جوهر الإفصاح
الكشف 402-1 ويقتضي من المنظمة الإبلاغ عن العدد الأدنى من الإخطارات التي تقدم عادة إلى الموظفين وممثليهم قبل تنفيذ التغييرات التشغيلية الهامة التي يمكن أن تؤثر عليهم تأثيرا كبيرا.
وفي الحالات التي تكون فيها للمنظمة اتفاقات جماعية للمساومة، يجب عليها أيضا أن تبلغ عما إذا كانت فترة الإشعار وأحكام التشاور والتفاوض محددة في تلك الاتفاقات، وينبغي تحديد فترة الإشعار الدنيا من السياسات المنطبقة، أو عقود العمل الموحدة، أو الاتفاقات الجماعية، أو الممارسة الموثقة، ويمكن لحالات التغيير الفعلي أن تدعم التقييم، ولكن لا ينبغي أن تحدد تلقائيا الحد الأدنى المبلغ عنه.
تحديد العدد الأدنى من الإشعارات التي تقدم عادة في إطار السياسات المعمول بها في الشركات، أو عقود العمل الموحدة، أو الاتفاقات الجماعية، أو الممارسة الموثقة المعمول بها، ويمكن استخدام حالات التغيير الفعلي لتأكيد كيفية تطبيق القاعدة، ولكن ينبغي عدم الإبلاغ تلقائيا عن أقصر فترة إشعار استثنائية لوحظت خلال السنة المشمولة بالتقرير باعتبارها الحد الأدنى المعتاد للمنظمة.
وإذا لم يكن لدى المنظمة مهلة محددة أو مطبقة في العادة للإخطار الأدنى، يرجى ذكر ذلك بوضوح، ولا تقدر عددا من الأسابيع من السجلات غير الكاملة أو من الحالات المعزولة للتبادل التشغيلي.
تدعم هذه المواد التعليمية من LRA إعداد الإفصاح. وللاطلاع على المتطلبات الدقيقة، ارجع دائمًا إلى المصدر الرسمي لـ Global Reporting Initiative.
قبل أن تبدأ
قبل أن تبدأ
قائمة تحقق موجزة قبل إعداد هذا الإفصاح — ضع علامة أمام كل بند بمجرد الانتهاء منه.
الإعداد
المعلومات الأساسية المطلوب إعدادها
| حقل الإعداد | ما يجب تسجيله | إشارة إلى الدليل | الجهة المسؤولة |
|---|---|---|---|
| جدول الأعمال 1: السكان | إعداد هذه الأعمدة وتسويتها: السكان؛ وعادة ما يقدم إخطار دنيا. | سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 1: السكان | الأشخاص/علاقات الموظفين/التبليغ عن الاستدامة |
| جدول الأعمال 2: حكم اتفاق التفاوض الجماعي | إعداد هذه الأعمدة والتوفيق بينها: حكم اتفاق التفاوض الجماعي؛ الحالة. | سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 2: حكم اتفاق المفاوضة الجماعية. | الأشخاص/علاقات الموظفين/التبليغ عن الاستدامة |
كيفية إعداده
اطلب البيانات
طلب أدلة الإفصاح
حوّل الإفصاح إلى سؤال عمل داخلي، ثم كيّفه بما يتوافق مع مصطلحات مؤسستك.
توفير سجلات الفترة المشمولة بالتقارير والمطابقات من أجل الكشف عن المعلومات 402-1: طاولة عمل 1السكان؛ طاولة العمل 2: حكم اتفاق المفاوضة الجماعية - يشمل النطاق والتعاريف والأساليب والافتراضات والقيود والمالكين والموافقات.
إستخدم دور المنظمة وأسماء الوثائق، لكن حافظ على التعريف. GRI الشروط والنطاق الوارد وصفه أعلاه.
طلب أفضل
توفير سجلات الفترة المشمولة بالتقارير والمطابقات من أجل الكشف عن المعلومات 402-1: طاولة عمل 1السكان؛ طاولة العمل 2: حكم اتفاق المفاوضة الجماعية - يشمل النطاق والتعاريف والأساليب والافتراضات والقيود والمالكين والموافقات.
صُغ إفصاحك
ملاحظات تحوّل البيانات إلى إفصاح
نماذج تدريبية من LRA — كيّفها بما يناسب مؤسستك وتحقّق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد.
ملاحظة منهجية
وإذا لم يكن لدى المنظمة مهلة محددة أو مطبقة في العادة للإخطار الأدنى، يرجى ذكر ذلك بوضوح، ولا تقدر عددا من الأسابيع من السجلات غير الكاملة أو من الحالات المعزولة للتبادل التشغيلي.
ملاحظة سياقية
إبقوا إلزاميين GRI الاحتياجات، GRI توصيات إضافية LRA الضوابط المميزة بشكل واضح. GRI 1 ولا يمكن الإبلاغ عن سبب الإغفال عند الاقتضاء.
مركز التنزيلات
أدوات ونماذج الإعداد
أدوات إعداد مهنية لـ GRI 402-1 — مجانًا عبر التحقق بالبريد الإلكتروني. أدخل الرمز مرة واحدة واستخدم التنزيلات وروابط التقارير وLRA AI Assistant لمدة 24 ساعة.
الجاهزية للتحقق
لكل ادعاء، تحقّق من الأدلة
| الادعاء | المخاطر | الأدلة الواجب فحصها |
|---|---|---|
| جدول الأعمال 1: يتم الإبلاغ عن السكان بدقة وتماما. | الردود: جدول العمل المسقط أو يُساء تصنيفه أو المبالغ فيه 1: السكان | سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 1: السكان |
| جدول الأعمال 2: نص اتفاق التفاوض الجماعي يُبلغ عنه بدقة وكاملة. | الردود: جدول العمل المسقط أو يُساء تصنيفه أو المبالغ فيه 2: حكم اتفاق المفاوضة الجماعية. | سجلات المصادر المعتمدة، وملفات الحسابات، والأدلة الداعمة لمائدة العمل 2: حكم اتفاق المفاوضة الجماعية. |
حزمة الأدلة المطلوب إعدادها
الثغرات الشائعة في التقارير
اسأل مساعد Study Studio الذكي عن هذا الإفصاح
احصل على إجابات عملية تناسب سياق إعداد تقاريرك. أول إجابتين مجانيتان — أكّد بريدك الإلكتروني للمتابعة بلا حدود لمدة 24 ساعة.
مراجع الإطار
متطلبات GRI ذات الصلة والإفصاحات المرتبطة
المراجع المتاحة للإطار والإفصاحات القريبة ذات الصلة بإعداد هذا المتطلب.
GRI
GRI 402-1
ضمن GRI 402: Labor/Management Relations
ذات صلة واستكشاف
المزيد في GRI 402 ← تصفّح الفهرس الكامل ← الصفحة الرئيسية لمكتبة الإفصاحات ← ابحث في جميع الإفصاحات ←
تعمّق · GRI 402-1
تعلّم إعداد هذا الإفصاح من البداية إلى النهاية
This guide covers one disclosure. The GRI Standards Certified Training — taken as a bundle with an ESRS course — walks the full workflow: datapoints, evidence, drafting and assurance, with exercises on your own data.
Available as Guided Flex, Live Cohort, 1:1 Expert Mentorship or Corporate Programme.
Explore GRI training (ESRS bundle) →