die Gesamtzahl und den Prozentsatz derjenigen, die Kommunikation und Schulungen erhalten, aufgeschlüsselt nach Region. Für Beschäftigte berichtet sie die Anzahlen und Prozentsätze für Kommunikation und Schulungen nach Beschäftigtenkategorie und Region. Für Geschäftspartner berichtet sie die Anzahlen und Prozentsätze für Kommunikation nach Art des Geschäftspartners und Region. Außerdem beschreibt sie die Kommunikation, die anderen Personen oder Organisationen bereitgestellt wurde.

Mitglieder des Leitungsorgans sollten aus den Angaben zu Beschäftigtenkategorien ausgeschlossen werden. GRI empfiehlt, Informationen aus Angabe 405-1 zu verwenden, um Leitungsorgane, deren Mitglieder und Beschäftigtenkategorien zu bestimmen, und empfiehlt, die Gesamtzahl der Geschäftspartner zu schätzen, wenn dies erforderlich ist.

Die Kommunikation sollte nicht auf formelle Unterweisungen beschränkt sein; sie kann die dokumentierte Verteilung von Richtlinien, das Onboarding, vertragliche Kommunikation, Portalbenachrichtigungen oder andere Kanäle umfassen. Nach dem aktuellen GRI 205-2 sind Angaben zu Schulungen für Mitglieder des Leitungsorgans und Beschäftigte erforderlich, nicht jedoch für Geschäftspartner.

Die Organisation sollte die verwendete regionale Taxonomie, den Berichtsbestand, den Stichtag, das Kommunikationskriterium und das Schulungskriterium festlegen. Ein globaler Gesamtwert kann zusätzlich dargestellt werden, ersetzt jedoch nicht die erforderlichen Aufschlüsselungen.

Dieses LRA-Lehrmaterial unterstützt die Erstellung der Offenlegung. Für die genauen Anforderungen ziehen Sie stets die offizielle Global Reporting Initiative-Quelle heran.

Vorbereiten

Was vor dem Entwurf zu sammeln ist

Haken Sie jedes Feld ab, sobald der Nachweis vorliegt. Eigner sind die Teams, bei denen die Quelldateien üblicherweise liegen.

  • Identifizierte Leitungsorgane

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche

    Von GRI empfohlen. Erfassen und stimmen Sie dieses Element anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Disclosure-Fokus ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der identifizierten Leitungsorgane.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zu den identifizierten Leitungsorganen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Mitglieder der Leitungsorgane nach Region

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie dieses Element anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Disclosure-Fokus ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Mitglieder der Leitungsorgane nach Region.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zu den Mitgliedern der Leitungsorgane nach Region ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Anzahl der Governance-Mitteilungen

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie dieses Element anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Disclosure-Fokus ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Governance-Mitteilungen.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Anzahl der Governance-Mitteilungen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Prozentsatz der Governance-Mitteilungen

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie dieses Element anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Disclosure-Fokus ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Governance-Mitteilungen.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Prozentsatz der Governance-Mitteilungen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Anzahl der Governance-Schulungen

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Angabenschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Schulungen zur Unternehmensführung.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zur Anzahl der Schulungen zur Unternehmensführung ist unvollständig oder stimmt nicht mit den Belegen überein.

  • Prozentsatz der Schulungen zur Unternehmensführung

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Angabenschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Schulungen zur Unternehmensführung.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zum Prozentsatz der Schulungen zur Unternehmensführung ist unvollständig oder stimmt nicht mit den Belegen überein.

  • Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder des Leitungsorgans

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Von GRI empfohlen. Diesen Posten anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Angabenschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder des Leitungsorgans.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zur Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder des Leitungsorgans ist unvollständig oder stimmt nicht mit den Belegen überein.

  • Beschäftigtenkategorie

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Angabenschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Beschäftigtenkategorie.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zur Beschäftigtenkategorie ist unvollständig oder stimmt nicht mit den Belegen überein.

  • Region der Beschäftigten

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Angabenschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Region der Beschäftigten.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zur Region der Beschäftigten ist unvollständig oder stimmt nicht mit den Belegen überein.

  • Anzahl der Mitarbeiterkommunikationen

    Personalwesen / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Geltungsbereichs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Angabenschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Mitarbeiterkommunikationen.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Anzahl der Mitarbeiterkommunikationen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Prozentsatz der Mitarbeiterkommunikation

    Personalwesen / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldaten, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Mitarbeiterkommunikation.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Prozentsatz der Mitarbeiterkommunikation ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Anzahl der Mitarbeiterschulungen

    Personalwesen / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldaten, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Mitarbeiterschulungen.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Anzahl der Mitarbeiterschulungen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Prozentsatz der Mitarbeiterschulungen

    Personalwesen / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderlich. Diesen Posten anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldaten, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Mitarbeiterschulungen.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Prozentsatz der Mitarbeiterschulungen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Gesamtheit der Geschäftspartner

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortlicher

    Erforderlicher Nenner. Diesen Posten anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldaten, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Gesamtheit der Geschäftspartner.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Gesamtheit der Geschäftspartner ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Geschätzte Gesamtzahl der Geschäftspartner

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortlicher

    Empfohlen, sofern erforderlich. Diesen Posten anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt erfassen und abstimmen.

    Nachweise Genehmigte Quelldaten, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der geschätzten Gesamtzahl der Geschäftspartner.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur geschätzten Gesamtzahl der Geschäftspartner ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Geschäftspartnertyp

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche Person

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie diesen Punkt anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Geschäftspartnertyps.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Geschäftspartnertyp ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Region des Geschäftspartners

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche Person

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie diesen Punkt anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Region des Geschäftspartners.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Region des Geschäftspartners ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Anzahl der Kommunikationen mit Geschäftspartnern

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche Person

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie diesen Punkt anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Kommunikationen mit Geschäftspartnern.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Anzahl der Kommunikationen mit Geschäftspartnern ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Prozentsatz der Kommunikationen mit Geschäftspartnern

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche Person

    Erforderlich. Erfassen und stimmen Sie diesen Punkt anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Kommunikationen mit Geschäftspartnern.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Prozentsatz der Kommunikationen mit Geschäftspartnern ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Schulungen für Geschäftspartner

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Nur nach dem derzeit geltenden GRI 205-2 zusätzlich erforderlich. Erfassen und stimmen Sie diesen Punkt anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsschwerpunkt ab.

    Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Schulungen für Geschäftspartner.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zu den Schulungen für Geschäftspartner ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Andere informierte Personen oder Organisationen

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche/r

    Erforderliche Beschreibung, sofern zutreffend. Dieses Element ist anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsfokus zu erfassen und abzugleichen.

    Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der informierten anderen Personen oder Organisationen.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort für informierte andere Personen oder Organisationen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Kommunikationskriterium

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche/r

    Erforderliche methodische Informationen. Dieses Element ist anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsfokus zu erfassen und abzugleichen.

    Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Kommunikationskriteriums.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort für das Kommunikationskriterium ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Schulungskriterium

    Personal / Compliance / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderliche methodische Informationen. Dieses Element ist anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsfokus zu erfassen und abzugleichen.

    Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Schulungskriteriums.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort für das Schulungskriterium ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Berichtszeitraum- und Abgrenzungsgrundlage

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche/r

    Erforderliche methodische Informationen. Dieses Element ist anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsfokus zu erfassen und abzugleichen.

    Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Berichtszeitraum- und Abgrenzungsgrundlage.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort für die Berichtszeitraum- und Abgrenzungsgrundlage ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Regionale Taxonomie

    Steuern / Finanzen / Nachhaltigkeitsberichterstattung

    Erforderliche methodische Informationen. Dieses Element ist anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsfokus zu erfassen und abzugleichen.

    Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der regionalen Taxonomie.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort für die regionale Taxonomie ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

  • Grund für die Auslassung

    Nachhaltigkeitsberichterstattung / Datenverantwortliche

    Im GRI-Inhaltsindex erforderlich, sofern zutreffend. Dieses Element ist anhand des Umfangs, der definierten Begriffe und der Berechnungsgrundlage im geprüften Offenlegungsfokus zu erfassen und abzugleichen.

    Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Grundes für die Auslassung.

    Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Grund für die Auslassung ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.

Bevor Sie beginnen

  • Angabe 205-2 verlangt von einer Organisation, den Umfang zu berichten, in dem ihre Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung Mitgliedern des Leitungsorgans, Beschäftigten und Geschäftspartnern vermittelt wurden, sowie den Umfang, in dem Mitglieder des Leitungsorgans und Beschäftigte Schulungen zur Korruptionsbekämpfung erhalten haben.
  • Wenden Sie Angabe 205-2 an, wenn das zugehörige Thema wesentlich ist und diese Angabe für die Auswirkungen der Organisation relevant ist oder wenn ein anwendbarer GRI-Sektorenstandard sie für die Berichterstattung ausweist.
  • Wurden die unterstützenden Aufzeichnungen und die abschließende Antwort miteinander abgeglichen?
＋ Teilelemente von GRI 205-2 anzeigen (LRA-Arbeitscheckliste)

So bereiten Sie es vor

Angabe 205-2 verlangt von einer Organisation, den Umfang zu berichten, in dem ihre Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung den Mitgliedern der Governance-Gremien, den Beschäftigten und den Geschäftspartnern vermittelt wurden, sowie den Umfang, in dem Mitglieder der Governance-Gremien und Beschäftigte Schulungen zur Korruptionsbekämpfung erhalten haben.
Sammeln und stimmen Sie die Aufzeichnungen ab für: Identifizierte Governance-Gremien; Mitglieder der Governance-Gremien nach Region; Anzahl der Governance-Kommunikationen; Prozentsatz der Governance-Kommunikationen; Anzahl der Governance-Schulungen; Prozentsatz der Governance-Schulungen; Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder der Governance-Gremien; Beschäftigtenkategorie; Beschäftigtenregion; Anzahl der Kommunikationen an Beschäftigte; Prozentsatz der Kommunikationen an Beschäftigte; Anzahl der Schulungen für Beschäftigte; Prozentsatz der Schulungen für Beschäftigte; vollständige Geschäftspartnerpopulation; geschätzte Gesamtzahl der Geschäftspartner; Geschäftspartnertyp; Geschäftspartnerregion; Anzahl der Kommunikationen an Geschäftspartner; Prozentsatz der Kommunikationen an Geschäftspartner; Schulungen für Geschäftspartner; sonstige informierte Personen oder Organisationen; Kommunikationskriterium; Schulungskriterium; Berichtszeitraum und Stichtagsgrundlage; regionale Taxonomie; Grund für die Auslassung.
Wenden Sie Angabe 205-2 an, wenn das zugehörige Thema wesentlich ist und diese Angabe für die Auswirkungen der Organisation relevant ist oder wenn ein anwendbarer GRI-Sektorstandard die Berichterstattung darüber vorsieht.
Erstellen Sie die Antwort unter Verwendung der im Fokus der Angabe angegebenen definierten Begriffe; ersetzen Sie diese nicht durch allgemeinere interne Bezeichnungen.
Prüfen Sie den endgültigen Wortlaut vor der Freigabe anhand jeder Anforderung sowie der unterstützenden Governance- oder Datenaufzeichnungen.

Daten anfordern

Fordern Sie Nachweise für die Angabe an

Übersetzen Sie die Offenlegung in eine interne Geschäftsfrage — und passen Sie diese dann an die Sprache Ihrer Organisation an.

Stellen Sie die Aufzeichnungen und Abstimmungen des Berichtszeitraums für Angabe 205-2 bereit: Identifizierte Governance-Gremien; Mitglieder der Governance-Gremien nach Region; Anzahl der Governance-Kommunikationen; Prozentsatz der Governance-Kommunikationen; Anzahl der Governance-Schulungen; Prozentsatz der Governance-Schulungen; Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder der Governance-Gremien; Beschäftigtenkategorie; Beschäftigtenregion; Anzahl der Kommunikationen an Beschäftigte; Prozentsatz der Kommunikationen an Beschäftigte; Anzahl der Schulungen für Beschäftigte; Prozentsatz der Schulungen für Beschäftigte; vollständige Geschäftspartnerpopulation; geschätzte Gesamtzahl der Geschäftspartner; Geschäftspartnertyp; Geschäftspartnerregion; Anzahl der Kommunikationen an Geschäftspartner; Prozentsatz der Kommunikationen an Geschäftspartner; Schulungen für Geschäftspartner; sonstige informierte Personen oder Organisationen; Kommunikationskriterium; Schulungskriterium; Berichtszeitraum und Stichtagsgrundlage; regionale Taxonomie; Grund für die Auslassung. Geben Sie Umfang, Definitionen, Methoden, Annahmen, Einschränkungen, Verantwortliche und Genehmigungen an.

Verwenden Sie die eigenen Rollen- und Dokumentbezeichnungen der Organisation, bewahren Sie jedoch die definierten GRI-Begriffe und den oben beschriebenen Umfang.

Bessere Anfrage

Stellen Sie die Aufzeichnungen und Abstimmungen des Berichtszeitraums für Angabe 205-2 bereit: Identifizierte Governance-Gremien; Mitglieder der Governance-Gremien nach Region; Anzahl der Governance-Kommunikationen; Prozentsatz der Governance-Kommunikationen; Anzahl der Governance-Schulungen; Prozentsatz der Governance-Schulungen; Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder der Governance-Gremien; Beschäftigtenkategorie; Beschäftigtenregion; Anzahl der Kommunikationen an Beschäftigte; Prozentsatz der Kommunikationen an Beschäftigte; Anzahl der Schulungen für Beschäftigte; Prozentsatz der Schulungen für Beschäftigte; vollständige Geschäftspartnerpopulation; geschätzte Gesamtzahl der Geschäftspartner; Geschäftspartnertyp; Geschäftspartnerregion; Anzahl der Kommunikationen an Geschäftspartner; Prozentsatz der Kommunikationen an Geschäftspartner; Schulungen für Geschäftspartner; sonstige informierte Personen oder Organisationen; Kommunikationskriterium; Schulungskriterium; Berichtszeitraum und Stichtagsgrundlage; regionale Taxonomie; Grund für die Auslassung. Geben Sie Umfang, Definitionen, Methoden, Annahmen, Einschränkungen, Verantwortliche und Genehmigungen an.

Offenlegung entwerfen

Notizen, die aus Daten eine Offenlegung machen

LRA-Schulungsvorlagen — passen Sie sie an Ihre Organisation an und prüfen Sie vor der Freigabe die offizielle Quelle.

Methodenhinweis

Die Organisation sollte die verwendete regionale Taxonomie, Berichtsbevölkerung, den Stichtag, das Kommunikationskriterium und das Schulungskriterium definieren. Ein globaler Gesamtwert kann zusätzlich dargestellt werden, ersetzt jedoch nicht die erforderlichen Aufschlüsselungen.

Kontexthinweis

Halten Sie verbindliche Anforderungen, GRI-Empfehlungen und zusätzliche LRA-Vorbereitungskontrollen klar voneinander getrennt. Verwenden Sie einen GRI 1-Grund für die Auslassung, wenn eine anwendbare Anforderung nicht berichtet werden kann.

Download-Center

Werkzeuge & Formulare zur Vorbereitung

Laden Sie Vorbereitungshilfen für GRI 205-2 nach kostenloser E-Mail-Bestätigung 24 Stunden lang herunter. Links zu Originalberichten bleiben öffentlich zugänglich.

Kostenlos · E-Mail-Zugang
01XLSArbeitsmappe für Vorbereitung & PrüfungDatenpunkte, Risiken, zu prüfende Nachweise, Verantwortliche und Nachweispaket.Kostenlos herunterladen ↧ 02XLSPaket für die DatenanfrageAnfrage-E-Mail, Nachrichtenvorlage, Antwortfelder und Freigabestruktur.Kostenlos herunterladen ↧ 03PDFBibliothekskarteDruckbare einseitige Zusammenfassung dieser Offenlegungskarte.Kostenlos herunterladen ↧

Prüfen

Prüfen Sie zu jeder Aussage die Nachweise

  • Identifizierte Governance-Gremien werden zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt identifizierte Governance-Gremien aus, klassifiziert sie falsch oder stellt sie überhöht dar.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quellaufzeichnungen, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der identifizierten Governance-Gremien.

  • Mitglieder der Governance-Gremien nach Region werden zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt Mitglieder der Governance-Gremien nach Region aus, klassifiziert sie falsch oder stellt sie überhöht dar.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quellaufzeichnungen, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Mitglieder der Governance-Gremien nach Region.

  • Die Anzahl der Governance-Kommunikationen wird zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Anzahl der Governance-Kommunikationen aus, klassifiziert sie falsch oder stellt sie überhöht dar.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quellaufzeichnungen, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Governance-Kommunikationen.

  • Der Prozentsatz der Governance-Kommunikationen wird zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt den Prozentsatz der Governance-Kommunikationen aus, klassifiziert ihn falsch oder stellt ihn überhöht dar.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quellaufzeichnungen, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Governance-Kommunikationen.

  • Die Anzahl der Governance-Schulungen wird zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Anzahl der Governance-Schulungen aus, klassifiziert sie falsch oder stellt sie überhöht dar.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quellaufzeichnungen, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Governance-Schulungen.

  • Der Prozentsatz der Governance-Schulungen wird zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt den Prozentsatz der Governance-Schulungen aus, klassifiziert ihn falsch oder stellt ihn überhöht dar.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quellaufzeichnungen, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Governance-Schulungen.

  • Die Beschäftigtenpopulation ohne Mitglieder der Governance-Gremien wird zutreffend und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Beschäftigtenpopulation unter Ausschluss der Mitglieder des Leitungsorgans aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Beschäftigtenpopulation unter Ausschluss der Mitglieder des Leitungsorgans.

  • Die Beschäftigtenkategorie wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Beschäftigtenkategorie aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Beschäftigtenkategorie.

  • Die Region der Beschäftigten wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Region der Beschäftigten aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Region der Beschäftigten.

  • Die Anzahl der Beschäftigtenkommunikationen wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Anzahl der Beschäftigtenkommunikationen aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Anzahl der Beschäftigtenkommunikationen.

  • Der Prozentsatz der Beschäftigtenkommunikationen wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt den Prozentsatz der Beschäftigtenkommunikationen aus, klassifiziert ihn falsch oder überzeichnet ihn.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zum Prozentsatz der Beschäftigtenkommunikationen.

  • Die Anzahl der Schulungen für Beschäftigte wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Anzahl der Schulungen für Beschäftigte aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Anzahl der Schulungen für Beschäftigte.

  • Der Prozentsatz der Beschäftigtenschulungen wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt den Prozentsatz der Beschäftigtenschulungen aus, klassifiziert ihn falsch oder überzeichnet ihn.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zum Prozentsatz der Beschäftigtenschulungen.

  • Die Gesamtpopulation der Geschäftspartner wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Gesamtpopulation der Geschäftspartner aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Gesamtpopulation der Geschäftspartner.

  • Die geschätzte Gesamtzahl der Geschäftspartner wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die geschätzte Gesamtzahl der Geschäftspartner aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur geschätzten Gesamtzahl der Geschäftspartner.

  • Die Art des Geschäftspartners wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Art des Geschäftspartners aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Art des Geschäftspartners.

  • Die Region des Geschäftspartners wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Region des Geschäftspartners aus, klassifiziert sie falsch oder überzeichnet sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Region des Geschäftspartners.

  • Die Anzahl der Kommunikationen mit Geschäftspartnern wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Anzahl der Kommunikationen mit Geschäftspartnern aus, klassifiziert sie falsch oder überhöht sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Anzahl der Kommunikationen mit Geschäftspartnern.

  • Der Prozentsatz der Kommunikationen mit Geschäftspartnern wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt den Prozentsatz der Kommunikationen mit Geschäftspartnern aus, klassifiziert ihn falsch oder überhöht ihn.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes der Kommunikationen mit Geschäftspartnern.

  • Die Schulung von Geschäftspartnern wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die Schulung von Geschäftspartnern aus, klassifiziert sie falsch oder überhöht sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Schulung von Geschäftspartnern.

  • Andere informierte Personen oder Organisationen werden korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt andere informierte Personen oder Organisationen aus, klassifiziert sie falsch oder überhöht sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung anderer informierter Personen oder Organisationen.

  • Das Kommunikationskriterium wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt das Kommunikationskriterium aus, klassifiziert es falsch oder überhöht es.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Kommunikationskriteriums.

  • Das Schulungskriterium wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt das Schulungskriterium aus, klassifiziert es falsch oder überhöht es.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Schulungskriteriums.

  • Berichtszeitraum und Abgrenzungsgrundlage werden korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt Berichtszeitraum und Abgrenzungsgrundlage aus, klassifiziert sie falsch oder überhöht sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung von Berichtszeitraum und Abgrenzungsgrundlage.

  • Die regionale Taxonomie wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt die regionale Taxonomie aus, klassifiziert sie falsch oder überhöht sie.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der regionalen Taxonomie.

  • Der Grund für die Auslassung wird korrekt und vollständig berichtet.

    Risiko Die Antwort lässt den Grund für die Auslassung aus, klassifiziert ihn falsch oder überhöht ihn.

    Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Grundes für die Auslassung.

Vorzubereitendes Nachweispaket

Häufige Lücken in der Berichterstattung

  • Zusammenfassung der Mitglieder des Leitungsorgans mit den Beschäftigten.
  • Behandlung von Schulungen für Geschäftspartner als aktuell verpflichtende Datenangabe nach GRI 205-2.
  • Verwendung interner Bezeichnungen anstelle der definierten GRI-Begriffe.
  • Nichtbelegung eines erforderlichen Vorbereitungsfelds durch nachverfolgbare Nachweise.
  • Behandlung von GRI-Empfehlungen als verpflichtende Anforderungen oder von verpflichtenden Anforderungen als optional.
  • Veröffentlichung von Schätzungen, Ausschlüssen oder einem begrenzten Umfang ohne Methoden, Annahmen und den jeweils geltenden Grund für die Auslassung.
✓ KI-Assistent des Knowledge Hub · Mensch im Prozess
Dr Ross Kurinko

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Verweise auf das Rahmenwerk

Einschlägige GRI-Anforderungen und verwandte Offenlegungen

GRI

GRI 205-2

innerhalb von GRI 205: Anti-corruption

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