Kern der Offenlegung
Der Prozentsatz muss anhand von Daten zu Vollzeitbeschäftigten berechnet werden. Der Zähler ist die Anzahl der vollzeitbeschäftigten Mitglieder des oberen Managements an einer bedeutenden Betriebsstätte, die das lokale Kriterium der Organisation erfüllen, und der Nenner ist die Gesamtzahl der vollzeitbeschäftigten Mitglieder des oberen Managements an dieser Betriebsstätte.
GRI erläutert, dass zum aus der lokalen Gemeinschaft eingestellten oberen Management Personen gehören, die im selben geografischen Markt wie die Betriebsstätte geboren wurden oder dort das gesetzliche Recht haben, auf unbestimmte Zeit zu wohnen. Der geografische Markt kann die umliegende Gemeinschaft, eine Region innerhalb eines Landes oder das gesamte Land sein. Die aktuelle Wohnadresse oder allein der Ort der Einstellung weist nicht zwangsläufig den lokalen Status nach.
Die Kennzahl ist nicht auf Mitglieder des oberen Managements beschränkt, die während des Berichtszeitraums neu eingestellt wurden. Sie erfasst die relevante aktuelle Population des oberen Managements an den bedeutenden Betriebsstätten. Werden unterschiedliche geografische Definitionen von „lokal“ verwendet, sollte die Organisation jede Definition offenlegen und sie konsistent anwenden.
Dieses LRA-Lehrmaterial unterstützt die Erstellung der Offenlegung. Für die genauen Anforderungen ziehen Sie stets die offizielle Global Reporting Initiative-Quelle heran.
Vorbereiten
Was vor dem Entwurf zu sammeln ist
Haken Sie jedes Feld ab, sobald der Nachweis vorliegt. Eigner sind die Teams, bei denen die Quelldateien üblicherweise liegen.
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Definition des oberen Managements
Personal / Lohnabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungDie Angabe 202-2 verlangt von einer Organisation, den Prozentsatz des oberen Managements an bedeutenden Betriebsstätten zu berichten, das aus der lokalen Gemeinschaft eingestellt wurde. Die Organisation muss außerdem die von ihr verwendete Definition des oberen Managements, ihre geografische Definition von „lokal“ und ihre Definition bedeutender Betriebsstätten berichten.
Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Definition des oberen Managements.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Definition des oberen Managements ist unvollständig oder stimmt nicht mit den zugrunde liegenden Aufzeichnungen überein.
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Definition und Liste bedeutender Betriebsstätten
Personal / Lohnabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungDie Angabe 202-2 verlangt von einer Organisation, den Prozentsatz des oberen Managements an bedeutenden Betriebsstätten zu berichten, das aus der lokalen Gemeinschaft eingestellt wurde. Die Organisation muss außerdem die von ihr verwendete Definition des oberen Managements, ihre geografische Definition von „lokal“ und ihre Definition bedeutender Betriebsstätten berichten.
Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Definition und Liste bedeutender Betriebsstätten.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur Definition und Liste bedeutender Betriebsstätten ist unvollständig oder stimmt nicht mit den zugrunde liegenden Aufzeichnungen überein.
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Geografische Definition von „lokal“
Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungAngabe 202-2 verlangt von einer Organisation, den Prozentsatz des oberen Managements an bedeutenden Betriebsstätten zu melden, das aus der lokalen Gemeinschaft eingestellt wurde. Die Organisation muss außerdem die von ihr verwendete Definition des oberen Managements, ihre geografische Definition von „lokal“ und ihre Definition bedeutender Betriebsstätten melden. GRI erläutert, dass zum aus der lokalen Gemeinschaft eingestellten oberen Management Personen zählen, die im selben geografischen Markt wie die Betriebsstätte geboren wurden oder das gesetzliche Recht haben, sich dort auf unbestimmte Zeit aufzuhalten. Der geografische Markt kann die umliegende Gemeinschaft, eine Region innerhalb eines Landes oder das gesamte Land sein. Die aktuelle Wohnadresse oder der Ort der Einstellung allein weist nicht unbedingt den Status als lokal nach.
Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der geografischen Definition von „lokal“.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zur geografischen Definition von „lokal“ ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
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Vollzeitbeschäftigtenbestand
Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungDer Prozentsatz muss anhand von Daten zu Vollzeitbeschäftigten berechnet werden. Der Zähler ist die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten im oberen Management an einer bedeutenden Betriebsstätte, die das lokale Kriterium der Organisation erfüllen, und der Nenner ist die Gesamtzahl der Vollzeitbeschäftigten im oberen Management an dieser Betriebsstätte.
Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Vollzeitbeschäftigtenbestands.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Vollzeitbeschäftigtenbestand ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
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Zähler und Nenner des lokalen oberen Managements
Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungDer Prozentsatz muss anhand von Daten zu Vollzeitbeschäftigten berechnet werden. Der Zähler ist die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten im oberen Management an einer bedeutenden Betriebsstätte, die das lokale Kriterium der Organisation erfüllen, und der Nenner ist die Gesamtzahl der Vollzeitbeschäftigten im oberen Management an dieser Betriebsstätte.
Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Zählers und Nenners des lokalen oberen Managements.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Zähler und Nenner des lokalen oberen Managements ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
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Prozentsatz je bedeutender Betriebsstätte
Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungAngabe 202-2 verlangt von einer Organisation, den Prozentsatz des oberen Managements an bedeutenden Betriebsstätten zu melden, das aus der lokalen Gemeinschaft eingestellt wurde. Die Organisation muss außerdem die von ihr verwendete Definition des oberen Managements, ihre geografische Definition von „lokal“ und ihre Definition bedeutender Betriebsstätten melden. Der Prozentsatz muss anhand von Daten zu Vollzeitbeschäftigten berechnet werden. Der Zähler ist die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten im oberen Management an einer bedeutenden Betriebsstätte, die das lokale Kriterium der Organisation erfüllen, und der Nenner ist die Gesamtzahl der Vollzeitbeschäftigten im oberen Management an dieser Betriebsstätte.
Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung des Prozentsatzes je bedeutender Betriebsstätte.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zum Prozentsatz je bedeutender Betriebsstätte ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
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Nachweise der Geburt oder des unbefristeten Aufenthaltsrechts
Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungGRI erläutert, dass zum aus der lokalen Gemeinschaft eingestellten oberen Management Personen zählen, die im selben geografischen Markt wie die Betriebsstätte geboren wurden oder das gesetzliche Recht haben, sich dort auf unbestimmte Zeit aufzuhalten. Der geografische Markt kann die umliegende Gemeinschaft, eine Region innerhalb eines Landes oder das gesamte Land sein. Die aktuelle Wohnadresse oder der Ort der Einstellung allein weist nicht unbedingt den Status als lokal nach.
Nachweise Freigegebene Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Unterstützung der Nachweise der Geburt oder des unbefristeten Aufenthaltsrechts.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Antwort zu den Nachweisen der Geburt oder des unbefristeten Aufenthaltsrechts ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
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Aktueller Beschäftigtenbestand statt Neueinstellungen
Personal / Lohnabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungDie Kennzahl ist nicht auf während des Berichtszeitraums neu eingestellte Mitglieder des oberen Managements beschränkt. Sie umfasst die relevante derzeitige Population des oberen Managements an den bedeutenden Betriebsstätten. Wenn unterschiedliche geografische Definitionen von „lokal“ verwendet werden, sollte die Organisation jede Definition offenlegen und sie einheitlich anwenden.
Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise, die die derzeitige Population und nicht die neu eingestellten Personen belegen.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zur derzeitigen Population und nicht zu den neu eingestellten Personen ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
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Standortspezifische Definitionen und Einheitlichkeit
Personal / Lohnabrechnung / NachhaltigkeitsberichterstattungDie Kennzahl ist nicht auf während des Berichtszeitraums neu eingestellte Mitglieder des oberen Managements beschränkt. Sie umfasst die relevante derzeitige Population des oberen Managements an den bedeutenden Betriebsstätten. Wenn unterschiedliche geografische Definitionen von „lokal“ verwendet werden, sollte die Organisation jede Definition offenlegen und sie einheitlich anwenden.
Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise, die standortspezifische Definitionen und deren einheitliche Anwendung belegen.
Achten Sie auf Die veröffentlichte Angabe zu standortspezifischen Definitionen und deren einheitlicher Anwendung ist unvollständig oder stimmt nicht mit den unterstützenden Aufzeichnungen überein.
Bevor Sie beginnen
- Berechnen Sie den Prozentsatz für die aktuelle Population des oberen Managements, die an jeder bedeutenden Betriebsstätte vollzeitbeschäftigt ist; beschränken Sie die Kennzahl nicht auf während des Berichtszeitraums eingestellte Führungskräfte.
- Lokal bedeutet, im selben geografischen Markt wie die Betriebsstätte geboren zu sein oder dort rechtlich zum unbefristeten Aufenthalt berechtigt zu sein. Die aktuelle Adresse oder der Einstellungsort allein weist nicht zwangsläufig den lokalen Status nach.
- Wurden die zugrunde liegenden Aufzeichnungen und die endgültige Antwort abgeglichen?
So bereiten Sie es vor
Daten anfordern
Fordern Sie die Nachweise für die Offenlegung an
Übersetzen Sie die Offenlegung in eine interne Geschäftsfrage — und passen Sie diese dann an die Sprache Ihrer Organisation an.
Stellen Sie die Definitionen des oberen Managements und der bedeutenden Betriebsstätten, die Liste der Betriebsstätten, die geografischen Kriterien für „lokal“, das Verzeichnis des oberen Managements in Vollzeit, Nachweise zur Geburt oder zum unbefristeten Aufenthaltsrecht, Zähler, Nenner und Prozentsatz je Betriebsstätte sowie die HR-Abstimmung, Datenschutzkontrollen und die Historie von Definitionsänderungen bereit.
Verwenden Sie die eigenen Rollen- und Dokumentbezeichnungen der Organisation, bewahren Sie jedoch die definierten GRI-Begriffe und den oben beschriebenen Anwendungsbereich bei.
Bessere Anfrage
Stellen Sie die Definitionen des oberen Managements und der bedeutenden Betriebsstätten, die Liste der Betriebsstätten, die geografischen Kriterien für „lokal“, das Verzeichnis des oberen Managements in Vollzeit, Nachweise zur Geburt oder zum unbefristeten Aufenthaltsrecht, Zähler, Nenner und Prozentsatz je Betriebsstätte sowie die HR-Abstimmung, Datenschutzkontrollen und die Historie von Definitionsänderungen bereit.
Offenlegung entwerfen
Notizen, die aus Daten eine Offenlegung machen
LRA-Schulungsvorlagen — passen Sie sie an Ihre Organisation an und prüfen Sie vor der Freigabe die offizielle Quelle.
Methodenhinweis
Teilen Sie die Anzahl der Mitglieder des oberen Managements in Vollzeit, die das lokale Kriterium an jeder bedeutenden Betriebsstätte erfüllen, durch die Gesamtpopulation des oberen Managements in Vollzeit an dieser Betriebsstätte. Legen Sie jede geografische Definition offen und wenden Sie sie einheitlich an.
Kontexthinweis
Der geografische Markt kann eine umliegende Gemeinde, eine Region innerhalb eines Landes oder das gesamte Land sein. Ein einziger universeller Radius ist nicht erforderlich.
Download-Center
Werkzeuge & Formulare zur Vorbereitung
Laden Sie Vorbereitungshilfen für GRI 202-2 nach kostenloser E-Mail-Bestätigung 24 Stunden lang herunter. Links zu Originalberichten bleiben öffentlich zugänglich.
Prüfen
Prüfen Sie zu jeder Aussage die Nachweise
Die Definition des oberen Managements wird korrekt und vollständig berichtet.
Risiko Die Angabe lässt die Definition des oberen Managements aus, stuft sie falsch ein oder übertreibt sie.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise, die die Definition des oberen Managements belegen.
Die Definition und Liste der bedeutenden Betriebsstätten wird korrekt und vollständig berichtet.
Risiko Die Angabe lässt die Definition und Liste der bedeutenden Betriebsstätten aus, stuft sie falsch ein oder übertreibt sie.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise, die die Definition und Liste der bedeutenden Betriebsstätten belegen.
Die geografische Definition von „lokal“ wird korrekt und vollständig berichtet.
Risiko Die Angabe lässt die geografische Definition von „lokal“ aus, stuft sie falsch ein oder übertreibt sie.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise, die die geografische Definition von „lokal“ belegen.
Die Vollzeitbeschäftigtenpopulation wird korrekt und vollständig berichtet.
Risiko Die Angabe lässt die Vollzeitbeschäftigtenpopulation aus, stuft sie falsch ein oder übertreibt sie.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Untermauerung des Vollzeitbeschäftigtenbestands.
Der Zähler und Nenner der lokalen leitenden Führungskräfte wird genau und vollständig berichtet.
Risiko Die Antwort lässt den Zähler oder Nenner der lokalen leitenden Führungskräfte aus, klassifiziert ihn falsch oder gibt ihn zu hoch an.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Untermauerung des Zählers und Nenners der lokalen leitenden Führungskräfte.
Der Prozentsatz nach bedeutendem Standort wird genau und vollständig berichtet.
Risiko Die Antwort lässt den Prozentsatz nach bedeutendem Standort aus, klassifiziert ihn falsch oder gibt ihn zu hoch an.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Untermauerung des Prozentsatzes nach bedeutendem Standort.
Nachweise des Geburtsorts oder des unbefristeten Aufenthalts werden genau und vollständig berichtet.
Risiko Die Antwort lässt Nachweise des Geburtsorts oder des unbefristeten Aufenthalts aus, klassifiziert sie falsch oder gibt sie zu hoch an.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Untermauerung der Nachweise des Geburtsorts oder des unbefristeten Aufenthalts.
Der aktuelle Beschäftigtenbestand und nicht die neu eingestellten Beschäftigten wird genau und vollständig berichtet.
Risiko Die Antwort lässt den aktuellen Beschäftigtenbestand und nicht die neu eingestellten Beschäftigten aus, klassifiziert ihn falsch oder gibt ihn zu hoch an.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Untermauerung des aktuellen Beschäftigtenbestands und nicht der neu eingestellten Beschäftigten.
Standortspezifische Definitionen und ihre Konsistenz werden genau und vollständig berichtet.
Risiko Die Antwort lässt standortspezifische Definitionen und ihre Konsistenz aus, klassifiziert sie falsch oder gibt sie zu hoch an.
Zu prüfende Nachweise Genehmigte Quelldatensätze, Berechnungsdateien, Abstimmungen und Prüfungsnachweise zur Untermauerung standortspezifischer Definitionen und ihrer Konsistenz.
Vorzubereitendes Nachweispaket
Häufige Lücken in der Berichterstattung
- Berechnung ausschließlich neu eingestellter leitender Führungskräfte.
- Einbeziehung von Teilzeit-Führungskräften in den Vollzeitbeschäftigtenbestand.
- Definition von „lokal“ allein anhand der aktuellen Adresse oder des Einstellungsbüros.
- Auslassung des Nenners oder der Prozentsätze auf Standortebene.
- Verwendung wesentlicher Standorte anstelle bedeutender Betriebsstandorte.
- Zusammenfassung von Standorten, die unterschiedliche Definitionen verwenden, ohne Erläuterung.
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Der Vergleich nutzt Beispiele auf dieser Karte, nicht deren Häufigkeit im Berichtskorpus.
Hinweis, keine Prüfungssicherheit
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