Skip to the answer

Disclosure GuidesPillar guides, articles, FAQ and expert notes

المستوى 2 · Explainer·EU Voluntary Standard 2026 · Disclosure guides

الوحدة الأساسية للمعيار الطوعي للاتحاد الأوروبي: الدليل الكامل للإفصاحات B1-B11

دليل عملي، إفصاحًا بإفصاح، لقابلية التطبيق، ونقاط البيانات الأساسية والطوعية، والتيسيرات المحدودة للمشروعات متناهية الصغر، والأدلة، والأخطاء الشائعة

لمن هذه الدورة A 11-minute read for reporting teams working through إفصاحات نموذج الأعمال والسياسات والقوى العاملة, and for reviewers testing whether the evidence behind it holds.

Short answer

The answer, before the reasoning

الوحدة الأساسية هي مسار إعداد التقارير الأدنى بموجب المعيار الطوعي المعتمد من المفوضية لعام 2026. ويستكمل الكيان المُبلِّغ الذي يطبق الخيار A الإفصاحات B1-B11 بالكامل، مع مراعاة مبدأ «عند الاقتضاء»، ونقاط البيانات المحددة صراحةً على أنها طوعية، والتيسيرات المستهدفة للكيانات المُبلِّغة التي لديها 10 موظفين أو أقل، وأي حالات حذف موثقة على النحو الصحيح بموجب الفقرة 22.

ولا تعني «أساسية» أن الكيان المُبلِّغ يجوز له اختيار الإفصاحات المواتية له فقط. يحدد B1 أساس إعداد التقارير وملف الكيان؛ ويغطي B2 الممارسات والسياسات والمبادرات والأهداف القائمة؛ ويتناول B3-B7 المسائل البيئية؛ ويغطي B8-B10 القوى العاملة؛ بينما يغطي B11 الإدانات والغرامات المتعلقة بالفساد والرشوة.

هيكل الوحدة الأساسية: تشكل B1-B11 مسارًا واحدًا لإعداد التقارير، مع شروط وتيسيرات على مستوى نقاط البيانات.

Technical status

ملاحظة بشأن الوضع القانوني

اعتمدت المفوضية الأوروبية C(2026) 5011 في 3 يوليو 2026. وفي تاريخ التحقق من المصدر، أشارت صفحة حالة المفوضية إلى أن القانون المفوض لم يكن نافذًا إلى حين نشره في الجريدة الرسمية. يُعاد التحقق من رقم الاتحاد الأوروبي النهائي، ونتيجة التدقيق، ودخول القانون حيز النفاذ، وأي صياغة متغيرة، مباشرةً قبل النشر.

لماذا تهم الوحدة الأساسية

غالبًا ما توصف الوحدة الأساسية بأنها المسار «البسيط». ولا تكون هذه الصفة مفيدة إلا إذا لم تُخلط مع استبيان يتيح الانتقاء والاختيار. فالوحدة متناسبة، لكنها لا تزال تتطلب أساسًا مضبوطًا لإعداد التقارير، ومعلومات عن الكيان، وبيانات بيئية وبيانات عن القوى العاملة، وشرحًا شفافًا لقابلية التطبيق. وعادةً ما يفشل التقرير الضعيف في السنة الأولى ليس لأن الكيان المُبلِّغ يفتقر إلى كل الأرقام، بل لأنه لم يميز بين نقطة بيانات أساسية، ونقطة بيانات «عند الاقتضاء»، وحقل طوعي، أو حذف رسمي.

وتؤدي الوحدة الأساسية أيضًا ثلاث وظائف في آن واحد. فهي توفر للأطراف المقابلة مجموعة بيانات موحدة، وتساعد الكيان المُبلِّغ على إدارة مسائل الاستدامة، وتوفر المتطلب المسبق لأي استخدام للوحدة الشاملة. ولذلك يحتاج التقرير الناتج إلى قدر كافٍ من الهيكل لدعم بيان رسمي بإعداد التقارير، واستجابة للطرف المقابل، ومسار للأدلة.

في الممارسة العملية

توجيه سريع

السؤال الإجابة العملية
لمن وُجّهت؟ الكيانات المُبلِّغة التي لا يتجاوز متوسط عدد موظفيها 1,000 موظف خلال السنة المالية السابقة، ولا تخضع لمتطلبات إلزامية لإعداد تقارير الاستدامة. ويكون استخدامها طوعيًا.
ما هي الوحدة الأساسية؟ B1 وB2 بالإضافة إلى المقاييس الأساسية B3-B11. وهي النهج المستهدف للمشروعات متناهية الصغر، والحد الأدنى للمستخدمين الآخرين للمعيار.
ماذا يعني الخيار A؟ تستكمل المنشأة الوحدة الأساسية بكاملها وتصدر بيان الخيار A الصريح في B1.
هل تجعل عبارة «بكاملها» كل نقطة بيانات غير مشروطة؟ لا. تُطبَّق فئات نقاط البيانات: أساسية، أو عند الاقتضاء، أو طوعية/يجوز، أو إعفاء محدد للمنشآت التي لديها ≤10 موظفين، أو خاصة بالقطاع/المنشأة.
هل يمكن أن يتضمن التقرير الأساسي معلومات C؟ نعم. تسمح الفقرة 25 بإدراج إفصاحات شاملة مختارة بعد استكمال B1-B11، لكن يجب ألا يوحي الأساس والفهرس بالتطبيق الكامل للخيار B.
هل يجب أن يكون التقرير متاحًا للعامة؟ لا. تتمثل وظيفته الأساسية في إبلاغ الأطراف المقابلة التجارية الحالية أو المحتملة. ويجوز للمنشأة اختيار إتاحته للعامة.

في الممارسة

فئات نقاط البيانات الخمس

الفئة ما تعنيه سؤال الرقابة
أساسية / يجب أبلغ عن المعلومات عند تطبيق الوحدة، ما لم ينطبق إعفاء محدد أو حذف مسموح به. هل نقطة البيانات مكتملة ومدعومة وخضعت للمراجعة؟
عند الاقتضاء أبلغ عنها فقط إذا كان الظرف المذكور في الإفصاح قائمًا. وإذا حُذفت، يفترض المعيار أنها غير منطبقة. ما الوقائع التي تدعم الاستنتاج بعدم الانطباق؟
طوعية / يجوز يجوز للمنشأة تقديم المعلومات. ولا يمنع حذفها في حد ذاته تطبيق الوحدة بكاملها. هل ستُحسّن المعلومات الملاءمة للمستخدم المقصود؟
≤10 موظفين: طوعي تكون نقطة البيانات التي تحمل التسمية بين قوسين مربعين طوعية للجهات المبلِّغة التي لديها 10 موظفين أو أقل، حتى إن كانت أساسية للمستخدمين الأكبر حجمًا. هل تم توثيق اختبار عدد الموظفين وتطبيقه على نقاط البيانات المسمّاة فقط؟
خاص بالقطاع أو بالجهة المبلِّغة قد تكون هناك حاجة إلى معلومات إضافية عندما لا توفر نقاط البيانات المدرجة معلومات ملائمة ووفية وقابلة للمقارنة ومفهومة وقابلة للتحقق. ما المسألة المهمة التي ستظل غير مفسَّرة من دون مقياس أو سرد إضافي؟

Caution

لا تخلط بين نتيجتين مختلفتين لعدم الإبلاغ

قد تكون نقطة البيانات غائبة لأن محفزًا مشروطًا بالانطباق غير موجود. وهذا ليس هو نفسه حذف المعلومات المنطبقة بموجب الفقرة 22. فالأول يتطلب استنتاجًا موثقًا بشأن الانطباق؛ أما الثاني فيتطلب سببًا مسموحًا به، وتحديده في B1، وإعادة تقييمه في كل تاريخ لإعداد التقارير.

دليل حسب كل إفصاح

B1: تحديد أساس إعداد التقارير قبل جمع المقاييس

يُعد B1 مركز التحكم في التقرير. فهو يحدد الخيار A أو الخيار B، ويبيّن ما إذا كان التقرير فرديًا أو موحدًا، ويسرد الشركات التابعة في التقرير الموحد، ويحدد حالات الحذف بموجب الفقرة 22، ويقدم معلومات عن الجهة مثل الشكل القانوني، ورموز NACE، وإجمالي الأصول، ورقم الأعمال، وعدد الموظفين، والبلد الأساسي للعمليات، والمواقع المهمة. وإذا تم الحصول على شهادات أو تسميات، تصفها الجهة المبلِّغة بموجب الفقرة 28.

تبدأ عملية موثوقة لـ B1 بمذكرة قصيرة بشأن أساس إعداد التقارير تُعتمد قبل الصياغة. وينبغي أن تحدد النطاق، والفترة، والمسار، واختبار عدد الموظفين، ومجموعة المواقع، والعملة والوحدات، وأي إحالات مرجعية، والمسؤول عن كل قرار حذف. ويمنع ذلك الفهرس والسرد من استخدام نطاقات غير متسقة.

B2: الإفصاح عما هو موجود، لا عما يتوقعه قالب عام للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات

يتوقف B2 على قيام الجهة المبلِّغة بوضع ممارسات أو سياسات محددة أو مبادرات مستقبلية. وعند وجود هذه العناصر، تبيّن الجهة المبلِّغة ما إذا كانت لديها ممارسات أو سياسات للاستدامة أو مبادرات مستقبلية أو خطط وأهداف لرصد التنفيذ. وينبغي أن تميز الصياغة بين سياسة معتمدة وممارسة تشغيلية، وبين إجراء حالي وقصد مستقبلي. فنادرًا ما يكون عنوان السياسة من دون نطاق أو مسؤول أو دليل على التنفيذ مفيدًا للطرف المقابل.

B3-B7: تحتاج المقاييس البيئية إلى حدود ومنهجية

غالبًا ما تأتي البيانات البيئية من أنظمة تشغيلية لم تُصمم لإعداد التقارير الخارجية. ولكل مقياس، احتفظ بفترة إعداد التقارير، والحدود التنظيمية وحدود المواقع، وتحويل الوحدات، ومنهجية التقدير، وسجل المصدر، ومالك البيانات، والمراجع، ومعالجة التغييرات. ويتبع B3 محتوى بروتوكول غازات الدفيئة لنطاق 1 والنطاق 2 القائم على الموقع. ويُفعَّل B4 بموجب إعداد التقارير القانونية أو تقارير نظام الإدارة البيئية، وليس بمجرد وجود أي انبعاث. ويتطلب B5 فحصًا قائمًا على الموقع. ويميز B6 بين السحب والاستهلاك. ويجمع B7 بين المعلومات السردية عن الاقتصاد الدائري ومعلومات النفايات، وبالنسبة إلى القطاعات ذات الصلة، بيانات تدفق المواد.

B8-B10: تتطلب مقاييس القوى العاملة تعريفات تتوافق مع أنظمة الموارد البشرية

تستخدم إفصاحات القوى العاملة معلومات الموظفين، ولذلك ينبغي ألا يدخل المتعاقدون وغير الموظفين الآخرين ضمن المقام بصورة غير معلنة. وحدد ما إذا كان سيُستخدم عدد الموظفين أو مكافئات الدوام الكامل، وعرّف العقود المؤقتة والدائمة، ووفّق بين الإجماليات الجغرافية وإجماليات الجنسين، ووثّق المقام لمعدلات الحوادث ومتوسطات التدريب. وتكون نقطة بيانات فجوة الأجور في B10 مشروطة: ويُفصح عنها إذا كانت الجهة المبلِّغة مطالبة أصلًا بموجب قانون الاتحاد الأوروبي أو القانون الوطني بالإفصاح عنها. وينبغي ألا تُعامل باعتبارها مطلوبة عالميًا لمجرد أن B10 جزء من الوحدة.

B11: مقياس حوكمة مشروط بالانطباق

ينطبق B11 عندما تكون قد وقعت إدانات وغرامات خلال فترة إعداد التقارير. وقد يكون الإفصاح عن «صفر» مفيدًا إذا أيده تأكيد قانوني أو تأكيد امتثال رسمي، لكن هيكل المعيار المشروط بالانطباق يعني أنه ينبغي للتقرير أن يتجنب إنشاء ادعاء زائف بأن كل حالة غياب خضعت لتأكيد مستقل. وينبغي أن يُظهر سجل الأدلة من تحقّق من الكيانات القانونية والفترة ذات الصلة.

عمليًا

الإفصاح المجال ما يطلبه المعيار — الأدلة الأساسية
B1 أساس الإعداد بيان الخيار، وأساس الإعداد الفردي/الموحد، والشركات التابعة، وملف الجهة، والأصول/المواقع المهمة، والشهادات/التسميات. — مذكرة أساس إعداد التقارير المعتمدة، وبيانات الكيانات القانونية، ورموز NACE، وسجل المواقع، وجدول التوحيد.
B2 الممارسات والسياسات والمبادرات المستقبلية بيّن ما إذا كانت الممارسات والسياسات والمبادرات والأهداف ذات الصلة موجودة، وصِف الفئات المستخدمة. — سجل السياسات، وخطة العمل، واعتمادات الأهداف، وأدلة تحديد المسؤولية والرصد.
B3 الطاقة وانبعاثات غازات الدفيئة إجمالي استخدام الطاقة؛ وحيثما تتوافر المعلومات، بيان الطاقة المتجددة/غير المتجددة؛ والنطاق 1 والنطاق 2 القائم على الموقع. تكون نقاط البيانات الموسومة طوعية للمنشآت التي تضم ≤10 موظفين. — الفواتير/العدادات، وسجلات الوقود، وعوامل الانبعاث، وملف حسابات بروتوكول غازات الدفيئة، والمراجعة.
B4 التلوث الملوثات المنبعثة إلى الهواء والماء والتربة من العمليات الخاصة بالمنشأة، التي يجب الإبلاغ عنها إلى السلطات أو يُبلّغ عنها طوعًا من خلال نظام الإدارة البيئية (EMS). — التقارير التنظيمية، والتصاريح، وسجلات EMAS/ISO، وروابط المراجع العامة.
B5 التنوع البيولوجي إذا كانت المواقع تقع في منطقة حساسة للتنوع البيولوجي أو بالقرب منها، فأفصح عن المواقع واسم المنطقة. — سجل المواقع الجغرافية، وفحص المناطق المحمية، ونظم المعلومات الجغرافية (GIS) أو أدلة المواقع الرسمية.
B6 المياه إجمالي سحب المياه؛ وبالنسبة إلى الإنتاج المستهلك للمياه بدرجة كبيرة، الاستهلاك والكمية في المواقع التي تعاني من إجهاد مائي. تكون نقاط البيانات الموسومة طوعية للمنشآت التي تضم ≤10 موظفين. — بيانات العدادات/الفواتير، وبيانات التصريف، وخريطة عملية الإنتاج، ومصدر بيانات الإجهاد المائي.
B7 الموارد والاقتصاد الدائري والنفايات مبادئ الاقتصاد الدائري؛ والنفايات مصنفة إلى خطرة/غير خطرة؛ وإعادة التدوير/التحضير لإعادة الاستخدام؛ وتدفقات المواد للقطاعات ذات الصلة. تكون عدة حقول طوعية للمنشآت التي تضم ≤10 موظفين. — سجلات نقل النفايات، وتقارير المتعاقدين، وملف موازنة الكتلة، وممارسات الاقتصاد الدائري.
B8 خصائص القوى العاملة الموظفون حسب العقد المؤقت/الدائم، والجنس، والبلد الذي تعمل فيه المنشأة إذا كانت تعمل في أكثر من دولة. — مستخرج نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتعريف عدد الموظفين/المكافئ بدوام كامل (FTE)، والمطابقة مع كشوف المرتبات أو الحسابات.
B9 الصحة والسلامة عدد ومعدل الحوادث القابلة للتسجيل، والوفيات الناجمة عن الحوادث واعتلال الصحة المرتبط بالعمل، مع مراعاة القيود القانونية. — سجل الحوادث، وملف المقام، والمراجعة القانونية/المتعلقة بالخصوصية، والاعتماد.
B10 الأجور، والمفاوضة الجماعية، والتدريب اختبار الحد الأدنى للأجور، وفجوة الأجور بين الجنسين المفروضة قانونًا، وتغطية المفاوضة الجماعية، وساعات التدريب السنوية. — كشوف الأجور، ومصادر الأجور المنطبقة، والاتفاقات الجماعية، وسجلات التعلم.
B11 الفساد والرشوة إذا حدثت إدانات وغرامات، يجب الإفصاح عن العدد وإجمالي الغرامات. — تأكيد قانوني/تأكيد من قسم الامتثال، وسجل القضايا، ومطابقة مع السجلات المالية.

سير عمل عملي من B1 إلى B11

1. ثبّت أساس إعداد التقرير: الأهلية، ومسار إعداد التقرير، والنطاق، والفترة، واختبار الموظفين، والوحدات، وعملية التفويض.

2. أنشئ جردًا لنقاط البيانات يسجل التصنيف المرتبط بكل إفصاح من إفصاحات B.

3. اختبر كل مُشغّل من مشغلات الانطباق عند الاقتضاء باستخدام الأدلة بدلًا من الافتراض.

4. عيّن مالكي البيانات والمراجعين، ثم أصدر طلبات أدلة دقيقة تتضمن التعريفات والفترة.

5. أعد ملاحظات منهجية للطاقة، والغازات الدفيئة، والمياه، والنفايات، والقوى العاملة، وأي نسب محسوبة.

6. صُغ الإفصاح والفهرس معًا حتى يظل الموقع والحالة وصياغة الحذف متوافقة.

7. أجرِ مراجعة لاتساق التقرير بأكمله مقارنةً بالقوائم المالية، والإقرارات التنظيمية، والادعاءات العامة.

8. اعتمد B1 وبيان الخيار A أو الخيار B النهائي فقط بعد إغلاق كل بند مانع.

مصفوفة جاهزية الوحدة الأساسية: لا تكون نقطة البيانات جاهزة إلا عندما تكون قابلية الانطباق، والأدلة، والملكية، والمراجعة قابلة للتتبع.

مثال افتراضي: مُصنّع لديه 42 موظفًا

يحسب فريق إعداد التقرير استخدام الطاقة وانبعاثات النطاق 1 وانبعاثات النطاق 2 القائمة على الموقع، ويسجل إجمالي سحب المياه واستهلاك المياه لعملية الإنتاج، ويُعد تقارير عن بيانات النفايات والقوى العاملة، ويحصل على تأكيد قانوني مكتوب بشأن B11. وبما أن المنشأة لديها أكثر من 10 موظفين، فإن التيسيرات المستهدفة للمنشآت التي لديها ≤10 موظفين لا تنطبق. ويفصح التقرير عن فجوات البيانات الفعلية، مثل تقدير للوقود المستخدم في مركبة مستأجرة واحدة، إلى جانب المنهج وإجراء التحسين.

صياغة توضيحية لـ B1

سبب نجاح ذلك: أنه يحدد المسار، والنطاق، والفترة، وحالة الحذف، مع الفصل بين الاستنتاجات المتعلقة بعدم الانطباق وحالات الحذف الرسمية. ولا يدعي تقديم تأكيد أو يوحي بأن الصياغة التوضيحية وحدها تثبت الامتثال.

Hypothetical scenario

سيناريو توضيحي

مُصنّع مملوك ملكية خاصة لديه 42 موظفًا ويدير موقع إنتاج واحدًا ومستودعًا واحدًا. ويختار الخيار A. ولديه فواتير الكهرباء والغاز، وتقرير من متعهد النفايات، وبيانات كشوف الأجور، وعملية معتمدة للصحة والسلامة. ولا يعمل في منطقة حساسة للتنوع البيولوجي، وليس لديه ملوثات يتعين عليه الإبلاغ عنها إلى سلطة أو من خلال نظام إدارة بيئية. ومع ذلك، يجب على المنشأة توثيق استنتاجات انطباق B4 وB5؛ ولا ينبغي لها ببساطة حذف الصفوف من الفهرس.

Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.

Hypothetical scenario

صياغة توضيحية - تُكيّف وفقًا للوقائع

“أعدّت المنشأة هذا التقرير عن الاستدامة وفقًا للخيار A من EU Voluntary Sustainability Reporting Standard، بما يشتمل على الوحدة الأساسية. ويغطي التقرير Example Manufacturing Ltd على أساس فردي للسنة المنتهية في 31 December 2026. ولم تُحذف أي معلومات بموجب الفقرة 22. وقد جرى تقييم البنود المحددة على أنها غير منطبقة في فهرس الإفصاحات باستخدام الأدلة المتعلقة بالموقع والأدلة القانونية والتشغيلية الموصوفة في ملاحظات الفهرس.”

Illustrative only. It shows how the decision is made, not wording that can be copied or relied on.

في الممارسة العملية

الأخطاء الشائعة وكيفية تصحيحها

الخطأ سبب تسببه في مشكلة التصحيح
التعامل مع B1-B11 كقائمة خيارات لا يكون ادعاء الخيار A مدعومًا إذا لم تُستكمل الأجزاء المنطبقة من الوحدة. الاحتفاظ بجرد كامل لنقاط البيانات وإغلاق كل صف بحالة: مُبلّغ عنه، أو غير منطبق، أو طوعي، أو إعفاء، أو حذف مسموح به.
تطبيق الإعفاء ≤10 على التقرير بأكمله تصبح نقاط البيانات المحددة والموسومة فقط طوعية. توثيق اختبار الموظفين وربطه فقط بالتسميات الواردة بين قوسين مربعين.
حذف الصفوف المشروطة بالانطباق يفقد التقرير الأساس لاستنتاج عدم الانطباق، وقد يبدو غير مكتمل. الإبقاء على الصف في المصفوفة الخاضعة للضبط وتسجيل الوقائع والمراجع.
الإبلاغ عن رقم دون منهجيته لا يستطيع المستخدمون فهم المقياس أو إعادة إنتاجه. الإفصاح عن حدود النطاق، والوحدة، والصيغة، والتقديرات، والمصدر، وضوابط التغيير، أو الاحتفاظ بها.
استخدام عنوان سياسة كدليل على التنفيذ لا يثبت وجود وثيقة نطاقَ التطبيق أو المسؤولية أو اتخاذ إجراء. ربط السياسة بالموافقة، والمسؤول، والقضايا المشمولة، وأدلة الرصد.
الخلط بين قيد عام والفقرة 22 فئات الحذف ضيقة النطاق وتتضمن شروط B1 وإعادة التقييم. استخدام سجل قيود منفصل ومراجعة قانونية/تقنية لحالات الحذف الرسمية.
إصدار بيان الخيار A قبل المراجعة النهائية قد تُبطل الفجوات التي تظهر متأخراً أو النطاقات غير المتسقة الادعاء. استخدم B1 كبوابة لاعتماد الإصدار بعد اعتماد الفهرس والأدلة.

Myth

تعني كلمة «أساسي» أن المنشأة لا يمكنها الإبلاغ إلا عن المؤشرات التي تتوافر لها بالفعل بيانات جيدة.

Reality

الوحدة الأساسية متناسبة لكنها مكتملة. تطبق المنشأة B1-B11، وتحترم الشروط والإعفاءات على مستوى نقطة البيانات، وتوضح حالات الحذف الصحيحة. وتُدار جودة البيانات الضعيفة من خلال التقديرات والقيود والمعالجة والمراجعة، وليس بإزالة المعلومات المنطبقة بصمت.

الجاهزية

قائمة التحقق من جاهزية الوحدة الأساسية

  • تم تأكيد الأهلية وفترة الإبلاغ.
  • تم اختيار الخيار A أو الخيار B فقط بعد إجراء اختبار الوحدة بأكملها.
  • تم توثيق اختبار الموظفين المتعلق بـ ≤10 إعفاءات.
  • لكل نقطة بيانات ضمن B1-B11 تصنيف واستنتاج بشأن قابلية الانطباق.
  • يحدد B1 النطاق، والشركات التابعة، وملف المنشأة، وأي حالات حذف بموجب الفقرة 22.
  • تتضمن الحسابات البيئية حدوداً ووحدات وطرائق وتقديرات خاضعة للضبط.
  • تتسق إجماليات القوى العاملة ومقاماتها مع مصادر الموارد البشرية/كشوف الرواتب.
  • تدعم الإفصاحات القانونية وإفصاحات الامتثال والإفصاحات التنظيمية تأكيدات مسماة.
  • يشير فهرس الإفصاحات إلى مواضع دقيقة في التقرير.
  • تمت مراجعة التقرير النهائي والفهرس وسجل الأدلة وصياغة B1 معاً.

Sources

Primary sources

Take it with you

The checklists as a working spreadsheet

Every checklist and table on this page, with empty status, owner and evidence columns for your team to fill in and keep.

Download .xlsx

✓ LRA AI Assistant · Human-in-the-loop

Ask about this guide

يجيب من هذه الصفحة، ويصل إلى بطاقات الإفصاح المرتبطة عندما يتعلق سؤالك بالمعيار نفسه. أول إجابتين مجانيتان من دون تسجيل الدخول.

جرّب
إجابتان مجانيتان Automated · the LRA team is one click away

تعمّق أكثر · EU Voluntary Standard 2026

Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.

See course formats
/ar/knowledge-hub/disclosure-guides/eu-voluntary/eu-voluntary-business-model-policies-workforce/eu-voluntary-standard-basic-module-complete-guide-to-b1-b11-disclosure/